Paritaria policial en Chubut: suba al básico y nueva cita en abril.
En una jornada marcada por el diálogo institucional en la capital provincial, el Gobierno del Chubut y los representantes de la fuerza de seguridad provincial sellaron un nuevo acuerdo salarial. El encuentro, desarrollado en la Secretaría de Trabajo en Rawson, permitió destrabar la negociación vigente y establecer una hoja de ruta para los próximos meses, llevando alivio a los efectivos en medio de un contexto económico complejo.
La propuesta presentada por el Ejecutivo fue aceptada por el Consejo de Bienestar Policial (Co.Bi.Pol.), tras analizar el impacto real en los haberes de bolsillo. Según EQS Notas, el entendimiento no solo contempla un incremento porcentual directo, sino también una reestructuración de ítems que anteriormente no impactaban en los adicionales. De la mesa de negociación participaron el secretario de Trabajo, Nicolás Zárate; los ministros de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi, y de Seguridad, Héctor Iturrioz; además del jefe de la Policía, comisario general Andrés García.
Detalles del aumento y el pase de sumas al básico
El acuerdo establece un incremento del 3% directo sobre el sueldo básico testigo. Sin embargo, ante el bajo impacto que este porcentaje representaba de forma aislada, las partes resolvieron jerarquizar el salario mediante el traslado de sumas fijas. Se acordó el pase de montos del código 1124 —un ítem remunerativo pero no bonificable— directamente al básico testigo de la siguiente manera:
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En marzo: una suma de $5.000.
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En abril: una suma de $10.000.
Esta modificación técnica es fundamental, ya que el código 1124, al no ser bonificable, tenía una incidencia muy limitada en el cálculo de adicionales y otros conceptos. Al integrarse al básico, mejora la composición general del sueldo y potencia futuros incrementos para el personal de la Agrupación Comando y demás escalafones.
Compromiso de reapertura y próxima reunión
Si bien la firma de este miércoles representa un avance significativo, las autoridades y los representantes del Co.Bi.Pol. aclararon que se trata de una instancia intermedia. El compromiso asumido por el Ministerio de Economía y la Secretaría de Trabajo incluye una nueva convocatoria formal para el mes de abril.
En dicho encuentro, se analizará la evolución de la inflación y se revisarán las escalas vigentes para continuar con la recomposición salarial. El objetivo del Gobierno provincial es mantener un canal de comunicación abierto que permita actualizar los haberes de manera periódica, evitando el deterioro del poder adquisitivo de los agentes de seguridad en todo el territorio chubutense.