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El Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Ávila, participó esta tarde de una cumbre con los titulares de las principales compañías operadoras y sus pares de los demás gremios del país, en la cual se plantearon principalmente esos dos ejes para poder llevarles tranquilidad a los Afiliados.

Además de Jorge Ávila, quien estuvo acompañado por el Presidente de Petrominera SE, Héctor Millar, del encuentro participaronel Presidente de YPF, Pablo González; el CEO de Pan American Energy, MarcosBulgheroni; y todos los secretarios generales de los gremios petroleros del país.

“En esta cumbre salió un poco lo que estábamos buscando, empezar a hablar de la vacuna, que hay una orden del Gobierno para empezar a trabajarlo.También va a ser bueno para nosotros lo del impuesto a lasGanancias, y que para los Trabajadores que estaban afectados al art. 223 bis ya podemos anunciar que este mes se termina y podemos empezar a negociar el salario que la gente va a cobrar a fin de mes; tenemos que tener un piso y un techo”, explicó el dirigente.

En ese marco, sostuvo que “Comodoro Rivadaviaes una ciudad que hoy prácticamente no tiene camas operativas para toda la gente, entonces vamos a tener que trabajar mucho más, que es lo que corresponde hacer. Tenemos la obligación de hacerlo bien, mientras vienen las vacunas”.
“Ese es el principal paso que tenemos que dar.El otro temaque se habló es el mecanismo de lo salarial, donde todavía no nos hemos puesto de acuerdo en los números y cerrar los meses estos que quedan para conseguir el aumento del 15% y pensar en lo que se va a venir, donde seguimos hablando de números mirando la inflación y cómo estamos,y menos de un 30 a un 35% no podemos pedir”, determinó.

Gestiones

El titular del Gremio más poderoso de la región recordó que “el martes nos vamos a sentar de discutir con todas las empresas para ver si podemos cerrar un cuadro para ver qué empresa puede empezar a vacunar, y cómo se empieza a recorrer ese Decreto que tiene que aprobarse primero, para que nosotros lo podamos hacer valer.Sería un mérito importante también para aguantar esta pandemia”.

“Igualmente, queremos ver qué es lo que va a cobrar el Trabajador a fin de mes cuando termine el 223 bis, sentarnos y acordarlo, pero del mismo modo ver si está en condiciones y si tiene la vacuna para poder ir a trabajar,que el Gobierno lo tiene que habilitar para que pueda subir, porque si tiene una enfermedad grave y no tiene la vacuna, no va a poder hacerlo”, indicó ‘Loma’.

En tanto, el líder sindicalista deslizó que “ese mismo día también tendremos otras reuniones más con las empresas a la mañana y el Ministerio de Trabajo a la tarde, teniendo en cuenta que hay Trabajadores de Montajes Industriales,Nuevo Cerro Dragón, TIP y Otero que están parados y no pueden subir a laburar, y lo que estamos planteando es cómo vamos a hacer el diagrama, porque más equipos de los que salieron, no van a salir”.

“Estamos en una situación difícil, tenemos para cerrar un acuerdo con Pan American que nos va a permitirquizás mejorar la situación, si es que se va al campamento y sacan los dos Pullings a laburar, pero ver cómo lo resolvemos.Tenemos planteado que si no hay soluciones, iremos todos a trabajar ocho horas e inclusive tomar a todos los que están afuera, porque volveríamos a esa actividad en una región que está golpeada.

Vamos a presionar con las armas que tenemos y hoy cualquier modificación que exista por parte de ellos, nos obliga a nosotros a pensar en ese régimen, no podemos mentirle la gente ni desconocer lo que está pasando”, aseveró.

Panorama

“Esta es la misma situación que pasamos en la primera ola de la pandemia.Confiamos en que la gente se va a cuidar y volvemos a confiar en que nosotros mismos somos parte del problema porque somos nosotros los que nos enfermamos y, si no nos cuidamos, sufriremos las consecuencias de la enfermedad donde muchos Trabajadores jóvenes quedan bien, pero es peligroso en la gente mayor, los que están para jubilarse”, analizó Ávila.

