El intendente Sergio Ongarato se refirió a la retención de servicios que realiza el Soeme en la secretaría de Obras Públicas de la Municipalidad de Esquel.
Sobre el conflicto dijo que «se generó en reclamo del pase de un empleado de Ambiente a dicha área. Este es el tema de fondo, espero que se resuelva mediante el diálogo y que haya un entendimiento de que es el personal jerárquico como son secretario, directores y coordinadores, quienes tienen que definir cómo organizan sus equipos de trabajo. Ellos son quienes hacen una evaluación del personal que tienen a cargo», aclaró.
Agregó que, para el pase de un trabajador de un área a otra, «tiene que haber un acuerdo entre las secretarias, de la cual se va a la que pretende ingresar. En este caso dicen que el empleado no tiene el perfil más adecuado para los trabajos que hay que hacer en Obras Públicas», explicó Ongarato, agregando que «esta es una decisión que toman ellos, los secretarios, directores y coordinadores en base a una evaluación que hacen y en la que yo no participo».
Cabe recordar que, a raíz de la negativa de incorporar al empleado a la secretaría de Obras Públicas, el Soeme (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel) inició la semana pasada una retención de servicios en dicha área, a la que se podrían sumar mañana en solidaridad con estos, los operarios de la recolección de residuos.
Camiones y utilitarios
En cuanto a los reclamos de indumentaria e inversión en maquinaria para la Municipalidad, el Intendente Ongarato sostuvo que «en nuestra primera gestión de gobierno se compraron camiones compactadores, volcador, utilitarios, camionetas, una minicargadora. Entonces, hablar de desmantelamiento en el área es mirar para otro lado. Porque hemos venido equipando la Municipalidad y lo vamos a seguir haciendo. Se ha entregado indumentaria al personal en distintas áreas. Desmantelamiento no hay». Afirmó que la intención «es comprar más equipos que hacen falta en la Municipalidad. Actualmente tenemos dos motoniveladoras en funcionamiento. El equipo pesado está funcionando. De hecho, se utilizan camiones para la entrega de leña del Plan Calor, asistencia social, servicios en el área de Ambiente. Hay equipos abocados a las tareas que se llevan adelante en el marco de la emergencia sanitaria por Covid-19. Y también al mantenimiento en distintos sectores de la ciudad», indicó.
Sueldos en termino
Por otro lado, Ongarato subrayó que desde el Ejecutivo Municipal, teniendo en cuenta la situación de crisis económica y social a nivel general, «se hace un gran esfuerzo para pagar los sueldos al personal municipal en tiempo y forma, como corresponde. Hemos pagado además el aguinaldo en una sola cuota». Esto se debe «al esfuerzo, a la racionalidad y al manejo que hacemos desde la Municipalidad. Y venimos trabajando de esta forma desde el primer día. Entonces, de ninguna manera se está desmantelando nada, estamos muy lejos de eso». Porque «cuando se desmantela el Estado no se pueden pagar los sueldos. El Estado deja de brindar los servicios y de darle soluciones a la gente. Y este no es el caso de la Municipalidad de Esquel. Tenemos todos los equipos trabajando para dar soluciones», agregó el Intendente de Esquel. Y ante un temporal de nieve «si bien no alcanzan las máquinas municipales, tenemos los recursos para poder alquilar temporalmente alguna máquina para brindar los servicios que hacen falta de manera ocasional».
Servicios que no se prestan
Ante la retención de servicio que cumple personal de Obras Públicas desde la semana pasada, Ongarato lamentó que por este motivo «hay servicios que no se les están brindando a la comunidad». Asimismo, desde el Soeme amenazaron que de no obedecer el Ejecutivo Municipal al pedido que están realizando, principalmente en cuanto el pase de un empleado de la Planta de Residuos a Obras Públicas, este miércoles se sumarían también empleados de Ambiente, suspendiendo de esta manera el servicio de recolección de residuos.
En este marco, «estamos buscando por la vía del diálogo llegar a que se entienda lo que estamos planteando. Y si el empleado en cuestión por alguna razón no quiere trabajar más en la Planta de Residuos, tiene la posibilidad de cambiarse a otro lugar dentro de la misma secretaría», expresó Ongarato. Por último, «espero que el conflicto que se generó se resuelva mediante el diálogo y que haya un entendimiento de que es el personal jerárquico como son el secretario, directores y coordinadores, quienes tienen que definir cómo organizan sus equipos de trabajos.
Ellos son quienes hacen una evaluación del personal que tienen a cargo».