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Durante los días 18 y 19 de abril, la Dirección General de Empleo de Rawson brindará nuevos talleres destinados a personas que buscan insertarse en el ámbito laboral e incluso, mejorarla.

La Dirección General de Empleo abrió las inscripciones para una nueva edición de los talleres de Orientación Laboral y Apoyo a la Búsqueda de Empleo. Allí, se brindarán herramientas útiles como la formulación del currículum vitae, la carta de presentación, y la utilización de plataformas digitales de empleo, entre otras.

El espacio también ofrecerá aspectos importantes destinados al momento de presentarse a una entrevista laboral.

La capacitación se dictará de manera gratuita los días 18 y 19 de abril en las instalaciones del Punto Digital, ubicado en la calle Ernesto Echave 607, de 09:00 a 12:00 horas.

En esta línea, la directora general de Empleo, Vanina Castaño, comentó que “esta semana vamos a realizar este taller, los días 18 y 19 del corriente mes. En estos espacios se proporcionarán las herramientas para formular un currículum vitae, carta de presentación, además de cómo utilizar plataformas destinadas a la búsqueda de empleo para los puestos laborales que puedan surgir tanto en nuestra ciudad como en la provincia o el país”.

Castaño, explicó que cada vez que se abren este tipo de talleres la convocatoria es variada:

“Tenemos una participación importante de jóvenes que buscan insertarse en el ámbito laboral y otros que desean una mejor estabilidad laboral. El objetivo es poder orientar y acompañar mediante estos encuentros a cada uno de los participantes”.
Por otro lado, puntualizó que “uno de los aspectos más relevantes que se trabajan responden al momento de presentarse en una entrevista laboral”.

Además, la funcionaria municipal destacó que “desde la Oficina de Empleo, a través de los diferentes programas provinciales y nacionales, trabajamos como nexo entre lo público y lo privado, para generar el vínculo con la persona que está en búsqueda de empleo y el empleador”, y agregó que “esto ha permitido que muchas personas que se acercan a nuestra oficina y realizan los talleres, cuenten con un empleo”.

Las inscripciones estarán abiertas hasta el miércoles 17 de abril en las oficinas de Empleo ubicadas en Irigoyen 99 o a través del WhatsApp al número 2804 706095.

Se trata de un trabajo conjunto entre el Gobierno provincial y la municipalidad capitalina.

El intendente de Rawson, Damián Biss, se reunió con el subsecretario de Promoción y Recuperación del Empleo de la provincia, Omar Auteri, quien compartió los lineamientos de los programas vigentes que acompañan a los municipios.

A raíz del encuentro se trabajará de manera mancomunada entre la Municipalidad de Rawson y el área provincial dependiente de la Secretaría de Trabajo para trabajar en próximas capacitaciones destinadas a la ciudad capital.

La reunión encabezada por Biss y Auteri contó también con la participación del secretario de Educación, Cultura y Recreación, Daniel Tamame; y la directora general de Acción Educativa Formal y No Formal, Mariela Tamame.

Al respecto, el funcionario provincial, Omar Auteri, expresó que “siempre los intendentes tienen que estar en conocimiento del trabajo que nosotros hacemos en cada una de las ciudades en las que intervenimos con los programas de acompañamiento y las capacitaciones y por ello, nos hemos reunido con Damián para avanzar sobre la ciudad capital”. En este marco, celebró el trabajo conjunto entre el municipio y la provincia.

El Subsecretario adelantó que se han promovido nuevas capacitaciones, e indicó que “se gestionó con los talleres de confección de ropa del MIPROE, colaborar con los municipios y coordinar la provisión de indumentaria de trabajo y se avanzó en tratativas con el INTI, para lograr la homologación de un calzado de trabajo a fin de que el taller certifique el mismo para poder elaborarlos y distribuirlos a las distintas municipalidades y organismos de la Provincia”, finalizó.

El intendente de Rawson, Damián Biss, compartió este lunes una reunión y visitas a instituciones locales con el gobernador electo, Ignacio Torres, y con los integrantes de la fórmula para la diputación nacional en las elecciones del 22 de octubre, Jorge “Loma” Ávila, y Fabiana Vázquez.

La actividad comenzó en el despacho de Biss, donde los dirigentes mantuvieron una reunión. Luego, junto a Torres y los candidatos a diputados nacionales, el mandatario capitalino recorrió las instalaciones de la Fundación Sagrado Corazón, para luego hacer lo propio por los clubes Germinal, Regatas y Deportiva Roca con los postulantes para las elecciones del 22 de octubre.

