Tag

aumento salarial

Browsing

El intendente de Esquel, Matías Taccetta, firmó este jueves un acuerdo paritario con aumento salarial del 33,1% para los empleados municipales.

El incremento está previsto para los primeros tres meses del 2024. Del acta acuerdo, participaron representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEME) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) quienes aceptaron la oferta del municipio de Esquel.

El aumento para el personal de la Municipalidad se abonará en tres tramos de 10% e impactarán en los sueldos de enero, febrero y marzo, respectivamente. Pasado el tercer mes, volverán a reunirse para evaluar la situación económica a nivel nacional.

Taccetta y los sindicatos acordaron ADEMÁS un incremento del 60% para el personal contratado por la Municipalidad.

En este caso, los aumentos se darán a partir de febrero con un 40% y otro 20% en abril.

Bajo la advertencia de endurecer la postura si no obtienen respuesta favorable, los brigadistas de Esquel salieron a plantear la necesidad de tener una instancia de negociación paritaria para discutir aumento salarial para el año en curso.

Carlos Catriano, de la Brigada de Incendios de Esquel, subrayó que «desde el año pasado que venimos solicitando, tanto ante la Secretaría de Bosques como al Gobierno provincial, la apertura de negociaciones salariales para el Servicio de Manejo del Fuego».

En ese sentido dijo a la prensa local que «hay que resaltar que desde marzo del 2019 no tenemos una instancia de negociación salarial, y ya van a ser tres años. No tuvimos en el 2020 y tampoco en el 2021, más allá del decreto del 30% del que apenas se pagó un 10%, pero creemos que es un juego para dilatar las negociaciones salariales de este año, considerando que ese 30% corresponde al año pasado en todo caso, y nosotros pretendemos una negociación salarial para este 2022».

Catrinao advirtió que «la decisión de cerrar las paritarias nos perjudicó enormemente, donde nuestros salarios se devaluaron en un 70%. Por eso es que en este marco hay brigadas en asamblea permanente y movilización, las brigadas de zona norte y la brigada de Trevelin. En Esquel todavía no nos plegamos, pero es probable que lo hagamos, igual que otras brigadas que están en la misma situación. Ya hemos realizado asambleas de manera virtual con otras brigadas, hemos enviado notas, y no hay respuestas. Cuando tenemos sueldos muy básicos, donde un combatiente con 12 años de antigüedad apenas supera los 12 mil pesos».

El presidente Alberto Fernández mantuvo esta tarde una reunión en su despacho de la Casa Rosada con el ministro de Ciencia, Tecnología e Innovación, Daniel Filmus, y con la titular de CONICET, Ana Franchi, con quienes delineó la aplicación de un aumento del 10% para todas las categorías de investigadores de ese organismo que regirá a partir del 1 de noviembre.

Luego del encuentro con el mandatario, y en diálogo con los periodistas acreditados en Casa de Gobierno, Filmus explicó que “el aumento es realmente muy importante porque implica una recuperación del salario real respecto del 2019 del 18 por ciento”.

Y añadió: “Es muy importante además porque, como todos sabemos, los investigadores han hecho un esfuerzo enorme durante todo este tiempo en la Argentina, principalmente en el tema del COVID, y creemos que es un reconocimiento real que coloca al país en vísperas de un incremento muy importante”.

La medida, que beneficiará a 12 mil investigadores de CONICET y a 3 mil personas que se desempeñan como personal de apoyo técnico en el organismo, se enmarca en la Ley de Financiamiento del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación que fue aprobada en febrero de este año y postula el aumento de los recursos para esa área, con el objetivo de llegar al 1 por ciento del PBI en 2032.

“Este programa de jerarquización va a tener que seguir existiendo para poder continuar incrementando los salarios de los investigadores que tienen que estar cada vez más acordes al esfuerzo y a la calidad de sus trabajos”, definió el titular de la cartera científica.

La Ley tiene como objetivo la federalización del sistema científico tecnológico nacional mediante la producción y difusión del conocimiento, priorizando las zonas geográficas de menor desarrollo relativo. Busca además desarrollar la matriz productiva para implementar políticas de innovación sustentable en todo el territorio.

Fuente: Canal 12 Web

Hoy comienza el paro del SiSaP en reclamo de la recomposición salarial y la «falta de convocatoria para dialogar». Habrá medida de fuerza hasta el viernes en todos los hospitales de Chubut.

