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Así lo confirmó Daniel Murphy, referente de la Regional Sur de ATECH quien también aseguró que, “vamos a recurrir a la justicia, para que investiguen y pongan fin a arbitrariedades”.

En diálogo con El Comodorense Radio Daniel Murphy referente de la Regional Sur de ATECH adelantó que llevarán adelante un paro por 48 horas y mañana jueves estarán participando de una marcha en Rawson junto a distintos sectores.

“Desde el salario de julio hubo descuentos que no tienen explicación administrativa, la escuela informa una cosa y el Ministerio descuento lo que se le ocurre”, explicó Murphy.

“Docentes que no han realizado ni paro, ni retención de servicios tienen descuentos descomunales de 30, 40 y 50 mil pesos”, sostuvo.

“El derecho a huelga no debería ser sancionado con un descuento”.

Sobre el reclamo realizado desde el sector indicó que, “fuimos a denunciar a la Defensoría del Pueblo (…) que no hay respuesta. No solamente está el descuento si no que ante el reclamo administrativo no hay ninguna explicación”.

Y agregó, “terminamos concluyendo en que esta es una decisión política de amedrentarnos a través de un descuento ilegal, un robo dicho de otra manera”.

“El derecho a huelga no debería ser sancionado con un descuento”, resaltó el dirigente de la Regional Sur de ATECH.

“No solamente vamos a seguir insistiendo en la Defensoría del Pueblo si no que vamos a recurrir a la justicia, para que investiguen y pongan fin a arbitrariedades. Acá hay un gobierno que se atribuye el derecho de pasar por arriba de todas las leyes sin importar las consecuencias y esto no puede ser”, manifestó Murphy.

“Es una vergüenza haber escuchado los dichos de Antonena sobre las mejoras en la recaudación, en los tres ingresos principales de la provincia a habido mejoras y sin embargo nosotros estamos cada vez peor y las escuelas están cada vez peor”, aseguró.

“Lo que entra en Chubut se lo guardan, o va a pagar deudas que no sabemos ni con quien, ni porqué y a la provincia no cae una moneda”, concluyó el dirigente de ATECH.

Aunque cobran matrículas y cuotas a los alumnos, sólo es para el “sostenimiento de los costos operativos”, aclaran. Piden que el Gobierno provincial, que les paga los salarios, les dé un aumento a sus docentes.

Las escuelas públicas de gestión privada de Chubut estará cerradas el próximo viernes como “acción comunitaria” en favor de sus docentes, que piden que la Provincia que les paga los salarios, ahora le dé el aumento que recibieron los docentes de escuelas públicas.

Las escuelas que el viernes estará cerradas son el Colegio Padre Juan Muzio, el Instituto María Auxiliadora y el Instituto Patagónico de Profesorado de Inglés, de Trelew; el Colegio Don Bosco y el Instituto María Auxiliadora de Rawson; el Colegio Camwy de Gaiman; el Colegio Domingo Savio, el Colegio Dean Funes y Instituto María Auxiliadora de Comodoro Rivadavia; el Colegio William Morris de Dolavon; y el Colegio San Luis Gonzaga de Esquel.

A través de un comunicado, estos establecimientos indicaron que “bien conocida por todos es la situación provincial que atraviesa a los distintos sectores, con sueldos congelados desde hace 2 años y sin apertura de paritarias. En ese contexto, nos acercamos a ustedes para compartirles nuestra preocupación y dolor respecto de la situación particular que estamos atravesando como escuelas públicas de gestión privada en estos años, agravada en estos momentos por la exclusión de los docentes de nuestros colegios de los incrementos salariales dispuestos”.

Agregan que son escuelas transferidas por ley desde Nación a la provincia del Chubut, “con el 100% de aporte estatal para los haberes de nuestros docentes de planta funcional. Cabe señalar que la razón de la existencia del aporte es garantizar el derecho de las familias a elegir el proyecto educativo para sus hijos/as, ya que permite mantener el servicio educativo con aranceles destinados exclusivamente al sostenimiento de los costos operativos –servicios, mantenimiento edilicio, insumos, sueldos del personal fuera de planta, etcétera”.

“Hoy vemos afectado el principio de equiparación que indica que el sueldo del docente debe igualarse al de cualquier otro/a docente de la provincia. Lamentablemente no está sucediendo así, la no inclusión de nuestros docentes en los bonos otorgados por el Estado y la no incorporación del reciente incremento salarial del 10 %, dan cuenta de la ruptura del principio de equiparación que es sustantivo para los establecimientos públicos de gestión privada”.

