Empresas reducen fuerza laboral
Según el Foro Económico Mundial, la automatización impulsada por la IA amenaza empleos como el de diseñadores gráficos y secretarios, mientras crece la demanda de habilidades especializadas en inteligencia artificial.
El impacto de la inteligencia artificial (IA) en el empleo continúa siendo motivo de debate global, especialmente tras los últimos datos del Foro Económico Mundial (WEF). Según una encuesta publicada en el Informe sobre el futuro de los empleos, el 41% de los empleadores planea reducir su fuerza laboral debido a la automatización de tareas.
CNN señaló que entre los sectores más afectados destacan los diseñadores gráficos, secretarios ejecutivos y empleados de servicios postales, cuyos roles están siendo progresivamente reemplazados por tecnologías avanzadas como la IA generativa. Este tipo de inteligencia artificial, capaz de crear texto, imágenes y contenido original, está reconfigurando la demanda laboral en diversas industrias, indicó Saadia Zahidi, directora general del WEF.
Sin embargo, el informe también presenta un enfoque optimista al subrayar que el 77% de las empresas tiene previsto capacitar y mejorar las habilidades de sus empleados para trabajar en colaboración con la IA. La apuesta por un modelo de «colaboración hombre-máquina» se presenta como una alternativa para maximizar las capacidades humanas en lugar de sustituirlas completamente.
El WEF destacó que la proliferación de tecnologías avanzadas como la IA está generando un aumento en la demanda de nuevas habilidades. Cerca del 70% de las empresas encuestadas planea contratar personal especializado en diseño y mejora de herramientas de inteligencia artificial, mientras que el 62% busca empleados con competencias para integrarse mejor en entornos donde predomina la tecnología.
No obstante, algunos sectores ya han experimentado despidos relacionados con la automatización. Compañías como Dropbox y Duolingo han señalado la implementación de IA como un factor clave para reducir sus plantillas en los últimos años.
Aunque el informe de este año no asegura un impacto neto positivo de las tecnologías en el empleo, el WEF apuesta por el desarrollo de habilidades centradas en el ser humano, como la creatividad y la resolución de problemas, para complementar el avance de la inteligencia artificial.
Mientras tanto, el debate sobre los efectos de la IA en el empleo promete ser uno de los temas centrales en la próxima reunión del Foro Económico Mundial en Davos.