Crisis laboral: Chubut registra una de las caídas de empleo más profundas del país.
El mercado laboral de Chubut atraviesa un periodo de marcada fragilidad. Según los últimos datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) procesados por el Ministerio de Capital Humano, la provincia se posicionó en enero de 2026 como uno de los distritos con mayor pérdida de puestos de trabajo formal en el sector privado a nivel nacional.
Los números de la caída en Chubut
Mientras el promedio nacional de empleo registrado se mantuvo en niveles de estabilidad (0,0% de variación mensual), Chubut mostró indicadores negativos tanto en el corto como en el largo plazo:
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Caída interanual: El empleo asalariado privado en la provincia se desplomó un 6,5% en comparación con enero de 2025.
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Variación mensual: Respecto a diciembre de 2025, Chubut registró una baja del 0,7%, siendo la única provincia patagónica que no logró un rebote al inicio del año.
Este escenario contrasta con el de sus vecinas regionales. Neuquén lideró el crecimiento mensual con un +1,2%, seguida por Río Negro y Santa Cruz con un +0,9%, lo que evidencia una dificultad específica del territorio chubutense para retener o generar puestos en el sector privado.
La Patagonia: La región más golpeada
A pesar de los leves repuntes mensuales en algunas provincias, la Patagonia se consolida como la región que más empleo formal ha perdido en el último año. El ranking negativo lo lidera Tierra del Fuego con una estrepitosa caída del 9,8% interanual, seguida por Santa Cruz con un 8,9%.
A nivel nacional, el total de personas con trabajo registrado alcanza los 12,853 millones. Sin embargo, la brecha es evidente: mientras el centro del país tiende a la estabilización, el sur sigue sufriendo el impacto de la merma en actividades privadas clave.
Salarios y el avance del monotributo
El informe del SIPA también destaca dos tendencias relevantes en la estructura laboral actual:
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Auge del empleo independiente: El único sector que mostró un crecimiento sostenido fue el monotributo, que sumó 93.000 personas en el último año, un incremento del 3,1%.
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Cuestión salarial: La remuneración promedio en Argentina se ubicó en $2.112.210. No obstante, este valor nominal se enfrenta al alto costo de vida de la Patagonia, donde el poder adquisitivo continúa siendo una preocupación central para los gremios.
Este retroceso en Chubut enciende las alarmas sobre la necesidad de reactivar los sectores productivos provinciales para frenar una sangría de puestos de trabajo que ya supera con creces la media nacional.