Un amplio sector de la oposición en la Cámara de Diputados presentó un proyecto de ley que busca modificar de forma profunda el régimen de licencias por parentalidad en Argentina.
La iniciativa, que apunta a un cambio de paradigma en las tareas de cuidado, propone ampliar la licencia por paternidad a 30 días y sumar beneficios compartidos, además de incorporar a monotributistas y autónomos al sistema.
Licencia por paternidad: el salto de 2 a 30 días
El proyecto legislativo, impulsado por diputadas y diputados de distintos bloques opositores, establece que la licencia para progenitores no gestantes pase de los actuales dos días a 30 días corridos desde el nacimiento.
Durante un período de transición de dos años, la licencia se fijaría en 20 días antes de llegar al régimen definitivo, en lo que el texto define como una implementación gradual y sostenible.
Según el documento, esta medida busca adecuar la legislación vigente —basada en una norma de 1974— a las transformaciones sociales y laborales actuales.
Licencia compartida para ambos progenitores
Uno de los puntos centrales del proyecto es la creación de una licencia adicional compartida de 20 días, que podrá ser utilizada de manera continua o discontinua por ambos integrantes de la pareja durante el primer año de vida del recién nacido.
La iniciativa también establece que las personas adoptantes tendrán 30 días de licencia desde la notificación judicial de la guarda, ampliando derechos para distintos tipos de conformación familiar.
Además, en casos especiales como nacimientos múltiples, prematuros, internación neonatal, discapacidad o enfermedades crónicas, se suman cinco días adicionales.
Inclusión de monotributistas y autónomos
El proyecto incorpora un cambio considerado clave: la creación de asignaciones parentales para monotributistas y autónomos, un sector históricamente excluido de estas prestaciones.
Se garantiza el pago equivalente al salario mínimo vital y móvil neto durante el período de licencia, siempre que no existan deudas con organismos recaudadores y se cumpla una antigüedad mínima de 18 meses.
En este punto, la iniciativa sostiene que se trata de un avance hacia mayor equidad en un mercado laboral cada vez más diverso.
Cambio de paradigma en las tareas de cuidado
El texto legislativo plantea dejar atrás el modelo centrado exclusivamente en la protección de la maternidad para avanzar hacia la corresponsabilidad familiar en las tareas de cuidado.
“Este modelo no solo resulta insuficiente, sino que reproduce desigualdades estructurales”, señala el proyecto, que busca equilibrar roles dentro del hogar y el ámbito laboral.
Asimismo, se destaca que la mujer se incorporó masivamente al mercado de trabajo, lo que obliga a replantear esquemas tradicionales de organización familiar.
Financiamiento y debate en el Congreso
Otra modificación sustancial es que el financiamiento de las licencias pasaría a estar a cargo del sistema de seguridad social, y no de los empleadores, como ocurre actualmente.
El objetivo, según el proyecto, es evitar mayores costos para las empresas y garantizar la sostenibilidad del sistema.
La iniciativa es encabezada por Vanesa Siley y cuenta con firmas de legisladores como Nicolás Massot, Maximiliano Ferraro, entre otros referentes de distintos bloques opositores.
El proyecto busca modernizar un régimen considerado obsoleto frente a las dinámicas familiares actuales.
Una reforma que reabre el debate laboral
La propuesta vuelve a instalar en el Congreso el debate sobre licencias parentales, equidad de género y organización del trabajo. Con apoyo transversal de la oposición, el proyecto promete discusión intensa en el escenario legislativo.