Y agregan: “Esta situación de desenganche en los compromisos salariales amenaza a la educación pública de gestión privada y afecta la continuidad del proyecto de nuestras Instituciones. Queremos dar signos claros del descontento por el trato hacia nuestras instituciones educativas, sabiendo que el retaceo en el aporte estatal perjudica directamente a las familias, derivando en ajustes e incrementos en las cuotas escolares y afectando las posibilidades económicas de elegir la educación para sus hijos/as”.

“En tal sentido, esperando el apoyo de todos los miembros de la comunidad, llevaremos adelante acciones comunitarias concretas, y acompañaremos a nuestros docentes, quienes han dado muestras de compromiso y profesionalidad en este escenario. Les informamos que, como signo de las implicancias que estas políticas pueden tener en el futuro de nuestras instituciones, el día viernes 15 de octubre las Escuelas públicas de gestión privada transferidas estarán cerradas.”

Por mandato del Congreso Extraordinario celebrado hace poco más de una semana, la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut inicia hoy un paro por 48 horas. Los maestros se sumarán a la marcha provincial de mañana jueves en Rawson, cuando otros sindicatos estatales, se dirijan al Ministerio de Economía, cerca del mediodía.

Nuevamente los docentes accionarán una medida de impacto directo, rechazando la propuesta salarial del 30% decretada por el Ejecutivo provincial. El reclamo ya cumplió varias semanas. «Es insuficiente y extendible en el tiempo», señalaron los maestros, apenas conocido el incremento sellado por el Gobierno.

El plan de lucha de Atech comenzó la semana pasada con un paro de 48 horas. La medida continuará hoy y mañana, y no descartan endurecer las acciones, de no mediar respuestas sensatas por parte de la administración que conduce el gobernador Mariano Arcioni.

Además de las medidas de acción directa, los docentes resolvieron en Congreso Extraordinario asambleas de media jornada para la semana del 18 y 22 de octubre.

LOS RECLAMOS

El gremio docente reclama convocatoria urgente a paritaria salarial 2021 por recomposición y aumento salarial, devolución de los días descontados por paro y retención de servicios, rechazo al pago en cuotas de los haberes de los activos y pasivos; al bono, al ítem de conectividad y al pago del 30% en 3 cuotas, finalizando las mismas en marzo de 2022.

También exclaman por una inversión real en infraestructura escolar, reglamentación de la ley de Infraestructura Escolar, exigen el aumento de las partidas ordinarias y extraordinarias por Covid-19, acorde al IPC Patagonia, garantía de insumos para docentes y estudiantes, vacunación completa para los trabajadores de la educación.

Solicitan garantía y cobertura completa del TEG y del transporte escolar en toda la provincia, conectividad para todas las escuelas, entrega de netbooks para estudiantes y docentes.

El Congreso Extraordinario celebrado hace poco más de una semana repudió enérgicamente la «práctica antisindical» de la ministra de Educación, Florencia Perata, agravada por su condición de afiliada. Y decidió también rechazar la obligatoriedad del trabajo virtual fuera del marco de la pandemia del coronavirus.

PRIVADOS TAMBIEN PARAN

Los trabajadores de la educación privada se suman al reclamo de los estatales. La secretaria general del Sadop, Carolina Rubia, dijo a FM EL CHUBUT que «vamos a movilizar el jueves. Para ese día convocamos a un paro de 24 horas, a partir de las consultas hechas hacia el sector. E iremos endureciendo el plan de lucha con el transcurso de las semanas».

«Exigimos -añadió-, la apertura de la negociación salarial seria, no a un mamarracho al que nos convocan siempre. Un rechazo rotundo al decreto del 10%, que es una vergüenza y una tomada de pelo hacia al docente».

La decisión del Gobierno provincial de establecer un aumento de un 30% en tres tramos a los gremios estatales no cayó bien. La Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh) y el Sindicato de la Salud Pública (SISAP) hicieron punta al anunciar paros que comenzarán este miércoles y una marcha en Rawson para el jueves, junto a otros gremios.

El sindicato docente -que ya anticipó que llevará a cabo asambleas de media jornada la próxima semana- reclama la convocatoria urgente a paritaria salarial 2021 por recomposición y aumento salarial; devolución de los días descontados por paro y retención de servicios; y rechazo al pago en cuotas de los haberes de los activos y pasivos; al bono; al ítem de conectividad y al pago del 30% en tres cuotas, finalizando las mismas en marzo de 2022.

También exige -entre otras cosas- inversión en infraestructura escolar y aumento de las partidas ordinarias y extraordinarias por COVID-19, acorde al IPC Patagonia.

EN SALUD

En tanto, SISAP comenzará este miércoles un paro de 72 horas por reclamos laborales. El gremio se encuentra en estado de alerta y movilización permanente y dejó en claro que también se opone a las «imposiciones salariales por decreto».

