El Gobierno fija el salario mínimo hasta 2026 y redefine el seguro de desempleo.
El Gobierno nacional oficializó un esquema de aumentos mensuales del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) que regirá entre noviembre de 2025 y agosto de 2026, luego de que el Consejo del Salario volviera a fracasar en su intento por alcanzar un consenso. La decisión, que llega tras seis meses sin acuerdos, también introduce cambios clave en la prestación por desempleo.
La actualización fue informada en base a datos difundidos por C5N.
Un aumento definido sin acuerdo sindical ni empresarial
El Consejo del Salario se reunió el 26 de noviembre, pero las diferencias entre gremios y empresarios impidieron avanzar. Mientras la CTA de los Trabajadores y la CGT reclamaban elevar el ingreso mínimo a $553.000 desde abril de 2026, la CTA Autónoma apuntó a $736.000, un monto que ubicara el salario por encima de la línea de indigencia.
Del otro lado, el sector empresario propuso una actualización más conservadora: $326.000 desde noviembre y $349.000 a partir de abril próximo.
La falta de acuerdo derivó en la publicación de la Resolución 9/2025 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el SMVM. Firmada por la subsecretaria de Relaciones del Trabajo, Claudia Testa, la medida estableció aumentos automáticos durante diez meses.
Así queda el salario mínimo mes a mes hasta agosto de 2026
El salario mínimo llevaba tres meses congelado en $322.200, en un contexto de fuerte deterioro del poder adquisitivo. Con la nueva resolución, el Gobierno fijó un sendero de incrementos consecutivos:
- Noviembre 2025: $328.400 (por hora: $1642)
- Diciembre 2025: $334.800 (por hora: $1674)
- Enero 2026: $341.000 (por hora: $1705)
- Febrero 2026: $346.800 (por hora: $1734)
- Marzo 2026: $352.400 (por hora: $1762)
- Abril 2026: $357.800 (por hora: $1789)
- Mayo 2026: $363.000 (por hora: $1815)
- Junio 2026: $367.800 (por hora: $1839)
- Julio 2026: $372.400 (por hora: $1862)
- Agosto 2026: $376.600 (por hora: $1883)
El esquema incluye a trabajadores de la Ley de Contrato de Trabajo, personal agrario, administración pública nacional y organismos estatales. En jornadas parciales o modalidades especiales, se aplicará de manera proporcional.
Los cambios que impactan en la prestación por desempleo
La resolución también modificó la fórmula para calcular el seguro de desempleo. De ahora en adelante, el beneficio se determinará como el 75% del salario mensual neto más alto percibido por el trabajador en los últimos seis meses de su empleo.
A su vez, el monto quedará directamente atado al salario mínimo:
- No podrá ser inferior al 50% del SMVM vigente.
- No podrá superar el 100% del SMVM.
Para los gremios, el mecanismo vuelve a quedar “alineado a la propuesta empresaria”, según advirtió la CTA Autónoma tras el fracaso de la negociación. Con esta decisión, el Ejecutivo repite el criterio aplicado durante los últimos dos años: avanzar sin acuerdo previo cuando gremios y empleadores mantienen posiciones irreconciliables.
Un debate que expone la caída del ingreso en el país
La falta de consenso refleja un escenario más amplio: Argentina atraviesa una caída sostenida del poder adquisitivo, que llevó al país a tener el salario mínimo más bajo de la región, según advierten diversos organismos laborales.
El nuevo esquema garantiza previsibilidad en el calendario de aumentos, aunque no satisface la expectativa sindical en medio de una crisis que golpea particularmente al sector asalariado.