Loma Ávila, en diálogo con la prensa, destacó de cara a lo que se viene que «hay muchas necesidades que reparar; tenemos que trabajar para dar vuelta la página».

Seguidamente, ponderó las nuevas maneras de hacer política que han permitido que se abran nuevas puertas y crear nuevos caminos.

«Nosotros apuntamos a defender el trabajo y a los trabajadores; es una obligación, devolverle al trabajador el voto de confianza que nos da en la elección»

Seguidamente, defendió los hospitales públicos y las obras sociales; enfatizando que la Patagonia necesita identificarse y crear políticas propias.

Lo expresó el economista Marcos Bensimón, en diálogo con Radio Chubut.

Bensimón se refirió al informe difundido que habla de un crecimiento del empleo público en Chubut del 60% en la última década, contra un estancamiento de la actividad privada.

El consultor analizó que más allá del dato porcentual, “hay una cosa clara y es que en los últimos 11 años Chubut no ha crecido, tenemos la misma cantidad de empleo privado que en 2011 con un 19% más de población en los últimos 10 años si tomamos el Censo”.

Detalló que si se toma el empleo público registrado provincial el número de incremento da 17%, aunque con las fuentes laborales informales el dato podría acercarse a ese 60% en la última década.

El asesor en temas de agenda pública consideró que hoy la preocupación de la dependencia del Estado es áun mayor que en otros años para la provincia, porque se empieza a observar una declinación en la producción hidrocarburífera, sumado a las inversiones que migran hacia Vaca Muerta.

Con respecto a las perspectivas para la provincia, consideró que “hay algún tipo de esperanza en mejores gestiones nacionales”.

Agregó como dato que para las arcas provincias, las regalías petroleras están peleando en el segundo y tercer lugar de recursos, muy por detrás de los recursos obtenidos mediante la coparticipación federal de impuestos.

Lo manifestó el candidato a gobernador de Arriba Chubut,  quien estuvo presente en la ciudad portuaria en un acto en el día de ayer en el Camping del Sec, y donde recibió apoyo por parte de la Unión Obrera de la Construcción  (Uocra), con la presencia del secretario de Organización a nivel nacional, Rubén Pronotti, y los secretarios regionales de Trelew, Puerto Madryn, y Comodoro Rivadavia.

Además, fue acompañado por el intendente de local, Gustavo Sastre, el compañero de fórmula y actual vicegobernador Ricardo Sastre y distintos funcionarios provinciales, sindicales.

Ante la presencia de alrededor de dos mil trabajadores de la construcción, y con un marco de banderas, cánticos, y fuegos artificiales, Juan Pablo Luque, principal candidato de la alianza Arriba Chubut fue el último orador de la tarde, previo al almuerzo organizado por el gremio de la construcción. Un respaldo fundamental de cara al último mes de la campaña ante las elecciones provinciales el próximo 30 de julio.

El actual intendente de Comodoro Rivadavia con licencia, Juan Pablo Luque se refirió a su visita a la ciudad y las reuniones mantenidas con los referentes de la Uocra e indicó: “Puerto Madryn es una de la ciudades de Argentina que tiene mayores posibilidades de seguir creciendo, porque geográficamente esta ubica en un lugar que el requerimiento de muchas industrias es fundamental, más allá del turismo y es una de las puertas de entrada a nuestro país.

Al respecto,  agregó que el futuro para las provincias como “Chubut, Santa Cruz, y Río Negro tienen un potencial en materia de energías renovables que el mundo está demandando, la generación de hidrógeno verde en países de Asia, o Estados Unidos, Canadá y se necesita bajar la utilización de combustibles fósiles y nosotros tenemos los parques eólicos más  grande del mundo en Chubut”.

Generación de empleo

El candidato a gobernador, con los trabajadores de fondo, expresó respecto al apoyo brindado: “Muy contentos, es un realidad que nos toca vivir a diario con quienes construyen y trabajan las obras que en las distintas ciudades de la provincia llevan adelante los obras que uno pretende hacer. Tengo un gran agradecimiento por los trabajadores de la construcción y la relación permanente con ellos de tener la obligación de generar mayor cantidad de generación de empleo y una economía que derrama en los comercios”.

“En Chubut una de las demandas principales  cuando uno recorre es  la demanda de mayor empleo, vengo una ciudad que es la segunda con menor desempleo en la Argentina y  eso hay que llevarlo a la provincia. No sirve de nada tener una o dos ciudades que le vaya bien, y otra tan importante como Trelew, que tiene uno de los índices más importantes de la argentina. Nuestro trabajo pasa por tener un plan productivo, que vengo explicando en la cordillera”, señaló por último.

