Representantes de la Consejo de Bienestar Policial (COBIPOL) y el Gobierno de la Provincia del Chubut alcanzaron un acuerdo salarial que contempla subas progresivas entre agosto y diciembre de 2026.
La negociación concluyó tras varias instancias de diálogo y mantendrá la paritaria abierta para discutir nuevas actualizaciones en las escalas.
Según confirmó Cristian Ríos, integrante de la COBIPOL, la propuesta inicial del Ejecutivo se limitaba a ajustar los sueldos según la inflación, pero durante el debate se incorporaron otros componentes al esquema de haberes.
Modificaciones en los ítems salariales y proyección para agosto
El esquema acordado prevé para el mes de agosto la incorporación al sueldo básico del ítem correspondiente al código 1124. A esa suma se le adicionará la actualización por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), calculada en un 2,1% estimado.
De acuerdo con las proyecciones informadas por Ríos, el ajuste combinado representará una mejora del 6,5% sobre el sueldo básico testigo de un agente, lo que equivale a un incremento aproximado de 58.000 pesos.
Impacto por jerarquías y estimación para fin de año
Debido a que el cálculo salarial depende de las jerarquías y la escala de índices vigente, el impacto en de bolsillo variará según la categoría de cada efectivo.
Respecto al ingreso proyectado hacia el cierre del año, Ríos detalló:
“Un agente de la Agrupación Comando sin antigüedad podría alcanzar en diciembre un salario de bolsillo cercano a los 1.700.000 pesos.”
A pesar de la pauta alcanzada, desde la representación policial manifestaron que el resultado no cubre la totalidad de las demandas del sector.
“Necesitamos incrementarlos para poder llegar a una canasta básica mínima”, remarcó el referente de la COBIPOL en alusión a las necesidades de las familias de la fuerza.
Continuidad de las paritarias y revisión de la escala de índices
Las negociaciones paritarias continuarán abiertas durante los próximos meses. Desde la COBIPOL formalizaron un pedido para modificar la tabla de índices que fija la relación de ingresos entre los distintos rangos de la estructura policial.
En relación con los pasos a seguir en la mesa de diálogo, Ríos concluyó:
“Seguimos con las tratativas. Con la modificación de la tabla de índice vamos a lograr otro aumento más dentro de lo que sería el haber de recibo de cada empleado policial.”
De esta forma, las partes continuarán evaluando ajustes adicionales sobre la liquidación de haberes previa a la finalización del año.