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Tal como había anticipado ANDSUR, la conciliación obligatoria entre los gremios petroleros de todo el país y las cámaras de empresas petroleras fue extendida por el Ministerio de Trabajo de la Nación hasta la semana próxima, instancia en la que seguirán discutiendo a partir de una propuesta que hizo la parte empresaria.

“La novedad positiva es que las empresas aceptaron volver a discutir lo que se cerró en 2020 y presentaron una propuesta, que ahora tendrá que ser evaluada por los sindicatos y a partir de eso se presentará una contra oferta, pero hay tiempo para discutir hasta el 12 de mayo”, confiaron desde el sector sindical ante la consulta de esta agencia.

El indicador que abre un panorama más optimista, según fue valorado por los gremios, es que las operadoras aceptaron reabrir la discusión sobre la paritaria 2020, algo que hasta ahora había implicado una negativa cerrada por parte de las empresas.

Para entender mejor el marco de la discusión, es necesario clarificar un dato: si bien en octubre del año pasado se había acordado un 16,2 por ciento, retroactivo a septiembre, un detalle no menor de esa negociación es que en realidad correspondía a un ajuste por inflación del año 2019, que no se había podido discutir en marzo de 2020, por el inicio de la pandemia y la suspensión casi total de las actividades. A ese porcentual se añadieron dos sumas fijas, de 30.000 pesos cada una. Y aumentos del 10 y 5 por ciento, para marzo y abril de este año, respectivamente, correspondientes a la inflación del año pasado.

Pasando en limpio: la paritaria 2020 quedó con un porcentaje de adecuación de sólo un 15 por ciento, otorgado en los primeros meses de este año, ya que el otro incremento de 16 puntos correspondía a la paritaria 2019.

“En la práctica, durante 2020 no tuvimos aumento –plantearon los dirigentes sindicales durante los últimos días de discusiones-, porque el 15 por ciento fue en marzo y abril de este año, cuando ya lo absorbió la inflación de este año”.

En base a esa situación, el reclamo por la reapertura de la paritaria 2020 es para sumar alrededor de un 30 por ciento de incremento salarial.

La nueva propuesta

En la audiencia mantenida el martes, las operadoras formularon una propuesta para readecuar la paritaria, que consistiría en reconocer un incremento de una suma fija de 100.000 pesos, no remunerativos, mientras que sumarían un 30 por ciento para la paritaria 2021, que debe acordarse desde julio de este año a mayo del próximo, con una cláusula de revisión en febrero de 2022.

“Lo importante es que se haya decidido revisar la paritaria del año pasado para equilibrar con la inflación –se indicó desde el ámbito gremial chubutense-. Todos han quedado en claro que lo principal ahora es cerrar bien el 2020 y luego discutir con más tiempo el 2021. Si bien el año pasado ha sido crítico, las operadoras han tenido un recupero con los precios de los combustibles que van subiendo y con el plan Gas, además del impuesto a las riquezas que va a financiar una parte de ese programa”.

Con estos argumentos, los representantes sindicales presentarán una contra propuesta en los próximos días, para seguir discutiendo, en una instancia de negociación que se extenderá hasta el próximo miércoles 12 de mayo.

 

Este miércoles está previsto un nuevo encuentro entre el gobierno provincial y los sindicatos docentes, Santiago Goodman, secretario de ATECh, anticipó que se planteará como comienzo de la discusión el pago del sueldo que se debe a los rangos 3 y 4, además del incremento basado en el IPC.

El titular de ATECh, Santiago Goodman, informó que esta previsto que este miércoles se comience la negoción paritaria salarial entre el sector docente y el Gobierno provincial. Desde el gremio se plantearán como temas prioritarios el pago de lo adeudado y un incremento salarial, subrayando que desde hace más de 1 años se encuentran congelados.

“Tiene que haber respuesta de la cancelación de la deuda porque hay un salario que se adeuda a los rangos 3 y 4. Esto es lo primero que el Gobierno debe responder”.