La diputada nacional y candidata a intendenta de Juntos por el Cambio en Comodoro Rivadavia, continúa con la presentación de sus propuestas para la ciudad petrolera.

Esta vez, habló de acompañar a los chicos y chicas con capacitaciones y un seguimiento pormenorizado para que puedan insertarse en el mercado laboral local.

“Vamos a generar un banco de empleo joven para insertar a chicos y chicas en el mundo laboral formal”, explicó la candidata a intendenta, Ana Clara Romero.

Aclaró que esta propuesta “tendrá seguimiento, tutorías y capacitaciones adaptadas a cada perfil” para aquellos que necesitan herramientas iniciales en informática, pero también programas avanzados para aquellos que pueden transformar nuestra región en un nodo de tecnología para exportar”.

Por último, Romero afirmó que a los jóvenes “vamos a darles programación, talleres de oficios, nuevas tecnologías y vinculación con empresas a partir de convenios de los que nuestro municipio va a ser articulador y garante”.

El intendente de Comodoro Rivadavia, Juan Pablo Luque, encabezó ayer una nueva apertura de licitación, que contempla importantes obras de gas, pavimento y cordón cuneta para los barrios Malvinas Argentinas, Don Bosco y Presidente Ortiz. La inversión prevista para estos trabajos supera los 110 millones de pesos.

Se procedió a la apertura de sobres correspondiente a la obra de la extensión de la red de gas en barrio Malvinas Argentinas, que contempla 1500 metros lineales de cañería y proveerá de este servicio a 25 familias del sector denominado Cañadón La Francesa.

Por otro lado, se licitó cordón cuneta y pavimento en barrio Don Bosco. Los trabajos incluyen 6.333 metros cuadrados de carpeta asfáltica, cordones cuneta y desagüe pluvial. En tanto, la última licitación contempla la construcción de 1421 metros lineales de cordones cuneta en cuatro manzanas de barrio Presidente Ortiz.

Culminada la apertura de sobres, el intendente expresó que «hay que seguir buscando alternativas productivas que generen empleo y sueldos dignos». Es por ello que destacó la inversión de más de 110 millones de pesos «en tres obras necesarias para continuar mejorando la ciudad y seguir cumpliendo con los compromisos asumidos con los vecinos, tal como hacemos en cada rincón de Comodoro».

El mandatario municipal recalcó que «para nosotros es importante ver que esta gestión ha ido descentralizando y federalizando cada uno de los espacios de Comodoro. Nos reunimos en el interior de la ciudad para llevar adelante este tipo de actos, que son fundamentales para empezar las obras que cada barrio nos va pidiendo».

«Tenemos un plan de inversión muy potente. Existe una gran diversidad de obras impactando en toda la ciudad, con pavimento, bacheo, plazas, gas, agua, cloacas, cordón cuneta y edificios, entre otras», aseveró.

Asimismo, señaló que «vemos una diversificación productiva que no la llevamos adelante solo de la boca para afuera, sino que invertimos en lugares que eran impensados, como en Punta Nogales con el CINA o el Polo Tecnológico, que apuntan a esos aspectos. Demostramos que la ciudad busca permanentemente alternativas para seguir generando empleo».

El intendente puso en valor «la labor conjunta con la Uocra y la Cámara de empresas regionales, algo que es clave. De esta manera, mantenemos 2 mil puestos de trabajo a través de la obra pública y, a la vez, acompañamos la integración de un gremio que incorpora en las obras a las mujeres, cosa que tiempo atrás parecía impensada».

Finalmente, Luque destacó que «todo esto es fundamental para continuar buscando alternativas no solamente en la solución de los problemas de fondos que tiene la ciudad, sino también en la generación de empleo de calidad, con salarios dignos. Eso después derrama todos los días en la economía de la ciudad».

Este miércoles, el intendente Juan Pablo Luque inauguró cuadras de pavimento y cordón cuneta dando respuesta a una demanda histórica del barrio Jorge Newbery, en la zona alta de Comodoro. Con una inversión de más de 23 millones de pesos, se continúa con el plan de mejora vial y recuperación de calles que se replica en distintos sectores de Comodoro.

En la ocasión, acompañaron al intendente Luque, el secretario de Obras Públicas e Infraestructura, Maximiliano López; concejales; miembros del Gabinete; el secretario General de UOCRA, Raúl Silva; instituciones y vecinos.

Cabe resaltar, que los trabajos contemplaron la intervención de las calles Patagonia, Chaco, Gobernador Costa, 12 de Octubre y Código 498, en el sector alto de barrio Jorge Newbery.

