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Trabajadores activos y muchos jubilados de todos los gremios coincidieron en criticar la suba salarial del 30% en tres tramos. Y pidieron un incremento suficiente para cubrir la canasta familiar. Hubo discursos y concentraciones en el Ministerio de Economía y en Casa de Gobierno.

Trabajadores estatales provinciales, activos y jubilados, marcharon por Rawson reclamando paritarias salariales y rechazando el decreto que impuso un incremento del 10% sin acordar con los gremios. Se concentraron frente al Ministerio de Economía y fueron a Casa de Gobierno para un acto con discursos de todos los sectores.

Como vocera de los jubilados y retirados, María Concepción Tavares dijo que se unieron a la lucha de los activos.

“Lo vamos a hacer todas las veces que sean necesarias porque las injusticias son para todos y lo que consigan nuestros compañeros activos será un beneficio para los jubilados”. Dijo que hubo jubilados de todos los sectores. “Estamos todos representados y esperamos que de una vez por todas sea escuchado por el Gobierno porque no se puede más”.

Recordó que desde el Instituto de Seguridad Social y Seguros “siempre nos dijeron que no había plata y luego decidieron unilateralmente pagarnos los dos meses de deuda en cuatro cuotas, sin intereses, de manera que no nos queda otra que tomar las calles para lograr que se den cuenta”.

Necesidades

Carlos Milani, secretario general del Sindicato de Trabajadores Viales del Chubut, dijo que reclaman “una paritaria donde se pueda discutir una recomposición en la medida de las necesidades de los trabajadores. Rechazamos imponer un aumento que es absolutamente insuficiente después de 22 meses sin incrementos”.

Reconoció en tal sentido que en noviembre terminan de cobrar las cuotas de los incrementos adeudados. “Nos quedó el sueldo de abril, que lo vamos a percibir en noviembre”, explicó.

En el marco del paro por 72 horas también marchó el Sindicato de la Salud Pública.

Noelia Domenez, una de las líderes del gremio, sostuvo que “hay un ministro que sale por los medios a provocarnos al decir que somos 60 mil empleados pero que somos unos pocos en la calle. No podemos seguir así, necesitamos paritarias. En noviembre tenemos que tener mucha conciencia y memoria a la hora de las urnas. Este 10% es mentiroso y estas migajas no las podemos aceptar”.

Alejandro González, de la conducción del SUTAP, consideró que “reclamamos una paritaria libre y no un decretazo. Hay una embestida del Gobierno y algunos diputados para derogar el Fondo Ambiental Pesquero”.

“Exigimos que se haga cumplir la ley, que no se derogue porque un porcentaje va a los trabajadores y la mayor parte del fondo está orientado al cuidado del ambiente. En Rawson es necesario ya que hay un problema grave ambiental”, reclamó en tal sentido.

Este jueves concretó el SADOP un paro por 24 horas y también marchó. Su representante Carolina Rubia confirmó que las instituciones educativas de gestión privada “transferidas, no todas las escuelas como dice el comunicado” resolvieron no dar clases hoy.

Lock out

“Decidieron cerrar, es un lock out patronal, no es una medida de fuerza porque eso es un derecho de los trabajadores, no del empleador”. Manifestaron dudas sobre lo que ocurrirá ya que “se preguntan si van a descontar de la cuota el día que el servicio no se presta y si van a pagarles a los trabajadores porque ellos decidieron que los trabajadores no concurran”.

“Al no haber paritarias tenemos el mismo problema que el resto del colectivo docente y cuando hubo bonos por decreto o este aumento del 10% nuestros empleadores se niegan a otorgarlos, por eso paramos”, concluyó.

Las autoridades de la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut –ATECh- realizaron una asamblea interescolar en instalaciones de la escuela Politécnica Nº 703 donde se definieron las acciones a llevar adelante durante los próximos días.

La decisión de la convocatoria a la asamblea se había adoptado tras los reclamos que los docentes realizaron en la semana tras los descuentos sufridos. El último miércoles el colectivo docente pudo obtener de la supervisora escolar a avanzar en la suspensión de las cargas de descuentos que se vienen haciendo de forma irregular.

