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Bajo un clima enrarecido, el Municipio de Trelew retomará hoy la paritaria salarial con los gremios estatales. El Ejecutivo deberá responder a una contrapropuesta presentada por los representantes sindicales el viernes, cuando en una atmósfera de conflicto, las partes decidieron un cuarto intermedio en la negociación para continuar esta semana.

Los gremios exigen un 15% retroactivo a octubre y otro 15% pagadero en noviembre; frente al 7% para el mes 11 del 2022 que ofreció el Ejecutivo. La propuesta de la patronal fue rechazada por unanimidad por los representantes de los trabajadores.

A semanas de culminar el presente año, las partes aún no pueden acordar uno de los tramos finales de la pauta salarial. Es que de consensuar los porcentajes, de acuerdo a lo planteado en la paritaria anterior, está firme la posibilidad de reunirse nuevamente en diciembre para darle un cierre a las remuneraciones.

Previo a discutir números, los gremios concentrarán a sus afiliados en lugares ya prefijados para marchar hasta el Palacio Municipal. La movilización, según la idea de algunos dirigentes sindicales se concretaría a las 10, con la finalidad de que los paritarios gremialistas sean recibidos por el Ejecutivo cerca de las 11.

Estiman que será «una movida muy representativa» la que organizaron los gremios, para inclinar las agujas hacia el norte que los propios dirigentes sindicales plantean. Sobradas son las expectativas del arco gremial frente a lo que consideran podría ser un acuerdo aceptable.

«No es un discurso reiterado, pero los valores de los productos de la canasta básica de alimentos, además del costo de los servicios, no nos dan margen. Es un ahogo permanente. Y parece que las autoridades no se dan cuenta de lo bajo que están los sueldos municipales», expresó un dirigente a EL CHUBUT.

El clima no es amigable. El viernes de la semana pasada trabajadores de varias reparticiones del Municipio se acoplaron al reclamo en el hall de ingreso al edificio municipal. La presencia de los estatales, obligó a adoptar un cuarto intermedio en la negociación hasta hoy. De igual manera, los empleados se movilizarán nuevamente para acompañar los argumentos de sus representantes.

Apoyo de jubilados

Los jubilados también estuvieron presentes la semana pasada en la Municipalidad. Ocurre que cualquier mejora al básico del activo, repercute directamente en el sueldo del pasivo. El sector se sumó a la movilización, y seguramente lo haga hoy nuevamente.

Es que la mayoría de los jubilados de Trelew mantienen un litigio judicial con el Ejecutivo por deudas retroactivas correspondientes al segundo semestre del 2021, por lo que el reclamo no cesa. Y se profundiza con cualquier avance que deteriore el sueldo del empleado municipal.

Si bien no fue confirmada por el Ejecutivo, la paritaria fue solicitada por los agremiados para las 11. «Querían reunirse por la tarde para que les sea imposible asistir al resto de los compañeros», sentenció un referente gremial. No se descarta la profundización del conflicto, en caso de no existir acuerdo de partes.

Desde ATE, Julio Belascuen, denunció a través de Radio 3 que el Gobierno provincial efectuó un “doble descuento” al momento de cargar los haberes de noviembre con los aumentos acordados días atrás y remarcó que se pagarán cerca de 7 mil pesos menos a los anunciados.

“Se ve que lo que firman lo borran con el codo porque después de haber acordado con nosotros y de haber firmado de buena fe, el Gobierno nos metió la mano en el bolsillo y nos saca casi 7 mil pesos por trabajador”.

Belascuen recordó que en el acuerdo paritario “se acordó que la suma que nos daban estaba con todos los descuentos de Ley, en teoría y en base a las actas firmadas”, pero con los sueldos cargados “nos descuentas 2 veces los descuentos de Ley”.

“De $ 40.500 que tenían que quedar en bolsillo nos van a quedar $ 33.800, nos sacaron $ 7 mil a cada trabajar”, apuntó.

En este contexto, apuntó que “hicimos un reclamo a la Secretaría de Trabajo y al Ministro de Economía para que tome cartas en el asunto -pero- si no hay respuestas el viernes habrá paros”, la semana que viene.

El ministro Grazzini propuso incluir el adicional del Decreto 970/22 como aumento del 10% sobre los haberes de septiembre. La propuesta fue aceptada por la mayoría de los gremios, pero la ATECh la rechazó.

