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En el marco del reclamo docente, Romina Merino, habló con La Única Radio FM, y se refirió al motivo del paro de docentes que se inició a nivel provincial.

La docente indicó que “Al gobierno parece que no le interesa la educación” y ante la falta de respuestas decidieron hacer una medida de fuerza más extensa que las realizadas anteriormente.

“Desde el mes pasado recibimos descuentos en los salarios aparte de reprimendas de los directivos para que no hagamos medida de fuerza” dijo la docente.

De igual forma, Merino reclamó que “un docente cobró $34 pesos, y hubo descuentos de 16, 18 y hasta 20 mil pesos”.

“La idea es que el docente pueda hacer derecho al paro sin esta persecución” dijo.

Este lunes inició un nuevo paro general de Trabajadores del Sisap en Chubut. Y ya anunciaron que el miércoles llevarán adelante una movilización en el Ministerio de Salud con varios sectores de estatales, aunque no se comprometerá el Plan de Vacunación.

Este lunes, trabajadores del Sindicato de la Salud Pública (SISAP) comenzaron con un paro general de 120 horas en toda la provincia del Chubut. En diálogo con ADNSUR, Noelia Domenez Fernández confirmó que “a partir de hoy comenzó un paro por 120 horas. Ya se venía anticipando hace mucho tiempo y teníamos medidas escalonadas”, indicó.

“Tuvimos que sacar un documento en respuesta a las declaraciones del ministro de Salud, Fabián Puratich, quien quiere llevarnos a un ‘barro político’ en el que nosotros no nos encontramos. Nosotros desarrollamos la política sindical y la política de la Salud Pública», subrayó la referente.

Y agregó, sobre los dichos del ministro provincial que aseguró ser amenazado telefónicamente. «Él decide llevarnos a eso que es muy alejado de nuestra posición. Como la sociedad sabe bien, estamos con medidas desde el 2018, 2019, 2020 (con pandemia incluida) y llegamos al 2021 sin respuestas. Decir que es un ‘paro político’ es no entender que hubo un problema que no tuvo soluciones por la falta de gestión del ministro de Salud”, explicó.

“Este es uno de los paros más extensos. Arrancamos por las 24 horas, seguimos por las 48 horas y terminaron las 72 horas hace una semana. Anunciamos que –ante la falta de respuestas del gobierno provincial- íbamos a tomar medidas escalonadas. El jueves 26 de agosto en la puerta del ministerio de Salud, los trabajadores decidieron hacer un Paro por 120 horas que se van a extender hasta el viernes”, precisó.

En este marco, el SISAP se puso a disposición de todos los Directores de los hospitales para garantizar las ‘guardias mínimas’ porque tiene que ver con la ‘ley de los servicios esenciales’. «La vacunación va a seguir funcionando a pesar del ninguneo al trabajo de los vacunadores a quienes el ministro utiliza para su campaña», destacó.

«Hay una gran responsabilidad social y profesional de los vacunadores y van a continuar con el Plan de Vacunación. La intención del SISAP no es cortar la vacunación. Nos interesa exponer esta problemática que llevamos hace varios años y sin ninguna perspectiva de solución”, aseguró Domenez Fernández.

Además se decidió que –en el marco de las 120 horas- se va a realizar una movilización el día miércoles que va coincidir con la marcha docente. «También, se van a sumar los trabajadores judiciales y algunos otros sectores estatales con la bandera de la recomposición salarial en su conjunto”, anticipó.

Sostuvo que “lamentablemente, es posible que las medidas se incrementen. Sólo tuvimos respuestas mediáticas por parte del ministro de Salud. Su postura hace enojar más a las bases porque hay trabajadores que están muy indignados con las declaraciones del ministro. Los trabajadores viven la realidad de no llegar a fin de mes», relató.

«El ministro no se pone en ese lugar sino que desvió el tema sobre la Política y no sobre la real problemática que tiene su sector con las deudas y salarios congelados hace 20 meses. Esta vez, los hospitales rurales y otros sectores se van a sumar al Paro porque hay un gran descontento en general”, concluyó Noelia Domenez (SISAP – Sindicato de Salud Pública).

