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Desde la petrolera nacional estimaron en un 90% el grado de avance. El operativo, que llegó a contar con 130 operarios en simultáneo dentro del campo, tuvo un costo millonario que no fue revelado por la operadora. Actualmente quedan uno 25 trabajadores con tareas específicas en la locación.

Desde Ambiente confirmaron que el plan avanza de acuerdo a lo aprobado. El organismo solicitó informes semanales a YPF y así consta en los expedientes a los que accedió este medio. Para los chequeos realizaron mediciones ambientales y sobrevuelos con drones.

Inicialmente se tomaron muestras de suelo para caracterizar la afectación y el terreno se dividió en tres áreas: 1) el sector del spray, donde el viento llevó hidrocarburos y que, pese a ser el más extenso, el impacto fue de menor concentración; 2) las piletas y escorrentías naturales y artificiales que sirvieron para contener el grueso de los líquido y lodos derramados y; 3) la locación, donde funcionaba el campamento y el equipo de perforación.

Este ultimo sector, el más preparado para un incidente y el de menor metros cuadrados, es el que más atrasado está: un 35%.

Ambiente constató la poda de vegetación en 21 hectáreas y la siembra de especies para reemplazar a las dañadas gravemente. También anotó la remoción de 22.529 metros cúbicos de suelo. Además, de las piletas succionaron 4.076 m3 de hidrocarburos derramados, de los cuales 2.914 m3 fueron reincorporados en forma inmediata al proceso productivo y 1.162 m3 se encuentran en nuevas piletas para ser recuperados.

El grueso de la remediación, más allá de la reforestación en la que participaron técnicos de la UNC, se centró en la recuperación de los suelos. Para esto se utiliza la técnica de las biopilas: montañas de arena que se remueven para que se oxigenen y recuperen su calidad. Es un proceso estándar en la industria petrolera.

Otro porcentaje de áridos debió se retirado y transportado a plantas ambientales para su disposición final. En este caso se trata de los suelos que estuvieron en contacto directo y con mayor exposición con el hidrocarburo.

El objetivo de la remediación es que el lugar quede igual o lo más parecido, a como estaba, en condiciones ambientales de suelo y vegetación. Para la caracterización se tomaron 121 muestras de áridos a distintas profundidades. Luego se repitieron parte de las muestras y todos los indicadores dieron bajo los parámetros aceptables.

Se plantaron, con humedad original y riego artificial, al menos cinco especies de vegetación: Flor Amarilla, Zampa, Jarilla, Olivillo y Coirón.

Fueron realizados entre lunes y martes. Abarcaron entre otras las calles Centenario, López y Planes, Juan Manuel de Rosas, Canal y Eva Perón.

La Municipalidad de Trelew continúa, durante esta semana, con trabajos de limpieza y bacheo de calles en distintos barrios de la ciudad, en el marco del plan permanente de mantenimiento de la trama vial, barrido  y limpieza y eliminación de mini-basurales.

Este martes se realizó al acerrado y comenzó la reparación la calzada en la calle Centenario y Rivadavia. También se realizó un repaso de enripiado en la calle Juan Manuel de Rosas, entre López y Planes y Murga. El lunes se habían realizado trabajos de bacheo en la Avenida de los Trabajadores y Magallanes.

También, en las últimas horas, se hicieron trabajos para la eliminación de mini-basurales en la calle Canal, en las intersecciones con la calle Catamarca y Belgrano; desmalezamiento en la calle Salvador Allende del Barrio Alberdi y barrido limpieza a lo largo de la avenida Eva Perón.

Cabe recordar que tanto la reparación y el mantenimiento de la trama vial como los trabajos de limpieza urbana se concretan en base a un relevamiento permanente realizado por el Municipio y, también, a los pedidos y denuncias presentadas por los propios vecinos.

El Gobierno de la Provincia, a través del Ministerio de Infraestructura, Planeamiento y Servicios Públicos, continúa trabajando en diversas tareas de mantenimiento y refacción en el Hospital Santa Teresita de Rawson.

En ese sentido, un grupo de empleados de Obras Públicas, en conjunto con el personal de mantenimiento del hospital comenzaron días atrás con los trabajos de acondicionamiento en el nosocomio. Específicamente se llevan adelante tareas de pintura en el exterior e interior y se ejecutaron arreglos en las cañerías de la cocina.

