Tag

Paritarias

Browsing

El Intendente puso en valor el diálogo alcanzado con los representantes de las asociaciones sindicales estatales. El acuerdo se alcanzó tras un día de gestiones, gracias a los montos ofrecidos y la predisposición por parte de los trabajadores

El intendente de Puerto Madryn, Gustavo Sastre, cerró las paritarias con las asociaciones sindicales que nuclean a todos los trabajadores de la Municipalidad. El acuerdo alcanza el 35% y se logró gracias a la buena oferta del Ejecutivo y a la predisposición de todos los gremios.

Al respecto, el Jefe Comunal dijo: “Estamos viviendo en un contexto desfavorable, pero nuestra prioridad siempre ha sido el pago de los sueldos de nuestros compañeros municipales y poder cerrar estas paritarias representa una clara muestra de nuestra postura”.

Además, el Intendente remarcó: “La comunicación con cada uno de los gremios ha sido muy fructífera y hoy podemos celebrar este acuerdo que hemos alcanzado rápidamente. Estas gestiones son para felicitar al equipo económico del Municipio y también a cada uno de los representantes de las distintas asociaciones sindicales”.

“En esta situación hay muy pocos municipios que puedan anunciar un aumento salarial con estos porcentajes. Hay un claro acompañamiento hacia nuestros compañeros trabajadores y hoy podemos decir que este Municipio es un ejemplo gracias al trabajo conjunto entre el Ejecutivo y los empleados”, concluyó el Intendente.

El acuerdo

Puntualmente, se alcanzó un arreglo que prevé un incremento retroactivo al mes de marzo, ajustado en la liquidación que se percibirá en mayo, del 5%. También, a partir de abril se implementará una suba del 8% al básico.

Además, en mayo se incorporará un 0,5% al porcentaje de liquidación en el concepto de antigüedad; en junio se implementará un incremento del 10% al básico y en julio se sumará un 25% de incorporación al básico de la Ley 26.341, reduciendo dicho adicional en el mismo porcentaje.

En tanto, desde agosto se aplicará un 5% de aumento al sueldo básico y en septiembre se aumentará otro 25% (utilizado en la liquidación de marzo) del adicional que se liquida como Ley 26.341. El total de todos los incrementos representará una variación positiva del 35% en el sueldo de los trabajadores municipales.

Negociación con las asociaciones sindicales

Las paritarias se firmaron hoy en la Municipalidad de Puerto Madryn, donde el intendente estuvo acompañado por la secretaria de Hacienda, Vanesa Cabrera. También estuvieron presentes los representantes del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEyOM), de Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), del Sindicato de Empleados Municipales Madrynenses (SEMM), del Sindicato de Obreros y Empleados de la Administración Pública (SOyEAP).

Fuente: Municipalidad de Puerto Madryn

Brigadistas del Servicio Provincial de Manejo del Fuego se manifestaron frente al edificio de la Secretaria de Bosques en Esquel, reclamando la convocatoria a paritaria del Gobierno provincial.

Tras conocerse el dictado a conciliación obligatoria y el acatamiento de ATE a la medida, los brigadistas de Esquel y Trevelin salieron a la calle a mostrar su descontento, criticando la postura de Guillermo Quiroga, titular del gremio estatal quien tomó la decisión «sin consultar a las bases».

Daniel Catalán, delegado de la Brigada de Incendios de Trevelin, manifestó a EL CHUBUT «nos juntamos los trabajadores del Servicio Provincial del Manejo del Fuego, de las brigadas de la comarca andina, de la zona sur, de Esquel y Trevelin, para manifestar nuestro malestar y descontento con el Gobierno provincial y con la conducción de ATE Chubut que decidió acatar la conciliación sin habernos consultado antes», expresó.

