En el marco de un seminario empresario, la presidenta del bloque de senadores de La Libertad Avanza, Patricia Bullrich, respaldó el envío del proyecto de reforma laboral y resaltó el límite de diez horas mensuales pagas para actividades gremiales dentro del horario de trabajo
La información fue tomada de Noticias Argentinas.
Durante su exposición en el Seminario Propymes del Grupo Techint, Bullrich fue contundente al detallar uno de los puntos centrales del proyecto: los delegados solo tendrán diez horas mensuales remuneradas para tareas sindicales. Superado ese tope, se descontará de su salario el tiempo adicional.
“Van a tener un límite de diez horas mensuales pagas; el resto, a trabajar”, expresó Bullrich ante un auditorio de empresarios, donde compartió panel con el CEO de Techint, Paolo Rocca.
Según reconstruyó la Agencia Noticias Argentinas, la senadora remarcó que la iniciativa busca ordenar el ejercicio gremial, recordando que los delegados “siguen siendo trabajadores” y deben cumplir sus obligaciones laborales como cualquier empleado.
Equilibrio entre representación y productividad
Bullrich sostuvo que el proyecto apunta a establecer un equilibrio entre el derecho a la representación gremial y el correcto funcionamiento de las empresas. En ese sentido, celebró que la reforma ponga límites claros al tiempo gremial dentro de la jornada, algo que, según planteó, “es importante para garantizar productividad y responsabilidad en los lugares de trabajo”.
Bloqueos a empresas: un punto sensible de la reforma
Otro aspecto que la legisladora destacó fue la incorporación de nuevas penalidades para los bloqueos a empresas, considerados en el proyecto como “infracciones muy graves”. Para Bullrich, esta modificación era necesaria para “proteger el derecho a trabajar y dar previsibilidad a la actividad económica”.
Un cierre alineado con el sector empresario
Frente a representantes industriales y ejecutivos del sector productivo, la presidenta del bloque oficialista insistió en que la reforma laboral propuesta busca modernizar reglas, ordenar prácticas sindicales y acompañar un clima laboral más estable. La senadora afirmó que los cambios apuntan a beneficios tanto para empleadores como para trabajadores.