Los trabajadores de la salud pública exigen «una mejora significativa» de sus salarios; el pago de la deuda paritaria de 2019 -que rondaría los 1100 millones de pesos-; y la devolución de los descuentos por días de paro, entre otras cuestiones.

Tanto ATECh como SISAP se unirán el jueves para realizar una movilización hasta el Ministerio de Economía, en Rawson. De la misma también participarán la CTA de los Trabajadores, el Sindicato de Docentes Privados (SADOP), Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), Sindicato de Trabajadores de la Educación (SITRAED), Sindicato Único de Trabajadores de Administraciones Portuarias (SUTAP), Sindicato de Trabajadores Judiciales de Chubut (SiTraJuCh), Corriente Clasista Combativa (CCC) y Movimiento de Trabajadores Excluidos (MTE).

Fuente: El Patagónico

Se trata de los docentes de la Escuela Politécnica de Puerto Madryn, que comenzaron con una protesta en el edificio en rechazo a descuentos sufridos y reclamando la renuncia de las directivas del establecimiento.

Docentes de la Escuela 703 de Puerto Madryn iniciaron este martes una medida de protesta contra los directivos del establecimiento por descuentos de días de paro que no realizaron.

Expusieron que en algunos casos los trabajadores de la educación cobraron 36 pesos. En diálogo con la Supervisión solicitaron que se renueven en forma urgente los directivos.

Uno de los docentes explicó que permanecerán en asambleas hasta que cambien a las directivas.

Los trabajadores apuntaron que la directora del establecimiento habría ordenado los descuentos de haberes. En algunos casos los descuentos fueron superior a los 28 mil pesos.

Un grupo de docentes de la Escuela Politécnica Nº 704 de Madryn tomó el establecimiento luego de haber sufridos descuentos en sus haberes por adherirse a paros.

Los propios trabajadores denunciaron que la directora de la escuela habría ordenado los descuentos de dinero, que en algunos casos llegó a ser superior a los 28 mil pesos por dos días de paro.

En la medida de fuerza no hay gremios que intervenga ya que los docentes son «autoconvocados».

La Secretaria de Finanzas de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECH) Marcela Capon, se refirió a la movilización que llevan adelante en las calles de Esquel en reclamo de la recomposición salarial.

En este sentido, Campos sostuvo que se está reconstruyendo la unidad porque «es el mismo Gobierno que sigue sin escuchar a los trabajadores estatales».

«En los procesos hay que tener paciencia y seguir construyendo para que este gobierno tenga que torcer las políticas que tiene que perseguir, amedrentar, descontar y todo lo que ya sabemos», indicó Capon.

Al tanto, sostuvo que, continúan haciendo gestiones con el nuevo Ministro de Educación de Nación, Jaime Perzcyk, «ya presentamos la situación de Chubut en el plano nocional porque somos la única provincia que no tuvo recomposición salarial».

Y agregó: «La idea lograr algo, y sino que el Ministro pueda venir para ver las situación, todos estamos desesperados».

La Secretaria de Finanzas, concluyó que los docentes «estamos peor que en 2018, hay compañeros con problemas de salud, los docentes piden bolsones de comida y están endeudados».

Fuente: Red 43

Los gremios docentes rechazaron el mismo jueves la propuesta de aumento salarial que les realizó el Gobierno y que se repite para el resto de los estatales (a excepción de Legislatura que aprobó su propio incremento a completar este año). El Ejecutivo les ofreció un 30%, pero a pagar un 10% de aumento en octubre, y en febrero y marzo del 2022.

En declaraciones ayer al programa La Ultima Palabra, que conduce el periodista Martín Busi por FM EL CHUBUT, la dirigente de Atech, Marcela Capón, adelantó que la semana que viene seguirían con el paro iniciado ayer viernes tras el rechazo de la popuesta del Gobierno.

«La sensación que tenemos es de insuficiencia», graficó Capón. Y aunque destacó que las autoridades provinciales «por fin se sentaron a discutir las paritarias», cuestionó que «ofrecen un 10% en septiembre, otro 10% en febrero y el restante 10% en marzo del 2022. No teníamos posibilidad ni de hacer consultas».

Acuerdo de los gremios

Por lo tanto, «los cinco sindicatos docentes acordamos que esa propuesta no la vamos a aceptar», indicó la dirigente de Atech, adelantando que la medida continuaría la semana próxima.

«El 10% al básico que absorbe el bono no es nada. Sobre todo sabiendo que más del 20% es asumido por la inflación. A nivel nacional, se habla de un 45% de aumento. Nosotros en febrero deberíamos iniciar las paritarias 2022», insistió.