Tal como había expresado el titular Carlos Sepúlveda en declaraciones radiales: «Lamentablemente tuvimos que retomar medidas de fuerza ante la falta de respuesta y convocatoria a un canal para dialogar y para abordar la problemática central que es lo salarial, más allá de todos los reclamos que tenemos».

«Todavía adeudan parte de los sueldos de mayo, retroactivos por cláusula gatillo que representan más de un sueldo por cada trabajador y que es una deuda desde el 2019», había agregado la semana pasada.

En disconformidad con el 7 por ciento de aumento salarial ofrecido por el Gobierno nacional, los docentes volverán a protagonizar un «apagón digital» el martes y miércoles.

Con la presencia de veinticinco asociaciones de base, incluida la representación de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB), el plenario de secretarías generales de la CONADU Histórica rechazó por unanimidad durante la última semana la propuesta del Ministerio de Educación de la Nación de un incremento salarial a partir de octubre de sólo el 7% hasta diciembre para la Docencia Universitaria y Preuniversitaria.

Además de resultar insuficiente, la propuesta llega recién tres meses después de haber vencido la paritaria cuestionaron los representantes de la Confederación Nacional de Docentes Universitarios Histórica.

“Este techo de 7% es un ajuste muy fuerte sobre los salarios, injustificado, injusto, y significa la decisión del Ministerio de descargar la crisis sobre las espaldas de la docencia que justamente desde el inicio de la cuarentena (hace siete meses) se mantuvo trabajando garantizando la enseñanza de un millón setecientos mil estudiantes, desde el aislamiento en nuestras casas y con nuestros recursos, cuando las universidades permanecen cerradas”, argumenta la organización gremial.

Al mes de septiembre los salarios docentes universitarios acumulan más de un 14% de pérdida con la inflación y a diciembre con la proyección inflacionaria, el desfasaje superará el 20%, manifestó a través de un comunicado.

“Muy lejos de la promesa del Ministerio de Educación de que los salarios no iban a perder con la inflación. Profundo malestar genera además la lamentable actitud del CIN (la representación de las y los rectores en la paritaria), promoviendo la rebaja salarial e ignorando el esfuerzo de la docencia durante estos meses y las condiciones mínimas de trabajo como la estabilidad laboral. Exigimos el reconocimiento de los gastos económicos que implicaron enseñar desde nuestras casas, y también la regularización e ingreso a carrera docente de las y los docentes interinos y contratados. Nuevamente el trabajo en la enseñanza, la investigación y la extensión es relegado en nuestro país”, cuestionan.

De ese modo, por unanimidad el plenario resolvió convocar a toda la docencia universitaria y preuniversitaria a un paro nacional para el 27 y 28 de octubre en todas las universidades nacionales, con apagón virtual, desconexión y acciones de visibilización, invitando a sumarse a todas las asociaciones que no pertenecen a la Federación.

Participaron del Plenario, las Asociaciones de Docentes de las Universidades Nacionales de: Buenos Aires (AGD-Uba), Chaco Austral (ADUCHA), Comahue (ADUNC), Córdoba (ADUNCor), Cuyo (FADIUNC), Entre Ríos (SiTraDU), Artes (AGDiC-UNA), Jujuy (ADIUNJu), La Pampa (ADU), La Rioja (ARDU), Litoral (ADUL), Patagonia Austral (ADIUNPA), Patagonia San Juan Bosco (ADU), Luján (ADUNLu), Misiones (ADUNaM), Nordeste (ADIUNNE), Quilmes (ADIUNQ), Río Negro (ADURN), Salta (ADIUNSa), San Juan (ADICUS), San Luis (ADU), Sur (ADUNS), Tecnológica (SIDUT), Tierra del Fuego (ADUF), Tucumán (ADIUNT).

Las protestas masivas, con eje en el centro Puente 12 de La Matanza, fueron levantadas por los policías tras valorar el incremento salarial anunciado por el gobernador Axel Kicillof y contar con la confirmación de que no serán sancionados por las movilizaciones que concretaron desde el lunes último.

Tras el acto que encabezó el mandatario bonaerense en La Plata, se realizaron asambleas en cada punto de las movilizaciones a fin de analizar los números de la mejora anunciada por Kicillof.