Además se planteará el reclamo de incremento salarial ya que “tenemos congelados nuestros salarios desde enero de 2020 -y- se está generando un impacto negativo en el salario”, producto de la inflación y el descongelamiento de varios ítems que se habían postergado el año pasado producto de la pandemia.

En diálogo con Radio 3 Patagonia Argentina, el dirigente explicó: “ya hemos planteado que el piso de la negociación es la referencia del IPC (Índice de Precios al Consumidor) -que- ha sido en los últimos años el planteo que hemos llevado a la negociación”.

Se espera que la negociación no se prorrogue demasiado en el tiempo, “esperamos que sea lo antes posible”, sino en caso contrario “consideraremos entre todos qué es lo que realizaremos hacia adelante”, cerró.

Fuente: El Patagónico

Luego del fallo por el cual la Cámara de Apelaciones de la Ciudad ordenó al gobierno porteño garantizar las clases presenciales desde el próximo lunes, gremios docentes de la Capital Federal anunciaron un paro para la jornada de mañana.

“El poder judicial porteño sigue incumpliendo con la Constitución de la Ciudad y Nacional. Lunes 19 de abril, paro docente en la ciudad de Buenos Aires. La salud y la vida son prioridad”, aseguraron desde la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE) a través de un breve comunicado difundido en redes sociales.

«En las escuelas siempre enseñamos a respetar el orden de prelación de las leyes, la Constitución Nacional y el pleno ejercicio de la democracia en el marco del Estado de Derecho”, afirmaron además desde el gremio conducido por Eduardo López.

Esta tarde la Sala IV de la Cámara de Apelaciones porteña decidió resolver a favor de mantener las clases presenciales luego de un importante número de apelaciones presentadas en relación a las medidas que alcanzaban a 2.359 unidades educativas que agrupan a una población de 600.000 alumnos en la capital nacional, en un fallo que no podrá ser apelado por el Gobierno nacional dado que no forma parte del expediente.

Tras la cadena nacional brindada sobre el final de la semana por parte de Alberto Fernández, cabe destacar, varias habían sido las voces en rechazo al DNU, entre las que se destacaban, además de la del Gobierno de la Ciudad, las de fundaciones, ONG y grupos de padres que se movilizaron en el territorio autónomo y frente a la Quinta de Olivos para protestar por la medida.

El Comodorense

Según informó la paritaria por ATE, Elisa Menéndez, por un lado se llevan adelante reuniones relacionadas con la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo y, por el otro, se reclama la presencia de Economía para empezar a negociar el pago de la deuda de $1200 millones, en concepto de retroactivo, y a la vez empezar a negociar una nueva pauta salarial para 2021.

En diálogo con ADNSUR, Elisa Menéndez (ATE) explicó que “la convocatoria fue informativa y –en esta oportunidad- se unió el Sindicato de los Médicos. Hicimos los planteos con los puntos más importantes a reformar en el convenio como son la reubicación/reestructuración en la carrera. Se fijó una fecha para una nueva reunión para el viernes 9 de abril y luego para la apertura de la Comisión de interpretación del convenio se estableció el 19 de abril”.

“Para abordar temas salariales, tendría que haber estado el Ministerio de Economía pero no se hizo presente. También la letra del convenio habla de beneficios económicos para los compañeros. Necesitamos la presencia de Economía porque hay cuestiones que tienen impacto económico. Como ATE, ya tuvimos presentaciones con todo lo que se le adeuda a los compañeros de Salud, el retroactivo de la puesta en vigencia de las 3 ‘cláusulas gatillo’ fuera de tiempo y algunas reubicaciones que ya tendrían que estar por algunos compañeros que cumplen funciones y no se les abona como corresponde. En total, se adeuda 1200 millones de pesos”, precisó.

