Consulta las nuevas escalas salariales de empleados de comercio para julio 2026 tras la incorporación de sumas no remunerativas al sueldo básico.
A partir de este mes de julio de 2026, los trabajadores mercantiles nucleados bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75 experimentan un cambio sustancial en su estructura de ingresos. El reciente acuerdo paritario del sector formalizó la incorporación al salario básico de sumas que anteriormente se liquidaban como conceptos no remunerativos, lo que impacta directamente en el cálculo de diversos adicionales y beneficios laborales.
El impacto del «blanqueo» en los haberes
La modificación principal consiste en la integración al salario básico de $100.000 (suma no remunerativa) y $20.000 (adicional extraordinario). Este ajuste no solo engrosa el básico de convenio, sino que modifica la base de cálculo sobre la cual se aplican conceptos fundamentales como la antigüedad, el presentismo, el manejo de caja, las horas extras, el aguinaldo (SAC) y las vacaciones.
De esta manera, el salario básico se fortalece, funcionando a partir de ahora como el nuevo piso para las futuras negociaciones salariales del gremio.
Escalas salariales vigentes (Jornada completa)
A continuación, se detallan los valores de los salarios básicos establecidos para el mes de julio, diferenciados por categoría:
| Categoría | Maestranza ($) | Administrativos ($) | Cajeros ($) | Vendedores ($) |
| A | 1.233.585 | 1.245.631 | 1.249.646 | 1.249.646 |
| B | 1.236.794 | 1.250.454 | 1.255.270 | 1.273.746 |
| C | 1.248.038 | 1.255.270 | 1.262.499 | 1.281.775 |
| D | – | 1.269.729 | – | 1.299.445 |
| E | – | 1.281.775 | – | – |
| F | – | 1.299.445 | – | – |
Nota: Estos valores corresponden a trabajadores con jornada completa. El ingreso final percibido variará según los adicionales particulares de cada empleado.
Referencia para jornada parcial
Para aquellos trabajadores con jornada reducida (como el caso de los cajeros que cumplen 20 horas semanales), el cálculo se realiza de manera proporcional a la jornada completa de 48 horas. A modo estimativo, un cajero categoría A en modalidad media jornada alcanzaría un básico aproximado de $520.000, sujeto siempre a los incrementos por antigüedad y presentismo específicos de cada caso.
Esta reestructuración salarial busca brindar mayor previsibilidad y transparencia al ingreso de los trabajadores del sector mercantil, asegurando que la totalidad de la retribución sea tenida en cuenta al momento de liquidar cargas sociales y beneficios de fin de año.