En horas de la mañana el Sindicato Médico de la Provincia envió un comunicado aseverando que la crisis sanitaria persistirá por la falta de diálogo con el Gobierno.
En dicho comunicado el Sindicato Médico de la provincia expone, punto por punto, porque la crisis sanitaria puede agravarse y exige respuesta al Gobierno Provincial.
Desde el Sindicato Médico de la Provincia queremos informar que la medida de fuerza iniciada el pasado 3 de junio en el Primer Nivel de Atención (PNA) continúa vigente, ante la irresponsable falta de respuesta del Gobierno Provincial.
Pese a la gravedad de la situación y los reiterados reclamos, la Secretaría de Salud no ha convocado al diálogo ni ofrecido propuestas concretas para resolver un conflicto que afecta de manera directa a toda la población. Sorprende el desinterés manifiesto de las autoridades sanitarias para avanzar en soluciones, especialmente considerando que ellos mismos reconocieron en campaña que el sistema de salud estaba en crisis y el recurso humano era su eje fundamental.
El ¿ex? Secretario de Salud, Sergio Wisky, afirmaba durante la campaña electoral que “de nada sirve tener buena infraestructura si se destrata al recurso humano” y que “sin recurso humano no hay sistema sanitario”. Por su parte, el gobernador Ignacio Torres aseguraba que “la salud es un servicio generado por su recurso humano y le vamos a otorgar una altísima prioridad para dotarlos de las herramientas que hoy necesitan para fortalecer la atención y el trabajo en terreno”, y agregó que “para todos los que día a día se esfuerzan en cuidar a los chubutenses, necesitamos que sea un orgullo trabajar en el sistema de salud; será un trabajo arduo porque hay que reconstruir un diálogo que se perdió y generar un marco de confianza”. Hoy, sus acciones van en el sentido opuesto a sus palabras.
La realidad del Primer Nivel de Atención es crítica:
- El salario para un médico especialista ingresante representa el valor hora más bajo la Patagonia y está muy por debajo del sector privado, lo que empuja a los profesionales a migrar al privado u otras provincias.
- Tenemos la mayoría de las ciudades con insuficiente recurso humano y en los próximos 5 años en ciudades como Rawson y Esquel, se estará jubilando la mitad de los profesionales médicos.
- Las residencias médicas, históricos semilleros del sistema, están prácticamente vacías.
- No hay reemplazos a la vista, ni currículums en los escritorios de los coordinadores
Este deterioro no es nuevo, pero se profundiza peligrosamente por la falta de acción del actual gobierno, que a un año y medio de gestión no ha presentado ninguna política concreta para revertir la crisis.
Reiteramos: no se trata solo de un reclamo salarial. Está en juego la sustentabilidad del sistema de salud tal cual lo conocemos. Llamamos a la comunidad y a los medios a acompañar este reclamo.
Exigimos al Gobierno Provincial que cumpla con lo que prometió y que abra de forma urgente un canal de diálogo para resolver esta situación antes de que sea demasiado tarde.