“Respecto a la masa salarial, nosotros estamos a 30 días. Nos pagaron febrero pero nos deben marzo. Estamos en la misma situación que los rangos 3 y 4 del Ministerio de Educación y con la Policía. Esperemos que la próxima semana se haga efectivo el pago de los sueldos”, exigió.

“Nosotros pedimos la apertura de las Paritarias 2021 porque –independientemente de lo que se nos adeuda- el aumento salarial que tuvimos es de la Paritaria salarial del 2019 que se puso en vigencia en el 2020. Pero el aumento es lo que pactamos en el 2019. Todavía no hay fecha para la Paritaria salarial, sólo tenemos fecha para la apertura del convenio”, puntualizó.

“En los hospitales, los compañeros hablan que ‘tenemos que hacer medidas de fuerza’, juntarse y hacerse oír. Pero el cansancio físico y psicológico que tienen los compañeros por todo lo vivido con las jornadas laborales de 12 y 24 hs, hace que los compañeros no tengan el espíritu de lucha que teníamos en otros momentos. Es lastimoso que el Gobierno no vea el cansancio que tienen los compañeros”, concluyó Menéndez.

Los gremios docentes bonaerenses aceptaron hoy la propuesta salarial formulada el viernes por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires, por lo que este lunes comenzarán las clases más de 4 millones de alumnos, informó la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec.

«La propuesta salarial docente de la Provincia fue aprobada. De este modo, comenzamos un nuevo ciclo lectivo con los chicos en las aulas, garantizando el derecho social a la educación y los derechos laborales delos trabajadores de nuestro sistema educativo», publicó la funcionaria en redes sociales.

Ruiz Malec agradeció a los gremios docentes, a la cartera de Hacienda que conduce Pablo López y a la de Educación, a cargo de Agustina Vila, por el «trabajo y el diálogo honesto que aún. en las diferencias, permitió alcanzar acuerdos».

La propuesta salarial, que fue aceptada por los dos gremios mayoritarios del Frente de Unidad Docente Bonaerense (Suteba y FEB), consiste en un 32% de aumento al mes de septiembre, a lo que se agrega el incremento del Fondo de Incentivo Docente (Fonid) y la suma por conectividad acordada en la paritaria nacional.

De esta forma el salario de maestro de grado inicial quedará establecido en 48.508 pesos a partir de septiembre, mientras que un profesor con 20 módulos recibiría 69.822 pesos y un preceptor 41.987 pesos.

El encuentro paritario, que se desarrolló el viernes en la sede de la cartera de Trabajo, en La Plata, contó con la presencia del gobernador Axel Kicillof y sus ministros, así como con los secretarios generales de FEB, Suteba, UDA, Udocba, AMET, Sadop y referentes de ATE y UPCN.

Suteba manifestó en un comunicado que, tras realizar el plenario de secretarios generales con representantes de las seccionales, se aprobaron por «amplísima mayoría las propuestas salariales planteadas en el ámbito de las paritarias nacional y provincial».

En tanto, un total de 230 congresales de la FEB aprobaron la oferta oficial y, en un comunicado, la titular del sindicato, Mirta Petrocini, destacó que «esta paritaria no está cerrada, tiene una continuidad».

«Nos queda un último trimestre para retomar la negociación una vez que se conozcan los indicadores económicos para los últimos tres meses de este año», indicó la dirigente.

De este modo, unos 4.150.000 alumnos comenzarán el ciclo lectivo en toda la provincia de Buenos Aires.

Los secretarios generales de Suteba y FEB, los dos gremios docentes con mayor cantidad de afiliados en territorio bonaerense, destacaron que las clases presenciales se mantendrán en la medida en que desde el Estado se garantice el cuidado de la salud de maestros y alumnos.

En declaraciones formuladas a Télam, el titular de Suteba, Roberto Baradel, afirmó que «el lunes comienzan las clases en muchas escuelas de forma presencial, en otras en forma virtual, y en algunas de manera bimodal, articulando la presencialidad con la virtualidad».

