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Si bien la oferta dejó «con sabor a poco» a los sindicatos, la misma se cargará para los sueldos de marzo. Con respecto a la inflación, el secretario general de la AMET manifestó que «estaríamos entre 7 u 8 puntos por debajo»,

El pasado jueves se realizó la segunda negociación paritaria de marzo entre el Gobierno Provincial y los gremios docentes, donde el ejecutivo ofreció un incremento del 13% para el salario básico.

El secretario general de la Asociación Del Magisterio de Enseñanza Técnica, Rodrigo Blanco, dialogó con Martín Busi en La Última Palabra, por FM EL CHUBUT y manifestó que la oferta fue recibida con «sabor a poco».

«Nos preocupa que volvamos al mismo esquema donde el docente perdía poco a poco al poder adquisitivo», declaró Blanco. A pesar de no ser suficiente dicho monto, este incremento se cargará con el salario de marzo.

Cabe recordar que en las negociaciones estuvo presente el ministro de Economía, Facundo Ball, y el de Educación, José Luis Punta. El titular de la cartera económica «plantea que, como ministro, tiene que ofrecer una pauta que sea frontal con el tiempo, lo cual no nos parece mal», dijo el secretario general de la AMET.

«En enero tuvimos un aumento del 10%, en febrero del 20%, y ahora del 13% en marzo. Pero la inflación creció un 20% en enero, un 13% en febrero y en marzo sería de 15%. Nosotros estaríamos entre 7 u 8 puntos por debajo».

En este marco, los gremios plantearon el cambio de fechas de las reuniones, que antes eran los primeros 2 jueves de cada mes, debido a la superposición con la fecha de carga de aumentos, si no que sean el último jueves de marzo y el primer jueves de abril.

Este lunes el Gobierno y los gremios de la Educación dieron continuidad a las negociaciones paritarias y si bien no hubo un acuerdo, se informó que habrá una actualización de haberes. Las reuniones continuarán.

Este lunes se dio continuidad a la paritaria salarial docente de la provincia, donde el Gobierno realizó una nueva oferta a los gremios ATECh, SITRAED, SADOP, UDA y AMET junto con ATE y UPCN; que representan a los trabajadores de la Educación.

En la ocasión, el Gobierno, encabezado por el gobernador Ignacio Torres y los ministros de Educación, José Luis Punta, de Economía, Facundo Ball; y de Gobierno, Andrés Meiszner; ofreció un incremento del 20% para los haberes de febrero (que se percibirán en marzo).

En este sentido, se informó desde SITRAED que si bien no hubo un rechazo a la oferta, no hubo oposición a la carga de este incremento para que sea percibido por el sector docente.

En el encuentro, además, el Gobierno anunció el «Fondo de Incentivo Provincial«.

Antes de finalizar la reunión, se estableció que todos los primeros y segundos jueves de cada mes se llevará adelante la paritaria salarial, con lo cual el próximo encuentro entre el Ministerio de Educación y los gremios docentes será el jueves 7 de marzo.

 

Este viernes, el presidente de la Nación, Javier Milei, sorprendió a todos y confirmó este viernes que no convocará a una paritaria nacional docente. Además, aseguró que “es un problema de los gobernadores de cada provincia”.

Por otra parte, reveló un aumento del 311% en asignaciones de ayuda escolar en estudiantes del nivel inicial al secundario y que será de gran importancia para el inicio del ciclo lectivo 2024.

En declaraciones a Radio Rivadavia, el economista Javier Milei señaló que el problema de los salarios de los trabajadores estatales es responsabilidad de los gobernadores de cada provincia. “Es un problema de los gobernadores de cada provincia”, lanzó. En este sentido, destacó que el acuerdo salarial “depende de cada provincia”, a pesar de los reclamos de los gremios.

En esta línea, reveló que entregarán vouchers para útiles escolares y también «una ayuda de contención financiera para que los chicos no pierdan el colegio al que están yendo”. Cabe recordar que Milei anunció el pasado jueves la medida que tiene como fin, brindar apoyo a las familias frente al incremento de las cuotas que deberán afrontar en las escuelas privadas. Esta decisión busca aliviar la carga económica de los hogares en un contexto de dificultades financieras.

