El Gobierno nacional oficializó la implementación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), una de las piezas centrales de la reforma laboral impulsada por la administración de Javier Milei.
El nuevo esquema redefine el sistema de indemnizaciones en el sector privado mediante cuentas individuales, inversión financiera supervisada y cambios en la forma de financiamiento de los despidos.
Qué es el Fondo de Asistencia Laboral (FAL)
A través del Decreto 408 publicado en el Boletín Oficial, el Poder Ejecutivo estableció las bases del nuevo sistema que comenzará a regir el 1 de noviembre de este año, tras una postergación vinculada al impacto fiscal de la medida.
El FAL estará destinado exclusivamente a empleadores del sector privado y funcionará mediante fideicomisos financieros o fondos comunes de inversión bajo la supervisión de la Comisión Nacional de Valores (CNV).
Según la Agencia Noticias Argentinas, cada empresa contará con una cuenta individual donde acumulará aportes mensuales destinados a cubrir futuras indemnizaciones laborales.
Cómo se financiarán las indemnizaciones
El sistema será administrado operativamente por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), que centralizará la recaudación y su posterior derivación hacia los instrumentos de inversión.
Los fondos acumulados serán utilizados para el pago de indemnizaciones siempre que el trabajador tenga al menos 12 meses de antigüedad en la relación laboral.
Además, se establece un período de carencia de seis meses desde el primer aporte realizado por la empresa, antes de que pueda activarse la cobertura del fondo en caso de despido.
Incentivos para empresas y reglas de inversión
El esquema prevé un incentivo clave: la reducción de contribuciones patronales al sistema de seguridad social en función de los aportes realizados al FAL.
Las inversiones de los fondos estarán limitadas exclusivamente a instrumentos financieros emitidos y negociados en la Argentina, lo que busca mantener los recursos dentro del circuito económico local.
Asimismo, las cuentas utilizadas por estos vehículos financieros estarán exentas del Impuesto a los Débitos y Créditos Bancarios.
Implementación y próximos pasos
El decreto establece un plazo de 45 días hábiles para que la Secretaría de Trabajo, la CNV, ARCA y la Secretaría de Finanzas dicten las normas complementarias necesarias para la puesta en marcha del sistema.
La medida forma parte del paquete de reformas laborales del Gobierno y apunta a modernizar el esquema de indemnizaciones, incorporando instrumentos financieros y un sistema de capitalización individual por empresa.