Un pormenorizado estudio privado reveló que Argentina registró la variación salarial acumulada más alta de toda la región en los últimos seis años
Según el informe correspondiente al primer semestre elaborado por la plataforma regional Jobint, el mercado laboral local se consolidó al frente de las remuneraciones pretendidas en Latinoamérica, alcanzando un promedio mensual solicitado de 1.292 dólares por parte de los trabajadores.
Este comportamiento salarial superó de forma holgada los registros del resto de las naciones analizadas en el continente. Mientras que Argentina anotó un incremento del 53,08% medido en dólares oficiales y un salto del 139,67% si se toma como referencia el dólar MEP, en el mismo período Chile marcó una suba del 17,43%, Perú un 15,90% y Ecuador un imperceptible 0,57%. En la otra vereda, Panamá fue la única economía que exhibió signo negativo con una baja del 3,07%. Los especialistas vinculan de manera directa este fenómeno con la escalada de la inflación acumulada interna en el país entre enero de 2020 y abril de 2026, la cual trepó al 3820,6%.
La advertencia de los expertos y la caída interanual
A pesar de este liderazgo en el ranking histórico, la tendencia más reciente encendió luces de alerta debido a un marcado retroceso en el poder de compra. Entre abril de 2025 y abril de 2026, las pretensiones económicas de los postulantes argentinos cayeron un 7,95% en moneda oficial.
Al respecto, Federico Barni, CEO de Bumeran.com en Jobint, analizó el panorama y advirtió que la realidad de las billeteras sigue siendo compleja. El directivo señaló que, si bien el país lidera los requerimientos promedio con subas acumuladas que superan notoriamente los incrementos de los países vecinos, la baja interanual demuestra que, al considerar el impacto de la inflación del mismo período, los salarios pretendidos aún están lejos de alcanzar una recuperación real en los bolsillos de la gente.
El desglose por sectores: finanzas al frente y el rezago tecnológico
En el análisis detallado por áreas de actividad, la plaza local encabeza con comodidad los sueldos pretendidos dentro del rubro de Administración y Finanzas en todas sus escalas jerárquicas:
-
Posiciones Junior: La expectativa se ubicó en u$s1.049 mensuales.
-
Puestos Senior y Semisenior: El requerimiento promedio trepó a los u$s1.408.
-
Cargos de Jefe o Supervisor: La pretensión alcanzó los u$s2.016 por mes.
La realidad cambia cuando se evalúan los sectores técnicos, donde Chile aventaja a la Argentina. En el área de Producción, Abastecimiento y Logística, el mercado trasandino lidera con aspiraciones de u$s1.178 en niveles junior y u$s1.528 en puestos senior. Lo propio ocurre en Tecnología y Sistemas, donde los postulantes chilenos encabezan las escalas requiriendo un promedio de u$s1.717 en el segmento senior y de u$s2.126 para los mandos de jefatura.
La brecha de género se mantiene alta en el mercado laboral
El reporte semestral también puso la lupa sobre las asimetrías de género en las búsquedas laborales durante el último sexenio. En este indicador, Argentina consolidó la segunda mayor brecha de requerimientos salariales de Latinoamérica desde 2020 con un 13,40%, ubicándose apenas por detrás de Chile, que encabezó la disparidad regional con un 13,53%.
Esta asimetría salarial persistió en la medición correspondiente a abril de 2026. Durante ese mes, la brecha local se posicionó en un 9,37%. A pesar de que este último registro representó una mejora de 1,25 puntos porcentuales respecto de los datos relevados en noviembre anterior, el mercado de trabajo de nuestro país conservó el segundo lugar en desigualdad de la región, confirmando que los varones siguen solicitando remuneraciones considerablemente más altas que las mujeres ante puestos similares.