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El encuentro se dio en el marco de la conciliación obligatoria. El próximo miércoles a las 14 horas habrá una nueva reunión en el Ministerio de Educación de la provincia.

Este viernes, el ministro de Educación de Chubut, José María Grazzini mantuvo su primer reunión con gremios docentes en el marco de la conciliación obligatoria. Durante el encuentro no hubo nueva oferta salarial y pactaron una reunión para el próximo miércoles a las 14 horas en Rawson.

También se reunieron con el Ministro de Infraestructura de la provincia, Gustavo Aguilera, quien hizo un repaso de todas las escuelas de la provincia y de las obras que se vienen llevando adelante.

En diálogo con ADNSUR, Guillermo Spina (Secretario General de SITRAED) -al término de la reunión con el ministro de Educación, José Grazzini- reveló que «no existió una propuesta superadora. El ministro explicó que -por el corto tiempo a cargo del organismo- no podía evaluar una propuesta superadora. Por ahora, proponía el 5% y él reconocía que era insuficiente. Hoy no podía hacer otra oferta porque no la tenía analizada. Se comprometió a analizarlo y formular una propuesta superadora».

«Se comprometió a realizar una propuesta superadora para el miércoles. Grazzini dijo que va a tomar como referencia la Paritaria nacional hasta septiembre que sería de 47% y después nos sentiríamos a hablar para el último trimestre del año. Eso pretende como avances para el próximo miércoles», adelantó.

«La propuesta de la Paritaria nacional es referencial. El costo de vida de Chubut es más alto que la provincia de Buenos Aires. Estamos lejos de la propuesta nacional. Pero veremos el ofrecimiento del Gobierno para el próximo miércoles», precisó.

Asimismo indicó, «estuvimos con el ministro de Infraestructura, Gustavo Aguilera, que nos pasó información sobre los avances de las obras relacionadas al gas. Nos va a mandar un detalle para que los gremios veamos las obras y el monto de inversión», agregó.

En ese marco, señaló que este viernes «la conciliación obligatoria se dió por finalizada».

La reunión del próximo miércoles será en el marco de las Paritarias. «Estamos en diálogo con todos los gremios. Todavía no podemos determinar si habrá medidas de fuerza -la semana que viene- porque lo tenemos que llevar a las bases. Aún no tenemos mandato. El miércoles a las 14 horas, nos vamos a sentar en la mesa de Paritarias. Habrá que evaluar si el lunes o martes habrá medidas de fuerza», concluyó el dirigente gremial.

Este viernes, referentes de los diferentes sindicatos y representantes gubernamentales se reunieron por la tarde con el objetivo de llegar a un acuerdo paritario, algo que finalmente no sucedió.

Este viernes, referentes de los Gremios de la Educación y representantes del Gobierno del Chubut se reunieron con la misión de acercar posiciones para lograr un acuerdo paritario.

Vale remarcar que la Provincia les ofreció un aumento del 7% para el próximo mes de agosto, propuesta mejorada ante el 5% que superaba la anterior propuesta salarial.

Sin embargo desde ATECH, UDA, SITRAED y AMET consideraron «insuficiente» la propuesta lanzada «para la situación económica que estamos viviendo».

«No hay tiempo para seguir esperando, no se mueven de su propuesta del 15% en 3 cuotas. Ahora tenemos el 5% cargado con julio, seguimos lejísimos de la inflación», señaló Daniel Murphy, secretario general de ATECH.

Por último, la negociación pasó a cuarto intermedio y el ministro de Educación, José Grazzini, propuso un nuevo encuentro para el próximo miércoles 3 de agosto a las 14 horas, en la sede de la cartera en la ciudad de Rawson

 

Este miércoles continúan las negociaciones salariales con la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut.

El Gobierno del Chubut confirmó que continuará con las reuniones paritarias y en esta oportunidad, convocaron a los representantes gremiales de los docentes de la provincia.

Vale mencionar, que desde el Ejecutivo, se mantienen con la cifra ofrecida en las reuniones anteriores a pesar de la medida de fuerza que se llevó a cabo esta semana por el reclamo salarial.

La oferta salarial es de 15% en tres tramos que son acumulativos y acercan al 69% el aumento total desde el año pasado hasta la actualidad, tras salir la provincia de su agobiante situación financiera.

El Gobierno provincial iniciará formalmente hoy las paritarias sectoriales -definidas en el acta firmada el 10 de mayo- con los gremios de la salud pública. La reunión fue notificada por la Secretaría de Trabajo para las 15, en la sede de la cartera laboral. Ante el requerimiento de los representantes sindicales, los paritarios patronales intentarán mejorar la propuesta salarial del 15%, a pagar en tres tramos, entre otros asuntos puntuales del ámbito sanitario.