Recordó que desde hace tiempo vienen llevando adelante un paro declarado por ATE a nivel provincial y local, «ahora nos notificaron que hay una conciliación obligatoria, con lo cual se suspende la medida de fuerza a la espera de una negociación con el gobierno. Pero nosotros venimos pidiendo hace dos años una paritaria salarial y que se regularice nuestro sueldo. Venimos cobrando con un atraso y ya nos deben dos meses de sueldo».

Asimismo, dijo que los brigadistas «también pedimos que se garanticen las condiciones de trabajo materiales».

Fabiana Casanova, radio operadora de la Central de Incendios de Trevelin, hizo alusión a situaciones de discriminación sufridas por el personal femenino. «Nos estamos organizando para visibilizar esto que nos viene pasando hace un montón de tiempo. Por ahí se naturalizaba eso de decir que una servía para tal cosa, para armar raciones, cuando estamos capacitadas para trabajar en incendios. Así que decidimos armar este grupo para dejar de naturalizar estas situaciones».

Señaló Casanova que «las compañeras de la zona norte pasaron momentos muy difíciles, ya que se les quemó la base, ellas estando adentro. Escuchar que se les quemaba todo y después no contar con asistencia psicológica es algo muy complicado. Más contando el servicio con una persona para ese tipo de tarea. Pedimos igualdad de oportunidades, como tienen todos los compañeros».

La delegada de ATE reclamó que este gremio no fue convocado para participar de las negociaciones paritarias que finalmente se resolvieron solo con el SOEME.

La delegada de los trabajadores municipales afiliados a ATE, Soledad Ardito, expresó que este gremio no fue convocado por el Ejecutivo Municipal de Esquel a participar de las últimas negociaciones paritarias, que finalmente se resolvieron solo con la participación del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales ( SOEME).

Si bien manifestó estar conforme con el porcentaje de aumento acordado, señaló que de haber participado en la negociación salarial, se hubiera expresado en contra de la forma en que se acordó el pago. También marcó sus diferencias en cuanto a las recategorizaciones.

Cabe recordar que el viernes se firmó el acuerdo salarial para trabajadores municipales, cuyas negociaciones se llevaron a cabo entre el secretario de Coordinación y Finanzas, Matías Taccetta en representación del Ejecutivo y los dirigentes del SOEME.

Al respecto, Soledad Ardito expresó en diálogo con EQSnotas.com que el gremio ATE no fue convocado a participar de la paritaria. «Hablamos con Matías Taccetta después de la primera reunión entre el ejecutivo y SOEME, la explicación que nos dio es que no se podía comunicar conmigo», detalló.

«Es el derecho de nuestros afiliados a estar representados en una mesa de negociación paritaria», agregó la delegada remarcando que nunca llegó la llamada del ejecutivo y finalmente se firmó el acuerdo con SOEME. «No estamos en desacuerdo con el porcentaje acordado, que es muy bueno, pero no estamos de acuerdo con la forma en que se hará el pago», explicó. En cuanto a las recategorizaciones, Ardito indicó que desde ATE se presentaron varias notas.

«Vamos a poner toda la fuerza en buscar recategorizaciones porque los empleados que vienen de años merecen un pequeño reconocimiento por el trabajo que hacen», aseguró. Finalmente recordó que para todo las recategorizaciones se había establecido una mesa en la que debían participar el Ejecutivo, SOEME y ATE quienes debían «exponer los nombres y empezar a ver uno por uno».

El Sindicato de la Salud Pública (SISAP) inició un paro de 72 horas desde el miércoles 17 y hasta el 19 de marzo en hospitales públicos de toda la provincia. Reclaman respuestas por parte del Gobierno de Chubut ante los distintos reclamos, entre ellos, los atrasos en el pago de sueldos y otros items.

Los trabajadores de la salud de la provincia están desarrollando un paro de 72 horas reclamando que se acabe el atraso salarial. Les deben el salario de febrero, que con los retroactivos y la cláusula gatillo incumplida por el gobierno, suman una masa salarial más. Además se reclama la convocatoria a paritaria, ya que el gobierno congeló las paritarias en 2020 y votó en la legislatura en diciembre del año pasado, un nuevo congelamiento salarial por 180 días, en el marco de un presupuesto 2021 que redujo las partidas a salud y educación, mientras subió las partidas destinadas al pago de la deuda externa.

