La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) alcanzó un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresarias del sector, estableciendo una recomposición salarial del 5,7% destinada a resguardar el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la evolución de los precios.
El esquema de incremento se aplicará de forma escalonada en tres tramos iguales del 1,9% cada uno, abonándose con los sueldos correspondientes a julio, agosto y septiembre de 2026.
Escala salarial, bono extraordinario y básicos
Junto con el porcentaje de aumento, las partes acordaron el pago de una asignación extraordinaria por única vez de $50.000, de carácter no remunerativo. Este monto se liquidará en dos cuotas iguales de $25.000 acompañando los haberes de julio y agosto.
A partir de la liquidación del primer tramo en julio, el salario de la categoría más baja del convenio colectivo alcanzará los $1.282.023.
Adicionalmente, se resolvió prorrogar la incorporación paulatina a las escalas básicas de la suma fija no remunerativa de $120.000, la cual se concretará en seis cuotas a partir de diciembre.
El análisis de las autoridades gremiales
Tras la firma del acta paritaria, el secretario general de Faecys, Armando Cavalieri, destacó la instancia de negociación y el consenso alcanzado con el sector patronal:
“Este acuerdo refleja la voluntad de las partes de sostener un diálogo responsable y constructivo para alcanzar consensos, aun en un contexto económico complejo que afecta a toda la actividad comercial”, señaló Cavalieri.
En ese sentido, el dirigente sindical enfatizó la efectividad del marco paritario para la resolución de conflictos e ingresos en la actividad:
“La negociación colectiva sigue siendo la herramienta más valiosa para encontrar soluciones equilibradas que contemplen la realidad de los trabajadores y de las empresas”, agregó.
Finalmente, al evaluar la situación coyuntural que atraviesan las pymes y pequeños comercios, el titular del gremio concluyó:
“Por eso buscamos un entendimiento que contribuya a preservar el empleo, proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y brindar previsibilidad a la actividad durante los próximos meses”, afirmó.