En este marco, la subsecretaria de Planeamiento, Mónica Martínez Carpio, explicó que «el trabajo se realiza en conjunto con la Cooperadora del Hospital, ya que ellos son los encargados de comprar los materiales y nosotros desde el Ministerio de Infraestructura ponemos la mano de obra».

Asimismo, la funcionaria indicó que «se tomará intervención en más de veinte Centros de Salud de la provincia. El Ministerio de Salud será el encargado de comprar los materiales e Infraestructura pondrá a disposición la mano de obra». Actualmente se están realizando relevamientos en Trelew, Rawson y Puerto Madryn. En tanto, la presidenta de la Cooperadora, Natalia García, agradeció a través de las redes sociales del hospital el trabajo que está llevando a cabo el personal de Obras Públicas, remarcando la eficiencia y rapidez con la que realizan las tareas.

La subsecretaria de Planeamiento, Mónica Martínez Carpio, explicó que «el trabajo se realiza en conjunto con la Cooperadora del Hospital, ya que ellos son los encargados de comprar los materiales y nosotros ponemos la mano de obra».

El Gobierno de la Provincia, a través del Ministerio de Infraestructura, Planeamiento y Servicios Públicos, que conduce Gustavo Aguilera, se encuentra trabajando en diversas tareas de mantenimiento y refacción en el Hospital Santa Teresita de Rawson.

En ese sentido, un grupo de empleados de Obras Públicas, en conjunto con el personal de mantenimiento del hospital, comenzaron días atrás con los trabajos de acondicionamiento en el nosocomio. Específicamente se llevan adelante tareas de pintura en el exterior e interior y se ejecutaron arreglos en las cañerías de la cocina.

En este marco, la subsecretaria de Planeamiento, Mónica Martínez Carpio, explicó que «el trabajo se realiza en conjunto con la Cooperadora del Hospital, ya que ellos son los encargados de comprar los materiales y nosotros desde el  Ministerio de Infraestructura ponemos la mano de obra».

Asimismo, la funcionaria indicó que «se tomará intervención en más de veinte Centros de Salud de la provincia. El Ministerio de Salud será el encargado  de comprar los materiales e Infraestructura pondrá a disposición la mano de obra». Actualmente se están realizando relevamientos en Trelew, Rawson y Puerto Madryn.

En tanto, la presidenta de la Cooperadora, Natalia García, agradeció a través de las redes sociales del hospital el trabajo que está llevando a cabo el personal de Obras Públicas, remarcando la eficiencia y rapidez con la que realizan las tareas.

Surge de una encuesta a 13 mil alumnos. Tiene empleo el 51,7%. Y entre ellos, el 73,1% afirma que trabaja por una “necesidad económica”.

La rutina diaria de Santiago Cassain (23) hoy se divide en dos partes. Por las mañanas, entre las 8 y las 13, trabaja en la empresa de biotecnología Biosidus. Come algo rápido y sale para Ciudad Universitaria, donde está completando la tesis para recibirse de licenciado en Biotecnología por la UADE. Allí se queda hasta las 18. Cuenta que empezó a trabajar y estudiar al mismo tiempo en tercer año de la carrera, en otra empresa. Y que “no siente” que el trabajo haya pesado sobre su carrera, sino que lo ayudó a organizarse para poder aprovechar mejor el tiempo.

Santiago está entre el 51,7% de los jóvenes universitarios argentinos que estudian y trabajan al mismo tiempo y -entre ellos- en el selecto grupo del 36,7% que consiguió un puesto de trabajo vinculado a su carrera. Al resto les cuesta conseguir ocupación, y más aún en algo afín a lo que estudiaron.

Este sábado es el Día del Estudiante y una buena forma de conmemorarlo es observar la relación que tienen con el mundo laboral, y más precisamente con el empleo de calidad, ese objetivo tan deseado pero difícil de lograr para los jóvenes argentinos, según se desprende de los últimos informes sobre empleo que publica el Indec.

Una investigación realizada por el portal de empleos Bumeran a más de 13 mil personas muestra que seis de cada diez jóvenes universitarios en el país no trabajan de lo que estudian, y la mayoría de los que estudian y trabajan (el 73,1%) lo hace por necesidad económica. El 24,3%, por su parte, lo hace para “aprender y sumar experiencia”.

Uno que sí. Santiago Cassain trabaja en una empresa de biotecnología.

