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El ministro de Desarrollo Social, Daniel Arroyo, encabezó este sábado un foro virtual sobre economía popular y creación de empleo, del que participaron miembros de movimientos sociales, sindicales, cooperativistas, cámaras empresariales, académicos y de sectores religiosos, y en cuya apertura destacó que «el foco es cómo generamos trabajo» en el actual contexto de pandemia.

«La idea es analizar cómo generar cambios estructurales en las políticas públicas y el foco es cómo generamos trabajo y cómo fortalecemos la economía popular en este contexto de pandemia”, afirmó Arroyo durante su participación en el foro.

En esa línea, señaló que hay “tres grandes desafíos: crédito no bancario para maquinaria y herramientas para llegar a 4 millones de personas, ya hoy llegamos a 400 mil personas, y debemos masificar el crédito no bancario» y agregó: «También nos falta productividad para aumentar la escala de producción, y masificar las políticas públicas que tenemos”.

Bajo el título “Economía Social, economía popular y creación de trabajo. ¿Cómo avanzamos?”, el foro deliberó en forma virtual organizado desde el Ministerio de Desarrollo Social para “reflexionar sobre políticas públicas que colaboren a profundizar el camino de la transformación de planes sociales en trabajo genuino”.

Sectores de la economía popular

Del encuentro participaron Emilio Pérsico, secretario de Economía Social del Ministerio de Desarrollo Social; Esteban ‘Gringo’ Castro, secretario general de la UTEP; Gildo Onorato, secretario gremial de la UTEP y presidente de la Federación de Cooperativas de Trabajo Evita; Luis Cáceres, secretario general de la Unión Obrera Ladrillera, y Norma Morales, secretaria general adjunta de la UTEP.

También fueron parte de la sesión virtual Nahuel Levaggi, presidente del Mercado Central y referente de la Unión de Trabajadores de la Tierra; Nicolás Meyer, director ejecutivo de Cáritas; Eva Verde, coordinadora nacional del programa Mercados de Cercanía, y Enrique Rodríguez, expresidente de la Obra Social del Personal de Organismos de Control Externo (Ospoce).

Participaron también Eduardo Montes, presidente de la Federación de trabajadores por la Economía Social (Fetraes); Eduardo “Vasco” Murúa, director nacional de Empresas Recuperadas, y Paula Abal Medina, investigadora y docente del Idaes-Conicet y docente de Formación Política en sindicatos.

“Este foro es una convocatoria amplia y plural a representantes de movimientos sociales, sindicatos, cámaras empresariales, iglesias y el sector académico”, señalaron desde la cartera social a través de un comunicado.

Al respecto, la visión del ministerio conducido por Arroyo es que “la mejor salida es el trabajo” y que “para eso es clave la presencia del Estado, con políticas sociales transformadoras, que den vuelta de verdad la situación social de la Argentina”.

“En ese camino, sabemos que son claves la economía social y la economía popular, y el vínculo con el sector privado”, consignaron.

Asimismo se recordó que, desde el Gobierno nacional, se puso en marcha el plan ‘Potenciar Trabajo’, que tiene como eje cinco sectores productivos: la construcción, la producción de alimentos, el textil, la economía del cuidado y el reciclado.

A través de las acciones conjuntas con instituciones de la ciudad, la Municipalidad de Trelew acompaña a los niños y adolescentes en la formación integral educativa, social y recreativa con talleres y apoyo escolar.

La Agencia de Desarrollo Territorial de la Municipalidad de Trelew, la Biblioteca Popular Ceferino Namuncurá y la Asociación Civil María Auxiliadora de la Patagonia firmaron un convenio de colaboración para que comience a funcionar el Centro Juvenil Proyecto de Vida en el barrio Corradi.

Participaron de acuerdo en representación de la Municipalidad de Trelew, el coordinador de la Agencia de Desarrollo Territorial, Javier Córdoba; la coordinadora de Educación, Olga Vicente; los representantes de la Asociación Civil María Auxiliadora, hermana Paola Andrea Jorquera y de la biblioteca Ceferino Namuncurá, Cleofas Atilio. Acompañaron además, la responsable del subprograma Desarrollo Social y Educativo, Yanina Lira y los representantes de los centros juveniles.

