Comodoro: definen el traspaso de choferes al Grupo MR.
El proceso de transición del transporte público en Comodoro Rivadavia avanza hacia su definición. Tras una nueva reunión entre la Municipalidad, la Unión Tranviarios Automotor (UTA), autoridades de la Secretaría de Trabajo y representantes de la nueva firma, el abogado del Grupo MR, Gastón Acevedo, confirmó cómo será la incorporación del personal y ratificó que el objetivo es poner en marcha el servicio el próximo 1 de agosto.
Implementación gradual y número de trabajadores
En diálogo con medios locales, el letrado explicó que el plan de implementación aprobado por el municipio se encuentra contemplado en el pliego de licitación y se desarrollará de forma gradual debido a que no se trata de la misma empresa prestataria.
De acuerdo con este esquema, la primera etapa operativa comenzará con 95 unidades nuevas —que ya se encuentran en la ciudad con aire acondicionado y rampas para personas con discapacidad—, lo que equivaldrá a la absorción inicial de 297 trabajadores, calculados bajo un coeficiente de 2,83 empleados por coche.
Quiénes ingresan al traspaso y quiénes quedan excluidos
El representante legal detalló las pautas estipuladas en la normativa respecto a qué personal será incorporado por la nueva concesionaria y quiénes no forman parte del acuerdo:
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Quiénes pasan: Los choferes y trabajadores contemplados dentro de los cupos del coeficiente operativo fijado por unidades.
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Quiénes quedan excluidos: Quedan fuera del traspaso los socios, los gerentes, las personas jubiladas o en condiciones de jubilarse, y aquellos empleados que hayan ingresado a la anterior empresa después del 14 de agosto.
En cuanto a la situación del personal restante que podría incorporarse en etapas posteriores, Acevedo indicó que continúa bajo análisis técnico y gremial para lograr una solución definitiva.
Aclaración sobre la búsqueda laboral y expectativas
Ante la inquietud generada en los últimos días por la apertura de postulaciones de choferes, el abogado aclaró que no se trata de una maniobra para desplazar al personal actual: «Se arma una base de datos con personal calificado para que, cuando haya vacantes, la empresa ya tenga candidatos disponibles», justificó.
Finalmente, las partes mantendrán un nuevo encuentro clave el próximo viernes con la expectativa de firmar el acuerdo definitivo y llevar tranquilidad tanto a los usuarios como a los trabajadores de cara al recambio en la concesión del transporte urbano.