Actualizan escalas y salarios del personal doméstico con un aumento del 1,3% en diciembre.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) confirmó un aumento del 1,3% para diciembre, completando el ajuste iniciado a comienzos de noviembre. El incremento impactará en más de 1,3 millones de trabajadoras y trabajadores del sector en todo el país. La información se extrajo de ADNSUR.
Un incremento que completa la suba de noviembre
El último ajuste salarial para el personal doméstico había sido en septiembre, cuando finalizó el ciclo anterior de aumentos. En noviembre, la CNTCP definió una nueva suba del 2,7%, distribuida en dos tramos:
- 1,4% aplicado en noviembre,
- 1,3% que se hará efectivo en diciembre.
Además, se otorgó un bono no remunerativo de $14.000 mensuales, pagadero hasta enero, para quienes trabajen más de 16 horas semanales. En el período previo, la actualización acumulada fue del 6,5%, distribuida entre julio y septiembre.
Cómo quedan las escalas salariales
Tras el tramo de noviembre, las escalas establecidas por la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) permiten proyectar los sueldos mínimos de diciembre:
Supervisores/as
- Con retiro: $3.783,32 por hora / $471.961,06 mensual
- Sin retiro: $4.143,71 por hora / $525.691,97 mensual
Tareas específicas (cocina, tareas especializadas)
- Con retiro: $3.582,80 por hora / $438.483,53 mensual
- Sin retiro: $3.926,79 por hora / $487.121,05 mensual
Caseros/as
- $3.383,53 la hora / $427.807,54 mensual
Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $3.383,53 por hora / $427.807,54 mensual
- Sin retiro: $3.783,32 por hora / $476.759,57 mensual
Tareas generales (limpieza, cocina, mantenimiento)
- Con retiro: $3.135,96 por hora / $384.722,14 mensual
- Sin retiro: $3.383,53 por hora / $427.807,54 mensual
El incremento también beneficia a quienes realizan tareas de cuidado de niños, adultos mayores o personas enfermas, uno de los sectores más demandados.
Adicionales por antigüedad, zona desfavorable y aguinaldo
El personal que desempeña más de una función debe cobrar según la categoría mejor remunerada.
Desde 2021 rige un adicional por antigüedad del 1% por cada año trabajado, calculado desde septiembre de 2020.
Quienes trabajan en zonas desfavorables —La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones— reciben un 30% adicional sobre los salarios mínimos.
Respecto del aguinaldo (SAC), la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) recuerda que se paga en junio y diciembre, equivalente al 50% del mejor salario del semestre. Si la antigüedad laboral es menor a seis meses, el pago debe ser proporcional.