Qué dijo Manuel Adorni

Por otra parte, el vocero presidencial realizó una tradicional conferencia de prensa en Casa Rosada y habló sobre la paritaria docente. Allí, indicó que la “paritaria docente nacional como tal no existe” y anunció que la semana próxima se llevará a cabo una reunión con los sindicatos del sector para abordar los reclamos gremiales y buscar una solución al conflicto. “Va a ocurrir una reunión entre las partes para tratar de llegar a un acuerdo”, indicó.

En respuesta a la consulta sobre si persiste la negativa de transferir el Fondo de Incentivo Docente a las provincias, Adorni declaró: «Lo que está dentro de la ley se transfiere y lo que el Gobierno nacional no está obligado por ley a transferir, no se transfiere».

De esta forma, la próxima semana, habrá una convocatoria que estará a cargo del secretario de Educación, Carlos Torrendell, quien depende del Ministerio de Capital Humano, liderado por Sandra Pettovello.

Este lunes se retomó la negociación paritaria. El Gobierno planteó una nueva propuesta de incremento, la cual fue rechazada por el sector gremial. La discusión continuará el 19 de febrero.

Este lunes se reanudó la negociación paritaria entre el Gobierno provincial y los gremios que representan a los trabajadores de la Educación, luego de un cuarto intermedio. En la ocasión estuvo presente el Ministerio de Educación y los gremios SITRAED, ATECh, AMET, UDA SADOP.

En la ocasión, el Gobierno realizó una nueva propuesta de incremento salarial consistente en 15% de aumento sobre los sueldos de febrero y otro 15% con los haberes de marzo.

La propuesta fue rechazada por el arco gremial y de esta forma se pasó a un nuevo cuarto intermedio, en este caso hasta el próximo lunes 19 de febrero, alas 12, cuando las partes volverán a encontrarse.

Al respecto, el titular de SITRAED, Guillermo Spina, repasó que «le pedimos al Gobierno que revea la propuesta que presentó, ya que está muy lejos de nuestro planteo”.

Además, dijo, “solicitamos que se reliquiden y se paguen en complementarias las asignaciones familiares que no se abonaron en enero”.

Se discutieron cuestiones salariales y aspectos que no se aplicaron en la gestión anterior. El encuentro se realizó a las 10 en la capital provincial y participaron representantes de ATE, UPCN y el SATSAID.

Guillermo Quiroga, secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado de la provincia, dialogó con FM EL CHUBUT antes participar de la reunión paritaria que se llevó a cabo este lunes en el salón de Vialidad Provincial, en Rawson.

El encuentro se realizó a partir de las 10:00 y fue a pedido de ATE y de UPCN. «Necesitamos esta reunión salarial y discutir cuestiones que no se pudieron cerrar o no se cumplieron por parte de la gestión anterior», declaró Quiroga.

«En el encuentro van a estar casi todos los sectores de la educación pública. No podemos decir porcentajes, porque la situación con la inflación es muy grande. Vamos a sentarnos con Provincia casi permanentemente teniendo en cuenta la realidad del país».

Luego de la reunión, la Asociación de Trabajadores del Estado de Chubut dio a conocer que Quiroga firmó un incremento del 30% dividido en tres cuotas del 10% a partir de enero. Cada cuota será acumulativa, es decir, que cada incremento del 10% se aplicará sobre el haber del mes anterior, totalizando un 33%.

En esta oportunidad, los acuerdos alcanzan a trabajadores nucleados en la Ley I N° 74, Infraestructura, Economía, Instituto de Asistencia Social (IAS), Chubut Deportes, Centro de Actividades de Montaña La Hoya, Servicio Provincial de Manejo del Fuego, Guardafaunas y trabajadores de Canal 7.

Para este martes está previsto un encuentro de estas características con los trabajadores de Vialidad y de Educación, y el miércoles con el sector de Salud.

