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El municipio de Esquel como estaba acordado reabrió ayer la paritaria con los gremios Soeme y Ate. La reunión se concretó en el despacho del Ejecutivo municipal participando la secretaria de Gobierno, Mariela Sánchez Uribe y de Hacienda, Paula Neuwirth. Por el Soeme, participaron el secretario Gremial, Angel Ramírez y el secretario de la Seccional Esquel, Tomás Ulloga, mientras que por ATE, estuvo presente la delegada Soledad Ardito.

El encuentro fue a los fines de continuar con la negociación salarial del segundo semestre. La reunión fue fijada en el último acuerdo paritario, presentando el municipio de Esquel una oferta salarial que será analizada por los gremios en reunión de delegados.

Cabe recordar que el 30 de septiembre se realizó la firma del último acuerdo entre el municipio y los gremios, acordándose un aumento salarial parcial correspondiente al segundo semestre del año, para la planta permanente, temporaria, planta política y personal docente, dependiente del municipio. El aumento fue del 20 % y se abonó a partir del septiembre.

El Gobierno del Chubut mantendrá este viernes una nueva reunión paritaria con los gremios que representan a los trabajadores de la salud pública en la provincia.

Previos a ello, se realizó este jueves una asamblea entre los empleados en el Hospital Zonal de Trelew. Tras la misma, Verónica Camandaro dialogó con la prensa e indicó que en el último encuentro paritario «Provincia nos dio dos ofertas pero son bajísimas, por lo cual no fueron aceptadas».

Manifestó además que «hace falta una decisión política para mejorar los sueldos de los trabajadores de la salud».

La vocera de los empleados sanitarios reconoció que «solicitamos como mínimo un -aumento- del 25% al básico», y lamentó que con la inflación «nuestro salario perdió valor». Piden también un incremento del 100% en los valores de la horas guardias.

Por otro lado, contó que dialogan con la ministra de Salud, Miryám Monasterolo, pero dijo que en los ofrecimientos del Estado «no se traducen esas buenas intenciones».

Para finalizar, Camandaro manifestó que «vamos a esperar a ver si tenemos alguna respuesta en nuestro reclamos», pero si no la hay «nos veremos obligados a tomar alguna medida de fuerza».

La conducción provincial de la Asociación de los Trabajadores del Estado (ATE) continuará hoy y mañana con el plan de lucha (paro) iniciado la semana pasada. La medida de fuerza responde al «ineficiente funcionamiento del Gobierno» en áreas como Asesoría General de Gobierno, Secretaría General de Gobierno y Ministerio de Gobierno y Justicia.

Las inconsistencias denunciadas por Guillermo Quiroga y compañía responden a «decisiones -políticas- que se toman a diario y afectan los servicios que brindan otros organismos». La falta de respuesta interfiere en varios departamentos del Estado que necesitan «ser más eficientes y brindar servicios que esenciales, tales como la Salud, Seguridad; Desarrollo Social y Educación. Si estos servicios no funcionan, no funciona el Estado», señaló en un comunicado el responsable de ATE.

El gremio de mayo presencia estatal aseguró que «cuando los trámites de expedientes y/o proyectos de decreto finalmente no se registran, firman o aprueban por la negligencia o decisión unilateral del funcionario, no termina de consumarse el acto administrativo».

Y ejemplificó: «Un acuerdo colectivo entre Gobierno y los gremios intervinientes, con intervención directa de algunos de esos funcionarios no terminan de concretarse, porque las mismas autoridades por sí mismas o por sus subordinados paralizan dichas actuaciones con maniobras dilatorias, cajoneo, pérdida, sustracción de folios».

ATE, indicó Quiroga, «decidió poner límites a esta situación desde hace ya una semana» porque entiende que «la burocracia no es atribuible a los empleados, sino que es responsabilidad política», y por consiguiente «tienen que hacerse cargo del conflicto».

El gremio puntualizó que «tenemos para la aprobación final cuatro (4) Convenios Colectivos de trabajo: Administración Pública Central, Ministerio de Desarrollo Social, Servicio Provincial de Manejo del Fuego y Guardafaunas (4 mil trabajadores), pero «la pasividad» administrativa denota «un total desinterés», por lo que promueve la medida de fuerza sindical.