Asimismo, planteó que «la presencialidad se va a dar en aquellos lugares en los que existan condiciones para garantizar el cumplimiento de los protocolos para una vuelta segura y cuidada», pero aclaró que en el caso en que ello «no se pueda cumplir, las clases se desarrollarán en el marco de la virtualidad».

«Es importante el trabajo que se hizo en la elaboración de los protocolos. Somos muy claros en cuanto a la necesidad de garantizar su cumplimiento y entrega de elementos de seguridad», dijo y destacó el hecho de que los gobiernos bonaerense y nacional hayan «priorizado la vacunación de los docentes».

«Como gremio, estaremos muy atentos para que no se ponga en riesgo a alumnos, docentes, no docentes y toda la comunidad educativa»
MIRTA PETROCINI

En ese tono, la titular de la FEB, Mirta Petrocini, destacó que los gremios pudieron «aportar y construir durante 2020 un Protocolo para el regreso a clases presenciales con el objetivo de que la vuelta a las aulas sea segura» y dijo que «en aquel establecimiento donde no estén dadas las condiciones por falta de insumos de bioseguridad, agua potable o problemas de infraestructura, no se comenzará».

La gremialista detalló que la FEB llevó a cabo un relevamiento la semana pasada en más de 50 distritos de la Provincia, en el que se detectó que «muchas escuelas presentaban algún tipo de inconveniente con la entrega de máscaras, termómetros, guantes, como así también establecimientos con obras o reparaciones sin concluir o faltante de insumos para limpieza».

«Estamos convencidos de que este ciclo lectivo será un gran desafío y que es imposible retomar las clases presenciales de la misma manera que se venían dando en marzo de 2020», apuntó y evaluó que «el Estado deberá garantizar las condiciones de salud de toda la comunidad educativa».

«Como gremio, estaremos muy atentos para que no se ponga en riesgo a alumnos, docentes, no docentes y toda la comunidad educativa», concluyó.

El gobierno nacional y los gremios docentes acordaron este viernes un aumento salarial del 34,6% a pocos días del inicio del ciclo lectivo. Se pagará en tres cuotas: marzo, julio y septiembre.

De esta forma, el salario inicial docente, que actualmente es de $27.500, subirá a $31.000 en marzo, luego a $34.500 en julio y a $37.000 en septiembre.

La reunión entre los representantes de los cinco gremios nacionales y las autoridades educativas tuvo lugar en la sede de la cartera, ubicada en Pizzurno 935, en el centro porteño. El acuerdo también incluyó dos cláusulas de revisión, en julio y noviembre.

En la paritaria nacional, se fija el salario mínimo docente en todo el país, que hasta hoy estaba en $27.500. Luego, desde ese piso, son las provincias las que negocian con sus sindicatos de base los salarios de los maestros.

Además de Ctera, que está dentro de la CTA, participaron los otros cuatro gremios docentes nacionales de la CGT (Uda, Amet, Cea y Sadop) en la paritaria. El reclamo había sido unánime: que la suba del salario inicial supere la proyección inflacionaria para este año del 29%.

En tanto, los gremios reiteraron la necesidad de avanzar en la vacunación de los docentes, cuyo inicio se anunció para los primeros días de febrero pero se demoró por la falta de dosis. Hasta el momento solo algunos pocos docentes mayores de 60 años o con enfermedades preexistentes accedieron a la vacuna.

La vocera de los jubilados provinciales, Rosa Contreras, en diálogo con Radio Nacional Esquel, expresó su opinión con respecto a las negociaciones que se encuentran realizando los gremios docentes con el gobierno provincial.

Contreras refirió que con la propuesta que discuten, los docentes activos quedarían igual que los trabajadores activos de salud y la policía. Ejemplificó que los jubilados de Salud y Retirados de la Policía siguen con los mismos atrasos. Los municipales activos y los bancarios no tienen atrasos y sin embargo los jubilados municipales y bancarios si.

