La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), encabezada por Armando Cavalieri, cerró un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresarias del sector
El entendimiento establece un incremento salarial del 5,7% escalonado hasta septiembre, acompañado por una asignación extraordinaria para atenuar el impacto de la inflación en los ingresos.
Detalles del acuerdo paritario y escalas salariales
El esquema de recomposición para los trabajadores de comercio se estructuró en los siguientes puntos clave:
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Incremento en tres tramos: Se aplicará en tres cuotas iguales no acumulativas del 1,9% cada una, correspondientes a las liquidaciones de julio, agosto y septiembre de 2026.
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Bono extraordinario: Se fijó una suma fija no remunerativa de $50.000, la cual se abonará por única vez en dos cuotas consecutivas de $25.000 junto con los haberes de julio y agosto.
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Sueldo básico: Con el primer tramo del aumento, el salario básico inicial para la categoría más baja del convenio colectivo pasará a ser de $1.282.023 en julio.
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Integración al básico: Se acordó prorrogar la incorporación gradual a las escalas básicas de la suma fija no remunerativa de $120.000, la cual se concretará en seis cuotas a partir de diciembre.
Declaraciones de Armando Cavalieri
Tras la firma del acta paritaria, el secretario general de FAECYS destacó el entendimiento alcanzado en la mesa de negociación:
«Este acuerdo refleja la voluntad de las partes de sostener un diálogo responsable y constructivo para alcanzar consensos, aun en un contexto económico complejo que afecta a toda la actividad comercial», sostuvo Cavalieri.
El dirigente remarcó la importancia de la negociación colectiva como herramienta para encontrar soluciones equilibradas que permitan preservar los puestos de trabajo, resguardar el poder adquisitivo y otorgar previsibilidad a las PyMEs y pequeños comercios.