Y añadió que “esto hace que la situación sea difícil, por lo que ayer tuvimos una mesa por la gente que no pudo salir a trabajar, ni se puede tomar francos. Los Trabajadores no aportaron con el 223 bis al Sindicato ni al Estado nacional, entonces tenemos varias cosas que hay que sentarse a hablarlas. No tengo dudas que con el apoyo y el esfuerzo y acompañamiento que tenemos,vamos empezar a recomponerle salarialmente, porque tenemos una actividad tal como la de Neuquén y aquí es donde YPF menos plata ha puesto”.

“Tenemos que decirle más que nada los Trabajadores,con los Delegados y la Comisión Directiva, que siempre está apoyando, que desde el Sindicato vamos a seguir trabajando como lo hemos hecho hasta hoy para tener la recomposición salarial y las vacunaciones, donde el paso que ha dado el Gobierno nacional, abre una ventana para que las empresas más importantes, las operadoras que, también empiecen a hacer gestiones para poder adquirir las vacunas para un sector que ha sido denominado por el propio Estado como una actividad esencial, y que es una de las pocas que no paró desde que comenzó la pandemia en 2020”, concluyó.

Fuente: Petroleros Chubut

El Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, a través de su Secretario General, Jorge Ávila, firmó este mediodía el marco de entendimiento mediante el cual la operadora Tecpetrol se compromete a brindar continuidad en dicho Yacimiento a un Perforador y un Workover, ambos de la empresa San Antonio Internacional.

La firma se llevó adelante esta mañana en las instalaciones de Petrominera en la ciudad de Comodoro Rivadavia, y además de Ávila rubricaron el acuerdo el Secretario Gremial, Martín Haro; el Presidente de la compañía que es Sociedad del Estado chubutense, Héctor Millar y el Gerente de Relaciones Laborales y Security de Tecpetrol SA, José Bejar.

En tal sentido, Ávila señaló que “este es un acuerdo que afianza una estructura como lo es la continuidad de un Perforador y un Workover que venían parados, para todo lo que resta del año; y va a dar posibilidades de una nueva inversión, aunque también debemos empezar prever lo que va a venir”.

El líder sindicalista formuló dicha advertencia apoyándose en algo que viene sosteniendo desde hace ya un largo tiempo: “a nosotros diez años más de Petróleo nos van a quedar y si no hacemos bien las cosas vamos a empezar a preguntarnos cómo miramos el futuro de la Industria, porque al no haber extensión de Yacimientos ni un nuevo proceso exploratorio ni perforar en el mar, o no buscar otra salida, empieza a haber un escalonamiento que va a empezar a achicarse”, analizó.

En ese marco, consideró que “eso no va a suceder si no empezamos a encontrar para el lado de la Cordillera, donde hoy no se está haciendo ninguna inspección sobre ese tema. Necesitamos que los Yacimientos se expandan, que las operadoras hagan una gran inversión para poder explorar también esa zona de Chubut”.

“No esperamos encontrar un Vaca Muerta, pero sí algo que nos dé eficiencia para otra cantidad de tiempo, más años, porque si uno mira la actividad de hoy, se va a ir cayendo sola. Basta ver el ritmo de Petróleo que tiene YPF, el que va a tener Tecpetrol, el que tiene Capsa: son todos con Recuperación Secundaria, entonces ya la Perforación está quedando a un lado y eso hace que el camino sea más difícil. Por eso hay que empezar a pensar en cómo vamos a prevenir toda esta situación que venimos planteando”, sugirió ‘Loma’.

El titular del Gremio más poderoso de la región expresó que “haber podido mantener la presidencia de Petrominera nos da oxígeno como para plantear las cosas de otra manera, y eso también hay que rescatarlo porque para la situación de que la operadora corra el riesgo de seguir invirtiendo, en eso tiene mucho que ver el esfuerzo que hace Millar y todo el equipo que trabaja con él, para que eso se dé, y es algo que hoy en día lo valoramos mucho”.

Por otra parte. Ávila se refirió a la actualidad laboral en el marco del impacto por la pandemia de Covid-19: “hoy tenemos ya casi el 70% de la gente trabajando y nos están quedando muy pocos Trabajadores con el servicio cortado, que son los de riesgo, y para los que estamos esperando con todo esfuerzo la vacuna. Eso es algo que también tenemos que solucionar y lo estamos planteando al Gobierno nacional para ver en qué momento se les aplica para que puedan prestar estos servicios esenciales”, concluyó.

