A pesar de las reformas impulsadas por el gobierno para frenar la «industria del juicio», la cantidad de conflictos y demandas judiciales entre empleados y empleadores continúa con una tendencia alcista y alcanza casi los 40.000 casos en el primer cuatrimestre del año.
De acuerdo con los últimos datos notificados en el sistema de Riesgos del Trabajo en abril de 2026, durante los primeros cuatro meses se acumularon 39.687 nuevos casos, un 2,3% por encima del mismo período de 2025. Esto confirma el crecimiento de las demandas, que alcanzan volúmenes desproporcionados respecto de cualquier comparación internacional.
Una proyección alarmante: 138.600 demandas para todo el año
Solamente en abril, los casos registrados ascienden a 12.727 juicios en todo el sistema. Tomando en cuenta la medición año vs. año, ingresaron 135.000 demandas al sistema. La proyección para todo 2026 es aún más preocupante: se estima que los nuevos casos podrían llegar a 138.600 demandas.
La litigiosidad laboral es un problema estructural que el gobierno intentó abordar con la reforma laboral impulsada por Javier Milei. Sin embargo, los números muestran que las demandas no solo no bajan, sino que siguen creciendo.
Santa Fe, la provincia con mayor aumento: 24,9% interanual
Dentro de las provincias, la litigiosidad también se presenta como un problema grave a resolver. Santa Fe fue la jurisdicción con la mayor variación interanual entre las cinco grandes, presentando un aumento del 24,9% en comparación con los ingresos del año anterior. La provincia que comanda Maximiliano Pullaro registró 2.241 juicios en abril y acumuló 6.535 nuevos casos en el primer cuatrimestre, un 19,5% por encima del mismo período en 2025.
Entre Ríos, por su parte, presenta el mayor aumento del acumulado de 12 meses con una variación del 33%, siendo la provincia con mayor crecimiento relativo entre las nueve con mayor volumen de juicios.
Chubut: baja interanual pero sigue siendo la segunda con mayor crecimiento
El informe también analiza la situación de Chubut. La provincia patagónica comienza a mostrar bajas interanuales tras los altos registros de 2025, pero continúa como la segunda jurisdicción con mayor crecimiento con un 24%. Si bien la tendencia comienza a revertirse, los niveles de litigiosidad siguen siendo altos en comparación con el promedio nacional.
La provincia de Buenos Aires, por el contrario, presentó una baja mensual del 4,9%, aunque en términos acumulados se encuentra en los mismos niveles de 2025. La mejora en el distrito más poblado del país es un dato positivo, pero insuficiente para frenar la tendencia nacional.
Las reformas no alcanzan: la «industria del juicio» sigue firme
El gobierno de Javier Milei impulsó una reforma laboral con el objetivo de reducir la litigiosidad y frenar lo que el Presidente denomina la «industria del juicio». Sin embargo, los números del primer cuatrimestre muestran que las demandas no solo no disminuyen, sino que aumentan.
Los especialistas advierten que la reforma aún no tuvo tiempo de generar un impacto real en la cantidad de juicios. Además, señalan que la litigiosidad laboral es un problema cultural y estructural que no se resuelve solo con cambios normativos. La cantidad de casos sigue siendo desproporcionada respecto de cualquier comparación internacional con sistemas similares.
Un problema que golpea a las provincias productivas
La litigiosidad laboral no es solo un problema judicial, sino también económico. Cada demanda implica costos para empleadores y para el sistema de justicia. En provincias productivas como Santa Fe y Entre Ríos, el aumento de los juicios laborales afecta la competitividad y desalienta la inversión.
El gobierno deberá evaluar si las reformas implementadas son suficientes o si se necesitan medidas adicionales para frenar el crecimiento de las demandas. Por ahora, los números muestran que la «industria del juicio» sigue más viva que nunca.