Sistrajuch se movilizó este lunes afuera de la oficina judicial reclamando que se salde la deuda que se mantiene con los trabajadores. Reclaman además una recomposición salarial tras la baja del sistema de acordada ante la falta de paritarias. «Necesitamos que se salde esa deuda porque la situación es insostenible”, indicaron.

El ministro del Superior Tribunal de Justicia (STJ), Mario Vivas, confirmó a mediados de abril que se llegó a un acuerdo con el Poder Ejecutivo para trabajar en la Legislatura en el proyecto de Ley , que habilitará a la Justicia a tomar un préstamo con el Banco Chubut para pagar a sus empleados al menos una masa salarial. Sin embargo, hasta la falta de respuestas concretas, el Sindicato de trabajadores volvió movilizarse este lunes en Rawson.

Alejandra Sanhueza, secretaría de Hacienda del Sitrajuch, indicó que se movilizaron este lunes a la oficina judicial en Rawson, en reclamo de la deuda salarial y de una recomposición salarial. “Se ha ido arreglando con distintos sectores y es sumamente importante que se nos pague la deuda salarial a nosotros”, dijo la referente en diálogo con ADNSUR.

Más allá del proyecto avanzado para pagar los dos meses atrasados , Sanhueza reconoció que “nosotros necesitamos y exigimos que se pague la deuda. Nosotros somos trabajadores del Poder Judicial y necesitamos que se salde esa deuda porque la situación es insostenible”. Y en este marco, agregó que en otras oportunidades han sido convocados por el gobierno pero hasta el momento no. “Es del gobierno ( la deuda) y los ministros tienen que buscar las herramientas”, aseguró.

La dirigente indicó que también exigen una recomposición salarial porque “realmente se está volviendo insostenible, tenemos compañeros y compañeras que son sostén de hogar y la situación es insostenible”.

Y recordó que en su momento hubo un sistema de acordada pero que quedó suspendido y era en función de que no se tenían paritarias, “pero se ha suspendido también y por eso estamos pidiendo entonces que nos recompongan nuestros salarios”, dijo tras recordar que desde el año pasado el gremio se encuentra en medidas de fuerza , cumpliendo guardias mínimas y movilizaciones en toda la provincia.

Tal como había anticipado ANDSUR, la conciliación obligatoria entre los gremios petroleros de todo el país y las cámaras de empresas petroleras fue extendida por el Ministerio de Trabajo de la Nación hasta la semana próxima, instancia en la que seguirán discutiendo a partir de una propuesta que hizo la parte empresaria.

“La novedad positiva es que las empresas aceptaron volver a discutir lo que se cerró en 2020 y presentaron una propuesta, que ahora tendrá que ser evaluada por los sindicatos y a partir de eso se presentará una contra oferta, pero hay tiempo para discutir hasta el 12 de mayo”, confiaron desde el sector sindical ante la consulta de esta agencia.

El indicador que abre un panorama más optimista, según fue valorado por los gremios, es que las operadoras aceptaron reabrir la discusión sobre la paritaria 2020, algo que hasta ahora había implicado una negativa cerrada por parte de las empresas.

Para entender mejor el marco de la discusión, es necesario clarificar un dato: si bien en octubre del año pasado se había acordado un 16,2 por ciento, retroactivo a septiembre, un detalle no menor de esa negociación es que en realidad correspondía a un ajuste por inflación del año 2019, que no se había podido discutir en marzo de 2020, por el inicio de la pandemia y la suspensión casi total de las actividades. A ese porcentual se añadieron dos sumas fijas, de 30.000 pesos cada una. Y aumentos del 10 y 5 por ciento, para marzo y abril de este año, respectivamente, correspondientes a la inflación del año pasado.

Pasando en limpio: la paritaria 2020 quedó con un porcentaje de adecuación de sólo un 15 por ciento, otorgado en los primeros meses de este año, ya que el otro incremento de 16 puntos correspondía a la paritaria 2019.