Durante la inauguración, Luque expresó que “para nosotros es un gran orgullo seguir inaugurando obras con las que nos comprometimos, que es lo que nos caracteriza como gestión: venir a los barrios, recorrerlos, comprometernos cuando los vecinos nos plantean sus problemas y cumplir”.

“Somos felices cada vez que cumplimos con ese compromiso, porque significa poder vivir en un lugar mejor, que el barrio que ellos transitan todos los días se encuentre en condiciones y que ganemos en calidad de vida y dignidad”, insistió.

Asimismo –continuó- “el pavimento ordena mucho pero también mejora y genera calidad de vida, ya que cuando llueve es donde se nota en los barrios altos la complejidad de vivir en estos lugares. Sin embargo, fuimos a cada uno de estos sectores de topografía compleja y estamos llegando con pavimento y otras obras intentando generar igualdad, cumpliendo con el compromiso que asumimos empezamos nuestro proyecto político”.

“Es una gran noticia venir acá y mirar de frente a los vecinos, los mismos que nos mencionaron sobre los problemas. Algunos necesitaban un muro de contención, otros vivían arriba donde el pavimento no llegaba y al que queremos llegar. Pero para avanzar en este sentido, se necesitan de los proyectos ejecutivos, hacer la obra y justificar los recursos económicos”, recordó.

En este mismo tenor, exclamó “acá está la plata del Estado Municipal que se puede ver y tocar, como cada una de las cosas que hacemos, porque la gente la puede disfrutar y ver que están cada día mejor”.

Sobre la continuidad de la obra y en respuesta a los vecinos, aseguró que “desde Obras Públicas se trabaja en el proyecto ejecutivo del Pasaje Piedras y en una ampliación de la obra de pavimento hacia Patagonia. Vamos a hacer algunas cuadras más de pavimento para que el barrio pueda seguir creciendo”, insistió el mandatario local.

Por último, felicitó al personal de Obras Públicas y los trabajadores de UOCRA porque se terminó la obra antes de lo que estaba establecido en el contrato. “Debemos cumplir con lo que queremos hacer y defender la ciudad, ir por más porque damos empleo, solución a los vecinos, y una ciudad mejor para vivir”, enfatizó Luque.

Obras de asfalto que ordenan la transitabilidad

Por su parte, el secretario de Obras Públicas e Infraestructura, Maximiliano López, señaló que “nos están tocando las partes más difíciles y estamos asumiendo los desafíos, la decisión del intendente de ocuparse y generar igualdad a todo un sector histórico de Comodoro como es este barrio”.

“Atrás hay un trabajo que empieza con un relevamiento topográfico; un plano que luego tiene un presupuesto; un pliego el cual es acompañado por los concejales porque aprueban los presupuestos en el Concejo; y finalmente llega la obra”, explicó.

En otro orden, el funcionario mencionó a todo el personal municipal de la obra y de la oficina. “Los topógrafos, que sin ellos no podemos tener las obras realizadas. Sin duda que esta calle Patagonia fue un pedido que le hicieron al intendente cuando estuvimos haciendo la parte alta, histórica y complicada. Estamos trabajando para la gente, no nos dedicamos a pedidos de informe, ponemos en igualdad a los comodorenses, le damos dignidad a un sector de Comodoro, no solo en el Jorge Newbery sino en el resto de la ciudad”.

“Una obra de más de 23 millones de pesos puestos en la mejor infraestructura, en obras que van a durar años y esto también es importante destacar: El trabajo de las empresas y de los trabajadores de UOCRA. Esta obra tenia finalización para el 1°de abril y la terminamos antes de tiempo”, remarcó López.

Obras que generan fuente de trabajo

Para finalizar, el secretario General de UOCRA, Raúl Silva expresó que “esta es una obra más que el intendente ha licitado, donde la empresa adjudicataria nos fue a pedir gente al gremio”.

“Nuestro excompañero jubilado, un vecino del barrio, controlará el estado de la obra cuando aparezca el invierno y empiecen las primeras lluvias. Él como obrero constructor y que sabe mucho de esto, dice que va a funcionar, gracias al intendente y a toda su comitiva”, finalizó.

Se trata del Taller de Orientación Laboral, para mejorar las posibilidades de trabajo de personas de todas las edades. Comenzará en marzo junto a las demás propuestas de empleo y capacitación que la ciudad implementa, a través del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación

La Coordinación de Empleo Social del Municipio anunció este martes la puesta en marcha del Taller de Orientación Laboral (TOL), un nuevo programa del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, destinado a personas mayores de 18 años, sin límite edad.