En el último encuentro paritario, no hubo acuerdo entre el Ejecutivo y los sindicatos estatales. Y quedó en acta la convocatoria por sectores, atento a que no todos los gremios coinciden con los planteos.

En aquel cónclave la patronal ofertó un 15% de aumento salarial, sin embargo no tuvo la aceptación de los dirigentes sindicales. Y se propuso un recálculo de los porcentajes para superar aquel primer intento de cerrar, por parte del Gobierno.

La convocatoria de este jueves despertó «expectativas» en el Sindicato de la Salud Pública, considerando que «hace mas de 3 años no se nombra la palabra paritaria».

En un comunicado, el gremio con injerencia más directa en el ámbito de la salud expuso que «necesitamos que el Gobierno disponga la discusión de todos los temas y problemáticas que aquejan al conjunto. Queremos discutir lo salarial, pero también que la patronal cumpla con el compromiso asumido para tratar la modificatoria del Convenio Colectivo en sus puntos más relevantes, tales como: reglamentaciones al régimen horario, concursos de los cargos, higiene y seguridad y desprecarización laboral, en entre otros».

El sindicato adelantó que «plantearemos distintas propuestas tales como modificatorias a los índices del básico, incrementos del valor hora guardia/extra, incremento del ítems antigüedad, y que se cumpla con la categorización trienal de los más de 1.400 trabajadores que dejaron afuera por haber estado en Planta Transitoria, entre otros puntos».

Con relación a lo salarial, planteó el sindicato, «debemos tener en cuenta que durante 2020 no tuvimos recomposición salarial, en 2021 tuvimos solamente un 30% y en 2022 un 21% de actualización contra un promedio del 110% de suba de precios a la fecha, con lo cual el ofrecimiento del Gobierno del 15% no solo no recompone la pérdida de poder adquisitivo sino que la profundiza dejándonos todavía aún con un 44% por debajo de la inflación».

«Estamos expectantes y dispuestos a dar la discusión, esperamos mantener consensos con las demás organizaciones gremiales para beneficio del conjunto y que el Gobierno entienda que es necesario dar respuestas significativas a salud pública, no solo porque nos las merecemos por prestar un servicio esencial estricto e indelegable del Estado, y a los fines de evitar resurgimientos de conflictos y de medidas de acción directa (paro) que afectan la atención publica», escribieron desde el gremio.

La discusión se reanudará hoy, y desde el Gobierno confían en arribar a un acuerdo, más allá de la férrea postura de uno de los sindicatos.

Luego del ofrecimiento del 15% escalonado para el segundo semestre, gremios estatales expresaron su rechazo.

En la tarde de este martes se llevó a cabo la reunión convocada por el gobierno con los secretarios generales de los gremios estatales, donde provincia ofreció a los estatales un aumento escalonado del 15% para el segundo semestre.

En ese marco, algunos de los gremios expresaron su disconformidad con la propuesta, como es el caso del Sindicato de Trabajadores Viales Provinciales del Chubut (SITRAVICH) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), seccional Esquel.

El secretario general de SITRAVICH, Juan Chaura, aseguró en contacto con Notas de Radio por FM SOL, que «se esperaba un poco más» y, si bien, lo van analizar con los trabajadores, adelantó que la propuesta es «insuficiente». También manifestó que «es muy difícil que podamos acordar un mismo acuerdo cuando tenemos sistemas diferentes en los organismos».

Comentó que a partir de la próxima semana volverían a las reuniones individuales con cada uno de los gremios. Por ese motivo, se reunirá la comisión directiva de SITRAVICH y luego tendrán asambleas para elaborar una contrapuesta acorde a la inflación para presentar en la nueva reunión.

Por su parte, desde la Seccional Esquel de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) expresaron su rechazo. “Consideramos que ese porcentaje no se condice con el proceso inflacionario que atraviesa el país y la provincia del Chubut. Destacamos, en este sentido, que las negociaciones paritarias deben tener ese correlato como así también permanecer abiertas en la segunda etapa del año”, manifestó Félix González, secretario General de Esquel.

“Instamos al Gobierno provincial a mejorar la oferta a fin de no seguir deteriorando el poder adquisitivo de los trabajadores estatales y a realizar una convocatoria por sectores”, expresó para finalizar.

Los gremios continúan discutiendo sus acuerdos paritarios con el objetivo de sostener el poder adquisitivo en un escenario de alta inflación.

