La directora de Género y Diversidad de la Municipalidad de Esquel, Sol Rshaid, brindó detalles sobre una nueva reunión de la Mesa de Interpoderes para la Prevención y el Abordaje de las Violencias por Motivos de Género, un espacio que busca articular el trabajo entre distintas instituciones para mejorar la respuesta ante estas problemáticas.
Según explicó, la mesa fue creada a partir de la ordenanza que dio origen al Plan Municipal de Prevención y Abordaje de las Violencias por Motivos de Género. Su principal objetivo es coordinar acciones entre los distintos organismos que intervienen en la temática, con el fin de brindar respuestas más eficientes y evitar la fragmentación en la atención. “Muchas veces las personas tienen que ir de una institución a otra y las mismas instituciones no se comunican entre sí”, señaló.
En este espacio participan diversas áreas como la Comisaría de la Mujer, la Policía Comunitaria, el Hospital Zonal, la Defensoría, universidades y distintas dependencias municipales. Además, en el último tiempo se han sumado organizaciones sociales, lo que amplía la diversidad de miradas y aportes.
Desde su creación en junio de 2024, la mesa ha impulsado distintas iniciativas. Entre ellas, se destaca la elaboración de una Guía de Buenas Prácticas y Derivaciones para situaciones de violencia, pensada inicialmente para instituciones. Sin embargo, debido a su amplia difusión, actualmente se trabaja en una versión actualizada para 2026, adaptada al público general y con información renovada.
Durante la reunión actual, también se aborda el desarrollo de un programa de prevención de violencias en vínculos tempranos, enfocado en adolescentes. Rshaid advirtió que estas situaciones aparecen a edades cada vez más tempranas, por lo que se vuelve fundamental un abordaje interdisciplinario y acciones de prevención sostenidas.
Otro de los ejes es el programa de alerta temprana, que ya cuenta con ordenanza. Esta iniciativa busca detectar señales de violencia antes de que se realice una denuncia formal, teniendo en cuenta que solo la mitad de las personas que atraviesan estas situaciones llegan a denunciar. A través de este sistema, instituciones como salud y educación podrán reportar indicadores a una plataforma municipal, lo que permitirá diseñar estrategias de intervención conjunta.
En este marco, en mayo comenzarán capacitaciones dirigidas al personal del área externa del Hospital Zonal y a trabajadoras comunitarias, con el objetivo de fortalecer la detección y el abordaje temprano.
Finalmente, Rshaid destacó la amplia participación en la jornada, con representantes de distintos sectores como educación, salud, fuerzas de seguridad, universidades, concejales y organismos provinciales. “La idea es que cada institución pueda aportar y definir de qué manera intervenir ante estas situaciones”, concluyó.