Luego de la reunión enmarcada en la audiencia de partes determinada por la Secretaría de Trabajo, que se realizó el pasado jueves entre el Sindicato Unidos Pescadores Argentinos (SUPA) y las empresas de estibaje, el titular de la Cámara de la Flota Amarilla de Chubut (CAFACh), Gustavo González, señaló que «no hubo resultados, lamentablemente no se está pudiendo llegar a un entendimiento».

Desde el sindicato piden un incremento de 163% de la temporada anterior a la presente más la aplicación de ítems fijos. Las negociaciones se dan en el marco de una conciliación obligatoria que tiene vigencia hasta el 20 de enero y desde la CAFACh prevén un «horizonte de conflicto», y que todo podría derivar en medidas de fuerza.

Alternativas 

González expresó que el acuerdo de paz social que se firmó previo al inicio de la temporada de pesca de langostinos en aguas provinciales «se verá truncado después de la conciliación por un nuevo paro».

A pesar de que el sector empresarial presentó una nueva propuesta con cinco puntos a favor del gremio, se mantuvo la posición de 163% de incremento de la temporada anterior para esta y uno más del 50% para febrero. «Nos van a notificar, el 15 o 16 habrá una nueva reunión, las empresas llevan y buscan alternativas, pero el gremio está cerrado con que sea lo que pretenden», dijo.

«Más de seis denuncias»

«Lo más grave de estos porcentajes son los ítems fijos que piden, o sea costos de movimiento de cajones, anotadores y gente que ponen dentro que suman un 30% extra, con servicios que no hacen falta, que no se usan, que los inventan para poner a más personas y cobrar más».

González declaró que desde el sindicato «están esperando para día 20 se libere la Conciliación Obligatoria para que haya un nuevo paro. El horizonte es de conflicto».

Esperan que, más allá de que el 21 de enero pueda haber paro, que los barcos puedan estar descargados para no tirar grandes cantidades de pescado como pasó la última vez. «Para no llegar a esa triste realidad de tirar pescado, con negociaciones extorsivas y que terminemos otra vez ante la Justicia con denuncias», señaló.

Además, el titular de la CAFACh amplió que se presentaron más de seis denuncias a raíz de la última medida de fuerza que hizo el SUPA y que la Fiscalía está avanzando en el caso. «Esperamos tener algún esclarecimiento y responsables», manifestó

Resultados

En otro orden, González manifestó, en relación a la temporada de langostinos, que «diciembre dio arriba de 27 mil toneladas, sería el mejor diciembre de los últimos tiempos, a nivel captura, se viene pescando muy bien».

En cuanto al recurso, dijo que «el tamaño es bueno, pero la rentabilidad está complicada, es un año difícil de comercialización, se ve afectado, y las medidas del Gobierno Nacional de aumentar las retenciones al 15% nos dejó en jaque».

Desde la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh), también concentraron en las puertas de la Secretaría de Trabajo, en el marco del paro por 48 horas que llevaban adelante, donde entregaron una nota dirigida a los funcionarios del gobierno provincial en busca de respuestas a los reclamos que mantienen.

En este sentido, Abel Ibaceta, de la Regional Sur de ATECh, expresó que “es un reclamo más frente a la situación que atravesamos, las condiciones en las que desarrollamos nuestro trabajo como docentes por un lado y principalmente lo salarial, una paritaria que está cerrada unilateralmente por el ministro (de Trabajo, Cristian) Ayala, porque ni siquiera sale a dar la cara sino que manda a su principal alfil; en cuanto al ajuste le dijo que la paritaria está cerrada y nosotros entendemos que no porque no hubo ningún acuerdo; cuando algo se cierra es cuando se llega a un acuerdo, y en este caso no es lo que sucedió”.

Ayala, en declaraciones públicas realizadas días atrás, no solo afirmó que las paritarias están cerradas, sino que expresó su satisfacción porque la gestión del actual Gobierno provincial pudo cumplir con lo que, según él lo mencionó, se lo habían pedido las autoridades electas en materia de subas de haberes a los trabajadores estatales.