El encuentro será en Rawson. Buscan avanzar en la discusión de la pauta salarial.

El Ministerio de Educación de Chubut convocó para este miércoles 28 de septiembre a las 15:30 horas a los gremios docentes a fin de avanzar en la paritaria salarial.

Así, se darán cita ATECH, SITRAED, UDA y SADOP en el edificio de Vialidad Provincial, en Rawson.

ATECh venía solicitando la apertura de una mesa paritaria para discutir el incremento salarial desde agosto pasado, cuando el Gobierno Provincial ofreció un 10% de aumento y fue rechazado por el gremio que exigía que el incremento se sumara al básico. De todas formas, la suba impactó en los haberes de los docentes.

El pasado lunes 12 de septiembre, ATECh resolvió llevar adelante un paro de actividades por 48 horas en reclamo de la apertura de paritarias y el rechazo a la implementación de una hora más de clases en las escuelas de Chubut.

Finalmente, esta semana se volverán a sentar los representantes docentes con el gobierno para reiniciar la discusión salaria

 

El secretario General del gremio, Antonio Osorio, destacó que hay un buen diálogo entre las partes y predisposición para avanzar con la negociación.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel (SOEME) fue convocado a una reunión en la mañana de este martes por el Intendente Sergio Ongarato, en el marco de la negociación salarial por el segundo semestre.

El gremio presentó la contrapropuesta que votaron los trabajadores en asamblea y el ejecutivo quedó en analizar una nueva oferta. Ongarato detalló los recursos con los que cuenta el municipio y manifestó que resulta difícil afrontar el aumento solicitado.

El gremio presentó la contrapropuesta elaborada por los trabajadores en asamblea que consiste en un aumento del 40% en dos tramos, un 25% en septiembre y un 15% en noviembre y una cláusula de revisión en el mes de enero.

Al finalizar la reunión El secretario General del SOEME y ZO, Antonio Osorio, manifestó que “nosotros entendemos que habrá que correr ciertos riesgos y para eso está el fondo anticíclico”, y explicó al Ejecutivo que no podían volver a convocar una asamblea para presentarle la misma oferta que ya fue rechazada.

“Necesitamos otra oferta con algún tipo de mejora, así que después de que miramos los números y analizamos diferentes alternativas, quedaron en evaluar una nueva oferta”, expresó.

El dirigente sindical destacó que hay un buen diálogo entre las partes y predisposición para avanzar con la negociación. “Nosotros les dijimos que si no llega a haber una nueva oferta tendremos que tomar otro tipo de decisiones pero no es lo que queremos, así que van a analizar una nueva oferta y nos volveremos a juntar”, dijo.

La secretaria de actas de la Seccional Esquel del SOEME, Graciela Avilés, sostuvo que lo ofrecido este miércoles “no es muy superador a la propuesta anterior”.

Representantes de trabajadores afiliados a ATE y a la Seccional Esquel de SOEME se reunieron en la mañana de este miércoles con el Intendente de Esquel, Sergio Ongarato, la secretaria de Gobierno, Mariela Sánchez Uribe y la secretaria de Hacienda, Paula Neuwirth, para continuar con la negociación salarial del segundo semestre.

En este marco el ejecutivo realizó una nueva propuesta que consiste en un aumento del 15% en septiembre, 8% en noviembre y 10% en diciembre.

Participaron del encuentro por la Seccional Esquel de SOEME, el secretario Tomás Ulloga, el secretario Gremial, Sandro Segundo, y la secretaria de Actas, Graciela Avilés.

Esta nueva propuesta será analizada este jueves a las 9 horas, en las instalaciones del gremio SOEME, en una nueva reunión de delegados y delegadas.

Por su parte la secretaria de Actas de la Seccional Esquel, Graciela Avilés, sostuvo que la nueva propuesta “no es muy superadora a la anterior”, y agregó que “lo único que vemos como positivo es que hayan pasado el porcentaje de enero a diciembre”.

Asimismo manifestó que “nosotros tenemos como mandato no quedar por debajo de la inflación y con esta propuesta ni nos acercamos al 40%. Nosotros pretendemos alcanzar el 85% anual y estamos bastante lejos de estos números”.

