Tag

empleo

Browsing

Merced a un fuerte compromiso entre el Gobierno Nacional, la Municipalidad de Trelew y el sector empresarial de la ciudad, se avanza con un Estado presente en la inserción laboral de los jóvenes con más y mejor trabajo.

El intendente de Trelew, Adrián Maderna, presidió este miércoles junto al Coordinador de Municipios del Ministerio del Interior de Nación, Emanuel Colliñir, la firma de actas acuerdo con empresarios locales para posibilitar la inserción en el ámbito laboral de más de 120 jóvenes de la ciudad, en el marco de los programas ‘Jóvenes con más y mejor trabajo’ y ‘Promover Discapacidad’.

El mandatario municipal estuvo acompañado además por el Coordinador de Empleo Social de la Municipalidad de Trelew, Claudio Paredes, además de los empresarios Geovana Perucci (No Tan Loca como Vos), María Fernanda Catalán (Catering Catalán), Matías Ojeda, en representación de Orlando Wagner (Estudio Jurídico), y algunos de los jóvenes que se suman al programa nacional.

Con esta posibilidad, los jóvenes adquirirán herramientas en un ámbito profesional para seguir sumando prácticas profesionalizantes, y mayores capacidades, para estar mejor preparados para el desarrollo en el mercado laboral.
El intendente Adrián Maderna, al referirse a la importancia de estos programas, indicó:

“Cuando hay un trabajo conjunto con el gobierno nacional, en el marco de un programa tan importante como este, una persona que se capacita, que trata de superarse, tendrá su primera oportunidad laboral”.

Y en este sentido, agregó: “En la actualidad tenemos la oportunidad de llegar a más de 120 jóvenes con fondos exclusivamente del gobierno nacional, más un seguro que estará a cargo de los empleadores. Y qué mejor que hacerlo con empresarios locales para poder seguir sosteniendo a todo el sector con estas pequeñas herramientas”.

Más oportunidades

El programa Jóvenes con más y mejor trabajo tiene por objetivo generar oportunidades de inclusión social y laboral a través de acciones que les permita a los jóvenes identificar el perfil ocupacional y profesional en el que deseen desempeñarse. También, en el marco del programa Promover Discapacidad, se ejecutan líneas de acciones de entrenamiento para el trabajo favorece la adquisición de experiencia y conocimiento de las personas con discapacidad en oficios demandados localmente.

El Coordinador de Municipios del Ministerio del Interior, Emanuel Colliñir, señaló: “Es muy importante destacar que el gobierno nacional está ansioso de poder trabajar con municipios como éste, que tienen vocación de generar ni más ni menos que trabajo, que es un pilar para nosotros”.

“Es importante resaltar la manera en la que cómo y cuánto apoya un gobierno nacional las iniciativas que parten de territorio, sobre todo porque se abren o se cierran puertas en función de una decisión política”, subrayó posteriormente.

Gobierno presente

Colliñir, por su parte, también destacó la importancia de contar con un gobierno presente que tome las medidas adecuadas para brindar posibilidades a los vecinos. “Aquí se abren puertas, como le corresponde al Estado, articulando con el sector privado y con todos aquellos que tienen voluntad de iniciarse en el mundo laboral o perfilar su vida profesional. Ese es el mandato de nuestro presidente, y nuestra vicepresidenta: trabajar de cara a la gente”.

Finalmente, Claudio Paredes, responsable de la Oficina de Empleo Social, remarcó: “Seguimos trabajando desde la Oficina de Empleo municipal, realizando las gestiones necesarias para que esto se pueda seguir llevando adelante. Es muy importante poder ejecutar y llevar a cabo estos programas que pone a disposición el gobierno nacional. Es un punto clave trabajar en unidad para lograr los objetivos de inserción laboral de nuestros jóvenes”.

La Oficina de Empleo de Gaiman dio a conocer que ha extendido su horario de atención a la tarde para que los vecinos puedan acceder al Punto Digital, que se encuentra en las instalaciones del organismo, en Chubut 504.