A su vez, el gobierno suspendió la reunión de paritarias que tenía planteada con los sindicatos docentes para el pasado 15 de marzo y las postergó para el 23 de marzo. Una muestra más de que luego del acuerdo que firmaron las direcciones docentes con la anuencia del ministro de educación Trotta con el gobierno de Arcioni, garantizando la paz social y la vuelta a clases, el gobierno sigue priorizando el ajuste que viene llevando adelante desde 2019.

En una Argentina donde los precios de los alimentos, los combustibles y servicios, suben día a día y se habla de una inflación para este 2021 de alrededor de un 50%, que en la provincia se agrava por no haber tenido paritarias en 2020, donde hubo una inflación del 36%, el robo al salario y el ajuste es más que evidente. Las conducciones sindicales que han mantenido la paz social durante 2020 dejando pasar este ajuste, deben romper su subordinación al gobierno provincial y nacional y convocar a asambleas y plenarios donde las y los trabajadores de la provincia, de todos los sectores, discutan un plan de lucha común contra el ajuste, por el salario, por un plan de vacunación universal contra el covid 19, contra la megaminería y todas las demandas que surjan.

Este 24 de marzo, desde la Agrupación Marrón llaman a movilizarse en un nuevo aniversario del golpe genocida de 1976 y exigen a los sindicatos que convoque a movilizar.

En una rueda de prensa este jueves por la mañana , Carlos Sepúlveda, dirigente del SISAP, explicó que en el marco del paro se movilizaron hacia el ministerio de salud “pero luego iremos al ministerio de Economía donde vamos a entregar un petitorio donde se plantean la deuda salarial con la Salud Pública y la convocatoria a Paritarias”.

Fuente: La Izquierda Diario

El cuerpo de delegados de la Regional Sur de ATECh rechazó por amplia mayoría el acuerdo que este jueves los gremios docentes de la provincia firmaron con el Gobierno de Chubut. La seccional sindical repudió «la maniobra de la Junta Ejecutiva de ATECh para reducir la participación y el debate en toda la provincia».

En la sede de la Regional Sur de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh), en Comodoro Rivadavia, se celebró este jueves una asamblea en la que se rechazó la firma del acuerdo entre la Junta Ejecutiva provincial del gremio docente, que conduce Santiago Goodman, con el Gobierno provincial que busca comenzar el ciclo lectivo 2021 el lunes.

«Es incorrecto poner a consideración el cumplimiento de pago de una deuda salarial. Nadie puede negarse a cobrar lo que le deben», sostuvieron desde el gremio que nuclea a docentes de Comodoro y Rada Tilly.

«La paritaria es una conquista histórica del movimiento obrero para avanzar en mejores condiciones laborales (salario y derechos). Este acuerdo apenas es el compromiso del Gobierno de achicar una deuda ilegal. Por lo tanto, no es una paritaria», cuestionaron.

«Ni siquiera quienes se expresan a favor manifiestan conformidad. De firmarse el acta esta no puede implicar ninguna forma de paz social», advirtieron según publicó El Patagónico.

«Reivindicamos el pliego de reclamo aprobado en el último congreso extraordinario en febrero de 2019, en particular el reclamo por la deuda con el ISSYS, SEROS, la ley de Emergencia Impositiva, además de la exigencia de aumento de partidas, etcétera», subrayaron.

La consulta virtual en la Regional Sur implicó que se realizaran 25 asambleas escolares y se recibieron 20 mandatos con una participación total de 260 trabajadores de la Educación. «Esos mandatos se expresan por amplia mayoría en contra de la firma del acuerdo. En nuestra historia de lucha se ha demostrado ampliamente la superioridad de la asamblea escolar como método democrático. Y aún en momentos de baja participación se han reunido un promedio de 1000 docentes en asamblea», consideraron.