Finalmente, pasadas las 14 todos los policías levantaron las protestas y se dirigieron a las sedes policiales donde se desempeñan.

El comisario Carlos Maure, del Comando de Patrullas de La Plata, confirmó que «se firmó un acta compromiso, que era lo que más pedían los compañeros», que asegurara que «ningún policía» que hubiera participado de la protesta, «tanto uniformado como franco de servicio, iba a recibir represalias, sanción económica o traslado, ni acoso laboral, ni ahora ni a futuro».

Luis Tonil, presidente de la Defensoría Policial y virtual vocero de los uniformados que protestaron en Adrogué, expresó en declaraciones a la prensa que «hay un compromiso del ministro (Sergio) Berni de que no va a haber sanciones para los que levanten la protesta».

«Ya se levantó todo», confirmó a esta agencia una fuente policial del Centro de Coordinación Estratégica de la policía provincial en Puente 12 en La Matanza.

Lo mismo ocurrió en otros puntos de la provincia como Adrogué, Lanús, La Plata y Bahía Blanca.

A través de sus redes sociales, los policías también celebraron el anuncio del gobernador y, especialmente, el compromiso de que no habrá sanciones para el personal policial que participó de las protestas.

«Se logro dar un gran paso, que se conocieran las malas condiciones en las que estábamos trabajando, el auditor general dio su palabra que nadie va ser sancionado (sumariado)», publicaron en el facebook Policía Reclamando, donde estos días fueron visibilizando sus demandas.

Remarcaron también su expectativa de que «ahora» Kicillof «cumpla y haga una mesa de diálogo» y plantearon: «Podemos estar de acuerdo o no con el anuncio pero se logró algo muy bueno, es el primer paso».

«Es la primera vez que alguien nos escucha», dijo emocionado el policía Mariano Alderete, en declaraciones a Crónica TV, en alusión a los anuncios efectuados por Kicillof, que incluyeron no solo un aumento salarial sino también mejoras en el servicio de salud y en la capacitación que reciben los efectivos.

«Lloré como un chico cuando oí por radio el anuncio del gobernador Kicillof», reconoció el policía ante las cámaras.

En Bahía Blanca, los efectivos retiraron unos 20 patrulleros que desde hacía tres días se encontraban -a modo de protesta- estacionados frente a la municipalidad, por lo que se encontraba cortado el tránsito en la zona.

Tras los anuncios se hizo presente en el lugar el jefe de la Estación Central de Policía de Bahía Blanca, comisario Gonzalo Bezos, quien solicitó a los efectivos que trasladaran los móviles y liberaran la calle.

En la ciudad de La Plata, el Comando de Patrullas local retomó sus actividades con normalidad, luego que el 50 por ciento de los efectivos de ese cuartel se plegaran a la protesta.

La tensión dentro de la policía quedó visibilizada con cientos de móviles fuera de sus zonas de patrullaje. La protesta de los policías bonaerenses, que es la mayor fuerza de seguridad en la Argentina, aumentó hoy, pese a que el gobierno de Axel Kicillof prometiese un aumento salarial del 30 por ciento.

En casi todos los municipios del conurbano se observan piquetes de los policías que exponen los reclamos de los agentes. Uno de los ejes principales de las manifestaciones del personal en actividad, con sus uniformes y armas reglamentarias, pasa por la zona conocida como Puente 12, en La Matanza, donde el ministro de Seguridad bonaerense, Sergio Berni, instaló hace un tiempo su puesto de comando diario. Allí, ese funcionario y los máximos jefes policiales buscan conseguir un diálogo con representantes de los agentes. Aún no tuvieron éxito en ese intento.

Berni rechazó la renuncia presentada por el jefe de la policía bonaerense, comisario Daniel García, luego que este fuese rechazado como interlocutor válido por los manifestantes.

Voceros de los policías y gubernamentales manifestaron que la seguridad ciudadana no quedó perjudicada por esta medida de protesta, pero en todos los lugares de concentración de uniformados se pueden visualizar patrulleros que no cumplen con sus tareas. Esta situación se produce en momentos en que el delito golpea fuerte en el conurbano, con la inseguridad transformada en la mayor preocupación de los vecinos en esta época de cuarentena.