Con la rúbrica de Jorge Ávila, Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, se celebró esta mañana el acuerdo que renueva el marco de entendimiento para la actividad de la operadora de Bandera en la provincia, mediante un plan cuya aplicación será de carácter progresivo.

De esta manera, con la firma de Ávila, quien en el acto estuvo acompañado por el Tesorero de la Institución -y Presidente de Petrominera SE-, Héctor Millar; el Diputado Provincial Emiliano Mongilardi y su par de Petroleros Jerárquicos de la Patagonia Austral, José Llugdar; se procedió a la concreción de un plan de activación progresiva de operaciones en los Yacimientos que YPF S.A. opera en la Provincia de Chubut, refrendando el acuerdo por parte de la empresa su CEO, Pablo González y su Director, Sergio Affronti.

Los importante avances registrados en términos operativos y contractuales para poder llevar a cabo dicho curso de acción, permitieron que YPF decida llevar adelante la planificación de un cronograma de activación de dos Equipos por lo que, en primer término, se procederá a la de un Workover de la empresa Venver S.A. que materializará el próximo 1° de mayo.

El restante Equipo que se activará será uno de Perforación, de la empresa AESA S.A. el día 1° de junio venidero, constando que en ambas acciones YPF arbitrará todos los medios y esfuerzos necesarios a los efectos de materializar su subida a Yacimiento.

La concreción de este nuevo acuerdo, forma parte de la cooperación sobre la base del diálogo para un entendimiento mutuo acerca de las formas de trabajo que hagan a la sustentabilidad y sostenibilidad de la Industria en la provincia de Chubut.

Sobre qué representa esto para la Cuenca del Golfo San Jorge y cómo se reconstruye el diálogo permanentemente con la operadora de Bandera, Ávila dijo que “estamos por el buen camino, la subida de Equipos fortalece la relación que venimos manteniendo con YPF pero también da la posibilidad de que muchos Trabajadores que hoy están en la casa vuelvan a tener actividad. Eso va a ir generando empleo y seguramente habrá que trabajar mucho para el año que viene, pero estamos preparados para hacerlo”.

El titular del Gremio más poderoso de la región enfatizó que “le damos la bienvenida al nuevo pero el Presidente de YPF que sabe el valor que tiene la empresa en la región y para nosotros eso es importantísimo”, marco en el cual celebró que la inversión comprometida en la zona haya pasado de los 130 millones de dólares anunciados el 13 de diciembre de 2020 en Comodoro Rivadavia, a casi 190 millones.

“Ese monto habla por sí solo y no significa nada más que Perforación, sino también una mayor estabilidad en las Operaciones Especiales, en los Trabajadores de Producción. Tenemos la mesa abierta para sentarnos a discutir y que no nos sigan invadiendo nuevos convenios, o no quieran ya Trabajadores para pasarlos a otro convenio. Creo que eso es lo que va a abrir la puerta para negociar nuevamente todo lo que corresponde al convenio Petrolero, y que últimamente no se estaba respetando”, concluyó ‘Loma’.

El Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut conducido por Jorge Ávila, participó esta tarde en buenos Aires del encuentro en el que junto al Gobernador de Chubut, Mariano Arcioni y con el presidente de la Cámara de Diputados de la Nación, Sergio Massa

Ávila tomó parte de la actividad, acompañado por el Presidente de Petrominera SE, Héctor Millar y junto a su par de Petroleros Jerárquicos de la Patagonia Austral, José Llugdar, el Senador Nacional, Juan Mario Pais y el diputado provincial Emiliano Mongilardi, marco en el cual mencionó que“lo importante del acuerdo fue que pudimos plantearle aMassala posibilidad de arreglar la zona que no estaba incluida y las horas extras en el proyecto”.

“Esos ítems tampoco estaban, creo que eso nos deja un margen alto de no poder pagar impuesto a las Ganancias, o no pagarlos, porque la mayoría de los Trabajadores quedan cubiertos, analizó, y agregó que “también el acuerdo que se hace hoy con el sector económico da beneficios para que el Trabajador se lleve lo que más pueda de esta ley al bolsillo, que alcanzaría a más de un millón y medio de Trabajadores a nivel nacional y a más de 25 mil en nuestra provincia; pero en materia petrolera tiene beneficios,como el ser más integral para los Trabajadores, que es lo que se le ha podido plantear a Massa”.