Cabe recordar que los funcionarios electos, encabezados por Ignacio Torres, le habían solicitado al actual mandatario provincial que no otorgue más incrementos salariales considerables, teniendo en cuenta que en diciembre ya arranca la nueva gestión. En relación a la negociación de los sueldos de diciembre, indicó que “ya tiene injerencia directa el nuevo gobierno”, y que “nosotros hemos sido cuidadosos y responsables para no generarle ningún problema a la próxima gestión” le había dicho Ayala a LU 20.

En otro orden, ayer el dirigente gremial de Atech planteó que “por otro lado también las condiciones edilicias que siguen de la misma manera. Lo que necesitamos fuertemente, es una inyección en el presupuesto para poder sustentarnos con un salario digno y por otro lado para tener edificios en condiciones, que es un reclamo que compartimos con los compañeros de ATE y con todos los del resto de los trabajadores estatales, el salario y condiciones dignas”.

Escuelas con sobredemanda

Respecto a las instituciones sobredemandadas, comentó que “los números no están claros porque hubo un periodo de preinscripción en los diferentes niveles y la claridad de esos números la vamos a tener recién en febrero, se sabe que el sistema educativo va en crecimiento, nunca decrece, por lo que si sostenemos la misma cantidad de aulas vamos a tener faltantes”, y aseveró que en la Región Sexta faltan entre 10 y 12 instituciones nuevas; “estamos hablando sin contar todas aquellas instituciones que comparten edificios” apuntó, y añadió: “se impuso la quinta hora sin tener en cuenta esto, a veces hay quince minutos entre un turno y el otro, sabemos que los Institutos Superiores de Formación Docente no tienen edificio propio y comparten muchas veces con escuelas primarias”.

“Dinero que le están robando a los docentes”

En cuanto a la quinta hora, mencionó que “no se puede llevar adelante la imposición de una quinta hora en noviembre, que es lo que hizo el gobierno en muchas escuelas debería haber algunos términos optativos y otros a evaluar, en este contexto con una decisión democrática de parte de toda la comunidad educativa, no por una decisión impuesta del gobierno”.

Sobre el pago de esta quinta hora, remarcó que “la carga de la quinta hora es tan compleja como la carga del Fondo Compensador según los dichos del gobierno. Hay muchos compañeros y compañeras de nivel primario que hasta el día de la fecha no cobran esa quinta hora por lo cual están en retención en esa hora. Es una deuda desde julio que no se está abonando y es dinero que le están robando a los docentes como el Fondo Compensador propuesto a partir de una paritaria nacional”.

Así se refirió el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Educación del Chubut (SITRAED), Guillermo Spina, a la forma en la que concluyó la reunión paritaria de este jueves. El Gobierno, que había convocado a la mayoría de los gremios estatales al igual que el martes, no satisfizo el reclamo salarial y dijo que a partir del lunes convocará a paritarias sectoriales.

El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Educación del Chubut (SITRAED), Guillermo Spina, dijo que fue “una nueva tomada de pelo del ministro Cristian Ayala y del Gobierno de Mariano Arcioni” la postura que el titular del Ministerio de Gobierno tomó en la nueva reunión paritaria realizada en Rawson este jueves y en la que, al igual que el martes, la gestión provincial tampoco realizó una oferta satisfactoria para las representaciones gremiales.

Spina precisó que, tras no satisfacer nuevamente el reclamo de los gremios ante la pérdida del poder adquisitivo del salario por la alta inflación, Ayala dijo que el lunes próximo “se definirá un cronograma sectorial, dada la diversidad de los reclamos por parte de las diferentes entidades gremiales”.

El nuevo encuentro paritario, realizado en las instalaciones de Vialidad Provincial, fue continuidad del iniciado el martes, cuando las partes pasaron a cuarto intermedio luego de que los gremios rechazaran por “absolutamente insuficiente” a la propuesta de un incremento adicional -al 7% acordado previamente- del 3% para noviembre y de otro 3% para diciembre.