“Hoy, nuestros estudiantes necesitan trabajar y buscan empleo en cualquier lado. Ante la oferta de trabajo se enganchan en lo que pueden. La prioridad de ellos es terminar la carrera y después eligen más en qué trabajan”, dijo a Clarín Daniel Martínez, rector de la Universidad Nacional de La Matanza. En esa universidad del Conurbano bonaerense, el 80% de los estudiantes trabajan.

Con respecto a los que trabajan en lo que estudian, Martínez afirma que en cada carrera de la universidad es distinto. “En algunas, trabajar y estudiar puede ser positivo, porque el trabajo agrega a la formación. Pero en otras carreras más demandadas, como las ingenierías, es muy común que los estudiantes consigan buenos puestos de trabajo y abandonen los estudios. Y eso, a largo plazo, termina siendo negativo para el estudiante”. En la encuesta de Bumeran, el 58,4% admitió que se retrasó en su carrera luego de empezar a trabajar.

En la universidad UADE, que tiene 28 mil estudiantes, el 60% trabaja, y en el turno noche la cifra sube al 83%. Diego Dalman, de Relaciones con Empresas, dice que las carreras más demandadas son las tecnológicas, administración, contabilidad y turismo.

La Universidad Austral, en tanto, tiene 4.000 alumnos. María Manson, del departamento de graduados y desarrollo profesional, dice que la mayoría empieza a trabajar en el último año, y los más pedidos son los de ingeniería industrial e informática, abogacía y la licenciatura de enfermería.

Para Javier Lindenboim, economista de la UBA y director del Centro de Estudios sobre Población, Empleo y Desarrollo (Ceped), “en los últimos 4 años el mercado de trabajo se deterioró. Hay más puestos de trabajo pero la composición es deficitaria: se produjo más empleo salarial desprotegido y empleo no asalariado y menos puestos de trabajo protegido. Visto de otro modo, hubo creación neta de trabajo pero de calidad deficitaria”. Y esto afecta más a los jóvenes.

“Las estadísticas de empleo que se difundieron esta semana, que son del segundo trimestre del año, muestran que aumentó el porcentaje de desempleo con respecto al año pasado pero también la tasa de empleo. Hoy en la Argentina hay más gente que quiere entrar al mercado de trabajo pero no hay lugar para todos”, afirma.

¿Por qué el 21 de septiembre?

Hoy se festeja el Día del Estudiante en la Argentina y varios países de la región. La razón de la fecha es que el 21 de septiembre de 1888 llegaron a Buenos Aires los restos repatriados de Sarmiento desde el Paraguay, informó La Nación.

Se avanza con el repaso del campo de juego y la colocación de caucho. También se trabaja en la reparación del techo de la zona de baños y vestuarios. Hoy se realizó una nueva reunión de autoridades municipales del área de Deportes con Clubes de la Liga del Valle.

Con la ayuda del Cuartel de Bomberos Voluntarios, la Municipalidad de Trelew continúa con los trabajos de reacondicionamiento del Centro Deportivo Trelew (CEDETRE). Se avanzó con el repaso del campo de juego, la colocación de caucho y la reparación del techo de la zona de baños y vestuarios.

Además, este viernes, el coordinador de Deportes de la Municipalidad de Trelew, Alejandro Vargas, junto al Director del área, Juan Nehigual, mantuvieron un segundo encuentro con referentes de los clubes que participan de la Liga del Valle. El jueves había sido el turno de los clubes barriales, que semanalmente hacen uso de las instalaciones.

En cada uno de los encuentros Alejandro Vargas destacó la  importancia de que los clubes “colaboren con el mantenimiento” del predio del CEDETRE, un espacio municipal que “está a disposición de todos los clubes sin costo alguno”, ya que la promoción y el apoyo al deporte “es uno de los pilares de la gestión municipal”.

Vargas recordó, por ejemplo, que algunos de los clubes que hacen uso del espacio son Independiente, Los Aromos,  Ever Ready, Mar-Che y Racing Club. Los clubes barriales, por su parte, utilizan las instalaciones de lunes a viernes, de acuerdo a turnos distribuidos de manera equitativa.

Una publicación viral indica que el dirigente del Movimiento de Trabajadores Excluidos y de la Confederación de Trabajadores de la Economía Popular no tuvo ningún empleo en relación de dependencia y tampoco ejerció otros trabajos.

