El Gobierno de Chubut realizó una propuesta de incremento salarial en tres tramos, similar a lo acordado con otros sectores de trabajadores estatales. La próxima reunión será el 15 de marzo.
Los ministros de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala, de Economía y Crédito Público, Oscar Antonena, y de Salud del Chubut, Fabián Puratich, encabezaron este jueves en Rawson la primera reunión paritaria del año con los gremios que representan a los trabajadores de la salud de la provincia: ATE, UPCN, SOYEAP, ATSA, SISAP y AGREMEDECH.
El encuentro se desarrolló en instalaciones de la Secretaría de Trabajo, organismo que estuvo a cargo de la mediación entre las partes.
Propuesta salarial
Según consta en el acta suscripta por los presentes, el Gobierno Provincial recordó en primer lugar que “por Decreto 863/21 se otorgó un incremento del 10% en Septiembre de 2021, del 10% en Febrero de 2022 y de un 10% en Marzo de 2022”.
Y seguidamente propuso “incorporar un incremento del 8% con los haberes del mes de Marzo de 2022, respecto de los haberes del mes de Febrero; de un 7% en Abril de 2022, sobre los haberes del mes de Marzo de 2022, y de un 6% con los haberes del mes de Mayo de 2022, sobre los haberes del mes de Abril de 2022”.
Con lo cual se totalizaría “un incremento de 59,2% entre Septiembre de 2021 y Mayo de 2022”, destacó.
Asimismo, planteó “fijar fecha para la revisión de la situación económica y financiera de la Provincia como de la evolución del salario del Trabajador de Salud, para el mes de Junio de 2022”.
Por último, y luego de que los representantes sindicales expresaran sus posturas, las partes acordaron mantener una nueva reunión lo antes posible para dar continuidad al tratamiento de la propuesta salarial.