Torres y una política salarial de «cero espejismos» para Chubut.
En el cierre de su discurso de apertura de sesiones ordinarias en la Legislatura, el gobernador Ignacio Torres brindó definiciones determinantes sobre el futuro de los haberes en el sector público. Con un mensaje cargado de pragmatismo, el mandatario buscó trazar una raya definitiva con los esquemas de pago del pasado, priorizando la solvencia fiscal como única garantía de estabilidad para las familias dependientes del Estado provincial.
Previsibilidad financiera frente a la inflación
El mandatario provincial fue categórico al establecer las reglas de juego para las próximas paritarias y el sostenimiento del poder adquisitivo. Según ADNSUR, el gobernador aseguró que las mejoras para los trabajadores estatales deben ser sostenibles y advirtió que la provincia no volverá a promesas que deriven en desorden financiero o pagos de sueldos en cuotas. “La recomposición salarial tiene que ser real, sin atajos ni espejismos”, afirmó Torres ante el cuerpo legislativo, reconociendo que, si bien la inflación erosiona los ingresos, no se pueden dar pasos en falso que comprometan el tesoro provincial.
Torres se dirigió de manera directa a los sectores de educación, seguridad y salud, admitiendo que en el contexto actual «cada esfuerzo cuesta el doble». Sin embargo, fue contundente al marcar un límite político y administrativo: “No nos olvidamos de lo que pasó, de la angustia de no saber cuándo se cobraba. No vamos a volver a promesas vacías que terminan en políticas irresponsables, porque gobernar no es patear los problemas para adelante, es ordenar para poder cumplir”.
El cumplimiento de la palabra como eje de gestión
Para el Ejecutivo, el pago en tiempo y forma trasciende lo contable para transformarse en un valor social de previsibilidad. “Cuando se cumple la palabra y se planifica, no solo se ordenan las cuentas, se ordena la vida de la gente”, sostuvo el gobernador. En este sentido, remarcó que la premisa de su gestión será la transparencia en las negociaciones: “Lo que se acuerda se cumple y lo que se promete es lo que se puede pagar”.
Como complemento a la discusión salarial, Torres vinculó el bienestar de los agentes públicos con soluciones de fondo. Reafirmó que la recomposición será sostenible y responsable, mencionando que, en paralelo, el gobierno avanza con planes de viviendas específicos para docentes, policías y personal de salud. De este modo, el Gobierno del Chubut busca conectar la mejora en los ingresos con medidas de protección social que brinden una seguridad integral a los trabajadores del Estado.