Por último expresó que analizarán esta nueva propuesta con los delegados y delegadas. “No queremos que nos apuren, preferimos esperar un poco y tomar una decisión consciente para no quedar por debajo la inflación que se estima para este año”, cerró.

Se realizó ayer la segunda reunión entre el Soeme y el Ejecutivo en el marco de la paritaria del segundo semestre, en la que no hubo acuerdo, calificando el gremio de los municipales como escasa la propuesta del 20 % de incremento salarial ofrecida por el municipio.

La reunión se realizó en el despacho de la secretaria de Hacienda, Paula Neuwirth, participando por el Soeme el secretario gral. de la seccional Esquel, Tomás Ulloga; el secretario Gremial, Sandro Segundo, y la secretaria de Actas, Graciela Avilés.

Previo a este segundo encuentro por la paritaria, el gremio había tenido un plenario con los delegados de cada área del municipio para analizar la propuesta del Ejecutivo Municipal, en donde se resolvió rechazar la oferta del 20 % de incremento por considerarla insuficiente, teniendo en cuenta el índice de inflación que se calcula para este año.

Habra Una Nueva Propuesta Del Municipio

En la reunión de ayer, se analizó los números del municipio y la secretaria de Hacienda municipal se comprometió a elaborar una nueva propuesta para la próxima reunión que sería cuando regresen de Rawson el intendente Sergio Ongarato y la secretaria de Gobierno, Mariela Sánchez Uribe.

Tras el encuentro, Graciela Avilés, manifestó que la secretaria de Hacienda municipal se comprometió a seguir analizando los números y realizar una nueva oferta. «Quedó en presentarnos una propuesta superadora porque hoy los números no cierran y venimos con el mandato de los delegados de cada sector de que no podemos quedar por debajo de la inflación anual», remarcó.

Sobre la propuesta del 20 % de aumento dijo que «era a pagar en dos tramos: un 10 % en septiembre y 10 % en noviembre, la que fue rechazada por insuficiente ya que vemos que quedamos muy por debajo de los índices de inflación que el mismo municipio considera estará por arriba del 85 % para este año».

No Al Bono

Avilés sostuvo que el mandato del cuerpo de delegados «es no quedar por debajo de los índices de inflación estimados para este año. Cualquier persona que hace las compras y paga los impuestos, se da cuenta que quedamos muy abajo con lo que nos ofreció el ejecutivo para este segundo semestre», planteó.

Asimismo, explicó que desde el gremio se está pidiendo «un aumento al básico» y que no están dispuestos a aceptar ningún bono. «El Ejecutivo nos ofreció un bono, pero no lo aceptamos porque dejaríamos a nuestros jubilados en malas condiciones. Pedimos un aumento que vaya al básico».

Por último, Avilés comentó que la próxima reunión podría ser el lunes 19 de septiembre debido a que el intendente Ongarato y la secretaria de Gobierno, Mariela Sánchez Uribe, se encuentran en Rawson y Neuwirth quiere esperarlos para dar una respuesta concreta.

La Asociación de los Trabajadores de la Educación del Chubut hará asambleas escolares esta semana para definir jornadas de lucha o paro de actividades, a fin de reclamar al Gobierno provincial que adelante la fecha de paritarias. El ministro de Educación, José María Grazzin, dijo hace unos días que «la negociación se retomará recién la segunda semana de septiembre».

La conducción provincial del gremio presentó el 18 de agosto un pedido para que se reanude la paritaria salarial para un nuevo aumento. En ese texto, el sindicato expuso que «la línea de pobreza se ubica en 112 mil pesos, casi el doble de lo que se percibe con un cargo o 20 horas cátedras».

Relataron que «el Gobierno pretendió en mayo cerrar el año con un 15% en tres cuotas, la última pagada en noviembre», pero con «la fuerza de la protesta se va a cobrar con el sueldo de agosto», por lo que «no alcanza».