A su horario de lunes a viernes de 7 a 13 horas le sumará el de 15 a 17, en principio los lunes, miércoles y viernes.
«Incorporaremos el horario de la tarde para aquellas personas que, por cuestiones de trabajo u otros motivos, no pueden acercarse a la mañana, de 7 a 13», comentó Elisa Avalos, coordinadora de la Oficina de Empleo.

La intención es que la mayor cantidad de gente posible que lo necesite pueda utilizar las computadoras con conexión a Internet que posee el Punto Digital y así acceder a trámites como inscripciones a becas provinciales, becas PROGRESAR, a la vacunación contra el Covid-19, al Transporte Educativo Gratuito (TEG), entre otros servicios.

La Oficina de Empleo tiene a disposición de la comunidad sus equipamientos informáticos para que puedan ser utilizados por este tipo de trámites o por motivos de estudio, y además lleva adelante propuestas para la comunidad.

En este sentido, se volverán a poner en funcionamiento para niños, niñas y adolescentes la «Zona Gamer», habilitada a comienzos del año pasado, para acceder a videojuegos en X-Box, de manera libre; y también la exhibición de películas en el espacio dispuesto en el Punto Digital para tal fin.

Aquellos interesados en utilizar la «Zona Gamer» y el espacio para las películas deberán solicitar previamente un turno, por cuestiones de espacio y de disponibilidad de juegos.

Para la inscripción deberán acercarse a Chubut 504, en los horarios dispuestos: de lunes a viernes de 7 a 13 y, a partir del 5 de abril, también lunes, miércoles y viernes de 15 a 17.

Para más información, las personas interesadas pueden comunicarse al celular 2804860695 o al correo electrónico [email protected]

También están disponibles las cuentas de Instagram, @empleogaiman, y la página de Facebook Oficina de Empleo Gaiman.

Entre el segundo y el cuarto trimestre de 2020, 2,8 millones de personas se incorporaron al empleo, lo que permitió reducir sensiblemente la tasa de desempleo del 13,1% al 11%, a pesar de verificarse una fuerte incorporación de personas al mercado de trabajo, según reveló un informe del Ministerio de Trabajo.

El documento indicó que en ese período, creció la cantidad de ocupados en todas las ramas de actividad con excepción de la administración pública, donde se mantuvo estable. Las ramas de actividad que mayor recuperación tuvieron fueron la construcción, (+75,6%); servicios comunitarios, sociales y personales, (+44%); la industria manufacturera (+29,7%); y el trabajo doméstico en casas particulares (+24,4%).

En la comparación interanual, «cinco ramas de actividad ya superaron la cantidad de ocupados que tenían a fines del año 2019: construcción, industria, servicios sociales y de salud, servicios financieros y a las empresas y enseñanza».

Más adelante, el informe de la cartera laboral destaca que «a pesar de esta rápida recuperación iniciada en el trimestre anterior, el impacto de la pandemia en el mercado de trabajo fue de tal magnitud, que en la comparación interanual la cantidad de personas ocupadas aún es inferior (-4,5%) y la cantidad de desocupados es superior (+18,7%)».

No obstante, es evidente que los efectos de la pandemia aún persisten pero en una magnitud muy inferior a lo observado en los trimestres anteriores. En el segundo trimestre la contracción de la población ocupada alcanzaba al 19,6%, mientras que en el cuarto trimestre la caída era del 4%.

El aislamiento social condicionó al trabajo más precario y de subsistencia, dice el informe del Ministerio de Trabajo.
El aislamiento social condicionó al trabajo más precario y de subsistencia, dice el informe del Ministerio de Trabajo.

En las oficinas del ministro Claudio Moroni consideran que «los efectos de la pandemia sobre el mercado de trabajo se hicieron sentir en todos los países del mundo y en América Latina, en particular, han sido especialmente significativos dada la existencia de mercados segmentados con alta incidencia de informalidad laboral. El aislamiento social producto de la pandemia condicionó principalmente al trabajo más precario y de subsistencia, ya sea asalariado o independiente, haciendo que en el segundo trimestre de 2020 muchas personas pierdan sus ocupaciones y se retiren del mercado de trabajo, pasando a la inactividad o se identifiquen como desocupados».