“Lo que planteamos fue que la zona y las horas extra queden incluidas, que ya estaban y ahora estamos pidiendo que esa inclusión permita que no tributen más, que se transforme en Ley, que siempre le vamos a pedir al ministerio o alguien que la modifique ya con este artículo, ya que si se modifica de la manera que él lo quiere modificar, directamente los Trabajadores no tributarían por las horas las extra ni por la zona”, determinó ‘Loma’.

Finalmente, indicó que “estamos contentos, porque esto demuestra que no todos piensan como el personaje que nos visitó. Hoy pensamos que trabajamos para la mayor integridad de nuestra ciudad, de la comunidad y lo hacemos en este margen, sin poner a nadie en el camino, nos salimos a cobrárselo a nadie, porque esto beneficia un montón de Trabajadores de la provincia del Chubut: al Poder Judicial, a nosotros y a un sector importante de la provincia y hoy en díalos estamos dejando salvaguardados gracias al esfuerzo que hacemos entre todos”.

Fuente: Prensa Petroleros

‘Loma’ Ávila invitó a Grabois“a conocer los Yacimientos”.

El Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut enfatizó esta tarde su malestar por las declaraciones del dirigente del MTE en Trelew y acusó a la dirigencia política del Valle de la provinciapor usarlo como interlocutor para decir lo que piensan de un sector productivo que tiene gran impulso desde Comodoro Rivadavia como lo es el de los Hidrocarburos. Dijo que “lo mandan a hablar mal de los Petroleros porque no se animan a poner la cara”.

“En estos días tenemos la visita en nuestra provincia de un personaje que tiene prensa nacional, solo por ser quien dice liderar a miles de personas vulnerables que reciben planes de ayuda del Gobierno Nacional. Habría que preguntar a quienes lo invitaron, cuáles son los motivos, porque si es para insultarnos entonces podríamos pensar que opinan de la misma manera”, remarcó Jorge Ávila.

Siempre refiriéndose al piquetero Juan Grabois, ‘Loma’ indicó que “nunca pudo demostrar de qué vive y si alguna vez en su vida trabajó, viene a Chubut y se dedica a ofender a los Trabajadores Petroleros, insultándonos. Entonces, solo pueden haber dos alternativas: o no tiene ni idea de lo que implica ser Petrolero o busca fama hablando de lo que no sabe, porque nunca lo hizo: trabajar”.

“Debería saber Grabois que nosotros somos quienes todos los días nos sacrificamos, nos esforzamos y metemos pasión para hacer bien nuestra tarea, sabemos que es clave para el desarrollo de la Argentina y por eso nunca nos detenemos, siempre vamos para adelante, no importa si hace calor, frío o viento. Le metemos con entusiasmo exponiéndonos y exponiendo a nuestra familia”, determinó el líder sindicalista.

En ese marco, se preguntó “¿qué sabrá este vago?, que cuando tiene calor enciende su aire acondicionado y cuando tiene frío, su calefacción. Todo con la energía que sale de nuestra Patagonia, con nuestro trabajo. Cree que la brisa porteña es viento”, al tiempo que pidió “que respete a quienes trabajamos, y si tiene dudaslo invitamos a recorrer y conocer de qué se trata una jornada de trabajo de los compañeros Petroleros, a ver si se anima”.

Responsabilidades

“Esto se debe a quienes traen estos personajes para hablar mal justamente del sector más productivo de la provincia del Chubut, nosotros le hemos puesto el hombro a toda esta campaña que hubo en contra de los Petroleros primero y segundo para defender -sin dudas- la integridad física de los Trabajadores”, analizó Ávila.

Asimismo, consideró que “pasamos por todo tipo de controles, este tipo ha venido de otros lugares y seguramente el hambre es mucho más grande de lo que se está pasando acá, entonces puede hablar de bolsones de alimento, comida, que es lo que ellos buscan para seguir repartiendo”.

El líder del Gremio más poderoso de la región sostuvo que “la ignorancia de Graboises tan grande que ni siquiera puede hablar de las incoherencias que están pasando en la provincia, de las etapas que vamos quemando para sacar esto adelante. Esto lo trajo un grupo político para hacer política porque no se animan a decirnos ellos las cosas, y contestarlesería faltarle el respeto a nuestros propios Trabajadores, es un ignorante que lo mejor que puede hacer es terminar su campaña de lo que vino hablar y volverse a Buenos Aires”.