La iniciativa, que se pondrá en marcha en marzo, reemplazará al Cursto de Introdución al Trabajo (CIT), que se dictó hasta el 2022, a través del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

El TOL atenderá un grupo de 30 personas por mes, con un incentivo económico de 25 mil pesos.

El coordinador de Empleo Social del Municipio, Ricardo Meli, explicó que «gracias a esta nueva propuesta se podrá llegar con la capacitación laboral a más personas. Antes se capacitaba una vez por semana, ahora serán dos días por semana. A diferencia del CIT que duraba tres meses, este taller nos permitirá ir renovando los grupos todos los meses».

Cierre

Este martes se realizó el cierre del último Curso de Introducción al Trabajo que se dictó en 2022.

«El programa capacitó a los jóvenes a la hora de realizar su presentación laboral, en como armar un Curriculum Vitae, y todo lo que conlleva estar frente a un empleador», contó Meli.

«Fueron tres meses de capacitación. Hoy cerramos el último curso correspondiente al año 2022 para volver en marzo a retomar con todas las ofertas que tenemos para la población para este año», precisó.

Más capacitaciones para fortalecer oportunidades laborales

El Programa Promover ofrece acompañamiento a personas con discapacidad en el desarrollo de su proyecto ocupacional para insertarse en empleos de calidad y/o desarrollar emprendimientos de manera independiente. Está dirigido a personas mayores de 18 años, que poseen Certificado Único de Discapacidad (CUD) y que se encuentren desocupadas. La iniciativa es compatible con la pensión por discapacidad.

Otra de las propuestas disponibles es el Programa de Empleo Independiente dirigido a personas que participan en algún programa del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, trabajadores independientes que tengan un oficio activo, que no estén registrados en la AFIP, no perciban ningún beneficio social y no registren obra social.

A través de esta iniciativa se brinda apoyo, orientación y medios para desarrollar emprendimientos, capacitación en gestión empresarial, ayuda para formular el plan de negocios y acompañamiento con tutorías.

El Municipio ofrece, además, distintas instancias de capacitación con el objetivo de mejorar las posibilidades laborales de personas de distintas edades. En ese marco, en el mes de febrero abren las inscripciones para distintos talleres presenciales que se dictan en Centros de Promoción Social, Sedes Vecinales, Escuelas, Bibliotecas y en la oficina de Empleo Social. El objetivo es fortalecer los conocimientos, que las personas puedan ampliar sus Curriculum Vitae y brindar herramientas para una mejor salida laboral en áreas como la informática, administrativa y de idiomas.

Inscripciones

La oferta de talleres es para personas mayores de 18 años, que deben presentar fotocopia de DNI y Constancia de CUIL al momento de la inscripción. Para mayor información se puede consultar en la página de Facebook Oficina Capacitaciones Trelew; en la Oficina de Empleo, ubicada en San Martín N°536, de lunes a viernes entre las 8 y las 14; o telefónicamente al 2804-435890.

Se realizó la presentación del Programa Empleo con Apoyo con el objetivo de dar a conocer las experiencias suscitadas en este año y, además, poner en común los avances realizados desde el inicio de este proyecto.

Participó la Presidenta del Concejo Deliberante, Noelia Corvalán, los concejales Terrera, Garitano, Garay, Domínguez, Badaloni, Zanette, Moyano, Mancilla, Vacarro, Concina y Petroli; funcionarios del Ejecutivo, las diputadas Gabella, Saso y Williams, representes del sector privado y de distintas organizaciones sociales.

Así, Ana Lía Manochio, Leticia Legaz, Valeria Bocco, Norma Gómez y Verónica Montes de Oca explicaron, en primer lugar, que el objetivo del Programa Empleo con Apoyo es brindar herramientas de acompañamiento a las personas con discapacidad para su inserción y sostenimiento en el ámbito laboral.

De esta manera, ya se realizaron entrevistas a más de 30 jóvenes participantes y a diario se mantienen reiteradas reuniones con sus familias y referentes.

“Actualmente, tenemos más de 10 talleres en grupos con temáticas vinculadas al mundo del trabajo, 8 inserciones laborales de manera competitiva, con el acompañamiento y apoyo de la Oficina de Empleo Municipal a través de distintos programas vigentes desde Nación”, destacó Manochio.

A su vez, se da acompañamiento a cinco jóvenes en Formación/Capacitación en la UDC y CFP N° 651, como así también, trabajo en red con el área de salud, tanto a nivel privado y público, entre otras cosas.

“Este tipo de reuniones sirve para mostrar los avances y poner en agenda lo que para muchos resulta desconocido. Cada uno de los actores presentes tienen mucho para aportar y es importante que nos juntemos para lograr nuestros objetivos”, finalizó Noelia Corvalán.