«En la comparación interanual del cuarto trimestre de 2020, la cantidad de personas ocupadas cayó un 4,5% en Argentina, mientras que en Chile cayó un 12%, en Brasil un 9% y en Perú 8%; en cambio tanto en Uruguay como en Paraguay la contracción fue menor», remarca el informe oficial.

La cartera laboral puntualizó que «con respecto a la evolución del desempleo, la Argentina es el país con menor crecimiento interanual de la población desocupada. En efecto, en nuestro país, el incremento de la desocupación alcanzó al 19%; mientras que en Perú creció un 91%, en Paraguay un 42%, en Chile un 33%, y en Brasil un 20%».

Asimismo, en el cuarto trimestre de 2020, ciertos segmentos ocupacionales superaron el nivel de ocupación verificado en el mismo trimestre del año anterior. Este es el caso del trabajo no asalariado que presenta un incremento interanual en el número de ocupados del 3%, y de un conjunto de sectores de actividad, como la Industria, la Construcción y los servicios Sociales y de Salud, concluye el informe.

De este monto, $ 12.000 millones se asignaron a la atención del Programa de Recuperación Productiva II (Repro II); $ 2.000 millones al Ministerio de Cultura; y $ 800 millones al de Turismo.

El Gobierno amplió partidas del Presupuesto Nacional en $ 15.000 millones, de los cuales $ 12.000 millones se asignaron a la atención del Programa de Recuperación Productiva II (Repro II); $ 2.000 millones al Ministerio de Cultura; y $ 800 millones al de Turismo, a través de la decisión administrativa 85/2021 publicada en el Boletín Oficial.

Repo II

El Repro II otorga una suma mensual a las trabajadoras y los trabajadores de las empresas adheridas, que es de $ 9.000 cuando se trata de sectores no críticos, de $ 12.000 para sectores críticos y $ 18.000 para el personal del sector salud.

La cobertura del programa alcanzó este mes a 293.397 trabajadoras y trabajadores, lo que representó un crecimiento del 162% en comparación con enero, cuando el beneficio lo obtuvieron 111.631 personas.

En tanto, la inversión realizada por el Gobierno en este beneficio totalizó los $ 3.620 millones en febrero, lo que equivale a un incremento del 262% respecto del mes pasado, cuando se emplearon casi $ 1.000 millones para pagar los Repro.

Cultura

En cuanto al refuerzo en la partida para Cultura, se precisó que, “para continuar acompañando y conteniendo a los artistas y trabajadores de la cultura ante la imposibilidad del normal desarrollo de sus actividades, el Ministerio proyecta para este año la implementación de diversas medidas de apoyo y sostenimiento de la actividad del sector teatral y de la música en vivo”.

Esto se hará “mediante herramientas y ayudas que posibiliten su desarrollo en el marco de los protocolos de trabajo autorizados por las distintas jurisdicciones del país”.

La decisión administrativa remarcó que, dentro de las medidas de apoyo, se encuentra el Programa Reactivar Escenas, orientado a fomentar el sostenimiento de salas y espacios de teatro independientes de todo el país, con el objeto de compensar el aforo reducido por los protocolos sanitarios que restringen la capacidad de ocupación en el contexto de la pandemia de coronavirus.

Asimismo, indicó que “resulta necesario atender a las personas físicas que desarrollan sus actividades en el sector cultural y que ven gravemente afectados sus ingresos ante la coyuntura de la pandemia, por lo que el Ministerio tiene la intención de dar continuidad y ampliar el universo de beneficiarios y beneficiarias alcanzado por el Apoyo Económico Fortalecer Cultura”.