Mientras el presidente Alberto Fernández afirmó que «ya pusimos en marcha la economía. Ahora, estamos recomponiendo el salario en toda la Argentina», los gremios siguen discutiendo las paritarias para sostener el poder adquisitivo. El jefe de Estado agregó que «en febrero aumentaron 3,1% y seguiremos haciendo todo para que le ganen a la inflación», pero obvió decir que el costo de vida de ese mes fue del 4,7%, con lo cual hay una pérdida del 1,6%. Y ni hablar de los trabajadores y trabajadoras fuera de convenio, que vienen perdiendo por goleada.

A todo esto, varios sindicatos cerraron sus paritarias, algunas por la revisión de la ya firmada y otras de cara a los meses que vienen, con distintas modalidades y aumentos por arriba del 80%.

Trabajadores de Seguridad Privada: 85,7%

A fines de abril, los trabajadores de Seguridad Privada agrupados en los gremios Fatrasep (Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada) y Uspra (Unión Personal de Seguridad Privada) acordaron una paritaria récord del 85,7% para los vigiladores. Se trata de un incremento que se concretará en 5 cuotas, entre mayo de este año y abril del próximo.

Los tramos de esta paritaria se irán incrementando de la siguiente manera: mayo (28,54%); julio (41,43%), octubre (55,55%); enero 2023 (71,43%); abril 2023 (85,71%).

Trabajadores de la Madera: 66%

Sumando un 12%, los trabajadores de la industria de la madera cerraron la paritaria 2021-2022 con un incremento del 66%. Desde el ministerio de Trabajo indicaron que el mes próximo se convocará a las partes para discutir el aumento salarial para este año.

Molineros: 61%

La Unión Obrera Molinera Argentina acordó la paritaria 2021-2022 con un incremento del 61%. Se estima que en el transcurso de mayo, o la primera semana de junio inicie las discusiones con la cámara del sector para el período 2022-2023, aunque fuentes gremiales señalaron que pretenden que el acuerdo sea, a lo sumo, cuatrimestral

Obreros de la Construcción: 56,4%

La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA), cuyo titular es Gerardo Martínez, lleva adelante negociaciones informales tendientes a una paritaria trimestral. Por ahora, en mayo cobrarán un 4,2% de la paritaria en vigencia, con un conformado anual del 56,4%.

Obreros Navales 50%

El Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAON) que lidera Juan Speroni acordó un incremento del 50% a pagar: 15% en mayo 10% en junio 15% en julio 10% en agosto Además, se estableció un bono de $20.000 en abril. La revisión está prevista para septiembre.

Ate, Soyeap, Upcn y Sitraed solicitaron mediante nota al Gobierno provincial que adelante con los haberes de abril el porcentaje de incremento salarial correspondido a mayo.

El argumento ofrecido por los sindicatos estatales al Ejecutivo es «la afectación» directa en los bolsillos de los trabajadores, devenidos de «la inflación elevada» y constante.

Los índices de precios al consumidor «imponen la necesidad urgente de atender la pérdida del poder adquisitivo», indica la misiva elevada al gobernador Mariano Arcioni.

El último acuerdo salarial rubricado entre el Gobierno y las organizaciones sindicales establecía un aumento del 8% para marzo, el 7% en abril y el 6% en mayo. El escrito pide al Ejecutivo que ante «la grave situación que atraviesa nuestro país, afectado por una inflación elevada, que en marzo de 2022 reflejaría alzas mayores al 6%, impone la necesidad urgente de atender la pérdida del valor adquisitivo del salario».

Por ello, «solicitamos a usted el adelantamiento del porcentaje de mayo 2022 para que se abone con los haberes de abril del 2022, haciendo efectivo el mismo a trabajadores activos y jubilados».

Los sindicatos estatales aprovecharon el escrito para agregar un pedido de audiencia a fin de «considerar la problemática laboral y salarial de los trabajadores que representamos».

El Ejecutivo municipal mejoró sustancialmente su oferta de incremento salarial estando muy cerca de las pretensiones planteadas por Soeme y Ate, lo que podría derivar un rápido acuerdo entre hoy y mañana, de no mediar ningún imponderable, cerrándose la paritaria para el primer semestre del año en tan solo dos semanas de negociación.

Cabe recordar que la paritaria había comenzado el pasado 17 de marzo. En la segunda reunión los gremios recibieron del municipio una oferta de incremento salarial del 28 % a pagar en tres tramos (5, 11 y 12 %).

Posteriormente, en una nueva reunión el Soeme solicitó un 36 % de aumento y el viernes, con la presencia del intendente Ongarato, tras las gestiones en Buenos Aires, el Ejecutivo mejoró su oferta planteando un 34,3 % de aumento a los municipales para este primer semestre del año.

Esta nueva propuesta incluye un 10% a pagar en marzo, un 11% en mayo y un 10% en julio. Y con el acumulado anual entre enero y julio, el incremento llegaría al 34,3%.

