El director General de Planificación, Control de Gestión y Formación Pública de la Provincia, Alejandro Martínez, participó del encuentro virtual junto a sus pares de 22 provincias y la titular de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de Nación, Ana Castellani, para aportar estrategias y herramientas que permitan fortalecer el rol del Estado desde las experiencias implementadas en materia de teletrabajo y formación virtual de los empleados públicos de cada jurisdicción del país.
El Gobierno del Chubut, a través de la Dirección General de Planificación, Control de Gestión y Formación Pública, a cargo de Alejandro Martínez, participó ayer de la videoconferencia Plenaria del Consejo Federal de Modernización e Innovación en la Gestión Pública (CoFeMod), organismo representativo de la voluntad federal en materia de gestión Pública, dependiente de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de Nación.
Durante el encuentro virtual, encabezado por la secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación, Ana Castellani, y el director del Instituto Nacional de Formación Pública, Alejandro Estevez; Alejandro Martínez expuso, junto a sus pares de 22 provincias, las acciones y experiencias implementadas en materia de teletrabajo y formación virtual de los empleados públicos de cada jurisdicción del país, en el marco del período de Aislamiento social, preventivo y Obligatorio (ASPO) por COVID-19.
Luego de la videoconferencia, Martínez indicó que “el objetivo de la Plenaria fue, en base a las experiencias de cada provincia, reforzar el rol del Estado en estos tiempos de pandemia, donde es importante la asistencia y el trabajo de los empleados públicos a través formas de trabajo que no suelen ser las usuales, como el teletrabajo”.
“Cada provincia fue comentando como es su experiencia, y en ese sentido nosotros expusimos que venimos trabajando muy bien, ya que tenemos solo dos casos de personas con COVID-19 confirmadas hasta el momento, gracias a la presencia del Estado. Comentamos todo sobre la asistencia del Ministerio de Salud a través del 0800 y todas las otras herramientas que se están utilizando en este contexto”, explicó el Director de Planificación, Control de Gestión y Formación Pública de la Provincia.
Incremento de las propuestas formativas
Asimismo, Martínez hizo hincapié en que “expusimos también el fuerte trabajo que se viene realizando sobre la formación pública y las capacitaciones que venimos desarrollando”, y sostuvo que “se hizo un relevamiento en el que pudimos ver que aumentó en un 80% la inscripción de los empleados públicos en las propuestas formativas que se brindan desde el ámbito provincial, por lo que hemos incrementado la oferta de capacitaciones. A su vez, se nota que hay un interés del empleado público por aprovechar este momento, en el que tal vez tienen más tiempo para dedicar a la formación”.
Finalmente, el funcionario provincial subrayó que de la videoconferencia plenaria participó Asimismo, participó el responsable del INPA, quien informó a las provincia que se destinará un mayor presupuesto nacional dedicado a la formación y a la oferta de capacitaciones para los empleados públicos de todo el país, por lo que estaremos en contacto para reforzar y avanzar en esta nueva modalidad de capacitaciones a través de la modalidad virtual y lograr una mayor oferta para todos ellos.