Además, puntualizó que “Cultura junto con el Ministerio de Trabajo, desarrollaron un programa de asistencia al empleo destinado a los empleadores de 13 rubros vinculados a actividades culturales de los sectores críticos, teniendo como objetivo subvencionar una parte de los salarios de las trabajadoras y los trabajadores afectados”.

Turismo

Por último, se explicó que el refuerzo en Turismo es “con el fin de atender el último reconocimiento de crédito a beneficiarios y beneficiarias del Programa Pre-Viaje por el cual, por cada compra anticipada que se hubiese realizado hasta el 31 de diciembre de 2020, deben recibir el 50% de lo que hayan gastado para usar en ese u otros viajes por el país durante el 2021”.

Asimismo, se destacó que “en el marco del Programa Pre-Viaje, se propicia reforzar el Fondo de Auxilio para Prestadores Turísticos (APTur)”.

Este miércoles el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec),informó que la caída del empleo alcanzó el 9,2% en el tercer trimestre de 2020, la mitad del desplome del 18% registrado en el trimestre anterior.

Según informa TN Noticias si bien se redujo la brusca caída del segundo trimestre, en el sector informal alcanzó casi el 19%. Bajó también la cantidad de horas trabajadas, tanto en trabajos registrados como no registrados, informó el Indec.

De acuerdo con estos datos, mientras que a fines de junio se registraron 20,7 millones de trabajos, a fines de septiembre esa cifra se redujo a 18,4 millones. Si bien todas las modalidades de trabajo fueron afectadas, la pandemia golpeó con mayor fuerza a los asalariados informales y cuentapropistas, sector donde la pérdida del empleo alcanzo el 18,8%.

Mientras que los empleos registrados descendieron un 3,3%, al pasar de 15,4 millones a 14,2 millones; los de los trabajadores informales o en negro cayeron un 18,8%, de 4,8 millones a 3,9 millones, y los del sector no asalariado, donde se desempeñan monotributistas, cuentapropistas y trabajadores independientes, lo hicieron un 12,2%, al pasar de 5,2 millones a 4,6 millones de puestos.

De esta manera, el trabajo asalariado explicó el 47,1% del total de las remuneraciones y mostró un incremento de 1,9 puntos porcentuales respecto del 45,25% del tercer trimestre de 2019. Pero el indicador cayó 3,6% respecto del segundo trimestre del 2020, de acuerdo con los datos oficiales.

Junto a la caída en la cantidad puestos de trabajo, el Indec verificó también un descenso del 22,3% en el número de horas trabajadas en el tercer trimestre de 2020, que sumaron 25.875 millones. Sin embargo, y a diferencia de lo que paso con los puestos de trabajo, no hubo diferencias significativas entre asalariados, registrados o no registrados, y no asalariados.

De ese total, 19.282 millones de horas correspondieron a asalariados y 6.593 millones a no asalariados. Dentro de los asalariados, los trabajadores registrados tuvieron 14.227 millones de horas ocupadas y los no registrados, 5.055 millones.

Dentro del programa, que se lleva a cabo a través del área de Empleo del Municipio, 40 jóvenes tendrán su primera experiencia en distintos rubros.

En el marco de las Acciones de Entrenamiento para el Trabajo, que se llevan a cabo a través de la Subsecretaría de Empleo de la Municipalidad de Puerto Madryn, 40 jóvenes iniciaron sus actividades en distintos rubros de la economía local.

El programa de entrenamientos laborales, que se desarrolla a través del área dependiente de la Secretaría de Producción, Innovación y Empleo, consiste en prácticas calificantes en empresas, las cuales están destinadas a personas que están ingresando al mercado laboral y necesitan generar experiencia.

Durante un período variable, que puede ser de 4 o 6 meses, los 38 chicos y chicas desarrollarán sus perfiles laborales en jornadas de cuatro horas de lunes a viernes con la finalidad de adquirir nuevas habilidades en sectores específicos.

Las prácticas se concretan en empresas de nuestra ciudad con financiamiento del Gobierno nacional a través del Programa Jóvenes. El beneficiario recibirá un pago mensual de 7.500 pesos, mientras que el empleador tendrá a su cargo el pago de un seguro y del programa médico obligatorio.

