Petroleros de Chubut y Santa Cruz cerraron una paritaria del 16% con revisión en noviembre.
Los sindicatos petroleros de Chubut y Santa Cruz alcanzaron un importante acuerdo paritario con las cámaras empresariales para el período comprendido entre abril de 2026 y marzo de 2027. El entendimiento contempla una recomposición salarial total del 16%, la cual se aplicará de manera escalonada e incluye una cláusula de revisión fijada para el tramo final del año.
Cómo se aplicará el aumento salarial
El incremento salarial acordado se estructurará mediante sumas extraordinarias no remunerativas que posteriormente se incorporarán al salario básico según el siguiente cronograma:
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Primer tramo: un 6% no remunerativo entre julio y septiembre, el cual se integrará al salario con carácter remunerativo a partir de octubre.
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Segundo tramo: un 4% adicional durante agosto y septiembre, alcanzando un acumulado del 10%, que también pasará a ser remunerativo desde octubre.
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Tercer tramo: un 3% no remunerativo entre octubre y diciembre, incorporándose de forma definitiva al básico en enero de 2027.
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Cuarto tramo: un 3% final entre enero y marzo de 2027, que se integrará a los haberes en abril de 2027 para completar la pauta del 16%.
Desde el Sindicato del Petróleo, Gas Privado y Energías Renovables de Chubut, encabezado por Jorge “Loma” Ávila, destacaron que el entendimiento aporta «recomposición salarial, previsibilidad y acompañamiento constante para el bolsillo de cada trabajador». En la misma línea, el Sindicato Petrolero, Gas Privado y Energías Renovables (SIPGER) de Santa Cruz, conducido por Rafael Güenchenen, valoró el resultado de las gestiones tras intensas semanas de negociación.
Adicionales y cláusula de revisión
El gremio chubutense precisó además que durante julio se abonará la suma fija de 250.000 pesos acordada en paritarias anteriores y ratificó que todas las gratificaciones impactarán sobre los conceptos convencionales, no convencionales, viandas y ayuda alimentaria. Asimismo, se confirmó que dichos montos incidirán en el cálculo del aguinaldo y las vacaciones, y se solicitó formalmente la exención del Impuesto a las Ganancias sobre estos pagos extraordinarios.
Finalmente, el acuerdo paritario contempla una cláusula de revisión estipulada para la segunda quinzena de noviembre, instancia en la cual los sindicatos y el sector empresario se volverán a reunir para evaluar la evolución económica y analizar posibles ajustes destinados a resguardar el poder adquisitivo de los trabajadores.