Grabois es jefe de Trabajos Prácticos en la Facultad de Derecho de la UBA, que le pagó los aportes al menos en los últimos cuatro meses, según pudo comprobar Reverso.

Además, desde 2003 hasta hoy, el dirigente tuvo otros seis empleadores registrados en AFIP y escribió un libro para Editorial Planeta del que recibió $235 mil en concepto de regalías.

Circula en Facebook una imagen con la foto de Juan Grabois, dirigente del Movimiento de Trabajadores Excluidos (MTE), que incluye el siguiente texto: “Juan Grabois. 36 años. Cero aportes. C E R O…. nunca laburó….Pero representa a los ‘trabajadores’. Merecemos ser exterminados por una plaga de ladillas hambrientas” (sic). El posteo se compartió 21 mil veces en esa red social. Sin embargo, lo que indica es falso.

Juan Grabois es fundador y referente del MTE y de la Confederación de Trabajadores de la Economía Popular (CTEP). Se recibió de abogado en octubre de 2010, como se puede ver en su título enviado por él mismo a Reverso, y actualmente trabaja como jefe de Trabajos Prácticos en la materia Teoría del Estado en la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires (UBA), en la comisión de Roberto Andrés Gallardo, profesor adjunto regular de la materia y juez en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad. Ambos datos fueron confirmados a este medio desde la UBA.

Según la página oficial de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, organismo que depende del Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación, Grabois está en relación de dependencia con esa institución (ver acá), que le pagó los aportes al menos en los últimos cuatro meses, como se puede ver en el resumen de su situación previsional (ver acá).

Según los datos que aportó a este medio y que se pueden ver en este documento, desde diciembre de 2003 sus empleadores fueron: la UBA, Teletech Argentina SA, LP y Asociados Sociedad de Responsabilidad Limitada, Instituto Parroquial Inmaculada Concepción A 183, Fundación Universidad Católica Argentina, Escala Sur SA y Cabal Cooperativa de Provisión de Servicios LTDA.

Además, según dijo Grabois a este medio, cobró “regalías de $235 mil” de Editorial Planeta por su libro La clase peligrosa publicado en octubre de 2018. La editorial confirmó a Reverso los dichos del dirigente del MTE y adelantó que Grabois sacará un nuevo libro con Editorial Paidós.

En AFIP, Grabois figura como monotributista con la categoría “B” y la actividad “Servicios personales N.C.P” (que significa “Actividades o servicios no clasificados en otra parte”) en la subcategoría “Servicios de Asociaciones y Servicios Personales”. Esto significa que está habilitado para facturar no por productos, sino por servicios.

“Trabajé de un montón de cosas, en blanco y en negro, como empleado y como autónomo, desde que me independicé en 2001 -dijo el dirigente social y detalló-. Entre otras cosas, fui profesor particular para alumnos de la ORT, telemarqueter hasta que tuve una úlcera por tomar analgésicos para bancarme el dolor de espalda de ese laburo, vendedor técnico y analista funcional de software de administración documental para una empresa nacional de IT (LPA) realizando tareas tercerizadas de Tecpetrol, Petrobras y otras, consultor técnico y gerente comercial de un call center llamado Escala Sur, teleoperador de Teletech, Search Engine Optimicer y coordinador de un equipo de traductores del portal WorldBy, docente de la secundaria parroquial de Constitución, docente de un terciario, docente universitario en la UBA y la UCA, editor, traductor y autor para varias editoriales”.

Esta nota es parte de Reverso, el proyecto periodístico colaborativo que une a más de 100 medios y empresas de tecnología para intensificar la lucha contra la desinformación durante la campaña.

Las tareas que contemplan la reparación de la cubierta del techo sobre los sectores dañados avanzaron a un gran ritmo.

El Ministerio de Infraestructura, Planeamiento y Servicios Públicos del Chubut, a cargo de Gustavo Aguilera, informó que se encuentran muy avanzadas las labores de refacción en la Escuela de Nivel Secundario N° 735, ubicada en el barrio Malvinas de Esquel.

En los últimos meses la empresa contratista realizó diversas tareas en el establecimiento educativo que presentaba problemas edilicios. Los trabajos contemplan el recambio total de la estructura y la cubierta del techo del sector viejo del edificio, específicamente en cinco aulas afectadas. Además de los trabajos estructurales, se realizan tareas de pintura y adecuaciones en la instalación eléctrica.