Al iniciar la reunión de este jueves, el Gobierno había realizado un nuevo ofrecimiento que consistía en adelantar el 7% de aumento de diciembre al mes de noviembre, quedando un porcentual del 14% de incremento con base de cálculo al mes de junio.

Luego de un cuarto intermedio, los sindicatos rechazaron la nueva oferta por insuficiente y realizaron una contrapropuesta conjunta: que al 14% ofrecido por el Gobierno con base de cálculo a junio se le sume el 6% con base a octubre, tal lo ofrecido en la reunión paritaria anterior. Y que esa recomposición, “aún insuficiente”, del 20% se incorpore en noviembre.

No obstante, “Ayala dijo que, en virtud de la variedad de temas sectoriales planteados en la mesa y a los cuales se le imposibilitaba responder en esta paritaria, a partir de la semana próxima va a organizar un cronograma de paritarias sectoriales”, comentó Spina.

“Es decir, que el Gobierno fue el que convocó a todos los gremios y ahora dice que habrá reuniones sectoriales, con lo cual dilata más la posibilidad de recomponer los salarios, muy golpeados por el contexto inflacionario que todos conocemos. En definitiva, una tomada de pelo para todos los gremios”, finalizó.

Además de SITRAED participaron representantes gremiales de UPCN, ATE, ATSA, SISAP, AMET, ATECH, UDA y SADOP.

El secretario General de SISAP, Carlos Sepúlveda, se refirió a la retención de servicios y afirmó que “estamos en retención de servicios en el horario de 11 a 13 horas. Se hace en el marco del estado de asamblea y retención declarado”.

A la hora de explicar algunos de los reclamos que efectúan desde el gremio, Sepúlveda señaló que “son salariales y de reformas al Convenio Colectivo de Trabajo”.

Aportando más precisiones, indicó que “pedimos que se adelante el 28% de aumento. El bono es a cuenta de la paritaria y es raro eso, genera inequidad. “Del 35% de aumento queda pagar el 28% y queremos que se adelante para todos”.

El Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut rubricó un acuerdo con las cámaras empresariales que reporta un 82,5% para los tres trimestres venideros de la pauta salarial 2023, a lo que se sumarán las respectivas cláusulas de revisión cada 90 días.

Esto se suma al 25% acordado en abril, redondeando hasta el momento un 107,5% de aumento, con lo que la Institución que conduce Jorge Ávila, en conjunto a sus pares del sector en todo el país, logró un nuevo récord paritario aún restando las mencionadas revisiones, defendiendo los derechos del Trabajador Petrolero y sosteniendo su poder adquisitivo.

Tras el encuentro celebrado con las cámaras empresariales en el Ministerio de Trabajo de la Nación en Capital Federal, quedó establecido que los aumentos se aplicarán de la siguiente manera: un 10% en julio; 10% en agosto y 7,5% en septiembre 2023 (no remunerativos). En octubre de 2023, el 27,5% pasa a remunerativo a todos los efectos y proseguirán los mismo con el 10% para noviembre y 17,5% en diciembre 2023.

En enero 2024, ese último 27,5% pasa a remunerativo a todos los efectos, mientras que se aplicará un 17,5% en febrero de 2024 y 10% en marzo de 2024 como suma no remunerativa; siendo el mes de abril del año próximo el pase a remunerativo de dichos aumentos.

Del mismo modo, se acordó que las sumas no remunerativas se tendrán en cuenta para el Salario Anual Complementario, aclaró Ávila, acompañado en el recinto de la cartera laboral por el Secretario Adjunto del Gremio, Carlos Gómez y por el Diputado Provincial Emiliano Mongilardi.

El líder sindicalista enfatizó al respecto que “es un paso importante seguir mejorando el salario del Trabajador. Esto se debe a un gran trabajo de todos los secretarios generales para que hoy se apruebe esta Paritaria 2023 que para nosotros es importantísima y que le da a todos la oportunidad de seguir cobrando casi por arriba de la inflación”.

“Es una mejores paritarias que cerramos en los últimos tiempos para seguir mejorando el salario del Trabajador en un contexto de país muy complicado por la inflación”, concluyó ‘Loma’.