En un esfuerzo continuado por mejorar la calidad de los servicios ofrecidos a los ciudadanos, el Municipio ha intensificado sus programas de capacitación para todo el personal municipal. El subsecretario de Recursos Humanos, Máximo Naumann, destacó la importancia de estas formaciones durante una sesión reciente dirigida a más de 50 operadores de flota pesada, que tuvo lugar este martes en la Dirección de Educación Vial.
“Lo que buscamos a través de las capacitaciones internas es optimizar el servicio, teniendo en cuenta que es para beneficio de toda la comunidad”, expresó Naumann. Esta sesión de formación se enfocó en la Ley de Tránsito, con el objetivo de actualizar y refrescar conocimientos vitales para el desempeño seguro y eficiente de las funciones de los operadores.
Esta iniciativa forma parte de una estrategia más amplia diseñada por la Subsecretaría de Recursos Humanos, que trabaja en colaboración con la Dirección General de Relaciones Laborales para ofrecer una educación integral a los empleados. Naumann mencionó que estas decisiones se toman en conjunto con figuras clave del gobierno municipal, incluidos el intendente Othar Macharashvili y el secretario de Gobierno, Sergio Bohe.
El enfoque del programa no se limita solo a la educación vial. “También hemos colaborado con la Secretaría de la Mujer en cuestiones de género y continuaremos con la Secretaría de Salud en materia de RCP y con Defensa Civil para diseñar protocolos de evacuación en todos los sectores”, explicó Naumann. Estas actividades están planificadas para extenderse durante todo el año, abordando una variedad de temas esenciales para la mejora continua del personal.
La financiación y el apoyo para estas capacitaciones provienen en parte gracias a la colaboración de entidades como el SOEM y la APJ, lo que según Naumann, «es una forma de optimizar las finanzas públicas, aprovechando un capital humano altamente capacitado que nos posibilita implementar políticas en conjunto».
La directora general de Educación Vial, Mabel Provoste, también resaltó la importancia de estas iniciativas. “Nos parece muy importante aprovechar todo lo que sabemos los empleados municipales y proyectarlo a nuestros pares. Siempre es bueno adquirir nuevos conocimientos”, afirmó Provoste, enfatizando el valor de la formación interna además de los programas externos.
Durante la capacitación, se revisaron temas como manejo defensivo y señalización, aspectos fundamentales para el personal que interactúa diariamente con el tráfico y la seguridad pública. “Había una necesidad de refrescar estos conceptos y también estaba nuestra inquietud de capacitar a los compañeros, algo que normalmente hacemos con los vecinos pero que es esencial realizar también internamente”, concluyó Provoste.
Este enfoque integrado y continuo hacia la capacitación del personal municipal no solo mejora la eficiencia del servicio, sino que también fomenta un entorno de trabajo más informado y competente.