Esa inquietud colectiva por los sucesivos casos de violencia urbana llevó al gobierno nacional a lanzar, la semana pasada, un plan contra el delito en Buenos Aires, que implica, entre otros puntos, una inversión de $ 38.000 millones destinada a la construcción de cárceles y adquisición de equipos para la policía. No hubo en ese anuncio un mensaje sobre los sueldos policiales y eso habría generado el malestar que se hizo público en las últimas horas. Los uniformados reclaman un incremento salarial del 56 por ciento.

Sin embargo, más allá de la disputa por las cifras del posible aumento, la medida dejó lesionada a la conducción de la fuerza provincial. El propio jefe de la policía bonaerense, comisario general Daniel García, intentó abrir un canal de diálogo directo con los manifestantes y tuvo que irse entre silbidos de desaprobación.

«El primer punto, ningún tipo de represalias, tienen mi palabra que será así. Lo dije anoche y se los reitero. Los puntos dos y tres, los aumentos, están en tratativas y el ministro me dijo que el viernes les da la confirmación», fue la información dada por García ante un grupo que protestaba en La Plata. No pudo completar la frase ante los gritos de sus subalternos. «Pero los porcentajes no los pueden poner ustedes, muchachos», agregó, ya convencido de que su negociación había fracasado.

«No tenemos móviles»; «Hace veinte años que no le dan pelota a la seguridad», «¿Por qué hay playa para repartir IFE y para nosotros no?», fueron las quejas que escuchó, entre gritos, el jefe de la policía de Buenos Aires. Durante la madrugada, un integrante de la cúpula policial había intentado un diálogo con quienes se concentraron frente a la gobernación y fue golpeado por quienes protestaban allí.

Una situación similar se había observado en 2013 frente al Edificio Guardacosta, el día que empezó una huelga de uniformados federales que se extendió enseguida a fuerzas provinciales. Es el antecedente más cercano de lo que ocurre con la policía bonaerense. «Usted no está en la calle con el personal», fue otra recriminación escuchada por el comisario general García.

El jefe de la policía bonaerense puso su renuncia a disposición de Berni, pero el ministro, por el momento, descartó la salida del jefe policial.

El Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Ávila, señaló que a última hora de este jueves quedó plasmada la continuidad del artículo 223 bis que permite a los Trabajadores que no suben a los Yacimientos, cobrar un proporcional del 60% estando en sus casas, pero advirtió que será la última vez que acuerdan una prórroga porque se va a pelear por la reactivación de la Industria. “El esfuerzo del Petrolero merece un reconocimiento salarial, para la que se ha impulsado la negociación paritaria”, determinó.

Ávila indicó que hoy mismo tuvieron la respuesta de parte de la Cámara empresarial, que también se acordó: “ya tenemos un acuerdo para que la gente pueda seguir cobrando el 60% del salario que venía recibiendo y, más allá de eso, también dejamos en forma conjunta y bien expresado que este es el último acuerdo que vamos a firmar. Después de esto ya viene la discusión más seria y responsable por parte de todas las Operadoras para poder lograr que el trabajo siga creciendo “, enfatizó.

Y agregó en el marco de la actividad atípica por la pandemia que la misma “ha evolucionado bastante bien, favorablemente para nosotros. Afortunadamente podemos decirlo porque hoy tenemos solamente 2.800 Trabajadores en la casa. Muchos de los que antes lo estaban tuvieron la posibilidad de subir, pero también tenemos al grupo de riesgo que está en su hogar”.

‘Loma’ consideró que “como no sabemos cuándo va a terminar esto, es que no finaliza este problema para esa gente, así que estamos trabajando en todos los frentes, ahora también tratando de abrir la mesa de jubilables, que es la más interesante al día de hoy para poder arreglar y reparar a todos esos compañeros que están en condiciones de retirarse del mercado. Queremos hacerlo lo más rápido posible y para eso la semana que viene va a ser fundamental”.

“Esperemos que a todos esos Trabajadores que hoy la mayoría se encuentran en situación de riesgo, los podamos jubilar para que se termine un problema para ellos que es estar en la casa y no saber qué se cobra y cómo se cobra. El más grave es el caso de YPF, que es el principal responsable de que no se pague a los Trabajadores que están con ese sistema, porque que no ha cumplido con ninguna empresa”, analizó.