Los docentes de Comodoro y Rada Tilly también cuestionaron a la Junta Ejecutiva provincial de ATECh porque la encuesta virtual apenas alcanzó los 700 trabajadores. «Repudiamos la maniobra de la Junta Ejecutiva para reducir la participación y el debate en toda la provincia. Se le facilitó la extorsión al Gobierno, que juega con la necesidad de las y los docentes, con el desgaste y la desmovilización durante la pandemia, apoyado en una nefasta campaña de prensa anti- docente», criticaron.

El Poder Ejecutivo -representado por el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, y por los principales funcionarios del área económica- ratificó hoy que uno de los ejes del Presupuesto 2021 apunta a lograr que los «salarios le ganen a la inflación» e insistió en que no habrá limitaciones para las negociaciones paritarias, al mantener esta mañana una reunión con representantes de gremios y sindicatos en Casa Rosada.

Según afirmó el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, el encuentro -el primero de una ronda que incluirá diálogo con otros actores de la economía nacional- busca «generar las conductas y las políticas necesarias» para que salarios y precios «converjan» dentro de las estimaciones del presupuesto nacional.

El funcionario reiteró que las reuniones impulsadas por el gobierno no tienen por objetivo la firma de un «contrato» sino que apuntan a establecer «acuerdos políticos».

«Tenemos un proyecto económico y lo que hacemos es tener charlas con los actores económicos», observó Moroni, quien añadió que la idea es establecer una «periodicidad» en las reuniones para seguir el pulso de esas variables.

Por los sindicatos, el vocero ante la prensa acreditada fue el secretario general de la CGT y del sindicato de la Sanidad, Héctor Daer, quien afirmó -coincidentemente con la versión gubernamental- que la búsqueda es «la recuperación del salario, bajar la inflación y generar las condiciones políticas para acompasar todo con los valores del presupuesto».

Sin embargo, otros sindicalistas advirtieron que se debe prestar atención a la reunión que el Gobierno llevará adelante mañana con el sector empresarial, que, según entienden, «veladamente» apuesta a erosionar la gestión de Alberto Fernández con un discurso de «libremercado».

Antes de la reunión, el propio Daer y el dirigente de la CTA Autónoma, Ricardo Peidro, habían apuntado contra los que «provocan la inflación» desde el rol que ejercen en la economía nacional como «formadores de precios».

Pero más allá de lo que pueda suceder mañana, Moroni dejó claro dos conceptos: que «un gobierno peronista no le fija techo a las paritarias» y que la inserción de «clausulas gatillo» en las paritarias es «desaconsejable».

«Eso no quiere decir que no haya pautas de revisión», añadió el titular de Trabajo.

Daer acompañó esa idea: «Las paritarias no tienen piso ni techo», dijo, para luego afirmar que la meta es tener «una recuperación del salario de entre un 2 al 4% en el año calendario».

Finalmente, uno de los dirigentes gremiales participantes de la reunión comentó –en el mismo sentido que lo hizo el titular de la CGT– que el modelo a seguir debe ser similar al acuerdo alcanzado por la Asociación Bancaria, que contempla un aumento del 29%, pero con revisiones en septiembre y diciembre.

Por parte del Gobierno, participaron de la reunión los ministros de Economía, Martín Guzmán; de la Producción, Matías Kulfas, y de Trabajo, Claudio Moroni; la titular de la AFIP, Mercedes Marcó del Pont y la vicejefa de Gabinete, Cecilia Todesca Bocco.

Entre los representantes sindicales también estuvieron presentes Hugo Moyano, Hugo Yasky, Víctor Santamaria, José Luis Lingieri, Antonio Caló y Armando Cavallieri, entre otros.

La ronda de reuniones continuará mañana con un «capítulo empresarial» al que están convocados los directivos de las principales empresas del país.