Quienes accedieron a los entrenamientos contarán con un tutor dentro de la empresa, dado que esta iniciativa tiene un carácter fundamentalmente formativo. Asimismo, se desempeñará un tutor de la Municipalidad quien acompañará desde el proceso de formación en el aula en las distintas capacitaciones que se vienen desarrollando.

Cabe destacar que los nuevos trabajadores se forman en ambientes de trabajo real bajo supervisión del Estado. Esto permite que las nuevas habilidades se correspondan con las necesidades productivas y comerciales, que contribuyan a la empleabilidad de los beneficiarios, generando un ámbito de articulación constante con el sector privado.

 

Se trata de cuatro empresas productoras de plantines de frutilla, una actividad que genera un importante movimiento económico y social en la localidad.

En el marco de la implementación de las Buenas Prácticas Agrícolas (BPA), el equipo técnico de la Subsecretaria de Agricultura -dependiente del Ministerio de Agricultura, Ganadería, Industria y Comercio. a cargo de Leandro Cavaco- realizó una visita a estas empresas productoras de plantines de frutilla de la localidad de El Maitén, con el objetivo de relevar cada empresa en cuanto a sus características, organización, marco legal, y Registro Provincial de Manipuladores de Biocidas y Agroquímicos (REPROMA).

Las BPA son obligatorias según lo establecido en el Código Alimentario Argentino (CAA) para asegurar la calidad e inocuidad de los alimentos frescos, para los productores de frutas a partir del 2 de enero de 2021, y desde el 4 de enero de 2021 para el sector hortícola.

“En la actualidad se encuentran implantadas cerca de 150 hectáreas de producción real, generando una ocupación directa de 150 operarios entre tractoristas, aplicadores y carpidores, de forma permanente y triplicando esa ocupación en época de cosecha”, agregó el subsecretario de Agricultura, Claudio Mosqueira.

Patagonia Agrícola es una empresa que produce plantines para comercialización tanto en el mercado nacional como de exportación, su producción actual es de 30 hectáreas. Esta empresa cumple con todas las exigencias de INASE y aplica BPA, estando inspeccionado regularmente por SENASA.

El sistema de cultivos es de tipo convencional, con riego por aspersión, utilizando cortinas rompevientos artificiales. El desmalezado es manual y mecánico, aplicando agroquímicos para control de insectos y hongos.

La empresa “NICOLÁS DELSEL” tiene una superficie implantada 23 hectáreas. este año. Es una empresa dedicada a la comercialización de plantines de frutilla para el mercado nacional y exportación, cumpliendo con todas las exigencias de INASE.

PACTA es una empresa que produce plantines para consumo propio, son productores de fruta en Tucumán y litoral. La superficie actual de producción es de 40 hectáreas. El sistema de cultivo es convencional, con riego por aspersión, con desmalezado mecánico y manual.

Loma de Aconquija se dedica a la producción de plantines para autoconsumo y comercialización para el mercado nacional. El sistema de cultivo es convencional, con desmalezado manual y mecánico. Utiliza sistemas de protección de cultivos con cortinas artificiales.

De estas empresas, concluimos con Elaboradores de Fruta SA es la única empresa que se encuentra instalada en la localidad de Trevelin. En la actualidad tiene una superficie implantada de 23 hectáreas, la modalidad es similar a los anteriores, arrienda el 100 % de la superficie, pero dispone de un terreno en el Parque Industrial que fue asignado por el Gobierno Provincial a la empresa para su desarrollo industrial.

Fuente: Metadata

El intendente de Puerto Madryn, Gustavo Sastre, encabezó este viernes la presentación de una nueva edición de entrenamientos laborales coordinados. Se trata de un programa municipal impulsado por la Secretaría de Producción, Innovación y Empleo mediante el cual se busca que los jóvenes puedan realizar prácticas de entrenamiento en ambientes de trabajo que incluyen procesos de formación y tutoría para enriquecer sus destrezas y habilidades. La experiencia comenzará en diciembre y se prolongará de cuatro a seis meses.