Luego de la firma del convenio, los funcionarios entregaron elementos higiene a los representantes de los centros juveniles para reforzar los cuidados en el desarrollo de las actividades de cada espacio.

El coordinador de la Agencia de Desarrollo Territorial, Javier Córdoba, destacó “la importancia de este acuerdo con las instituciones, permite abrir espacios a la comunidad con todos los cuidados para acompañar a los chicos, y potenciar la contención que se brinda en lo deportivo, educativo y recreativo en los diferentes lugares donde asisten niños y adolescentes”.

“El acuerdo establece que desde mayo a diciembre el centro juvenil Proyecto de Vida funcione en las instalaciones de la biblioteca”, explicó el funcionario y detalló que en este sentido, “el municipio realizó remodelaciones en las instalaciones de la biblioteca, y entregó mobiliarios para que se desarrollen actividades. Además, se compromete a aportar talleres para niños y adolescentes y brindar lo necesario para la copa de leche”.

En esta línea, la coordinadora de Educación, Olga Vicente, remarcó que “el trabajo social y educativo que se brinda en los centros juveniles es muy importante porque abarca las disciplinas deportivas, educativas y de salud. Además, se brinda contención en estos tiempos difíciles de pandemia y se da la copa de leche”.

Por su parte, la hermana Paola Andrea Jorquera también destacó “el trabajo articulado que se lleva adelante con la Municipalidad desde hace años”, y señaló que, “con este acuerdo se apuesta a potenciar las acciones entre el municipio, la biblioteca y las familias para seguir abordando las necesidades de las infancias y adolescencias del barrio Corradi y los barrios vecinos”.

«Es importante seguir trabajando juntos por el barrio para poder llegar con la ayuda escolar que es una de las mayores demandas de los chicos de nivel primario y en menos cantidad de chicos del secundario”, remarcó la hermana Paola y resaltó que “desde la institución se brinda una formación integral, y se refuerza los días sábados con actividades recreativas, de formación religiosa y humana para acompañar a las familias”.

El presidente Alberto Fernández sostuvo que «el trabajo claramente mueve a las sociedades y dignifica» a las personas, al enviar un saludo en el marco del Día Internacional de los Trabajadores.

En un mensaje audiovisual grabado que publicó el Ministerio de Trabajo en su cuenta de Twitter, el Presidente consideró que «el 1 de mayo es para todos los argentinos un día muy importante. Es el día en el que reconocemos a los trabajadores».

«Los trabajadores y trabajadoras mueven diariamente en Argentina el funcionamiento de empresas, de fábricas», dijo Fernández, y resaltó la tarea de «maestras y maestros, que enseñan y educan; trabajadores de la salud que en este tiempo son tan importantes, enfermeros y enfermeras, terapistas, médicos, médicas».

Durante el mensaje de un poco más de un minuto, el jefe de Estado aseveró que «el trabajo claramente mueve a las sociedades; y el trabajo, como decimos habitualmente los que abrazamos al peronismo, dignifica».

«Este 1 de mayo es tan singular porque la pandemia nos obliga a tomar distancia y nos impide juntarnos a celebrar el día de los que trabajan», dijo el mandatario y concluyó: «Quiero que ustedes reciban todo mi cariño, todo mi afecto en este 1 de mayo, en el día del trabajador y de la trabajadora».

Una encuesta realizada por la consultora de Recursos Humanos Adecco Argentina, durante el mes de abril a 2.245 personas de todo el país reveló que ocho de cada diez personas considera tener una dificultad creciente para conseguir trabajo.

Según la investigación, el 43% destina la mayor parte de sus ingresos a comer, 28% a pagar el alquiler, 17% ahorra y otro 10% lo dedica a sus hijos. Por otro lado, el 87% de los encuestados informó que debió ajustar gastos en el último tiempo y un 97% asegura que su sueldo ya no rinde como antes.

El 60% de los encuestados dijo estar “inseguro” sobre su situación laboral, un 20% manifestó estar incómodo y un 14% expectante. Solo el 5% sostuvo estar seguro y cómodo.