Además de Ongarato, en la reunión del viernes también estaban las Secretarias de Hacienda, Paula Neuwirth y de Gobierno, Mariela Sánchez. Por el gremio Soeme estuvieron presentes el Secretario General, Antonio Osorio junto a algunos delegados y por Ate, Soledad Ardito.

«ES UNA BUENA PROPUESTA» DIJO EL INTENDENTE

Sobre este 34,3% de incremento que ofertó el Ejecutivo, Ongarato dijo que «es lo que podemos ofrecer, estando seguros de que lo podremos pagar de esta manera. Es lo máximo que podemos proponer para no caer en situaciones que pueden llevar al atraso en pago de sueldos que es el peor ajuste que se le puede hacer a un trabajador», indicó el intendente.

Los gremios quedaron en evaluar la propuesta del Ejecutivo Municipal en reunión de delegados y posterior asamblea con sus afiliados. «Este lunes nos darán una contestación», dijo el mandatario municipal.

Por otro lado, Ongarato consideró que «es una buena propuesta de aumento salarial, dada la situación económica en que estamos en este momento. Con esto, a mitad de año estaríamos en un 34,3% de aumento y a fin de año vamos a estar en un porcentaje seguramente por encima de la inflación, sumando el incremento de la segunda mitad del año. O por lo menos equiparados a la inflación anual», apuntó.

Por último, el intendente destacó el buen clima de diálogo en la negociación salarial con los dirigentes gremiales «y la comprensión por parte de ambos gremios en cuanto a la situación municipal y de lo que venimos haciendo desde la Municipalidad».

El Gobierno de Chubut realizó una propuesta de incremento salarial en tres tramos, similar a lo acordado con otros sectores de trabajadores estatales. La próxima reunión será el 15 de marzo.

Los ministros de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala, de Economía y Crédito Público, Oscar Antonena, y de Salud del Chubut, Fabián Puratich, encabezaron este jueves en Rawson la primera reunión paritaria del año con los gremios que representan a los trabajadores de la salud de la provincia: ATE, UPCN, SOYEAP, ATSA, SISAP y AGREMEDECH.

El encuentro se desarrolló en instalaciones de la Secretaría de Trabajo, organismo que estuvo a cargo de la mediación entre las partes.

Propuesta salarial

Según consta en el acta suscripta por los presentes, el Gobierno Provincial recordó en primer lugar que “por Decreto 863/21 se otorgó un incremento del 10% en Septiembre de 2021, del 10% en Febrero de 2022 y de un 10% en Marzo de 2022”.

Y seguidamente propuso “incorporar un incremento del 8% con los haberes del mes de Marzo de 2022, respecto de los haberes del mes de Febrero; de un 7% en Abril de 2022, sobre los haberes del mes de Marzo de 2022, y de un 6% con los haberes del mes de Mayo de 2022, sobre los haberes del mes de Abril de 2022”.

Con lo cual se totalizaría “un incremento de 59,2% entre Septiembre de 2021 y Mayo de 2022”, destacó.

Asimismo, planteó “fijar fecha para la revisión de la situación económica y financiera de la Provincia como de la evolución del salario del Trabajador de Salud, para el mes de Junio de 2022”.

Por último, y luego de que los representantes sindicales expresaran sus posturas, las partes acordaron mantener una nueva reunión lo antes posible para dar continuidad al tratamiento de la propuesta salarial.

Gremios de la Educación se congregaron esta mañana en la Plaza de la Escuela N°83, junto al tráiler de vacunación, y allí expusieron su malestar por el cual no comenzaron normalmente las clases del ciclo lectivo 2022 en la provincia de Chubut.

“Que estamos listos, son las palabras que hubiéramos querido leer y escuchar en un acto a principios de marzo, pero no”, dijeron sus referentes a micrófono abierto.

Y agregaron que “este, como tantos otros años nos vemos obligados y obligadas a empezar en la calle, a dejar las aulas para poder defender la educación pública de continuos ataques”.

“Bienvenidos compañeros, alumnos y comunidad. Gracias por acompañar, nos encontramos en esta Plaza porque no iniciamos las clases hoy y porque tenemos el convencimiento de que es imprescindible luchar, sabiendo que pedimos lo que nos corresponde”, declamaron.

En el acto, transmitido en vivo por el móvil de FM La Petrolera 89.3 MHz, señalaron que “el secreto para torcerle el brazo al Gobierno está en la unidad, y que la Educación Pública se defiende siempre”.

“En este acto están las banderas que nos acompañan todo el año en cada marcha y en cada lucha. Entendemos que el reparo justo está dirigido a la Salud y a la Educación Pública y somos nosotros quienes debemos enunciarlo”, cerraron.