Vale destacar que las acciones de entrenamiento son prácticas en ambientes de trabajo que incluyen procesos de formación y tutoría para enriquecer las destrezas y habilidades de trabajadores desocupados. Los beneficiarios del programa son participantes jóvenes de cuatro a seis meses que es el tiempo que dura. Los empleadores se ven asistidos por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, que aporta todo el incentivo económico de los participantes o una proporción de acuerdo al tamaño de la empresa, cuyo monto es de $7.500, y se entrenan durante 4 horas diarias.

En ese marco, el Jefe Comunal sostuvo que “sin dudas se trata de una política pública absolutamente acertada que se viene implementando desde la gestión de Ricardo (Sastre) y que por supuesto desde la nuestra seguimos potenciando. Porque con estas propuestas vemos que jóvenes de nuestra ciudad buscan capacitarse para poder llegar a ser buenos empleados de un comercio o una industria y eso no es poca cosa. De este modo se demuestra el compromiso que tienen para salir adelante. En ese sentido, poder dar respuesta a sus necesidades laborales mediante la posibilidad de que tengan experiencias reales tiene un valor importantísimo en estos tiempos”.

“Muchas veces encontramos un montón de gente que pide la posibilidad de trabajar y cuando la tienen no la aprovechan; por eso, lo que debe primar es el compromiso. Porque sabemos que un comerciante o un empleador hace un sacrificio enorme para tener sus puertas abiertas y poder seguir funcionando. Son épocas muy complicadas y lo vemos a diario, por eso es muy importante que se aprovechen estas instancias”, precisó el Intendente.

Por último, Sastre agregó: “A Puerto Madryn la hacemos ‘la más linda’ entre todos y ustedes son parte de este proyecto para la ciudad que nos hemos propuesto. Valoren y cuiden esta oportunidad para que no solamente tengan una capacitación o un trabajo que se extienda entre cuatro o seis meses. Háganlo para que el empleador tenga la necesidad de que por el compromiso que ustedes tuvieron siga siendo parte de este comercio”.

En esta oportunidad, acompañando al Jefe Comunal estuvieron presentes el secretario de Producción, Innovación y Empleo, Esteban Abel; el subsecretario de Empleo, Gastón Medina; la directora de Empleo, Celeste Digiglio; así como también, los responsables de comercios donde se desarrollarán las prácticas laborales y los jóvenes pasantes.

El intendente de Lago Puelo, Augusto Sánchez y el director de la Oficina de Empleo municipal, Federico Vázquez Acuña, firmaron un convenio marco de cooperación con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. A partir de este acuerdo la Oficina de Empleo local comenzará a formar parte de la «Red de Oficinas de Empleo» y la «Red de Servicios de Empleo».

«Es el primer paso para contar con personal capacitado y orientado a trabajar directamente las problemáticas de trabajo específicas de la localidad», explicó Augusto. A partir del acuerdo, la Municipalidad accederá al sistema de redes y recursos del ministerio.

«La Red de Oficinas implica un entramado de estas entidades a lo largo del país con cobertura del Ministerio de Trabajo, para trabajar coordinadamente. Por otra parte, la Red de Servicios implica que tenemos acceso al sistema del Ministerio y acceso a sus programas de forma directa», explicó Vázquez Acuña.

En el encuentro también estuvieron presentes la secretaria de Gobierno, Carola Salguero y el técnico de la Oficina de Empleo, Estanislao Cortada.

Desde la Dirección de Promoción del Empleo del municipio de Rawson se informa que están disponibles -tras la confirmación que brindó la Secretaría de Trabajo de provincia-, los beneficios de septiembre del programa de Fortalecimiento de Asociaciones Vecinales.

El titular del área de Empleo, Ariel Caballero, destacó la implementación de este programa que depende de la Subsecretaría de Recuperación del Empleo del Chubut, que tiene más de 80 beneficiarios en la capital provincial.