Particularmente, cuando se les preguntó a los encuestados como definirían la situación laboral argentina, la mayoría de las respuestas fueron negativas: “Inestabilidad” fue la más reiterada, seguida por “desastrosa”, “malísima” y “complicada”.

Con capacitadoras de la provincia de Neuquén.

Encabezado por el secretario de Acción Social, Héctor Castillo, la Municipalidad de Trelew presentó una capacitación gratuita dirigida a emprendedores.

Se realizará mediante el Instituto Aprender, que es de Puerto Madryn.

Las capacitadoras son de la provincia de Neuquén, los interesados podrán recibir información ingresando al facebook del Instituto Aprender.

Mientras el país atraviesa la segunda ola de covid, el Consejo del Salario se reunirá mañana martes para definir un nuevo aumento del salario mínimo, vital y móvil.

La reunión fue convocada por el Gobierno hace dos semanas para que los representantes de gremios y empresas se reúnan esta semana, particularmente mañana martes 27 de abril, en la reunión del Consejo del Salario, en la que se buscará fijar un aumento del sueldo mínimo vital y móvil, que hoy está en $21.600.

El ajuste se realiza en medio de un recrudecimiento de la pandemia, con una segunda ola de covid que viene castigando duramente en especial a la zona del AMBA.

El último encuentro de ese cuerpo tripartito se realizó el 14 de octubre último, y definió un aumento del 28% en tres cuotas, la última de las cuales se completó en marzo pasado.

Tal como trascendió, las distintas centrales sindicales planean pedir ajustes que llegan al 40%, y la posibilidad de revisar los números a más tardar en octubre próximo, ante los temores que despierta una inflación acelerada que acumuló 13% en el primer trimestre.

El reclamo de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) será que el sueldo mínimo se aproxime a la canasta básica, que para marzo marcó unos $60 mil.

La Confederación General del Trabajo (CGT) prevé solicitar una suba de hasta el 40% y dejar abierta la posibilidad de un aumento en dos tramos.

El sector empresarial continuó definiendo este fin de semana la posición que plantearán en la reunión, pero se espera que esté por debajo de las expectativas sindicales.

Una de las mayores aspiraciones del sector gremial es que, tras definirse el aumento, el Ministerio de Trabajo ponga en marcha ya una nueva fecha para analizar las cifras en función de la inflación de los próximos meses.

Los sindicatos pretenden que ese nuevo encuentro se realice en octubre, antes de las elecciones legislativas, según indicaron a la agencia NA desde sectores sindicales.

El Gobierno nacional oficializó hoy la prórroga hasta el 31 de mayo de la prohibición de despidos o suspensiones «sin justa causa» o por «fuerza mayor», ante la emergencia sanitaria por la pandemia de coronavirus con la publicación en el Boletín Oficial del Decreto 266/2021.

La norma, que lleva la firma del presidente Alberto Fernández y de la totalidad del Gabinete nacional, también estableció la prórroga hasta la misma fecha de la prohibición de efectuar suspensiones por las causales de «fuerza mayor o falta o disminución de trabajo».

En tanto, el artículo 4 de la norma indica que «los despidos y las suspensiones que se dispongan en violación de lo dispuesto «no producirán efecto alguno, manteniéndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales».

Asimismo se puntualiza que la prohibición «no» será aplicable «a las contrataciones celebradas con posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto N° 34/19 ni al Sector Público Nacional definido en el artículo 8° de la Ley N° 24.156 y sus modificatorias, con independencia del régimen jurídico al que se encuentre sujeto el personal de los organismos, ni a sociedades, empresas o entidades que lo integran».

«Quedan, asimismo, exceptuados o exceptuadas de las prohibiciones quienes se encuentren comprendidos o comprendidas en el régimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construcción de la Ley Nº 22.250», añade el texto.

La prórroga rige también para los trabajadores «dependientes incluidas e incluidos en el ámbito de aplicación personal de la Ley N° 24.557 sobre Riesgos del Trabajo y que hayan prestado efectivamente tareas en sus lugares habituales, fuera de su domicilio particular».

