Chubut: Gobierno cierra acuerdos con docentes y trabajadores viales.
En una semana clave para la administración pública provincial, el Gobierno del Chubut logró sellar importantes consensos salariales con los sectores de Vialidad y Educación. Las reuniones, llevadas a cabo en la ciudad de Rawson, permitieron destrabar negociaciones que buscan recomponer el poder adquisitivo de los empleados estatales mediante la actualización de ítems específicos, tales como la profesionalidad y los recursos materiales, garantizando la paz social y la continuidad de los servicios esenciales.
El entendimiento alcanzado refleja la voluntad de diálogo entre el Ejecutivo y los representantes gremiales en un contexto económico desafiante. Según Red43, estos acuerdos forman parte de una estrategia paritaria integral que el Gobierno mantiene con distintos escalafones de la administración central. Las autoridades confirmaron que estas mesas no están cerradas de forma definitiva, sino que se plantean como instancias dinámicas que continuarán siendo revisadas en los próximos meses para monitorear la evolución inflacionaria.
Mejoras sustanciales para el sector de trabajadores viales
El Sindicato de Trabajadores Viales del Chubut (SITRAVICH) fue uno de los primeros en convalidar la oferta presentada por el Ejecutivo provincial. El encuentro decisivo tuvo lugar en la Secretaría de Trabajo y contó con la presencia del secretario Nicolás Zárate, acompañado por cuadros técnicos de los ministerios de Economía y Gobierno, además de autoridades de la Administración de Vialidad Provincial.
La propuesta aceptada por los viales no solo contempla un incremento directo al salario básico, sino que pone especial énfasis en el ítem de profesionalidad vial correspondiente a la clase 18. Una de las novedades más importantes de este punto es que el 50% de dicho adicional quedará formalmente exceptuado de posibles descuentos por presentismo, otorgando una mayor estabilidad en el ingreso de bolsillo de los operarios y técnicos del sector. Se acordó que las partes volverán a sentarse a negociar durante el mes de abril.
Consenso con los gremios docentes y actualización de ítems
Por otro lado, la cartera de Educación logró un avance significativo al firmar una propuesta salarial que contó con el respaldo de la totalidad de los gremios del sector: UDA, SADOP, ATECH, ATE, AMET y SITRAED. El acuerdo, que ahora aguarda su homologación legal, incluye un aumento al sueldo básico correspondiente al mes de marzo, brindando una respuesta inmediata a las demandas del cuerpo docente.
Además del básico, se establecieron mejoras en el concepto de Recursos Materiales y una reestructuración del adicional por profesionalidad docente. A partir de este acuerdo, dicho plus se aplicará de forma proporcional sobre la totalidad de los cargos y horas cátedra que desempeñe el trabajador, corrigiendo distorsiones anteriores. Es importante señalar que estos montos se liquidarán de manera diferenciada a través de un recibo complementario. Esta medida se complementa con el bono otorgado previamente junto a los haberes de febrero.
Continuidad del diálogo y próximas convocatorias
Desde el Gobierno del Chubut remarcaron que el canal de comunicación con los sindicatos permanece abierto de manera permanente. En el caso específico de los docentes, ya existe un compromiso formal para una nueva convocatoria paritaria, la cual se desarrollará entre la última semana de marzo y los primeros días de abril.
Para el resto de la administración pública, el objetivo es mantener reuniones periódicas que permitan ajustar los salarios a la realidad financiera de la provincia. Con la firma de estos dos sectores clave, el Ejecutivo logra dar un paso firme en la normalización de la pauta salarial del primer trimestre del año 2026, apostando a la profesionalización y el reconocimiento de la tarea de los empleados estatales chubutenses.
