La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó el esquema de haberes que regirá para el sector previsional y de asignaciones familiares a partir del próximo mes
La actualización, dispuesta en consonancia con la fórmula de movilidad mensual vigente, aplicará un incremento del 1,9% sobre todas las prestaciones del organismo, trasladando de manera directa el último índice inflacionario medido a nivel nacional.
Cómo impacta el índice de inflación de junio en los haberes de agosto
De acuerdo con el marco regulatorio fijado por el Decreto 274/2024, el porcentaje de incremento de las prestaciones previsionales se rige de forma directa por la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el INDEC con dos meses de rezago.
La confirmación de que la inflación de junio se ubicó en un 1,9% —marcando el registro mensual más bajo desde agosto de 2025— determinó de manera automática el coeficiente de ajuste para el octavo mes del año. Con este indicador, el acumulado inflacionario del primer semestre de 2026 cerró en un 16,8%, mientras que la variación interanual se posicionó en un 33,5%.
El nuevo cuadro de montos y escalas de cobro para agosto de 2026
La liquidación de las distintas prestaciones de ANSES reflejará las siguientes modificaciones estructurales para el próximo período de cobro:
-
Jubilación mínima: El haber básico garantizado se fijará en $419.734,71. En el caso de que el Poder Ejecutivo resuelva sostener el esquema de asistencia financiera mediante el bono extraordinario de $70.000, el cobro de bolsillo neto para este segmento alcanzará un consolidado de $489.734,71.
-
Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): El beneficio básico ascenderá a $335.787,76, elevándose a $405.787,76 si se incluye el mencionado refuerzo complementario.
-
Pensiones No Contributivas (PNC): Las asignaciones por invalidez y vejez se ubicarán en una base de $293.815,85, llegando a un total de $363.815,85 en caso de confirmarse el bono.
-
Pensión para Madres de Siete Hijos: Este beneficio específico se asimilará al valor de la jubilación mínima, percibiendo $419.734,71 (o $489.734,71 con el aporte extraordinario).
-
Asignación Universal por Hijo (AUH): La cobertura básica por menor a cargo pasará a ser de $150.828,63, mientras que la variante de AUH destinada a beneficiarios con discapacidad escalará hasta los $491.111,51.