La asamblea interescolar fue presidida por Santiago Goodman, secretario General del gremio docente, que detalló el estado de situación e interactuó sobre las medidas que se podrían adoptar durante el fin de semana y ya en el transcurso de la semana que se inicia.

Tras la evaluación del presente se votó el plan de lucha a seguir en Puerto Madryn que tendrá correlato con acciones a nivel provincial. Es así que hoy, desde las 18, habrá una intervención en el monumento a la mujer Galesa con el fin que toda la comunidad y los turistas se interioricen de la situación educativa en la provincia y las razones del reclamo.

En consonancia con ello, para el miércoles se acordó desarrollar una panfleteada en la zona de la rambla. La misma comenzará a las 16 desde la bajada Nº 1 y se irá recorriendo todo el sector con el fin de seguir profundizando la toma de conciencia de la comunidad respecto a los puntos que son reclamados y las causas que llevan a las medidas de fuerzas.

Para el jueves 14 de octubre se concretará una movilización a Rawson bajo la consigna “No al decretazo, sí a la paritaria” donde habrá acompañamiento de las diferentes regionales provinciales a los fines de poder lograr revertir la decisión del gobierno provincial del aumento del 30 por ciento pagados en diferentes tramos.

Por último, el sábado 16 de octubre se concretará un festival a beneficio de los afectados por los descuentos que se conocieron está semana y que generó la ocupación de la escuela técnica de lo docentes.

El Consejo Directivo Provincial de la Atech ratificó la convocatoria a un paro general para hoy jueves 30 de septiembre y mañana viernes 1ø de octubre. Reclaman que el Gobierno convoque a los docentes a paritarias salariales. Rechazan el aumento del 30% en tres tramos que se terminan de pagar con los haberes de marzo de 2022.

La Atech ratificó la realización del paro docente para hoy y mañana para que el Gobierno los convoque finalmente a una negociación paritaria, ya que el último encuentro fue en el que se expuso que habrá un aumento salarial del 30% en tres tramos y que se terminará de pagar con los sueldos de marzo de 2022.

Desde el gremio hicieron hincapié en que para este año el aumento será sólo del 10% y que además, al absorber el bono de 5 mil pesos que se venía pagando, el incremento es aún menor.

La Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (Atech) intimó, a través de la Secretaría de Trabajo, al Gobierno provincial para que convoque a paritarias con el propósito de alcanzar un aumento salarial, y evitar la dilación del conflicto.

ATECh rechazó la propuesta de incremento salarial del 30% ofrecida por el Ejecutivo a todos los estatales, por considerarla «insuficiente y extendible en el tiempo». Frente al prolongado conflicto, el Consejo Directivo del gremio docente intimó al Gobierno para que convoque a mesa paritaria con el fin de lograr una recomposición salarial y aumento en los haberes de los trabajadores.

Mediante un comunicado, el gremio convocó a asambleas escolares de media jornada a realizarse el lunes 27, martes 28, y miércoles 29, a fin de discutir y proponer acciones en el marco del plan de lucha, que serán resueltas por el Congreso Extraordinario de la ATECh. Además, ante la omisión del Gobierno a partir de los reclamos esgrimidos, el sindicato ratificó avanzar en un paro de 48 horas para el jueves 30 del corriente y el viernes 1 de octubre.

Conocida la oferta oficial de Casa de Gobierno, la dirigente de ATECh, Marcela Capón, indicó que «es insuficiente». Si bien reconoció el gesto de las autoridades gubernamentales de «sentarse a discutir», cuestionó que el pago de la propuesta se cierre recién el año próximo.

Comentó que la oferta ejecutiva «ni siquiera es posible considerarla. Esperemos que el Gobierno recapacite y nos pueda brindar una respuesta acorde a lo que pretenden los trabajadores».

Además, ATECH convocó a Asambleas Escolares de medía jornada para el próximo lunes, martes y miércoles para discutir y proponer acciones en el marco del plan de lucha que serán resueltas por el Congreso Extraordinario de la asociación.

Finalmente, Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut, anunció un nuevo paro de 48 horas para el jueves 30 de septiembre y viernes 1 de octubre.

Marcela Capón, dirigente de ATECh, indicó que la fecha es movilizante al cumplirse un nuevo aniversario del fallecimiento de las docentes de Comodoro Rivadavia.