Finalmente, Ávila consideró que “hay factores que son ajenos a la provincia que están en contra de esto también: son algunos de los propios chubutensesquienes acompañan y hablan en nombre de este tipo para tirar abajo al Trabajador Petrolero.Me pareció un gran error poner a todos en la misma bolsa y lamentablemente queda en evidencia que hay un sector de la política de la provincia del Chubut que está en contra de Comodoro Rivadavia, porque le va bien; y hasta hay Trabajadores de Comodoro, que opinan lo mismo”.

Fuente: Prensa Petroleros Chubut

Los mandatos de una gran parte de los sindicatos del país y de la Provincia serán nuevamente prorrogados, ya que no habrá elecciones,  aunque resta definir si por 90 o por 120 días, a partir del próximo mes de marzo, cuando vence la resolución adoptada el año pasado por el gobierno nacional, que tomó esta decisión para evitar aglomeraciones de personas en la situación de pandemia. La medida alcanza a los sindicatos que debían renovar o ratificar a sus autoridades el año pasado, entre ellos algunos de los de mayor movilización en la zona como Petroleros, Petroleros Jerárquicos y UOCRA.

La resolución 238 del Ministerio de Trabajo de la Nación fue emitida por primera vez el 17 de marzo del año pasado, en un principio con una suspensión de 30 días para todos los procesos electorales en ámbitos gremiales, para luego ampliarse, a través de la resolución 489, hasta el 30 de septiembre. Ante la gravedad de los alcances del coronavirus, nuevamente se prorrogó hasta el 28 de febrero próximo.

La medida dejó en suspenso todos “los procesos electorales, asambleas y congresos, tanto ordinarios como extraordinarios, como así también todo acto institucional que implique la movilización, traslado y/o aglomeración de personas, de todas las asociaciones sindicales inscriptas en el registro de esta Autoridad de Aplicación”.

En el marco de la crisis sanitaria, en ámbitos nacionales se evalúa extender una nueva prórroga de mandatos, ya que de lo contrariolos procesos electorales deberían volver a activarse en el mes de marzo,en coincidencia con la llegada de la etapa otoñal y cuando se extremarán nuevamente las precauciones para atenuar un eventual rebrote de contagios.

Fuentes del Ministerio de Trabajo de la Nación confirmaron a ADNSUR quela prórroga actual vencerá el próximo 28 de febrero y la decisión de extender los mandatos por un plazo transitorio ya está adoptada, restando definir solamente si se hará por 90 ó por 120 días.

Discusión por las PASO

La iniciativa sobre los mandatos sindicales podría ser el precedente para otra discusión que se está dando en el ámbito nacional, vinculada a la fecha de las elecciones legislativas que deben realizarse este año. En relación a ese tema, se manejan tres opciones en los círculos políticos nacionales, algo para lo que se requiere consenso ya que implica una modificación o una excepción a la ley electoral:

– las de suspender por única vez las PASO y concretar solamente las elecciones generales

-la de realizar las primarias y las generales en una única fecha (de ese modo, por ejemplo, podrían participar dos o más candidatos de un mismo partido o frente electoral)

– o concretar ambas elecciones, pero con un corrimiento del cronograma: por ley, se deben realizar el segundo domingo de agosto y el último domingo de octubre, pero en este caso se evalúa un corrimiento para el mes de noviembre.

Fuente: ADNSUR

El reclamo comprende los distintos yacimientos de zona norte donde se encuentra la contratista, que mantiene pleno funcionamiento a los trabajadores del sector de baterías, pero que continúa restringiendo tareas a los operarios del área de producción, justamente en un momento en el que se está exigiendo la designación de funciones a los petroleros afectados por el 223.

“Con YPF estamos yendo a contramano” puntualizó el Secretario Adjunto de Petroleros, Rafael Guenchenen. “Hace semanas que venimos reclamando en distintas empresas, que se levante la producción y se designen funciones a los compañeros que están en la casa, y cuando parece que estamos logrando avances en algunas empresas, frenan la actividad en otras”.

“La situación es difícil, pero sólo la sacamos adelante trabajando y empujando todos juntos: el estado, las empresas, el sindicato y los trabajadores” puntualizó Guenchenen.