Entre ellos figuran Luis Pagani, titular de Arcor; Luis Pérez Companc, de Molinos Río de la Plata; Jean Carlo Aubry, de Nestlé; Karla Schlieper, de Mondelez; Juan Garibaldi, de Danone; Miguel Acevedo, de Aceitera General Deheza; Teodoro Karagozian, de TN Platex; Mario Ravettino, de ABC y Joaquín de Grazia, de Granja Tres Arroyos.

También están invitados Claudio Drescher, de Jazmín Chebar; Alberto Álvarez Saavedra, de Gador; Hugo Sigman, de ELEA; Daniel Herrero, de Toyota; Laura Barnator, de Unilever; Gabriela Bardín, de Procter & Gamble; Carlos Blaquier, de Ledesma; Martín Ticinese, de Cervecería Quilmes; Rubén Chernajowsky, de Newsan; Alfredo Coto, de COTO y Paolo Rocca, de Ternium.

La nómina se comprleta con Everton Negresiolo, de Acindar; Javier Madanes Quintanilla, de Aluar; Sergio Faifman, de Loma Negra; Guillermo Mausel, de Solvay Indupa; Diego Ordoñez, de DOW Química / PBB Polisur; Humberto Cattorini, de Rigolleau; Javier Quel, de Tetrapak; Sergio Affronti, de YPF; Pablo Ruival, de Arauco; Christophe Dumont, de Monsanto / Bayer; Diego Pino, de Transclor; Martín Castro, de Bridgestone e Iván Szczech, de Camarco.

Los trabajadores de la administración pública nacional recibirán un aumento del 25 por ciento en sus haberes, en tres cuotas que se pagarán entre febrero y mayo próximo, según el acuerdo paritario alcanzado este miércoles entre el Gobierno, la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), un gremio que, después de 14 años, volvió a rubricar su conformidad en una negociación salarial.

Fuentes oficiales informaron que el Gobierno y los sindicatos acordaron un incremento del 18% para cerrar la paritaria del convenio colectivo de trabajo del empleo público, que se suma al 7 por ciento dispuesto en octubre último y, de esa forma, alcanza el 25%.

Indicaron además que el aumento «será efectivo en tres cuotas (4% en febrero, 6% en marzo y 8% en mayo), a las que se sumará un bono de 4 mil pesos para fin de año para los salarios de hasta 60 mil pesos brutos.

«Este año, de un enorme esfuerzo fiscal, se garantizaron los puestos de trabajo, el cobro integral del salario y las condiciones laborales que preservan la salud de las y los trabajadores en el contexto de la emergencia sanitaria», reflexionó Ana Castellani, secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación.

Según dijo a Télam el secretario de prensa de UPCN, Lucas Denna, el acuerdo alcanza «un aumento salarial del 25 por ciento desde octubre hasta mayo de 2021 y el pago de un bono de 4.000 pesos con los sueldos de diciembre, que beneficia a un universo de 130.000 trabajadores públicos».

«Para 2021 estamos ofreciendo incrementos por encima de la inflación esperada, iniciando un sendero de recuperación salarial»

«Para 2021 estamos ofreciendo incrementos por encima de la inflación esperada, iniciando un sendero de recuperación salarial; el próximo año será el de la recuperación y la propuesta de un 18% para el primer cuatrimestre va en ese sentido», declaró Castellani y remarcó que el acuerdo constituye «una clara señal, junto con el plan de regularización del empleo público, de la necesidad de elevar la calidad en la Administración Pública Nacional».

Fuente: Mil Patagonias / Telam

Noelia Domenez, delegada del SISAP, se pronunció sobre lo sucedido ayer en la Casa Rosada remarcando que “lo que pasó ayer fue una respuesta a una violencia institucional. No hay respuestas… el gobernador Mariano Arcioni hace tiempo que no habla”.