Indicaron que «hay recursos en nuestra provincia si el Gobierno cumple con sus obligaciones para con la población y deja de favorecer a unas pocas empresas». En esta línea, ejemplificaron que el Fondo Ambiental Pesquero, creado por ley hace 4 años, «nunca fue pagado por las empresas que ahora exigen su derogación, pese a que implica menos del 2% de su facturación».

El gremio Unión Ferroviaria no descarta realizar medidas de fuerza si «prosiguen con la actitud de dilatar las negociaciones salariales».

A través de un comunicado dado a conocer en las últimas horas, el gremio Unión Ferroviaria declaró el Estado de Alerta para sus afiliados que prestan servicios en el Viejo Expreso Patagónico «La Trochita».

En el comunicado se informa que esta determinación se tomó «ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo en las negociaciones salariales del año 2022» y no descartan «tomar medidas de acción directa si los paritarios designados por la Provincia prosiguen con la actitud de dilatar las negociaciones salariales».

En ese marco, el Secretario de la Comisión de Reclamo de la Unión Ferroviaria, Ignacio Goyeneche, informó que están esperando una respuesta porque «hace tres semanas que la provincia no nos atiende el teléfono y necesitamos llegar a un acuerdo».

Aclaró que siempre buscan el diálogo y tratan de agotar todas las instancias antes de llegar a una medida de fuerza directa y, de esta manera, están avisando «que en cualquier momento podemos hacer una retención».

Recordó que en el mes de julio acordaron que se volverían a reunir y están esperando un nuevo acuerdo salarial como ocurrió con el resto de los gremios de la provincia. «Como está la inflación no podemos perder tanto tiempo y necesitamos que se vuelva a reacomodar el sueldo», indicó.

Lo aseveró la referente del SISAP, Noelia Domenech, quien reconoció que «lo aumentos del 15% y del 21% del primer semestre fueron insuficientes». De cara al encuentro paritario del próximo lunes, la sindicalista manifestó que «esperamos que Provincia nos proponga algo más acorde a la situación actual».

La representante del Sindicato de Salud Pública (SISAP) Chubut, Noelia Domenech, cuestionó que los ofrecimientos del Gobierno Provincial en paritarias «son insuficientes», ya que «seguimos peleando la inflación desde atrás».

En diálogo con Radio 3, la sindicalista precisó que el próximo encuentro paritario se celebrará el lunes 8 de agosto. «Desde Salud acordamos reunirnos todos los meses. La situación económica actual no nos permite cerrar ni a corto ni mediado plazo las paritarias, debido a la inflación y la situación que estamos viviendo», manifestó.

«Es imposible cerrar un acuerdo a seis meses, como se hacía antes. En ese sentido, en la última mesa que acordamos el aumento del ítem de antigüedad. En este próximo encuentro trabajaremos otro impacto salarial», reconoció la gremialista.

«Nosotros dejamos de trabajar con porcentajes. Una vez que rechazamos lo que había ofrecido el Gobierno (15% en tres tramos) empezamos a trabajar con masa salarial. Esto repercutió de otra manera y más positivamente en los salarios de todos los trabajadores», valoró la gremialista.

Más adelante, Domenech lamentó que «seguimos peleando la inflación desde atrás, eso está claro», pero remarcó que «entendimos que trabajar con masa salarial era mejor que hacerlo con porcentajes. Esto se vio reflejado en los sueldos, pero sigue siendo insuficiente teniendo en cuenta como estamos».

«La verdad es que nosotros estuvimos dos años sin paritarias salariales y estos ofrecimiento del Gobierno son muy bajos en comparación a lo que tenemos que recuperar de nuestros salarios en este último tiempo», aseveró la referente del SISAP.

Por otro lado, se refirió a la relación con los otros gremios que representan a los trabajadores de la salud y destacó: «entendimos que todos representamos al sector, y si no nos unimos y vamos con un fin común perjudicaríamos al resto de los trabajadores».

Sobre el final, la sindicalista indicó que «lo que vamos a esperar en la reunión del próximo lunes es un nuevo ofrecimiento -por parte del Gobierno- para septiembre».

«Un -aumento- del 15% fue insuficiente, al igual que el 21 del primer semestre. Esperamos que el Gobierno nos ofrezca algo más acorde a la situación actual», cerró Domenech.