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El miércoles se realizó una reunión del Consejo Directivo de ATECh, en la sede sindical de Rawson, donde se deliberaron acciones ante la próxima reunión paritaria el 19 de febrero. Allí, rechazaron las medidas del gobierno Nacional y reiteraron la exigencia de un salario que alcance la canasta familiar.
En el encuentro se revisaron las acciones y gestiones de la Junta Ejecutiva y las Regionales desde el 20 de diciembre en adelante. Igualmente, se analizó la situación política nacional y provincia, en ese marco, el proceso de la paritaria salarial en curso, indica Diario Crónica.

Siguiendo este contexto, el Consejo Directivo expresó el rechazo a las medidas del gobierno Nacional (DNU, Ley Ómnibus y protocolo anti piquetes) que “afectan derechos populares y laborales y específicamente a la educación pública”, expresaron.

“Hay recursos en nuestro país para resolver las emergencias, priorizando las necesidades de las mayorías, recortando los privilegios de la verdadera casta, la de los grandes grupos económicos que se enriquecen a costa de la pobreza de millones”, agregaron.

En cuanto a la paritaria salarial, dijeron que “el salario docente inicial no alcanza siquiera la línea de indigencia. Exigimos una verdadera recomposición salarial, que alcance la canasta familiar”

Además, exigieron que las próximas reuniones paritarias sean trasmitidas o se registren en video para conocimiento de las y los docentes, dado su carácter público.

Sobre la Ley de Profesionalidad Docente, señalaron que “no es una solución ni un aporte a la educación, no va a resolver ninguno de los problemas que aquejan al sistema educativo, por el contrario, agrava las condiciones actuales sumando más presión a docentes que ya sufrimos pésimos salarios y una enorme sobrecarga laboral”.

En la reunión, ATECh resolvió que solicitará entrevistas con intendentes, Concejos Deliberantes y otros funcionarios para expresar el rechazo de la Ley de Profesionalidad Docente, al tope de las asignaciones familiares y el reclamo salarial.

Finalmente, determinaron que el 19 de febrero, le exigirán respuestas al gobierno de Ignacio Torres “que pese a su discurso de defensa de la educación, hasta ahora defrauda el voto recibido de muchos docentes, al no estar dando respuesta a las necesidades salariales inocultables”.

 

 

El gobernador de Chubut, Ignacio Torres, dialogó este lunes con la prensa y se refirió a las negociaciones paritarias que se llevan adelante con distintos sectores.

En primer lugar, Torres reconoció estar «conforme» con el diálogo que se mantiene con los gremios y contó que forme parte de varias de las reuniones.

El mandatario provincial destacó además el trabajo del ministro de Gobierno, Andrés Meiszner, al mismo tiempo que expresó: «cuando hay diálogo, se recupera la confianza; y cuando el Gobierno hace lo que anunció las cosas se encaminan».

«Recibimos la provincia con la deuda más grande en dólares de todo el país y es importante que todos lo sepan», manifestó.

En la misma línea, remarcó que «hay buena voluntad de la gran mayoría de gremios estatales. Ellos son consientes que si no nos ponemos de acuerdo sería imposible sacar adelante la provincia».

«Educación es un sector clave. Más allá de las clases debe haber calidad académica. Todos los gremios estatales no docentes aceptaron que los docentes tengan un plus por encima del resto. Un gesto de solidaridad pocas veces visto en paritaria», expuso el gobernador.

Para finalizar, Torres comentó que «toda la provincia está de acuerdo en que se tienen que empezar las clases, que los docentes tienen que tener una recomposición salarial y que las aulas tienen que estar en condiciones».

El titular de ATECh, Daniel Murphy, participó este miércoles de una primera reunión con el nuevo Ministro de Educación, Luis Punta, con quien conversó sobre cuestiones inherentes a deudas con el personal docente, así como también cuestiones relacionadas con el ámbito laboral.

Así lo detalló a FM EL CHUBUT al término del encuentro, señalando que si bien «nos vamos con algunas respuestas provisorias» a los planteos realizados, también «nos vamos con algunas preocupaciones«.

Respecto a lo primero, Murphy informó que las deudas con el sector docente provenientes del Fondo Compensador, que depende de Nación, «hubo un compromiso de pago de lo adeudado, hay que esperar que se efectivice con los sueldos de diciembre«, indicando que Punta transmitió que «en cuanto haya fondos se irán pagando las deudas».

Confirmó que hubo un compromiso del titular de la cartera educativa de pago por planilla complementaria de las altas que se dieron entre octubre y diciembre, que «no se pagaron porque no estaban cargadas».

«Estamos a la espera que eso se concrete», confirmó el titular de ATECh, al tiempo que aclaró que «esto lo tiene que comunicar el Gobierno, no somos voceros».