El Gobierno de la Provincia de Chubut informó acerca del encuentro que mantuvo con representantes de los cinco gremios docentes (ATECh, UDA, SITRAED, SADOP y AMET); con el objetivo de resolver la inclusión del Decreto 970/22 cómo un porcentual al sueldo básico.

¿En qué consiste la propuesta?

Desde el Gobierno provincial se propuso a los gremios docentes que el adicional de $18.000 establecido por el Decreto 970/22, sea un porcentual del sueldo (10%).

Grazzini agregó que durante este nuevo encuentro «se mantiene la mesa de dialogo que deseamos desde el Gobierno con los representantes de cada uno de los gremios para escuchar sus propuestas e inquietudes».

EQS Notas publicó que la propuesta contempla la inclusión del Adicional como 10% de aumento del básico en relación a los haberes de septiembre. También se aumentaría un 13,5% el ítem Recursos Materiales.

El Adicional expuesto en el Decreto Provincial por responsabilidad se mantendrá para los equipos directivos. La cartera educativa provincial también se comprometió a actualizar este monto anualmente mediante Resolución ministerial.

El Gobierno señaló que la propuesta fue aceptada por la mayoría de los gremios.

El próximo viernes volverán a verse las caras los funcionarios del Ejecutivo y los gremios del Ministerio de Salud del Chubut, en la continuidad de la paritaria salarial que volvió a pasar a un cuarto intermedio luego del encuentro del último martes.

Por el momento hay gran diferencia entre la propuesta del gobierno, de 14 mil pesos para noviembre y el pedido de los gremios de aumento del 38 por ciento al básico, mientras continúan las asambleas en los hospitales.

En diálogo con ADNSUR, Noelia Domenez Fernández, dirigente del Sindicato de Salud Pública (SISAP), repasó que la del martes “fue la segunda reunión. En la primera reunión, la propuesta del Gobierno fue aplicar una suma fija para octubre y noviembre que rechazamos por insuficiente”.

«Hicimos una contrapropuesta del 38% de aumento al básico y en este encuentro el Gobierno respondió que no era posible e insistió con la suma fija de $14.000 para noviembre y del aumento del 50% para las horas guardias, que también rechazamos porque esas horas están congeladas hace mucho tiempo y esperábamos un 100% del aumento como mínimo y un aumento al básico”, reveló.

La dirigente sindical indicó que» pasamos a un cuarto intermedio hasta el viernes a las 10 de la mañana. Entendemos que hay una situación económica compleja pero pedimos la inflación mensual desde este momento hasta febrero cuando nos vamos a volver a sentar. Estamos pidiendo números que acompañan la inflación teniendo en cuenta que no tuvimos Paritarias 2020 ni 2021 – por lo tanto- la pérdida salarial fue mayor”, alertó.

Domenez Fernández explicó: «necesitamos cubrir la inflación porque los sueldos fueron muy devaluados y todavía hay muchos compañeros por debajo de la canasta básica familiar”, lamentó. Recordó además que «en las negociaciones anteriores, aplicamos de distinta manera lo que el Gobierno proponía para poder llegar a los trabajadores que cobran menos. Eso se hizo en 3 oportunidades. Ahora necesitamos aplicar lo que agregue u ofrezca el Gobierno al salario básico porque los básicos de Salud están congelados desde abril. Es necesario actualizarlos porque se derivan otras cuestiones en relación con los básicos”, advirtió.

«Sabemos que Comodoro tiene una realidad muy distinta a la mayoría de la ciudades del país que le permite afrontar un montón de situaciones adversas con fondos propios y el esfuerzo de los trabajadores”, dijo el intendente.

El intendente de Comodoro, Juan Pablo Luque, se reunió con dirigentes sindicales de distintos sectores para dialogar sobre la actualidad de la ciudad y la situación de los trabajadores en cada rubro. “El trabajo permanente con los gremios es fundamental”, advirtió el mandatario.

La reunión fue organizada por el secretario general de la UOCRA, Raúl Silva, con quien el intendente mantiene un trabajo conjunto permanente debido a la gran cantidad de obras en ejecución en Comodoro.

En ese sentido, el objetivo fue sumar a otros pares gremiales para dialogar con el intendente y ver de qué manera se puede seguir mejorando en cada sector, en relación a la situación de los trabajadores en los distintos rubros productivos de la ciudad.

“Nos reunimos con referentes que representan a miles de trabajadores de la ciudad, porque se trata de sectores productivos que aglutinan a un gran porcentaje de la población y que motorizan la economía local y gran parte de la provincial”, explicó Luque.