“Vamos a ir por la recomposición salarial”

El líder sindicalista expresó que también lograron descubrir la mesa paritaria: “ese es un buen tema porque estuvo parada, congelada, y hoy logramos también destrabarla. Es algo fundamental para nosotros, porque si logramos abrirla también podemos plantear la situación a futuro. De todos modos, hoy lo que tenemos que reafirmar es que el trabajador cobre lo que se merece”.

“En una propuesta directa con todos los Trabajadores de todas las operadoras, lo que dijimos es que al que está trabajando hay que pagarle lo que corresponde sí o sí el total de su salario y se lo merece por el gran esfuerzo que hace para subir todos los días, cuidarse y mantenerse arriba, más ahora que ha explotado la pandemia y nos ha golpeado fuerte, pero estamos solucionándolo”, comentó Ávila.

Finalmente, afirmó: “estamos contentos de poder sentarnos a una mesa a discutir. Lo más importante que tenemos es el diálogo y es lo que nos abrió la puerta, sin necesidad de ir a un conflicto. No tengo dudas que vamos a ir por el 16,2% que es el que está faltando del aumento salarial y los trabajadores merecen. Después empezaremos a ver el 2020 con más tiempo”.

Situación sanitaria

El titular del Gremio más poderoso de la región remarcó que “en el sector Petrolero está controlado el tema de la pandemia y los Trabajadores lo saben todos los días cuando suben a trabajar, lo escuchan y ven lo que está pasando. Lo que hablen los demás no importa, lo que queremos es que el Trabajador que está haciendo ese sacrificio, a fin de mes lo vea compensado con los aumentos que tiene que tener”.

“Más de 30 han contraído Covid-19. Espero que su recuperación sea la mejor posible y no les quede ningún daño. Eso también nos obliga a cumplir con los reglamentos: a dejar el mate y muchas cosas que por ahí antes hacíamos y hoy hay que pensarlo porque debemos sobrevivir, no nos podemos enfermar, tenemos que cuidar lo que tenemos ya que esto es todo un problema para las familias. Debemos comprender que la exigencia es resguardarnos y no que la empresa lo haga por nosotros. Ellos solo deben darnos las herramientas, pero la responsabilidad debemos cumplirla nosotros”, aseveró finalmente Ávila.

Será sólo para los trabajadores del sector privado que estén en blanco. El incremento será a cuenta de las paritarias. Beneficiará a 1.300.000 trabajadores.

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, anunció este viernes un aumento salarial para los trabajadores del sector privado de 3.000 pesos para el mes de enero y 1.000 pesos en febrero, y dijo que se trata de «una suma fija para todas las escalas para todas las categorías».

El anuncio fue realizado en una conferencia de prensa en la Casa de Gobierno, donde precisó que el incremento será a cuenta de las paritarias.

Además, el funcionario de la cartera laboralprecisó que el aumento significa «fijar un piso para los sectores más postergados», y estimó que 1.300.000 trabajadores recuperan con esta suba el poder adquisitivo.

El ministro remarcó que “no es un bono, sino que queda incorporado a los salarios a cuenta de lo que se negocie en paritarias” y aseguró que el objetivo es “impulsar la recuperación de los salarios de los sectores más vulnerados”.

“Apuntamos a los que quedaron más abajo en la escala salarial y a darles un piso para que las negociaciones colectivas trabajen de un modo más tranquilo y que no tengan que ocuparse de situaciones de urgencia”, indicó.

Las micro, pequeñas y medianas empresas que cuenten con Certificado MiPyME estarán eximidas del pago de las contribuciones patronales previsionales aplicables al aumento por tres meses o mientras el incremento sea absorbido por las negociaciones paritarias.

“En 10 de los 20 convenios colectivos de mayor cobertura, es decir, de los que mayor cantidad de personal tienen, la suma fija permite recuperar todo el poder adquisitivo perdido en 2019. Estos son: construcción, entidades deportivas, estaciones de servicios, encargados de edificios de renta, alimentación, metalúrgicos, seguridad, sanidad, pasteleros y cuero”, detalló.

Además, consideró que “tendrá un efecto dinamizador de la demanda, porque se incrementará la masa salarial en 20.000 millones de pesos”.