La dirigente de ATECh, Marcela Capón, habló sobre la nueva medida de fuerza convocada para este jueves y viernes, y aseguró que “hay muchas escuelas que se adhieren mañana y no hoy. El paro lo hacemos porque queremos ser convocados a paritarias, pero es sensible en el sentido de conmemorarse un nuevo aniversario del fallecimiento de las docentes en la ruta cuando volvían a Comodoro Rivadavia. Estamos atravesadas por todo el sistema de protocolos. Hicimos un vídeo explicando todo esto. Mañana haremos una caravana al lugar donde fallecieron las compañeras a renovar el cartel que dejamos”.

“Nosotros queremos que la presencialidad sea cuidada. Hay muchos docentes con todos los miedos de la sociedad, como el Covid, a ser perseguidos, a los descuentos, y solamente encuentran alegría al encontrarse con sus estudiantes. Entonces nos vamos reinventando semana a semana con las acciones que más podemos sostener para seguir reclamando hasta que nos escuchen”, aseguró Capón al aire de AzM.

La ANSES, el organismo presidido por Fernanda Raverta, informó los nuevos valores a través de una resolución publicada en el Boletín Oficial. Será con aumento de 12,39%.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) fijó los nuevos valores de las asignaciones familiares que rigen a partir de setiembre, con el aumento del 12,39%, a través de la Resolución 174/2021 publicada hoy en el Boletín Oficial.

Los nuevos valores

La norma establece que la asignación por nacimiento será de $ 5.904, por adopción de $ 35.312 y por matrimonio de $ 8.841; para ingresos de grupos familiares (IGF) hasta $ 210.278 en los tres casos.

También determina que, tanto para prenatal como para hijo, la asignación será de $ 5.063 para ingresos familiares hasta $ 78.454; de $ 3.415 para ingresos entre $ 78.454,01 y $ 115.062; de $ 2.064 para IGF entre $ 115.062,01 y $ 132.844; y de $ 1.063 para ingresos de entre $ 132.844,01 y $ 210.278.

En el caso de hijo con discapacidad, la asignación será de $ 16.496 para IGF hasta $ 78.454; de $ 11.668 para ingresos entre $ 78.454,01 y $ 115.062; y de $ 7.364 para ingresos más altos.

La ayuda escolar anual será de $ 4.244 por hijo para IGF hasta $ 210.278; y también en el caso de hijo con discapacidad, pero sin tope de ingresos.

Trabajadores nucleados en el Sindicato de la Salud Pública de Chubut (SiSaP) continuarán con el paro y movilización este jueves en toda la provincia. Se manifestarán a las 10:30 horas en el Ministerio.

Miembros del Sindicato de Salud Pública de la provincia iniciaron un paro de 48 horas este miércoles en toda la provincia, en reclamo a paritarias, deuda y recomposición salarial.

En la jornada del miércoles presentaron un petitorio al Concejo Deliberante de Comodoro Rivadavia para exponer los reclamos elevados al gobierno de Chubut, para que reabra la discusión paritaria.

“Serán dos jornadas de lucha a nivel nacional, donde participarán todos los trabajadores de salud”, detalló el referente Ramon Vázquez a ADNSUR, tras la movilización realizada en el Hospital Regional.

Este jueves desde las 10:30 volverán a movilizarse rumbo al Ministerio de Salud de la provincia, ubicado en la ciudad capital de Rawson, a la espera de respuestas sobre paritarias y la deuda salarial.

«Los esenciales seguimos luchando por nuestros salarios y mejores condiciones laborales. Un bono no es una solución, es un insulto a nuestra inteligencia y dignidad como trabajadores», manifestaron en las redes.

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) notificó legalmente este miércoles la medida de fuerza que regirá a partir de las 00 horas del día 13 de mayo y hasta las 24 horas del mismo.

En ese marco, se espera para este jueves 13 de mayo, a partir de las 13 horas, la realización de una mesa de concertación entre el Ministerio de Salud, que lo había anticipado en el día de ayer martes y el gremio de ATE en la sede Central ubicada en Rawson para allí brindarles una propuesta a los reclamos presentados por los trabajadores.

