La cúpula sindical define estrategias urgentes para proteger las condiciones de los trabajadores frente al nuevo marco legal del país.
«Mientras el gremio analiza cláusulas para preservar indemnizaciones y derechos adquiridos, Ávila prepara su reasunción con presencia de dirigentes de la CGT nacional y referentes del PRO.», marcando la cancha política y gremial de la región.
Mecanismos de defensa sindical y retiros voluntarios
El Sindicato de Petroleros Privados de Chubut comenzó a delinear mecanismos para preservar derechos laborales en medio del proceso de reorganización empresaria que atraviesa la Cuenca del Golfo San Jorge, con traspasos de áreas, recambio de contratistas y nuevos esquemas de inversión previstos para los próximos años. Todo esto, en el contexto de la reforma laboral ya aprobada por el oficialismo libertario y sectores aliados.
El tema fue uno de los ejes del plenario de Comisión Directiva encabezado este lunes por el secretario general del gremio, Jorge Ávila, en la sede sindical de Km. 5, donde además repasaron planes de inversión, conflictos en empresas de servicios y la continuidad de retiros voluntarios con reconocimiento del 120%.
Según explicó el secretario adjunto del gremio, Carlos Gómez, al resumir alcances de ese cónclave, el sindicato buscará incorporar cláusulas específicas en las actas de transferencia de personal para “blindar” derechos adquiridos ante eventuales modificaciones derivadas de la reforma laboral nacional. La intención, indicó el dirigente durante una entrevista con La Voz del Sindicato, es preservar criterios históricos vinculados al cálculo indemnizatorio y la continuidad de condiciones laborales en los procesos de transición entre operadoras y empresas de servicios.
En paralelo, Gómez confirmó que continúa vigente el esquema de retiros voluntarios con reconocimiento del 120% para trabajadores con antigüedad, lo que refleja que continúa el reordenamiento o disminución de puestos de trabajo en el sector.
Conflictos con contratistas y firmas en crisis
El reordenamiento operativo también sigue impactando sobre empresas de servicios de la Cuenca. Uno de los casos señalados durante el plenario fue el de San Fran, donde 86 trabajadores con un promedio de 20 años de antigüedad permanecen sin definiciones sobre la continuidad contractual de la firma.
Además, el gremio confirmó que intervino en reclamos de trabajadores de Burgwardt por demoras salariales, mientras mantiene negociaciones con Geopatagonia para garantizar el pago regular de haberes. En paralelo, Ávila desarrolla reuniones en Buenos Aires con directivos de Petrosar para buscar garantías de continuidad laboral para unos 120 choferes vinculados a la empresa.
Planes de inversión 2026 y recuperación terciaria
Durante el plenario también se repasaron los planes de inversión previstos para 2026 en distintos yacimientos de la Cuenca. En el caso de Pan American Energy, Gómez sostuvo que la compañía proyecta inversiones cercanas a los 650 millones de dólares para 2026, con foco en el desarrollo de proyectos de recuperación terciaria en Cerro Dragón.
Según detalló el dirigente sindical, el cronograma incluiría la incorporación de tres plantas vinculadas a esos desarrollos durante junio de 2026, otras diez en 2027 y un horizonte de hasta 31 instalaciones hacia 2031. El avance de nuevos módulos asociados a recuperación terciaria ya había sido mencionado semanas atrás por el ministro de Hidrocarburos de Chubut, Federico Ponce, quien había anticipado la expectativa oficial sobre una expansión gradual de este tipo de proyectos en Cerro Dragón.
Traspasos de personal y desembarco de operadoras
Respecto a la salida de PECOM como empresa de servicios de Cerro Dragón, el gremio confirmó que 254 trabajadores serán transferidos a Manpetrol bajo el artículo 229 de la Ley de Contrato de Trabajo, mecanismo que permite mantener antigüedad, categoría y continuidad laboral sin liquidación indemnizatoria.
Al mismo tiempo, Gómez ratificó que el desembarco de PECOM como operadora en Manantiales Behr contempla una primera etapa de inversiones por 110 millones de dólares durante los primeros 180 días, con la incorporación de un equipo perforador, dos workover y cuatro pulling. El dirigente agregó además que el sindicato continúa reclamando la reincorporación de trabajadores desvinculados del sector de perforación de AESA y el traslado de equipos de torre hacia Chubut.
En paralelo, el gremio destacó el programa de inversiones presentado por CAPSA-CAPEX, que incluiría desembolsos por 121 millones de dólares y la perforación de 31 pozos durante el año. Según Gómez, la compañía además analiza con el gobierno provincial posibles incentivos para ampliar su actividad en la provincia.
Acto institucional y respaldo político
El próximo viernes 22, Ávila asumirá formalmente su cuarto mandato al frente del sindicato petrolero.
Según se informó durante el plenario, el acto contará con presencia de dirigentes nacionales de la CGT y referentes políticos nacionales, entre ellos diputados vinculados al PRO, en una convocatoria que el gremio busca mostrar también como señal de peso político, considerando que semanas atrás también se pronunció a favor de la reelección de Ignacio Torres en Chubut.