La medida se desprende de la Ley de Solidaridad y Reactivación Productiva, aprobada por el Congreso Nacional el 20 de diciembre último y que faculta al Poder Ejecutivo a “disponer en forma obligatoria que los empleadores del sector privado abonen a sus trabajadores incrementos salariales mínimos”.

Del decreto quedan excluidos los trabajadores y las trabajadoras del Sector Público Nacional, para quienes habrá una norma similar, explicó Moroni. También se convocará a las comisiones encargadas de los regímenes de trabajo agrario y de personal de casas particulares para evaluar medidas parecidas que incluyan a esos trabajadores.

En consonancia con lo dispuesto por las Cámaras de Diputados y Senadores de la Nación, desde el bloque del Frente de Todos ingresarán un proyecto la próxima semana para congelar los aumentos de sueldos para los diputados provinciales y toda la planta política, incluyendo asesores, por el término de 180 días.

La iniciativa entrará el próximo jueves y comenzará a debatirse con la Comisión de Receso, ya que las sesiones ordinarias recién volverán a partir del mes de marzo. Según pudo saber Diario Jornada, dentro del freno a los incrementos no se incluirá al resto de los empleados legislativos.

A través de un comunicado, desde el bloque del Frente de Todos de la Legislatura, se expresó que “la grave situación por la que atraviesa nuestro país es directa consecuencia de estos cuatro años de implementación de políticas neoliberales durante el gobierno macrista que afectó a los sectores más vulnerables y produjo una de las peores crisis sociales y económicas de la historia reciente de nuestro país.

“Este nefasto proceso de enorme endeudamiento y transferencia de recursos benefició a los sectores de alto poder adquisitivo y a los sectores especulativos, en detrimento de los más postergados”.

Manifiestan que “el Gobierno Nacional del Frente de Todos ha avanzado rápidamente en adoptar medidas para empezar a darle solución a los más necesitados y vulnerables. A ese sector donde el hambre y la pobreza duelen, apelando a que todos los que ganaron durante el gobierno de Cambiemos aporten para dar solución a esta crisis”.

Y trasladan la situación a lo que ocurre en Chubut. “Nuestra provincia no está ajena a esta crisis y requiere que desde los representantes del Estado demos el ejemplo. Es por eso que desde el bloque PJ Frente de Todos y en línea con lo aplicado en la Cámara de Senadores y la Cámara de Diputados de la Nación, estaremos presentando la próxima semana un proyecto de ley donde impulsaremos el congelamiento de todo tipo de incremento de sueldos de legisladoras y legisladores y autoridades superiores de esta Legislatura Provincial por el lapso de 180 días”.

Situación en Trevelin

Para el año 2020, no están presupuestados en la masa salarial de la Municipalidad de Trevelin, aumentos salariales para el intendente, planta política del Departamento Ejecutivo y concejales.

Habiéndose aprobado en el Concejo Deliberante, el presupuesto para el primer año de gestión de Héctor Ingram, calculado en algo más de $ 340 millones, el propio jefe comunal confirmó que no están contemplados incrementos de haberes para el Departamento Ejecutivo y Concejo Deliberante.

Explicó que desde la oposición se había manifestado que incluirían partidas para mejoras en las remuneraciones, y “en realidad no hubo nada de eso. Iniciamos la gestión con los mismos sueldos que tenían los funcionarios y concejales de anterior administración”.

En otro orden “Cano” Ingram se refirió a los contratos de locación en la Municipalidad, que vencen el 31 de diciembre. Señaló que están haciendo un relevamiento en cada área, para conocer cómo estaban funcionando y las necesidades de personal, tarea que incluye la revisión de los contratos, a partir de lo cual se definirá su renovación.

La gestión del Frente Patriótico comienza con deudas a proveedores y en concepto de servicios. El atraso en el pago de facturas, el ex intendente Omar Aleuy firmó un acuerdo con la Cooperativa 16 de Octubre, en cuyo marco la recaudación por la tasa de recolección de residuos, que pagan los vecinos mediante la boleta de las prestaciones de la cooperativa, pasará a saldar la deuda del Municipio. Son 12 cuotas, y el mandatario municipal actual deberá afrontar el pago de 8 cuotas restantes.

También habría deudas con Camuzzi por el suministro de gas a las distintas dependencias municipales, y otras por gasto de telefonía.