Funcionarios del Ejecutivo se reunieron este jueves por la tarde con representantes de los gremios docentes en Rawson. Sumado al anticipo de febrero sumaría un 55 por ciento entre agosto de 2021 y junio 2022. Desde la ATECh anticiparon que se evaluará el ofrecimiento en asambleas escolares.
El Gobierno de la provincia presentó una nueva propuesta salarial a los docentes de Chubut, en una reunión que se desarrolló en la tarde de este viernes en Rawson ante el inminente inicio de clases.
En el encuentro con los diferentes gremios de la Educación, el Ejecutivo ofreció un 18 por ciento en 3 cuotas, que sumado al anticipo de febrero sumaría un 55 por ciento entre agosto de 2021 y junio 2022.
No obstante, desde la ATECh anticiparon que la propuesta se evaluará en asambleas por escuelas y prevén dar una respuesta recién el 18 de febrero.
Al encuentro asistieron por parte del Gobierno provincial los ministros de Gobierno, Cristian Ayala; de Educación, Florencia Perata; de Infraestructura, Gustavo Aguilera, y de Economía, Oscar Antonena, y subsecretarios de las áreas de Trabajo, Economía y Educación.
Por parte de los representantes de los trabajadores estuvieron presentes miembros del Sindicato de Trabajadores de la Educación (SITRAED); de la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECh); de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), y de la Unión de Docentes Argentinos (UDA).
Al respecto, Cristian Ayala, manifestó que el objetivo del Gobierno es dar respuesta a todos los reclamos. «Es política de Estado el mejoramiento de los salarios, pero también es importante dejar en claro que se debe hacer de manera responsable».
Asimismo, el funcionario remarcó el gran esfuerzo que realizó el Gobierno en materia de infraestructura escolar. «Nuestro principal objetivo es tener los 190 días de clases, y en ese sentido creo que todos coincidimos en que es necesario trabajar para que nuestros estudiantes tengan un ciclo lectivo 2022 sin sobresaltos», resaltó.
La propuesta presentada a los gremios docentes por el ejecutivo provincial toma como base el salario de febrero del 2022 y establece aumentos acumulativos de un 6% desde el mes de abril del 2022 a junio del mismo año.
De este modo, el salario docente en el período agosto 2021- junio 2022 tendrá un incremento acumulado del 55%.
