El gobernador de Chubut, Ignacio “Nacho” Torres mostró su rechazo al asueto administrativo otorgado en la Municipalidad de Epuyén que conmemoró “El Día del Hombre.
En su cuenta de X (exTwitter), el primer mandatario provincial, instó al intendente de esa localidad cordillerana, José Contreras, a derogar la ordenanza por la cual se habilita a ese beneficio laboral.
“Quiero manifestar mi rechazo a la decisión del Municipio de Epuyén de celebrar y dar asueto administrativo por “Dia del Hombre””, sostuvo Torres para agregar que “invito al intendente a derogar esa ordenanza ya que en esta provincia salimos adelante trabajando y no inventando feriados sin ningún tipo de sentido”.
«El Día del Hombre»fue establecido el 19 de noviembre de 1992 en Estados Unidos por Tomas Oaster, director del Centro de Estudios Masculinos en la Universidad de Misuri-Kansas. Aunque se popularizó en 1999.
En ese sentido, la Organización Mundial de la Salud (OMS) reconoció que es una buena iniciativa incluir el tema de la equidad y de la salud del varón en la agenda internacional. La Unesco, apoyó la iniciativa. Otros organismos dependientes de la ONU como la Organización Panamericana de la Salud (OPS) también, e inclusive desde el momento en que se oficializa la fecha siempre realizó actividades al respecto.
En noviembre de 2009 se ratificaron 6 pilares básicos del Día Internacional del Hombre, con el objetivo de que sirvieran de base a futuras entidades o personas que quisieran celebrarlo, entre los que cuentan el promover modelos masculinos positivos y más normalizados; celebrar las contribuciones del hombre a la sociedad, a la familia, al cuidado de los hijos y del medioambiente; hacer hincapié en la salud y el bienestar de los hombres, tanto física como en los planos espiritual y emocional, poner de relieve la discriminación contra los hombres en las actitudes y expectativas sociales; mMejorar las relaciones de género y promover la igualdad de género y crear un mundo más seguro y mejor donde los hombres puedan alcanzar su potencial pleno.