“En la práctica, durante 2020 no tuvimos aumento –plantearon los dirigentes sindicales durante los últimos días de discusiones-, porque el 15 por ciento fue en marzo y abril de este año, cuando ya lo absorbió la inflación de este año”.

En base a esa situación, el reclamo por la reapertura de la paritaria 2020 es para sumar alrededor de un 30 por ciento de incremento salarial.

La nueva propuesta

En la audiencia mantenida el martes, las operadoras formularon una propuesta para readecuar la paritaria, que consistiría en reconocer un incremento de una suma fija de 100.000 pesos, no remunerativos, mientras que sumarían un 30 por ciento para la paritaria 2021, que debe acordarse desde julio de este año a mayo del próximo, con una cláusula de revisión en febrero de 2022.

“Lo importante es que se haya decidido revisar la paritaria del año pasado para equilibrar con la inflación –se indicó desde el ámbito gremial chubutense-. Todos han quedado en claro que lo principal ahora es cerrar bien el 2020 y luego discutir con más tiempo el 2021. Si bien el año pasado ha sido crítico, las operadoras han tenido un recupero con los precios de los combustibles que van subiendo y con el plan Gas, además del impuesto a las riquezas que va a financiar una parte de ese programa”.

Con estos argumentos, los representantes sindicales presentarán una contra propuesta en los próximos días, para seguir discutiendo, en una instancia de negociación que se extenderá hasta el próximo miércoles 12 de mayo.

 

Carlos Sepúlveda, secretario general del Sindicato de la Salud Pública (SiSaP) cuestionó al Gobierno provincial por los atrasos salariales y advirtió que «si nos pagan una masa salarial la semana próxima, es la que nos deben». El gremio tiene programado un paro por 48 horas para la semana que viene.

En el marco del anuncio del paro previsto para la semana próxima, en diálogo con la prensa, Sepúlveda sostuvo que «esta semana estuvimos haciendo distintas manifestaciones y marchamos a un paro de 48 horas la semana que viene en toda la provincia».

Tras las declaraciones del gobernador quien afirmó que la semana próxima se pagará una masa salarial completa, el dirigente gremial respondió «lo que omiten decir desde el gobierno es que nos están pagando una masa salarial de la que nos deben, teniendo en cuenta que nos pagaron febrero y ahora estaríamos cobrando marzo, pero ya nos deberían el mes de abril».

Según el sindicalista de la Salud «Si el gobierno nos paga la semana que viene una masa salarial, va a estar atrasado un mes y sin ningún tipo de respuesta a la deuda que se mantiene con el sector de la Salud Pública».

Sepúlveda criticó al gobierno provincial «Deberían empezar a ponerse al día con los trabajadores estatales y particularmente con los del sector de la Salud. Parece que somos esenciales para trabajar, pero mendigos para cobrar».

Este miércoles Daniel González, presidente de la Asociación de Comercio, Industria y Afines de Neuquén, denunció a través de La Cien Punto Uno que “estamos planteando nuestra dificultad para hacer frente a la imposibilidad de pagar salarios, porque no hemos tenido ningún tipo de ingresos”.

“El gobierno Nacional no ha intervenido, pero no sé si fue por un acuerdo con el Gobierno Provincial”.

Por otro lado, González señaló que “la metodología del reclamo va en contra de toda la actividad productiva, es irracional. No perjudica al Estado”.

Declaraciones

Esta mañana, referentes del Hospital Regional se manifestaron en reclamo del pago de sueldos por parte de Provincia. «Recién en mayo estaríamos cobrando lo de marzo», detallaron. Además, alertaron que la terapia intensiva está completa y las camas están al borde del colapso.

Este miércoles por la mañana, los trabajadores del Hospital Regional de Comodoro Rivadavia se manifestaron en reclamo del pago de sueldos por parte de Provincia. Y advirtieron sobre la situación que se vive con la ocupación de camas.