En cuanto a los planteos hechos por el sindicato, Murphy detalló que «definimos cuestiones prioritarias de urgencia y emergencia, algunas que ya estaban planteadas en la gestión anterior y no tenían respuestas». Confirmó que no solo planteó el pago por el Fondo Compensador, sino que también se reclamó por deudas en el pago de la 5ta hora.

Finalmente, respecto a las «preocupaciones», manifestó que se dan porque «no tenemos muchas garantías, por supuesto el panorama nacional no ayuda en lo relacionado al Fondo Compensado y el financiamiento de la 5ta hora».

Por ello, si bien «es positivo el diálogo», aclaró que «seguiremos avanzando» en los diferentes reclamos del sector.

El secretario gremial del sindicato docente, Carlos Magno, aseguró que finalmente con el salario de noviembre no se liquidó el 3% que había sido anunciado por el Gobierno Provincial de Arcioni.

Marcó asimismo irregularidades para el pago de la quinta hora y sobre los millones que no fueron girados al cuerpo docente para la compensación del salario y llegar al mínimo establecido por el Gobierno Nacional.

Magno expresó que con la documentación en Trabajo documentaron la denuncia y se la trasladarán al gobierno entrante de Ignacio Torres.

Sobre las causas por las que no se pagó el incremento adicional del 3% con los haberes de noviembre, el sindicalista explicó que la justificación del Gobierno fue que llegaron tarde con el decreto y no se pudo efectivizar.

Por lo que enfatizó que esperan que las nuevas autoridades puedan aplicar el acumulado de 6% de aumento con los sueldos del mes de diciembre.

Desde ATECh manifestaron que durante la charla que semanas atrás tuvieron con Torres y sus equipos se deslizó la posibilidad de llevar el salario docente de Chubut a una media nacional.

Y con respecto al inicio del ciclo lectivo 2024, remarcaron que “dependerá de las decisiones en materia presupuestaria del nuevo gobierno” y si terminan de saldarse las deudas salariales que están denunciando.

Desde la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh), también concentraron en las puertas de la Secretaría de Trabajo, en el marco del paro por 48 horas que llevaban adelante, donde entregaron una nota dirigida a los funcionarios del gobierno provincial en busca de respuestas a los reclamos que mantienen.

En este sentido, Abel Ibaceta, de la Regional Sur de ATECh, expresó que “es un reclamo más frente a la situación que atravesamos, las condiciones en las que desarrollamos nuestro trabajo como docentes por un lado y principalmente lo salarial, una paritaria que está cerrada unilateralmente por el ministro (de Trabajo, Cristian) Ayala, porque ni siquiera sale a dar la cara sino que manda a su principal alfil; en cuanto al ajuste le dijo que la paritaria está cerrada y nosotros entendemos que no porque no hubo ningún acuerdo; cuando algo se cierra es cuando se llega a un acuerdo, y en este caso no es lo que sucedió”.

Ayala, en declaraciones públicas realizadas días atrás, no solo afirmó que las paritarias están cerradas, sino que expresó su satisfacción porque la gestión del actual Gobierno provincial pudo cumplir con lo que, según él lo mencionó, se lo habían pedido las autoridades electas en materia de subas de haberes a los trabajadores estatales.

Cabe recordar que los funcionarios electos, encabezados por Ignacio Torres, le habían solicitado al actual mandatario provincial que no otorgue más incrementos salariales considerables, teniendo en cuenta que en diciembre ya arranca la nueva gestión. En relación a la negociación de los sueldos de diciembre, indicó que “ya tiene injerencia directa el nuevo gobierno”, y que “nosotros hemos sido cuidadosos y responsables para no generarle ningún problema a la próxima gestión” le había dicho Ayala a LU 20.

En otro orden, ayer el dirigente gremial de Atech planteó que “por otro lado también las condiciones edilicias que siguen de la misma manera. Lo que necesitamos fuertemente, es una inyección en el presupuesto para poder sustentarnos con un salario digno y por otro lado para tener edificios en condiciones, que es un reclamo que compartimos con los compañeros de ATE y con todos los del resto de los trabajadores estatales, el salario y condiciones dignas”.

Escuelas con sobredemanda

Respecto a las instituciones sobredemandadas, comentó que “los números no están claros porque hubo un periodo de preinscripción en los diferentes niveles y la claridad de esos números la vamos a tener recién en febrero, se sabe que el sistema educativo va en crecimiento, nunca decrece, por lo que si sostenemos la misma cantidad de aulas vamos a tener faltantes”, y aseveró que en la Región Sexta faltan entre 10 y 12 instituciones nuevas; “estamos hablando sin contar todas aquellas instituciones que comparten edificios” apuntó, y añadió: “se impuso la quinta hora sin tener en cuenta esto, a veces hay quince minutos entre un turno y el otro, sabemos que los Institutos Superiores de Formación Docente no tienen edificio propio y comparten muchas veces con escuelas primarias”.