El objetivo –sostuvo- “fue escucharlos, dialogar sobre la situación actual del país, de la provincia y cómo impacta en sus sectores. Sabemos que Comodoro tiene una realidad muy distinta a la mayoría de la ciudades del país que le permite afrontar un montón de situaciones adversas con fondos propios y el esfuerzo de los trabajadores”.

“Comodoro está entre las tres ciudades del país con menor desocupación y tiene que ver con las características que tiene esta ciudad con muchos sectores productivos, pero hay que seguir trabajando no solo por mantener cada puesto laboral, como venimos haciendo hasta ahora con un trabajo en conjunto con los distintos sindicatos, sino también para que se pueda seguir incorporando gente al sistema laboral”, manifestó.

Para finalizar, agradeció “el apoyo permanente de los gremios hacia la gestión, en una ciudad que logró después de muchos años tener paz social y eso tiene mucho que ver con las cabezas de los sindicatos que entienden que lo más importante es estar todos en el mismo lugar, del lado de los trabajadores y de la región”.

 

Gremios docentes evalúan convocar a un paro de actividades para la otra semana, frente a la «insuficiente» propuesta salarial del Gobierno, expusieron públicamente. En asamblea, los sindicatos analizarán el esquema de pago ofertado por la patronal, aunque ya anticiparon que no tendría la aceptación suficiente.

El Ejecutivo propuso un aumento salarial del 14% sobre el básico, dividido en dos tramos de 7% para octubre y noviembre. Además, un incremento de 2 mil pesos al adicional de 18 mil establecido por el Decreto 970/22 del mes de agosto, extendiendo a 60 días más el plazo para su correspondiente reglamentación. Con esta propuesta, de acuerdo a la información oficial, un docente ingresante cobrará un sueldo bruto de $104.847 en noviembre; mientras que, en diciembre, será de $110.374.

También un docentes con 10 años de antigüedad tendrá un sueldo bruto de $119.916 en noviembre; y en diciembre, será de $126.499. Por último, un docente con 20 años de antigüedad percibirá un sueldo bruto de $141.444 en noviembre; y de $149.533 en el mes de diciembre.

La propuesta también contempla un aumento de mil al ítem Recursos Materiales.

MIRADA GREMIAL

El secretario General del Sitraed, Guillermo Spina, comentó a FM EL CHUBUT que «estamos lejos de los valores que representa la canasta básica estamos lejos», de todas maneras «quedamos en que el próximo jueves 6 de octubre nos volveremos a reunir para ver cómo avanzamos en esta negociación. Planteamos que la suma es insuficiente, pero lo analizaremos para tomar las decisiones pertinentes».

Al ministro de Educación, José María Grazzini, «le dijimos que no queremos forzar las situaciones que ya vivimos, como el pago escalonado, el no pago de los salarios ni a nada que se le parezca. Seguiremos analizando cómo podemos avanzar en poder cerrar el último trimestre del año».

Explicó que a partir de lo ofrecido por el Gobierno, «un docente ingresante ni siquiera se acerca a los 100 mil pesos. Y con este aumento, un maestro en esa condición estaría en los 72 mil pesos; pero no es nuestra expectativa. Con este 14% del Gobierno, estaríamos hablando de un poco más del 70% anual, sin contar la suma fija que no está dentro del salario básico».

Por su parte, a través de un comunicado, Atech exigió un salario acorde al costo de vida. «El Gobierno -señala la nota- vuelve a hacer una propuesta que le falta el respeto a nuestra necesidad como docentes y a la de nuestras familias. Ofrece mantener el bono y aumentarlo dos mil pesos con el sueldo de noviembre».

Por esta razón, la Junta Ejecutiva propuso «definir en las asambleas (que iniciaron ayer y continuarán hoy) paros para la semana que viene y lograr las respuestas que necesitamos. Tenemos que sumar participación en un paro provincial activo. Es fundamental el mandato de cada escuela con el pronunciamiento de la mayoría».

En la reunión realizada este viernes en Rawson, acordaron la apertura de la Comisión Permanente de Interpretación del Convenio de Salud (COPICS) el próximo viernes 16 de septiembre.

La ministra de Salud del Chubut, Miryám Monasterolo, encabezó este viernes en Rawson una reunión de paritaria convencional con representantes de los gremios ATE, UPCN, SISAP, ATSA y SOYEAP. El encuentro se desarrolló este viernes por la mañana, en la sede central de la cartera sanitaria provincial.