«En este momento, las camas Covid están completas», afirmó Paul Muñoz a ADNSUR, quien además aclaró que «No estamos recibiendo el sueldo. Para mayo recién vamos a recibir lo que nos corresponde de marzo. Mientras tanto, los pacientes -no solamente covid, sino de otras patologías- siguen entrando al hospital».

Asimismo, el trabajador indicó que el Hospital Regional tiene completa la terapia y están cerca de completarse las camas. «A pesar de que no hay responsabilidad del Gobierno de Chubut de pagar los sueldos, nosotros seguimos haciéndonos responsables de la atención de la salud de la comunidad», sentención.

Ante este panorama, los empleados del Regional pidieron «que se abonen los sueldos en tiempo y forma. A pesar de nuestra situación, el personal no para porque sabemos que la gente nos necesita. La salud pública necesita seriedad para con ella».

Así lo señaló esta tarde el Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Ávila, luego de quedar determinado que su Gremio va al paro desde las 0 hs. de mañana jueves, tras no haberse llegado a un acuerdo en el marco de la negociación paritaria de hoy en el Ministerio de Trabajo de la Nación.

El paro se realiza en forma conjunta con los demás gremios hidrocarburíferos de la región y del país, al no arribarse en la audiencia de hoy a un consenso en relación al aumento salarial solicitado en la última reunión con las operadoras de la semana pasada.

Para cerrar los meses siguientes a los del acuerdo del año pasado que se efectivizaron a partir de marzo de 2021, los Petroleros -analizando el índice inflacionario y la actualidad del sector- señalaron en ese primer encuentro que menos de un 30 o un 35%, no se podía pedir.

En ese marco, Ávila señaló que “es una situación que venimos teniendo de arrastre, cuando en 2019 se le dio aumentó a otros sectores y nosotros solamente tuvimos una suma fija que ayudó, pero no era lo que fuimos a buscar porque ya había una crisis petrolera, después vino la pandemia y complicó toda la situación y con esta negativa de las Cámaras no podemos darlegarantías a un Trabajador que estuvo casi un año cobrando el 223 bis, algo con lo que no podemos seguir porque se necesita cobrar algo más de bolsillo”.

“Lo que las Cámaras buscan, como siempre es ver cómo recaudan más, que es lo que está pasando hoy.Para mí, hubo una muy mala predisposición de parte de ellos de no haber ofrecido nada hoy, en un momento tan duro y cuando los Trabajadores han puesto el hombro,hasta se han enfermado, y sin embargoese reconocimiento hoy en día lo trasladan en nada”, lamentó

Por tal motivo, ‘Loma’ consideró que “debemos sentarnos a mirar el futuro y decir cómo vamos a resolver el problema monetario que le está quedando a nuestra gente porque si seguimos así el trabajador petrolero va a terminar quedando con el sueldo más bajo en la historia de la Argentina, y eso no lo podemos permitir”.

“Tenemos una recomposición salarial que creemos que hay que pelear y también el derecho de haber peleado esta pandemia completa, haber puesto el hombro, no se puede dejar de reconocer el esfuerzo de los Trabajadores e ignorarlos, nada másporque a las operadoras se le ocurre. Tenemos que poner nosotros toda la carne a la parrilla para decir que esto tiene un principio y un final”, determinó.

El titular del Gremio más poderoso de la región recordó el acompañamiento de los sindicatos para lograr un mejor precio del Barril, como también el esfuerzo realizado para que pudieran subir los Equipos de Pulling, sumado al no tener un aumento. “Se ha logrado que las empresas se estabilicen y hoy en día es eso lo que no se quiere reconocer”, sostuvo.
Lo pretendido

“Nosotros estamos pidiendo el 30% de 2020, llevando la discusión salarial de 2021 para octubre de este año.Estamos dispuestos a firmar un aumento salarial retroactivo a 2020 y discutir el 2021 recién en octubre. Queremos que se le dé ese aumento a la gente y que se arregle lo del art. 223 bis porque no podemos tener Trabajadores que hoy en día sigan aportando un montón de plata de su bolsillo.Llegó el momento de poner la plata para devolver el esfuerzo que han hecho”, advirtió.