“Dinero que le están robando a los docentes”

En cuanto a la quinta hora, mencionó que “no se puede llevar adelante la imposición de una quinta hora en noviembre, que es lo que hizo el gobierno en muchas escuelas debería haber algunos términos optativos y otros a evaluar, en este contexto con una decisión democrática de parte de toda la comunidad educativa, no por una decisión impuesta del gobierno”.

Sobre el pago de esta quinta hora, remarcó que “la carga de la quinta hora es tan compleja como la carga del Fondo Compensador según los dichos del gobierno. Hay muchos compañeros y compañeras de nivel primario que hasta el día de la fecha no cobran esa quinta hora por lo cual están en retención en esa hora. Es una deuda desde julio que no se está abonando y es dinero que le están robando a los docentes como el Fondo Compensador propuesto a partir de una paritaria nacional”.

Las docentes jubiladas Virginia Salas y Silvana Loza presentaron un petitorio con más de 80 firmas de sus pares de Trelew, Rawson, Gaiman, Dolavon y 28 de Julio, afiliados al Instituto de Seguridad Social y Seguros (ISSyS), quienes se reunieron en asamblea el pasado jueves y decidieron repudiar el nombramiento del abogado Cristian Ayala al mencionado organismo, por «escandaloso y que va en contra de todas las normativas».

El petitorio fue entregado a la delegación del ISSyS y a los medios, según lo informaron Salas y Loza en la redacción de EL CHUBUT.

«El doctor Ayala dejó de trabajar en el ISSyS para asumir un cargo en el Gobierno provincial y ahora es nombrado gerente general, por lo cual repudiamos y elaboramos un documento manifestándonos en contra de esta designación que no fue por concurso, y es un nombramiento irregular», señalaron, remarcando que «nuestra obra social presenta graves dificultades para pagar a los prestadores y los coseguros para los afiliados son carísimos».

El petitorio emitido expresa lo siguiente: «Los abajo firmantes somos docentes jubilados del Virch reunidos el pasado 9 de noviembre en asamblea, habiendo tomado conocimiento de la designación por parte del directorio, del señor Cristian Ayala, hoy ministro de Gobierno, Trabajo y Justicia en el cargo de gerente general del ISSyS por resolución Nro 806 con fecha 31 de mayo del corriente año».

«El Dr. Ayala se desempeña en otras áreas del Estado, pero siempre cobrando su sueldo desde nuestro Instituto; que a la fecha de haber sido designado como gerente general no se desempeñaba en el ISSyS ni lo hará hasta el próximo diciembre. Este escandaloso nombramiento va en contra de la normativa que regula el funcionamiento del Instituto, acomodándola en beneficio de uno, en perjuicio de otros trabajadores y de nosotros, los afiliados», agrega el documento.

Por tal motivo «repudiamos el accionar del directorio integrado por Alfredo Pior, Jorge Vecchio, Sara Gianardo y María Ester Rain, y solicitamos la anulación del nombramiento de Cristian Ayala como gerente, dejar sin efecto los cambios realizados a la normativa vigente a la fecha de su designación y exigimos la inmediata renuncia a los integrantes del actual directorio».

Los sindicatos que nuclean a trabajadores de la educación anunciaron un paro de 48 horas para los días miércoles 15 y jueves 16 de noviembre, luego de no llegar a un acuerdo salarial con el gobierno de la provincia.

La medida de fuerza la llevarán adelante los gremios Unión de Docentes Argentinos (UDA), AMET, ATECH y SITRAED en reclamo de recomposición salarial.

«En el contexto actual resulta insuficiente la pauta del 7% mensual y el nuevo ofrecimiento de sumar 3% en noviembre y diciembre», informaron en el comunicado oficial. Además, convocaron a rechazar «la política de empobrecimiento que aplica el gobernador Arcioni, reclamando por el daño que provocan en la educación en quienes la sostenemos».

Los sindicatos que nuclean a trabajadores de la educación anunciaron un paro de 48 horas para los días miércoles 15 y jueves 16 de noviembre, luego de no llegar a un acuerdo salarial con el gobierno de la provincia.

La medida de fuerza la llevarán adelante los gremios Unión de Docentes Argentinos (UDA), AMET, ATECH y SITRAED en reclamo de recomposición salarial.

“En el contexto actual resulta insuficiente la pauta del 7% mensual y el nuevo ofrecimiento de sumar 3% en noviembre y diciembre”, informaron en el comunicado oficial. Además, convocaron a rechazar “la política de empobrecimiento que aplica el gobernador Arcioni, reclamando por el daño que provocan en la educación en quienes la sostenemos”.

Asimismo, el día 15 de noviembre a las 11 horas se concentrarán frente al Ministerio de Economía en Rawson. 

La Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECH), el Sindicato Docente de Educación Técnica Chubut (AMET), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato de la Salud Pública (SISAP), anunciaron un paro provincial exigiendo la convocatoria a paritarias y recomposición salarial.

La medida comenzará mañana martes 31 de octubre y será por 48 horas, es decir hasta el miércoles 1 de Noviembre.

El secretario General de ATECH, Daniel Murphy, dio cuenta de la grave situación económica que atraviesan los estatales en toda la provincia “con un ajuste salarial que tiene múltiples consecuencias en la vida de cada trabajador y trabajadora, su familia y el trabajo que realiza, en el caso de docencia”.

“La mayoría de nuestras compañeras y compañeros está por debajo de esa cifra (los 300 mil pesos) y algunos están por debajo de la línea de indigencia”, ejemplificó.

Desde ATE, el dirigente Guillermo Quiroga, sostuvo que “los sueldos están por el piso” pese a los aumentos otorgados por la Provincia.

«Hasta ahora que hemos recibido de aumentos está muy por debajo de lo que ha sido la inflación anual. El aumento salarial es de tan sólo el 7% mensual y no es acumulativo, sino que se calcula en función de los sueldos de julio”, explicó según publica Diario Crónica.

En el marco del paro de 48 horas del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) en el que se adhirió más del 50% de trabajadores/as, los docentes del Colegio Patagónico del Sol, realizaron una panfleteada para informar a los padres y comunidad en general el reclamo salarial, falta de pago de bonos y antigüedad. Si bien se han tenido reuniones con la dirección de la institución privada, no han llegado a una solución.

Ayer en horas del mediodía, los docentes se manifestaron en la plaza a media cuadra del colegio ubicado sobre calle Monseñor d’Andrea. Dante Luna, dirigente regional de SADOP manifestó a la prensa que “estamos entregando panfletos, sobre todo a los padres para que sepan y se enteren cuál es la realidad que viven los docentes que atienden a los chicos, la realidad de los docentes que dan las clases todos los días y sufren hace mucho tiempo tanta injusticia”.

Señaló que el reclamo radica en un pago del salario en malas condiciones y no actualizado. “También falta de pago de bonos anteriores y actualmente también a veces lo pagan de mala manera, es decir no están cumpliendo la ley como corresponde” dijo Luna y agregó “también hay injusticias con la antigüedad de los docentes, sabemos que este ítem se ha actualizado y no lo respetan”.

Según el dirigente gremial, esta situación no es de ahora, sino que data de un buen tiempo. “Los docentes vienen ya hace un par de años con distintas irregularidades que se han manifestado y hoy ya no dan para más, ya llegamos a una situación en donde deciden manifestarse”.

Respecto a la posibilidad de una pronta respuesta por parte de los directivos de la institución privada, explicó que “hemos tenido reuniones con los dueños, con los representantes legales y no han aceptado, no han querido buscar una solución para que este conflicto pare” dijo y mencionó que la problemática existe en otras instituciones, sin embargo “hemos tenido algunos acercamientos con patronales en donde han tratado de solucionar este tema rápidamente”.

“Estoy pidiendo que se valore mi trabajo, mi antigüedad y la de mis compañeras”

Natalia Brandan, profesora hace más de 20 años, que trabaja en el colegio y que actualmente se encuentra capacitándose en una red de Formación Docente Internacional, brindó su testimonio. “Me parece válido el reclamo porque considero que soy una profesional idónea, que no está pidiendo nada extra. Estoy pidiendo que se valore mi trabajo, mi antigüedad y la de mis compañeras, que algunas no se animan a hablar”, sostuvo.

Asimismo se refirió a la gestión del Colegio Patagónico del Sol en comparación con otros institutos privados. “A veces uno tiene el prejuicio de que en la gestión privada estamos mucho mejor, pero no es este caso en esta institución particularmente. Yo pertenezco y he pertenecido a otras instituciones de gran prestigio en esta ciudad que valoran mi trabajo, mi formación y mi experiencia en esta profesión” dijo.

Es así que instó a un diálogo entre las partes para llegar a una solución respecto a lo salarial. “Yo hoy pido que nos podamos sentar a dialogar y a sacar lo mejor porque acá lo que nos importa son los chicos”, dijo Brandan.

El colegio cuenta con formación inicial, primaria y secundaria y en relación al valor de las cuotas, los docentes señalaron que los del nivel inicial actualmente están arriba de los 40 mil pesos, mientras que los niveles primario y secundario cerca de los 60 mil aproximadamente.

Respecto al salario docente, Brandan señaló que cobran por hora cátedra y a eso se le suman ítems, como el de antigüedad, que no están pagando. “Igualmente el sueldo es por debajo de la canasta básica y sobre todo en este contexto que va subiendo el dólar y la inflación”, cerró.