Al igual que la propuesta acordada con el resto de los empleados públicos, este martes, el ministro de Educación de la Provincia, José María Grazzini,se reunió con los 5 gremios docentes para plantear un aumento del 38% hasta el mes de agosto. Se pasó a un cuarto intermedio hasta el viernes.
Como se había acordado, este martes el ministro de Educación de Chubut, José María Grazzini, mantuvo un encuentro con representantes de los cinco gremios docentes -ATECh, UDA, SITRAED, SADOP y AMET-; a fines de plasmar una nueva propuesta de aumento salarial.
Desde el Gobierno provincial se trasmitió la propuesta de un aumento del 38% hasta el mes de agosto. Con la iniciativa de que en los haberes del mes de febrero percibirán un incremento del 12% del básico.
Los siguientes aumentos se darían en los meses de marzo (6%), mayo (6%), junio (7%) y agosto (7%); para alcanzar el 38%, como fue acordado por los gremios de los trabadores estatales.
En diálogo con ADNSUR, Guillermo Spina, Secretario General Sitraed, indicó: “Desde SITRAED y otras entidades que acompañaron nuestro pedido le solicitamos un 42%, si bien nosotros le planteamos una forma de pago, tenemos algunas diferencias y achicamos el tiempo para que se termine de pagar en julio«.
Propuesta
La propuesta del Gobierno provincial contempla que los aumentos progresivos de los meses mencionadas, se den sobre el básico de enero 2023.
Si se toma en cuenta los ítems de Recursos Materiales y Fonid; con esta propuesta, un docente ingresante cobrará un sueldo total de $122.23027 en marzo. Mientras que, en septiembre, será de $148.376,59.
Un docente con 10 años de antigüedad tendrá un sueldo total de $132.252,27 en marzo; y en el mes de septiembre, será de $172.553,69.
Por último, un docente con 20 años de antigüedad percibirá un sueldo total de $167.080,56 en marzo; y de $203.638,54 en el mes de septiembre.
Cabe destacar, que al igual que los acuerdos con los trabajadores estatales, se plantea una revisión en el mes de julio si la inflación supera el aumento aplicado.