El financiamiento de estas prestaciones será imputado al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales creado mediante el Decreto N° 590/97 , y deberá garantizarse el mantenimiento de una reserva mínima equivalente 10 % de los recursos, con el objeto de asistir el costo de cobertura prestacional de otras posibles enfermedades profesionales, según se determine en el futuro.

Por último, las autoridades dan cuenta de la medida a la Comisión Bicameral Permanente del Congreso.

Los intendentes de la Comarca Andina chubutense acordaron impulsar la creación de un Consorcio de Municipios para la elaboración y gestión de políticas públicas comunes que beneficien a los vecinos y vecinas de las cinco localidades cordilleranas.

De este principio de acuerdo participaron los intendentes de El Hoyo, Pol Huisman; de Lago Puelo, Augusto Sánchez; de El Maitén, Oscar Currilén; de Epuyén, Antonio Reato; y de Cholila, Silvio Boudargham.

Mediante el Consorcio Comarcal, los municipios podrán diseñar un plan estratégico de desarrollo territorial que dé respuestas a las necesidades históricas que padece la zona, con prioridad en la solución al problema de los servicios públicos en todas las localidades.

El proyecto surgió para gestionar políticas conjuntas en torno a problemas compartidos como los recursos hídricos y las necesidades derivadas de los incendios, pero también ayudará al impulso del turismo, el sistema productivo y obras de infraestructura, entre otros temas.

De la reunión, que tuvo lugar el martes pasado, también participaron el ministro de Agricultura, Ganadería, Industria y Comercio de Chubut, Leandro Cavaco, y el Administrador General de Recursos Hídricos del Instituto Provincial del Agua (IPA), Nicolás Cittadini.

Los servicios públicos, una prioridad

Horas más tarde, los cinco intendentes se reunieron con el ministro de Infraestructura de Chubut, Gustavo Aguilera; el subsecretario de Planificación, Eugenio Kramer; el Director General de Servicios Públicos (DGSP), Marcelo Mammoliti; el jefe de la DGSP de la región, Mauro Palma y el sindicato Luz y Fuerza.

En el encuentro realizaron un diagnóstico de la situación, acordaron modos de trabajo y pautaron un cronograma para la restitución de los servicios.

Desde la municipalidad se continúan realizando los trabajos en distintos puntos de la ciudad. Máquinas y cuadrillas municipales se encuentran realizando trabajos en los diferentes barrios de Puerto Madryn.

En los últimos días avanzaron en el mejoramiento de las calles Juan XXIII y Obreros Unidos. Las máquinas también recorrieron diferentes arterias de los barrios Mapú Ngefú, Alta Tensión y del Parque Industrial.

Además, se efectuaron tareas de limpieza en los espacios públicos del barrio Perón y en la Escuela Provincial Nº 520.

La empresa destinó 45 millones de dólares para un plan trienal, sumó nuevos puestos de trabajo y proyecta un incremento en la exportación. Además lanza una edición limitada de aniversario pensada especialmente para los clientes.

Con el objetivo de seguir creciendo, Scania decidió festejar su 45 aniversario con inversión, trabajo y mucho para ofrecer al país y al mundo. El centro de las miradas para esta ocasión está puesto en la fábrica de Tucumán, donde se confeccionan piezas que se destinan en su totalidad a la exportación.

“Decidimos adelantar para noviembre la comunicación de lo que vamos a hacer, cosas que ayudan a Scania y al país y están relacionadas con la inversión, con el trabajo y con la exportación, o sea, la generación de dólares. Anunciamos una inversión de 45 millones de dólares en un plan trienal. Una buena parte ya la invertimos desde junio del año pasado. Estuvo pensada para la planta de Tucumán, para renovar maquinaria y ampliar a una línea para la producción de una caja de cambios nueva”, explicó Andrés Leonard, CEO de Scania Argentina.

La segunda parte del anuncio tiene que ver con la apertura de 120 nuevos puestos de trabajo en la fábrica. En total, Scania Argentina cuenta con 1.159 colaboradores en su operación industrial y comercial.