Fuente: El Comodorense

El Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, visitó Equipos de esa operadora que fueran puestos en actividad gracias a los acuerdos rubricados en el marco del Día Nacional del Petróleo, en instalaciones de la flamante Sede Zona Norte de la Institución en Kilómetro 5.

Jorge Ávila, quien recorrió junto al Secretario Gremial, Martín Haro, los Equipos SAI 362 y Capsa 373; celebró esta mañana la posibilidad de “seguir generando Trabajo gracias a operadoras que están tratando de hacerlo como Capsa, con trece Equipos trabajando a full, sin parar ninguno, con un gran potencial para la Cuenca, porque en realidad esto es Trabajo para los Trabajadores”.

“Al ver estas cosas, hay que ponerse de pie y aplaudir a las pequeñas operadoras que con gran sacrificio siguen subiendo Equipos; entonces los chubutenses no podemos olvidarnos de eso, de los que ponen y todos los días cargan tintas y hacen algo por la provincia del Chubut”, valoró el líder sindicalista.

Y continuó diciendo que “uno cuando mira a Capsa, tiene que sacarse el sombrero con una operadora que hoy tiene trece Equipos trabajando en la Cuenca, una enorme cantidad para ser una operadora que dicen que vive de las Reservas del Petróleo. Hay que sentirse orgullosos de eso y ver el esfuerzo que dan los Trabajadores para poder salir adelante”.

“Cuando uno recorre el campo y ve todas esas cosas, le llena de orgullo sentirse Petrolero porque creo que cuando palpita todo esto que se puede llegar a venir, también se habla de la posibilidad de mejorar el estándar de vida de los Trabajadores, la calidad de Trabajo pero por sobre todas las cosas, de una continuidad laboral que se corta cada dos por tres y esta vez se puede mantener”, analizó el titular del Gremio más poderoso de la región.

Finalmente, recordó que “salieron al campo diez Equipos en los últimos dos meses, venimos hace tiempo arrastrando subidas de Equipos. El 13 de diciembre por suerte firmamos un acuerdo permitiéndolas, y este fue uno de los que se firmaron y hoy se cumple”.

El Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut que conduce Jorge Ávila, concretó un acuerdo salarial esta tarde en el Ministerio de Trabajo de la Nación, que totalizará ese porcentaje en el cierre paritario del año 2019, que será retroactivo al 1° de septiembre de este año, en tanto que se firmaron compromisos para lo que será la discusión del presente año.

El líder sindicalista participó hoy conjunto con sus pares de Petroleros Jerárquicos de la Patagonia Austral, José Llugdar, de los convencionales de Santa Cruz, Claudio Vidal, además de los Petroleros Jerárquicos de Cuyo y La Rioja y referentes de la Federación Argentina del Petróleo y Gas Privado; de la última audiencia en instalaciones de la autoridad laboral, ante representantes de las cámaras empresariales y la presencia de funcionarios de la cartera de Trabajo, encabezados por el Ministro Claudio Moroni, con quienes se rubricó el mencionado acuerdo.

Detalles del acuerdo

Luego de arduas y extensas negociaciones, el titular del Gremio más poderoso de la región concretó un 16,2% de incremento salarial, que tendrá vigencia con las liquidaciones de sueldos del mes de septiembre de 2020, el cual tendrá temporalmente el carácter de no remunerativo, pero a partir de marzo de 2021 ya conformará parte del salario básico como concepto remunerativo para los Trabajadores.

Adicionalmente, se pagará a los Trabajadores de la Industria Afiliados a los Gremios Petroleros la suma de 60 mil pesos:30 mil junto a su salario del mes de noviembre de este año y 30 mil con el de febrero del año que viene.

A futuro, el Sindicato pactó un incremento del 10% sobre la base que resulte acumulada del cierre paritario anterior, que será efectivo en el próximo mes de marzo, y en abril se ejecutará otro 5% sobre esa misma base a fin de sostener el poder adquisitivo del sector; todo esto previo al vencimiento de la Paritaria de 2020, que fue fijado para la fecha del 31 de mayo del año venidero, por lo cual para junio quedó convocada la siguiente discusión salarial.

