La Municipalidad de Lago Puelo, liderada por el intendente Iván Fernández, junto con el Secretario de Gobierno, Richard Brandt, llegó a un acuerdo con los gremios ATE, SOEME y ZO para un incremento salarial del 30% que se aplicará gradualmente hasta julio de 2024.
La negociación, que tuvo lugar el lunes, concluyó con un compromiso satisfactorio para ambas partes, beneficiando tanto a empleados de planta permanente como temporaria.
El acuerdo establece además el compromiso de realizar una nueva reunión en junio para revisar ciertos ítems salariales y asegurar que las condiciones continúan siendo justas y equitativas para todos los trabajadores involucrados.
La próxima cita paritaria está programada para julio de este año, donde se espera continuar con el diálogo constructivo y el ajuste de condiciones laborales según sea necesario.
Este aumento salarial representa un esfuerzo significativo por parte de la administración municipal para reconocer y recompensar la labor de sus empleados, en un contexto económico que demanda constantes ajustes para mantener el bienestar de los trabajadores y sus familias.
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