En ese sentido, desde la Delegación de Obras Públicas de Esquel se informó que solo resta un 7% de obra para la finalización del techo, las terminaciones en la instalación de gas y el gabinete de medición. Asimismo, se están realizando algunas tareas restantes en el cielorraso y en la adecuación de la instalación eléctrica. Por otro lado, los trabajos en la calefacción llevan un 85% de avance.

Los refacciones llevadas adelante por la empresa Pasquini Construcciones mantienen un ritmo muy avanzado de obra dentro de los plazos previstos. Finalmente, desde Obras Públicas informaron que se estiman aproximadamente 45 días más de obra.

Con la colocación de los juegos integradores, que se inició durante la mañana de este miércoles, se concluye con la obra de puesta en valor de la plaza “Alfredo García”. De este modo, en los próximos días se producirá la inauguración oficial de este nuevo espacio recreativo que se suma a las plazas inclusivas Centenario, De la Amistad y Almirante Brown, que ya son disfrutadas por cientos de vecinos.

Además, en una clara política pública implementada desde el municipio de Trelew, a través de la gestión del intendente Adrián Maderna, se proyecta una ciudad inclusiva, dando cumplimiento además a una ordenanza municipal que data del año 2008, en la que se reglamenta la obligatoriedad de contar en los parques recreativos públicos de la ciudad con juegos integradores para personas con discapacidad.

Pórticos, toboganes y calesitas integradoras fueron los juegos recreativos que se incluyeron en cada uno de los espacios que ya son inclusivos distinguiendo la premisa del mandatario municipal de seguir avanzando en una ciudad para todos.

Es bueno mencionar además, que ya hace un año, los chicos con discapacidad pueden disfrutar de los juegos integradores que la Municipalidad de Trelew dispuso en la plaza Centenario, y que después se replicaron en la plaza Almirante Brown, donde además se incluyó una plaza de salud, en la plaza de la Amistad, y ahora en la plaza Alfredo García.

Un nuevo estudio privado destaca que el 86% de los trabajadores argentinos asegura estar preparado para enfrentar la digitalización de sus empleos, mientras que un 83% sostiene que su empleador debería invertir más en el desarrollo de habilidades digitales dentro de su empresa.
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La creencia es compartida en valores similares en la región, con México con el 84%, Chile con el 85% y Brasil con el 87%, mientras que a nivel global, este indicador se encuentra bastante por debajo, con un 68% de personas que consideran que las empresas deberían realizar mayores inversiones para capacitar a sus trabajadores en habilidades digitales, según destaca el informe Workmonitor de la consultora Randstad.
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Además, los datos arrojan que tanto en Argentina como en los países de la región latinoamericana, se evidencian valores sensiblemente superiores a la media global.

Los brasileños son los más confiados de la región, y a nivel global, con el 94% de afirmaciones positivas, le siguen Chile y México, ambos con el 89% y, por último, se encuentra la Argentina con el 86%, posicionándose como el país con menor nivel de confianza de la región en cuanto a sus habilidades para enfrentar la revolución digital en el entorno laboral.

En el otro extremo de la tabla, con un nivel de confianza de apenas 39%, los trabajadores japoneses son los que se sienten menos preparados para enfrentar la digitalización, así lo informó Ambito en su portal web.

Confianza

Al comparar los resultados arrojados por el Randstad Workmonitor de este trimestre con los de 2016, cuando se relevaron los mismos interrogantes para los encuestados, se observa que el nivel de confianza de los trabajadores en sus habilidades mostró a nivel general una tendencia hacia la baja, es decir, en 2016 los valores generales –globales, regionales y de Argentina- eran levemente más altos que los obtenidos en 2019.

“Esta evolución de la confianza es comprensible tomando en cuenta que hace un par de años atrás la digitalización todavía se miraba de cara al futuro y, por lo tanto, los requerimientos concretos para los trabajadores eran menores”, afirmó Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay.

Y agregó: “Hoy la digitalización ya es parte de los desafíos del presente y por ello las demandas de nuevos skills y conocimientos técnicos han aumentado, generando que los trabajadores se sientan levemente menos confiados que en 2016”.

Como conclusión sobre los desafíos que presenta la digitalización en los entornos laborales, el Randstad Workmonitor reveló también que más de la mitad de los trabajadores argentinos consultados (57%) considera que su empleador actualmente tiene problemas para conseguir el talento adecuado y el 53% cree que esta deficiencia será todavía más crítica en el futuro cercano.