En ese marco, se acordó que el próximo viernes 16 de septiembre se reabrirá la COPICS (Comisión Permanente de Interpretación del Convenio de Salud).

También estuvieron presentes la subsecretaria de Planificación y Capacitación, Laura Pizzi; y la directora general de Recursos Humanos, Jimena Ratti Viña.

Apertura de la COPICS

“Me reuní con los gremios para saludarlos y garantizarles que vamos a trabajar articuladamente, que este espacio se va a sostener en el tiempo”, sintetizó la ministra de Salud, Miryám Monasterolo.

Indicó que “era necesario también recuperar el trabajo en la COPICS”, que volverá a reunirse el próximo viernes 16 de septiembre, a las 10 horas, también en la sede central de la cartera sanitaria, en la ciudad capitalina.

Monasterolo destacó que desde el Ministerio de Salud provincial “hay una vía abierta de diálogo y articulación con los gremios”.

 

El vicegobernador acordó con los gremios levantar los cortes de ruta

Ricardo Sastre, junto a su hermano Gustavo, Intendente de Madryn, se hizo presente para poder dialogar con los trabajadores, en el corte en el acceso a Madryn.

El vicegobernador confirmó que tras reunirse con gremios portuarios de Rawson, acordaron volver a juntarse mañana a primera hora con el sector privado, el Ejecutivo y el Legislativo.

Existe el compromiso de elaborar la derogación del artículo de la Ley que hace mención al FAP (Fondo Ambiental Pesquero), tema central del conflicto que atraviesa el sector por estos días.

El vicegobernador confirmó este nuevo encuentro para la mañana del miércoles, y los gremios decidieron levantar en forma simultánea todos los cortes que se encontraban en Rutas 1, 3, 7 y 25, entre las ciudades de Madryn, Trelew y Rawson.

 

Cientos de trabajadores, con cánticos y bombos, aguardan afuera la resolución de este encuentro entre ambas partes para destrabar el conflicto.

El responsable de Pesca propuso continuar con la reunión mañana, pero los gremios y empresarios se negaron. Quieren hablar con el Gobernador y diputados. Es por ello que rigió un cuarto intermedio hasta las 19:00 a la espera que Mariano Arcioni esté presente esta tarde.

Se espera el arribo de los Intendentes de Pto. Madryn y Camarones para dar inicio a la reunión.

CONFLICTO

Se niegan a abonar el Fondo Ambiental Pesquero, que establece un canon por cajón de langostino. Los sindicatos acordaron parar la actividad e incluso, no habrá carga ni descarga en general en los puertos. Hay cuarto intermedio hasta las 19:00.

El conflicto en la pesca se agudizó. A las 12:30 se había convocado en Rawson a los sindicatos y cámaras pesqueras, quienes estaban rechazando la puesta al cobro efectiva del FAP desde este martes 16 de agosto, por disposición de la Secretaría de Pesca, a partir del dictamen de la Fiscalía de Estado que consideró que la ley está vigente, y debe cobrarse.

#LaPolíticaContraLaPesca #AlertaMáxima Comenzó oficialmente el PARO NACIONAL PESQUERO. Por el conflicto del Gobierno…

Publicada por Cholila Online Portal de Noticias Digital en Lunes, 15 de agosto de 2022

El Gobierno provincial responderá el viernes la propuesta del arco sindical de la sanidad de crear el adicional no bonificable «Personal de Salud», que impactará positivamente en los sueldos de los agentes sanitarios. La petición está compuesta por el 27,14% de la categoría 12 del regimen de 30 horas semanales, para aplicar con los haberes de agosto, que representaría 23.547,92 pesos para cada trabajador, aproximadamente. «Es remunerativo, por lo que llegará también a los jubilados», señaló un representante gremial.

Además, ante el pedido insistente de iniciar las paritarias convencionales, el Ejecutivo respondió que se trabajará en conjunto con los gremios una agenda consensuada de fechas para su realización, fijando como primera reunión convencional el viernes 26 de agosto, en el Ministerio de Salud a las 9.

«Estamos muy cerca de cerrar con el Gobierno», dijo uno de los dirigentes sindicales a EL CHUBUT. La discusión pasó a un cuarto intermedio hasta el viernes 12, «para que nos confirmen desde Economía que los números que presentamos están bien», agregó.

La reunión paritaria retomará ese día en dependencias de Seros en Playa Unión, a partir de las 10.