Explicó durante su entrevista con La Cien Punto Uno que “ayer nos movilizamos en relación al paro nacional que llevamos a cabo, y justo coincidió con la convocatoria de los vecinos en contra de la megaminería, la cual nosotros apoyamos… Es una pena que haya terminado en eso la movilización, que integra a muchos vecinos de la zona, y no es la manera de actuar”.

“Todos los titulares hablan de los incidentes y no hablan de la bandera que se lleva en contra de la minería… Da pena, que se pierda la consigna, es una lucha digna el no a la megaminería”, dijo.

Desde el SISAP “no decimos que no, por no querer debatir, sino porque tenemos una mirada desde salud, tenemos hechos de como afectó la minería en la salud de las personas”.

“Jamás vamos a fomentar la violencia”

La referente del SISAP aclaró que “la violencia no se puede avalar desde ningún punto. Como dirigentes nos hemos corrido de esos lugares, y corrimos a nuestra gente. Nosotros nos organizamos en las movilizaciones, y jamás vamos a fomentar la violencia”.

“Lo que pasó ayer no fue de la asamblea de vecinos. A veces, es gente que uno no conoce, y hacen este tipo de actos. Es una lástima, porque se pierde lo importante de la cuestión”, sentenció.

En materia de pagos, Noelia Domenez afirmó que “seguimos sin novedad de la gran deuda de la paritaria. Seguimos esperando, que nos convoquen a una reunión. Al día de hoy nos falta el aguinaldo, la deuda paritaria y octubre. Consideramos que esto va a seguir. No salimos del escalonado”.

Finalizó la entrevista adelantando que se encuentran a la espera de una convocatoria para una reunión, como “se comprometió Grazzini. Está claro que no salimos del pago escalonado. Estamos esperando una reunión en la secretaría de Trabajo”.

Carlos Linares, exintendente de Comodoro Rivadavia le contestó a Quiroga de ATE, lo siguiente “las paritarias las cerraron los gremios en Chubut con Mariano Arcioni”.

Durante sus recientes declaraciones el secretario general de ATE, Guillermo Quiroga, pidió a todos trabajar seriamente, ya que errores se han cometido en todos los gobiernos.

En respuesta a estas declaraciones del referente de ATE , Linares dijo a través de FM del Lago de Esquel  que “seré candidato a senador por la Provincia de Chubut por el PJ. Si soy senador cumpliré el mandato; y claro, ya no seré candidato a Gobernador”.

En cuanto a Quiroga, volvió a remarcar que “hay un sector gremial alineado con Mariano Arcioni… Ahora piden que Nación asista económicamente por esos acuerdos”.

Silvia Pato, secretaria general del Sindicato de Empleados Municipales de Trelew, anunció que “hemos acordado en paritarias un incremento de un 10% en los haberes que se liquiden este mes”.

Pato afirmó que “la intención es que antes de fin de año se otorgue otro 10%. El incremento es para todos los trabajadores incluidos en el Convenio Colectivo de Trabajo”.

Durante la entrevista con Radio Chubut, Pato detalló que “este año ya habíamos tenido un aumento. Sabemos que este incremento no es mucho, pero es lo que se puede pagar. Hoy, un ingresante al municipio tiene un salario de 14 mil pesos”.

Mencionó que “el tema de los sueldos de Provincia, fue que decayó mucho la recaudación municipal”.

Pero, también “se incrementó mucho la ayuda social”, dijo Pato.

Construcción de viviendas

Silvia Pato, secretaria general del Sindicato de Empleados Municipales de Trelew, explicó a través de una entrevista en Radio Chubut que “está en ejecución un barrio de 39 viviendas, que se espera poder entregar en diciembre”.

Asimismo, adelantó que “está pendiente la construcción de otro barrio de 70 viviendas que debe ser licitado por el IPV, y que está demorado por la situación económica y también por la pandemia”.

Pato, concluyó que “la tarea en el Municipio es casi normal, pero con menos cantidad de personal que realizan tareas en forma rotativa”.