En cuanto a la medida, el dirigente detalló que sube el turno de las 20:00hs. de hoy miércoles, con paro de la Producción a partir de las 0 horas y la gente en su lugar de trabajo, por lo menos hasta las 6 de la mañana; “y si a esa hora aún no se ha aplicado la Conciliación, nosotros vamos a parar toda la actividad”, enfatizó, al tiempo que esgrimió: “tomamos la decisión de hacer lo que había que hacer para terminar de una vez por todas con esto y que no seamos nosotros los que terminemos teniendo lástima del sector empresarial”.

“Los Trabajadores van a parar y no necesitan de los Petroleros para hacerlo: conocen su necesidad mejor que nosotros porque la viven.Lo único que deben hacer es concientizarse, cuidarse cuando suben para que paren y quemañana,si no tiene que subir nadie, no suba nadie”, analizó.

Defensa irrestricta

“Nosotros vamos a defender la dignidad, el salario y los puestos de trabajo en los Yacimientos.Lo sabe la Industria, lo saben lasCámaras. Y si no les gusta el Petróleo de Chubut que se vayan, pero no vamos a discutir más los derechos del trabajador, lo que le corresponde”, disparó el Secretario General.

Y añadió que “vamos a ir a esta medida con el mejor de los criterios y poniendo la mejor de las voluntades, poreso les avisé al Intendente y al Gobernador, para que entiendan por qué estamos haciendo todo esto, en la ruta, con las precauciones necesarias para que no pase nada”.

Fuente: Petroleros Chubut

El Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Ávila, participó esta tarde de una cumbre con los titulares de las principales compañías operadoras y sus pares de los demás gremios del país, en la cual se plantearon principalmente esos dos ejes para poder llevarles tranquilidad a los Afiliados.

Además de Jorge Ávila, quien estuvo acompañado por el Presidente de Petrominera SE, Héctor Millar, del encuentro participaronel Presidente de YPF, Pablo González; el CEO de Pan American Energy, MarcosBulgheroni; y todos los secretarios generales de los gremios petroleros del país.

“En esta cumbre salió un poco lo que estábamos buscando, empezar a hablar de la vacuna, que hay una orden del Gobierno para empezar a trabajarlo.También va a ser bueno para nosotros lo del impuesto a lasGanancias, y que para los Trabajadores que estaban afectados al art. 223 bis ya podemos anunciar que este mes se termina y podemos empezar a negociar el salario que la gente va a cobrar a fin de mes; tenemos que tener un piso y un techo”, explicó el dirigente.

En ese marco, sostuvo que “Comodoro Rivadaviaes una ciudad que hoy prácticamente no tiene camas operativas para toda la gente, entonces vamos a tener que trabajar mucho más, que es lo que corresponde hacer. Tenemos la obligación de hacerlo bien, mientras vienen las vacunas”.
“Ese es el principal paso que tenemos que dar.El otro temaque se habló es el mecanismo de lo salarial, donde todavía no nos hemos puesto de acuerdo en los números y cerrar los meses estos que quedan para conseguir el aumento del 15% y pensar en lo que se va a venir, donde seguimos hablando de números mirando la inflación y cómo estamos,y menos de un 30 a un 35% no podemos pedir”, determinó.

Gestiones

El titular del Gremio más poderoso de la región recordó que “el martes nos vamos a sentar de discutir con todas las empresas para ver si podemos cerrar un cuadro para ver qué empresa puede empezar a vacunar, y cómo se empieza a recorrer ese Decreto que tiene que aprobarse primero, para que nosotros lo podamos hacer valer.Sería un mérito importante también para aguantar esta pandemia”.

“Igualmente, queremos ver qué es lo que va a cobrar el Trabajador a fin de mes cuando termine el 223 bis, sentarnos y acordarlo, pero del mismo modo ver si está en condiciones y si tiene la vacuna para poder ir a trabajar,que el Gobierno lo tiene que habilitar para que pueda subir, porque si tiene una enfermedad grave y no tiene la vacuna, no va a poder hacerlo”, indicó ‘Loma’.