Agregó que en el acuerdo “Tenemos que entrar todos los trabajadores; los activos y los jubilados de todos los sectores. No pueden salvarse los docentes con una deuda que es obligación pagar del Estado; es medio canallesco.”

En  el día de ayer en Rawson, en las instalaciones de la secretaria de Trabajo representada por abogado Cristian Ayala, secretario de trabajo y el Subsecretario de Trabajo el Sr Tobías Gaud, y en el marco de la audiencia fijada se reunieron: por el ministerio de educación la Sra. ministro profesora, Florencia Perata, por el misterio de economía, la subsecretaria de gestión presupuestaria, la Sra. Rita Cárdenas, por el ministerio de gobierno y justicia, el Sr Ministro José María Grazzini, por ATECH, el Sr Goodman Santiago y la Sra. maría marcela capón, por AMET el Sr Rodrigo Blanco, secretario Gral. AMET Chubut, por UDA el sr Walter Muzzio y el sr Javier Escalante, por SITRAED el sr Gerardo Carnaza. secretario Gral. secc. Chubut y por SADOP la Sra. Mónica Balmaceda- secretaria adjunta y gremial.

Por una parte, ATECH, indicó que en el marco de la convocatoria vuelve a realizar y reiterara la solicitud de cancelación total de la deuda que mantiene el Estado con docentes y auxiliares. Además, solicitan la apertura de negociación salarial.  Se solicitan concursos y titularizaciones y manifestaron  que el protocolo se encuentra firmado y que el mismo establece derechos a los trabajadores y estudiantes . También obligaciones  tanto al estado como las patronales privadas, las condiciones necesarias para la presencialidad.  Además solicitan, que el Gobierno Nacional intervenga en las problemáticas con respecto al transporte escolar, partidas y capacitaciones, e infraestructura.

En ese sentido, el Sindicato de Trabajadores de la Educación (SITRAED), manifestó que “estamos en un punto en el que el diagnóstico ya está realizado, pese a la pandemia tenemos la necesidad de volver a las clases presenciales. Es un punto de inflexión no negociable, que es el pago de lo adeudado“.

Por otra parte, AMET, pidió que se resuelva el pago de lo adeudado, y además se considere el debate de otras cuestiones tales así, como las titularizaciones, capacitaciones y otras solicitudes invocadas por los compañeros de otros gremios.  En relación al tema, la Unión de Docentes Argentinos (UDA), manifestaron que “en el mes de octubre se solicitó una mesa paritaria para darle tratamiento al comienzo del ciclo escolar 2021, y no llegar a esta instancia. No es menor nombrar que esta situación no solo intranquiliza a los docentes sino al alumnado en general. En cuanto a la deuda, es muy difícil un inicio normal del ciclo lectivo sin la cancelación total de lo adeudado“.

El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) , indicó que tienen en conocimiento que las subvenciones están depositadas. Pero informan que la escuelas de gestión social tienen la misma problemática en cuando al atraso salarial. “Solicitamos que conste que se le abone a los docentes de gestión social al mismo tiempo que se le abone a los de gestión pública“ concluyeron.

Bajo estas problemáticas planteadas, el Ministro Grazzini informó que sabe y entiende que el Estado se encuentra en una situación de incumplimiento. “Acá estamos predispuestos al cumplimiento por parte del Estado. Comprendemos la realidad, y trabajando en conjunto podemos tratar hasta donde y las diferentes posibilidades de achicar la deuda. Es necesario nombrar que estamos trabajando en conjunto con el Gobierno Nacional“.