Capón aseguró que, debido a todo esto, «la oferta del Gobierno Provincial ni siquiera es posible tomarlo en consideración. Esperamos que se recapacite y que nos puedan brindar una respuesta acorde a los trabajadores».

SITRAED confirmó paro 

Por su parte, el secretario general del Sitraed, Gerardo Carranza, destacó que «el Gobierno después de 21 meses hizo una propuesta de recupero salarial» en la reunión paritaria del jueves.

Incluso, el sindicalista docente dijo que «hasta puede ser considerado el aumento del 30%, el blanqueo pleno de la zona patagónica y porcentual por conectividad, pero los tiempos de pago que propuso son inaceptables», sobre todo porque para este año el aumento no es más que el 10%, porque los otros dos tramos se pagarían con los sueldos de febrero y marzo.

«Ni siquiera podemos considerar esa propuesta», dijo Carranza, quien ratificó que así como pararon ayer, mantendrán la medida de fuerza el lunes «para que el Gobierno reformule su propuesta y traiga otra consistente para que se pueda liquidar el aumento en este año 2021».

Marcela Capón, dirigente de ATECh, confirmó a Radio 3 el rechazo hecho por los gremios docentes a la propuesta del Gobierno de un aumento del 30% a pagar en tramos.

Lo apuntó Marcela Capón, de ATECh, a través de Radio 3. Confirmó el rechazo a la propuesta de aumento del Gobierno, detallando que se terminaba de pagar recién en 2022 “condicionando la paritaria que deberíamos estar discutiendo” entonces. Este viernes el gremio definirá cómo continuarán las medidas la semana que viene y se espera una propuesta superadora del Ejecutivo.

Marcela Capón, dirigente de ATECh, confirmó a Radio 3 el rechazo hecho por los gremios docentes a la propuesta del Gobierno de un aumento del 30% a pagar en tramos.

La referente apuntó que la propuesta se terminaría de pagar recién en febrero y marzo del año que viene, “condicionando la paritaria que tendríamos que discutir a comienzos del 2022”.

Esto “lo rechazamos, no lo tomamos ni para llevarla a consulta” reiterando que llevan entre 19 y 20 meses de salario congelado.

“Si el Gobernador dice que vamos a tener el aumento que merecemos, evidentemente merecemos muy poco para el Gobernador porque es ínfimo lo que ofrece”, apuntó.

En esta línea apuntó que “mínimamente, si ofrecen lo que ofrecen debe ser ahora, en el 2021, porque no pueden ofrecernos un 30% que es menor a lo perdido y encima a marzo del año que viene”.

Capón subrayó que ahora “depende del Gobierno contraproponer una mejora porque la verdad así no se tomó ni para considerar”.

De esta forma, informó que este viernes se reunirá la conducción del gremio y se evaluará cómo continuarán con las medidas de fuerza la semana próxima, mientras aguardan una nueva convocatoria del Ejecutivo provincial.

“Claramente la Educación importa poco para este Gobierno, lo vemos con la Infraestructura y el Transporte. No pedimos locuras, decimos que no puede ser que después de 20 meses nos den el 10% y lo otro sea recién para el año que viene, es insostenible”, cerró.

Lo afirmó el Secretario General de SiTraEd, Gerardo Carranza luego de la propuesta de aumento salarial que dio a conocer el gobierno provincial. Si bien aceptarían el porcentaje de aumento, no están de acuerdo con el cronograma de pagos.

Tras el anuncio del gobierno provincial de un incremento para los trabajadores del 30%, este viernes, Gerardo Carranza desde el SiTraEd indicó que “Lo significativo es que el gobierno hizo una propuesta, enfocada en la recuperación del salario básico. Para nosotros esa propuesta es importante porque eso impacta en todos los cargos del sistema educativo y fortalece los haberes de los jubilados”.

En este sentido, el gremialista manifestó “El 30% de aumento que planteó el gobierno provincial puede ser considerado, como también otros ítems que se pueden incorporar al básico”.

Asimismo, Carranza resaltó “Cuando el gobierno plantea el cronograma de pagos, es inaceptable porque se habla de un 10% con los haberes de septiembre y después en febrero y marzo, pero la situación después de 21 meses, donde la inflación no se detuvo y hemos perdido el poder adquisitivo del salario, ocasionó que nuestra entidad lo rechace. Por este motivo, lanzamos un paro por 48 horas que comienza este viernes 24 exigiendo que se reformule la propuesta”.

“El gobierno debe reformular la propuesta porque sabe que es inaceptable en los tiempos que se planteó” dijo Carranza.

Por otro lado, el dirigente sindical graficó “hemos pasado del tercer lugar en el ranking de salarios docentes en el país, al lugar décimo, por lo tanto necesitamos recuperar el salario”.