En tanto, el líder sindicalista deslizó que “ese mismo día también tendremos otras reuniones más con las empresas a la mañana y el Ministerio de Trabajo a la tarde, teniendo en cuenta que hay Trabajadores de Montajes Industriales,Nuevo Cerro Dragón, TIP y Otero que están parados y no pueden subir a laburar, y lo que estamos planteando es cómo vamos a hacer el diagrama, porque más equipos de los que salieron, no van a salir”.

“Estamos en una situación difícil, tenemos para cerrar un acuerdo con Pan American que nos va a permitirquizás mejorar la situación, si es que se va al campamento y sacan los dos Pullings a laburar, pero ver cómo lo resolvemos.Tenemos planteado que si no hay soluciones, iremos todos a trabajar ocho horas e inclusive tomar a todos los que están afuera, porque volveríamos a esa actividad en una región que está golpeada.

Vamos a presionar con las armas que tenemos y hoy cualquier modificación que exista por parte de ellos, nos obliga a nosotros a pensar en ese régimen, no podemos mentirle la gente ni desconocer lo que está pasando”, aseveró.

Panorama

“Esta es la misma situación que pasamos en la primera ola de la pandemia.Confiamos en que la gente se va a cuidar y volvemos a confiar en que nosotros mismos somos parte del problema porque somos nosotros los que nos enfermamos y, si no nos cuidamos, sufriremos las consecuencias de la enfermedad donde muchos Trabajadores jóvenes quedan bien, pero es peligroso en la gente mayor, los que están para jubilarse”, analizó Ávila.

Y añadió que “esto hace que la situación sea difícil, por lo que ayer tuvimos una mesa por la gente que no pudo salir a trabajar, ni se puede tomar francos. Los Trabajadores no aportaron con el 223 bis al Sindicato ni al Estado nacional, entonces tenemos varias cosas que hay que sentarse a hablarlas. No tengo dudas que con el apoyo y el esfuerzo y acompañamiento que tenemos,vamos empezar a recomponerle salarialmente, porque tenemos una actividad tal como la de Neuquén y aquí es donde YPF menos plata ha puesto”.

“Tenemos que decirle más que nada los Trabajadores,con los Delegados y la Comisión Directiva, que siempre está apoyando, que desde el Sindicato vamos a seguir trabajando como lo hemos hecho hasta hoy para tener la recomposición salarial y las vacunaciones, donde el paso que ha dado el Gobierno nacional, abre una ventana para que las empresas más importantes, las operadoras que, también empiecen a hacer gestiones para poder adquirir las vacunas para un sector que ha sido denominado por el propio Estado como una actividad esencial, y que es una de las pocas que no paró desde que comenzó la pandemia en 2020”, concluyó.

Fuente: Petroleros Chubut

En una reunión con Provincia, gremios de la educación exigieron el pago de los salarios adeudados para los jubilados y los miembros del rango 3 y 4.

Gremialistas del sector educativo se reunieron con Provincia con el objetivo de solicitar «certeza de la fecha de pago de los rangos 3 y 4 a los que se les debe un mes» y exigir el pago de los jubilado de la provincia. La reunión había sido pactada tiempo atrás.

Por parte de Provincia estuvieron presentes la ministra Florencia Perata, José Grazzini, Silvia Reynoso y Claudio Márquez.

Desde ATECH también exigieron una recomposición salarial considerando que los salarios se encuentran congelados desde enero del 2020. Por otro lado, desde SITRAED solicitaron de manera urgente una reunión son ISSyS y el ministerio de Economía para solicitar el pago de los jubilados.

UDA solicitó paritarias salariales. AMTE Y SADOP acompañaron el reclamo de los distintos gremios.

Respecto al pago de lo adeudado, Grazzini destacó que se debieron «afectar recursos económicos de la Provincia a los gastos de la emergencia ígnea» de la Cordillera. Por lo cual cuando finalice la recomposición de la zona se podrá negociar lo exigido y así «encontrar una salida».