En ese marco, solicitó a los que se encontraban en la audiencia que convoquen a mesas de trabajo y concertación cada 15 días con el fin de tratar las distintas problemáticas, tales por ejemplo como el transporte escolar. Además le solicito a la Sra. Ministra la presencia de la Directora General de Educación privada en la próxima reunión, atento a que necesitan saber qué se encuentra subvencionando en el Estado Provincial. “El Estado Provincial propone a fin de comenzar a regularizar la deuda salarial, realizar el pago de una masa salarial completa en dos cuotas. La primera pagadera en el mes de marzo por el 50% y la segunda, pagadera en el mes de abril por el restante 50%, asimismo en cuanto al SAC (Sueldo Anual Complementario), se pagaría en dos cuotas de la misma manera antes descripta“.

AMET, respecto a los dichos, manifestó la necesidad de incluir en la propuesta, el pago de la totalidad de la deuda restante. A su vez los distintos gremios, solicitaron una fecha exacta e pago de dicha propuesta.

 El Ministro Grazzini ofreció el pago de una masa salarial completa y el SAC (Sueldo anual complementario) completo el día viernes 26/02/21 y la próxima masa salarial el viernes siguiente el día 5/03/21, en conjunto con todos los trabajadores del Estado. Además solicitó una nueva reunión para el dia 15 de marzo corriente. Respecto a la misma, ATECH solicitó al ministro no dejar difusa la cuestión de las paritarias que comprenden al año 2021, es por eso necesario precisar una fecha. Grazzini indicó que comprende la situación y concuerda en abordarla con previsibilidad.

Fuente: Red43

El viernes pasado se desarrolló la primera reunión entre autoridades del Gobierno del Chubut con gremios docentes y auxiliares de Educación tras la visita del ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta, a Chubut, con el objetivo de tratar de destrabar el conflicto de cara a lo que sería el comienzo de clases el 1° de marzo.

Los encuentros fueron pautados para las 15 horas con los auxiliares de la educación y para los 18 con los gremios estatales.

El gobierno provincial propuso durante ese encuentro pagar una masa salarial adeudada a trabajadores de la educación de rango 3 y 4, para igualar a todos con un mes de sueldo atrasado. Además planteó una propuesta de pago del aguinaldo pero sin precisiones, por lo que se pasó a un cuarto intermedio para este lunes con el fin de que esté presente el ministro de Economía, Oscar Antonena.

Desde los gremios ya anunciaron que la deuda no es negociable y que esperan respuestas concretas sobre la regularización de los salarios y el aguinaldo adeudado , así como también certezas sobre la paritaria para este 2021.

“Las pretensiones que tenemos los trabajadores estatales es que tengamos el salario al día. Llevamos mucho más que un año en esta situación, vamos por 18, 19 meses y eso es lo primero que debe repararse”, señaló Santiago Goodman tras el encuentro del viernes pasado.

Este lunes, tras el cuarto intermedio, la discusión salarial continuará en la capital provincial. A las 15 horas será el turno de los auxiliares de la Educación nucleados en la Asociación de Trabajadores de la Educación (ATE). En tanto, a las 18 horas se retomará el encuentro con los gremios docentes como estaba previsto en la Secretaría de Trabajo.

Advierten que si no hay nuevas propuestas: » la idea del regreso presencial se aleja más”

El secretario general del Sitraed, Gerardo Carranza, confirmó a horas de una nueva reunión con el gobierno que “el tema salarial que se planteó el viernes pasado no fue ninguna propuesta sino que se puso a consideración una serie de aspectos» sin precisiones.

Por lo que anticipó que «esperamos que hoy se puede encauzar la discusión pero con la certeza que la deuda no es negociable. El gobierno tiene que precisar en la fecha que va a pagar lo que se adeuda y tiene que establecer la apertura de ‘Paritarias’ como comienzo de la negociación”.

“Tenemos a muchos compañeros con la medida individual de la ‘retención de servicios’. La cuestión definitoria va a estar dada con el inicio del ciclo lectivo 2021 a partir del 1 de marzo en la que el punto e inflexión será la cuestión salarial que esperamos que se resuelva hoy a la tarde. Si vuelven con las mismas propuestas, la idea del regreso presencial cada vez se aleja más”, concluyó.