Por último, en 2020 se exportaron 116 millones de dólares, y se reveló que marzo de 2021 fue un mes récord en la historia de la empresa, con algo de más de 20 millones de dólares exportados.

Camiones exclusivos

La celebración por los 45 años se completa con una edición limitada de un camión, para los clientes de la marca. Se trata de 45 vehículos, numerados del 1 al 45, diseñados para optimizar los costos operativos, la seguridad y el confort. El modelo incorpora la caja de cambios G33CM, desarrollada de forma especial para acoplarse perfectamente a la nueva plataforma de motores de Scania. Esta caja es completamente nueva, más compacta que su predecesora, y reduce 1% el consumo de combustible. El exterior es único, con su color blanco “Distinct White”, combinado con gráficas azul celeste en homenaje a la bandera argentina. En el interior se destacan su amplia cabina y los tapizados. Por último, la seguridad fue un aspecto prioritario a la hora de diseñar la unidad, con diferentes sistemas en funcionamiento.

Si bien la pandemia de coronavirus afectó los planes de la empresa en cuanto al festejo, no provocó que se suspendieran las inversiones y la apuesta por la Argentina. Es cierto que se vieron afectadas las operaciones de la fábrica en el día a día y el trabajo en la operación comercial, con las oficinas centrales en Buenos Aires, por el momento vacías. “En el negocio la pandemia nos golpeó muy fuerte el año pasado. Nos sigue golpeando en un área de negocios que para nosotros representaba el 30% de nuestra facturación, que es el transporte de personas. Somos muy fuertes en transporte de larga distancia, interurbano de pasajeros, y creemos que hasta que la vacunación no tenga un avance importante esto va a seguir muy bajo”, describió Leonard.

Sin embargo, es la parte industrial de la empresa la que permite exportar y generar nuevos empleos. “Scania Argentina tomó decisiones muy positivas dentro de estos 45 años. Una de ellas fue hacer que la fábrica de Tucumán, que se usaba para abastecer el mercado argentino, pasara a ser estratégica dentro del programa de producción de Scania en el mundo. Así, pasó de hacer camiones y productos terminados a confeccionar componentes de transmisión. Estos componentes se producen en dos fábricas de Scania en el mundo: la de Suecia y la de Tucumán”, explicó Leonard.

El 100% de lo que se produce en Tucumán se exporta. “Es una fábrica realmente espectacular”, describió el CEO de Scania Argentina. Y detalló los beneficios de su forma de producción: “Hoy dependemos mucho del mundo y el mundo afortunadamente está necesitando transporte. Proyectamos que 2021 va a ser un año récord y 2022 va a seguir en esta línea”. La fábrica, ubicada en Colombres, Tucumán, es modelo, ya que replica las instalaciones operativas de su par en Suecia.

Con la mirada puesta en el futuro

Scania está comprometida con el planeta y decidió ser un actor principal en el cambio hacia un sistema de transporte más limpio. “Somos la primera empresa del sector industrial que ha pasado de tener la operación industrial y comercial funcionando 100% con energía renovable”, aseguró Leonard. Tanto la fábrica en Tucumán, como la red de servicios y las oficinas centrales de la compañía, en Pacheco, provincia de Buenos Aires, operan con energía 100% fossil free, generada a través de un parque eólico ubicado en Córdoba. El plan de la empresa proyecta que para 2025 se logre bajar el impacto en la huella de carbono por lo menos un 50% con respecto a 2015. En la Argentina eso ya se cumplió con creces. “Estamos haciendo mucha fuerza para que, hasta que tengamos la electrificación, poder introducir vehículos que funcionen con combustibles alternativos al diesel y hasta también combustibles renovables”, agregó Leonard.

Para el CEO, el futuro viene de la mano de los vehículos eléctricos. El Grupo Volkswagen, del que Scania es parte, ya anunció que para el año 2030 todas las marcas que lo componen deben vender por lo menos un 50% de sus productos con motores eléctricos. Esto implica un cambio importante en la industria. Scania va por nuevos desafíos y está firme para seguir adelante en el país. “Esperamos seguir escribiendo esta linda historia de innovación y pasión por muchos años más acá en la Argentina”, finalizó Leonard.

Fuente: Clarín