En la reunión se definirá si la propuesta que presente el Ministerio de Salud de la provincia de Chubut destraba el conflicto gremial que mantienen desde el miércoles pasado en reclamo por el pago de salarios adeudados y paritarias o sí continúan con el cese de actividades.

Fuente: PatriAustral

Así lo aseguró esta noche el Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Ávila, luego de cristalizarse en Buenos Aires el acuerdo salarial que recompone el bolsillo del Afiliado luego intensas negociaciones con las Cámaras empresarias.

El aumento correspondiente a la paritaria 2020 sumará al 16,2% otorgado en octubre del año pasado, otro 30% que se desglosará de la siguiente manera: 15% en junio de este año, 7,5% en agosto y otro incremento similar en octubre, lo que constituye una propuesta superadora

Ávila celebró que “una vez que se concrete, quedará todo actualizado. El aumento tanto de 2020 como de 2021 refleja un claro sentimiento que tenían los Petroleros de haber perdido plata en su bolsillo y eso hoy se recupera, además que dejamos abierta la cláusula para que en febrero 2022 veamos dónde queda la paritaria”.

“Tenemos el orgullo de haber cumplido con todos los Trabajadores, era la esperanza que traíamos el no defraudarlos después de dos años malísimos como 2019 y 2020, también sacar a los del 223 Bis y ver cómo empezamos a movernos en todos los Yacimientos. Este es el enorme esfuerzo y sacrificio que hicimos para llevarles lo mejor y ellos tienen que confiar en el Sindicato, porque nunca los dejamos a pata y cuidamos todos los puestos laborales en una situación tan difícil como la que pasamos”, analizó ‘Loma’.

El titular del Gremio más poderoso de la región indicó que “este es un aumento histórico para nosotros y es el mejor que podríamos haber conseguido, hemos recuperado el salario y ahora también la senda de venir a pelear todos los años por los derechos adquiridos ya que los trabajadores en el mes de noviembre van a tener todo el salario correctamente dentro de su recibo de sueldo”.

Fuente: Petroleros Chubut

Brigadistas del Servicio Provincial de Manejo del Fuego se manifestaron frente al edificio de la Secretaria de Bosques en Esquel, reclamando la convocatoria a paritaria del Gobierno provincial.

Tras conocerse el dictado a conciliación obligatoria y el acatamiento de ATE a la medida, los brigadistas de Esquel y Trevelin salieron a la calle a mostrar su descontento, criticando la postura de Guillermo Quiroga, titular del gremio estatal quien tomó la decisión «sin consultar a las bases».

Daniel Catalán, delegado de la Brigada de Incendios de Trevelin, manifestó a EL CHUBUT «nos juntamos los trabajadores del Servicio Provincial del Manejo del Fuego, de las brigadas de la comarca andina, de la zona sur, de Esquel y Trevelin, para manifestar nuestro malestar y descontento con el Gobierno provincial y con la conducción de ATE Chubut que decidió acatar la conciliación sin habernos consultado antes», expresó.

Recordó que desde hace tiempo vienen llevando adelante un paro declarado por ATE a nivel provincial y local, «ahora nos notificaron que hay una conciliación obligatoria, con lo cual se suspende la medida de fuerza a la espera de una negociación con el gobierno. Pero nosotros venimos pidiendo hace dos años una paritaria salarial y que se regularice nuestro sueldo. Venimos cobrando con un atraso y ya nos deben dos meses de sueldo».

Asimismo, dijo que los brigadistas «también pedimos que se garanticen las condiciones de trabajo materiales».

Fabiana Casanova, radio operadora de la Central de Incendios de Trevelin, hizo alusión a situaciones de discriminación sufridas por el personal femenino. «Nos estamos organizando para visibilizar esto que nos viene pasando hace un montón de tiempo. Por ahí se naturalizaba eso de decir que una servía para tal cosa, para armar raciones, cuando estamos capacitadas para trabajar en incendios. Así que decidimos armar este grupo para dejar de naturalizar estas situaciones».

Señaló Casanova que «las compañeras de la zona norte pasaron momentos muy difíciles, ya que se les quemó la base, ellas estando adentro. Escuchar que se les quemaba todo y después no contar con asistencia psicológica es algo muy complicado. Más contando el servicio con una persona para ese tipo de tarea. Pedimos igualdad de oportunidades, como tienen todos los compañeros».