Mientras las paritarias estatales se mantienen en niveles de indigencia, el Gobernador de Chubut firmó un decreto que crea una estructura exclusiva para su círculo íntimo con adicionales salariales que triplican el sueldo básico de la administración pública.
En un contexto de profunda crisis económica y con los trabajadores estatales de Chubut percibiendo aumentos que apenas rozan el 3%, el gobernador Ignacio «Nacho» Torres ha desatado una fuerte polémica al firmar la creación de la denominada «Unidad Gobernador». Esta nueva estructura, que depende de la Secretaría General de Gobierno, no solo implica una reconfiguración del organigrama estatal, sino que funciona como un vehículo para otorgar beneficios salariales exorbitantes bajo el nombre de «Adicional Función Comunicación e Institucional».
El reparto de la torta:
Adicionales VIP
Según se desprende del Anexo E del decreto oficial, este adicional es exclusivo para quienes revistan cargos en la mencionada unidad. Los porcentajes, que se calculan tomando como medida el sueldo básico de una Dirección General (Ley I N° 74), son sencillamente fuera de serie en comparación con el resto de la planta estatal:
- Secretario: 200%
- Subsecretarios: 200%
- Directores Generales: 150%
- Directores: 100%
Lo más llamativo del documento es que este plus es «compatible e independiente» respecto al cobro de otros adicionales funcionales. Es decir, se trata de un «sobresueldo» que se suma a la ya abultada estructura de cargos políticos de la provincia.
Creación de cargos y eliminación de la carrera administrativa
El Artículo 3º del decreto revela otra faceta de la estrategia de Torres: la modificación del Plantel Básico de la Secretaría General. Para dar lugar a esta nueva «Unidad Gobernador», se crearon cargos de Subsecretario y Director General (Personal Fuera de Nivel), mientras que, en la misma maniobra, se eliminaron cargos de carrera como Jefes de Departamento (Clase II) y Jefes de División (Clase III).
Esta decisión ha sido interpretada por sectores gremiales y de la oposición como un ataque directo a la planta permanente y a la jerarquía administrativa del Estado, reemplazando personal técnico y de carrera por «militantes y amigos» con sueldos privilegiados.
Un contraste que indigna
La imagen que circula en las redes sociales y que se ha vuelto viral resume el sentimiento de gran parte de la sociedad chubutense: «Unidad Gobernador 200% – Trabajadores 3%».
Mientras los docentes, enfermeros y policías de la provincia deben enfrentar una inflación galopante con actualizaciones salariales que no alcanzan a cubrir la canasta básica, el círculo más cercano a Nacho Torres se asegura ingresos que duplican y triplican los sueldos de referencia.
La «Unidad Gobernador» nace así no como una herramienta de gestión, sino como un símbolo de la casta provincial que, bajo una retórica de cambio, profundiza las desigualdades y el uso discrecional de los fondos públicos en beneficio propio.