Mensaje al Petrolero

“Este es uno más de esoslogros importantes que se consigue en momentos duros, donde la economía del país está parada y hay Trabajadores suspendidos que no sabemos si van a volver actividad o no; pero en tres días pudimos lograr estaParitariaque ha sido histórica para nosotros y también para nuestros Afiliados, que van a recordar en el tiempo que aun estando suspendidos o sin trabajo al 100%,obtuvimos un aumento salarial”, enfatizó ‘Loma’.

Y explicó que “fuimos por la diferencia que correspondía de lo que ya pertenece el salario del año 2019 y por la recomposición, que es lo que conseguimos, además de llegar a la Paritaria del año que viene ya con otra mentalidad, otra fuerza y esperemos que con más Trabajo”.

“Todos los trabajadores van a cobrar los aumentos salariales, inclusive los que están bajo el artículo 223 bis o quienes estén enfermos y no puedan subir a trabajar. En marzo veremos también donde estamos y qué es lo que vamos a hacer con aquellos que no consigamos que se puedan reinsertar en la Industria”, concluyó Ávila.

El Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Ávila, señaló que a última hora de este jueves quedó plasmada la continuidad del artículo 223 bis que permite a los Trabajadores que no suben a los Yacimientos, cobrar un proporcional del 60% estando en sus casas, pero advirtió que será la última vez que acuerdan una prórroga porque se va a pelear por la reactivación de la Industria. “El esfuerzo del Petrolero merece un reconocimiento salarial, para la que se ha impulsado la negociación paritaria”, determinó.

Ávila indicó que hoy mismo tuvieron la respuesta de parte de la Cámara empresarial, que también se acordó: “ya tenemos un acuerdo para que la gente pueda seguir cobrando el 60% del salario que venía recibiendo y, más allá de eso, también dejamos en forma conjunta y bien expresado que este es el último acuerdo que vamos a firmar. Después de esto ya viene la discusión más seria y responsable por parte de todas las Operadoras para poder lograr que el trabajo siga creciendo “, enfatizó.

Y agregó en el marco de la actividad atípica por la pandemia que la misma “ha evolucionado bastante bien, favorablemente para nosotros. Afortunadamente podemos decirlo porque hoy tenemos solamente 2.800 Trabajadores en la casa. Muchos de los que antes lo estaban tuvieron la posibilidad de subir, pero también tenemos al grupo de riesgo que está en su hogar”.

‘Loma’ consideró que “como no sabemos cuándo va a terminar esto, es que no finaliza este problema para esa gente, así que estamos trabajando en todos los frentes, ahora también tratando de abrir la mesa de jubilables, que es la más interesante al día de hoy para poder arreglar y reparar a todos esos compañeros que están en condiciones de retirarse del mercado. Queremos hacerlo lo más rápido posible y para eso la semana que viene va a ser fundamental”.

“Esperemos que a todos esos Trabajadores que hoy la mayoría se encuentran en situación de riesgo, los podamos jubilar para que se termine un problema para ellos que es estar en la casa y no saber qué se cobra y cómo se cobra. El más grave es el caso de YPF, que es el principal responsable de que no se pague a los Trabajadores que están con ese sistema, porque que no ha cumplido con ninguna empresa”, analizó.

“Vamos a ir por la recomposición salarial”

El líder sindicalista expresó que también lograron descubrir la mesa paritaria: “ese es un buen tema porque estuvo parada, congelada, y hoy logramos también destrabarla. Es algo fundamental para nosotros, porque si logramos abrirla también podemos plantear la situación a futuro. De todos modos, hoy lo que tenemos que reafirmar es que el trabajador cobre lo que se merece”.

“En una propuesta directa con todos los Trabajadores de todas las operadoras, lo que dijimos es que al que está trabajando hay que pagarle lo que corresponde sí o sí el total de su salario y se lo merece por el gran esfuerzo que hace para subir todos los días, cuidarse y mantenerse arriba, más ahora que ha explotado la pandemia y nos ha golpeado fuerte, pero estamos solucionándolo”, comentó Ávila.

Finalmente, afirmó: “estamos contentos de poder sentarnos a una mesa a discutir. Lo más importante que tenemos es el diálogo y es lo que nos abrió la puerta, sin necesidad de ir a un conflicto. No tengo dudas que vamos a ir por el 16,2% que es el que está faltando del aumento salarial y los trabajadores merecen. Después empezaremos a ver el 2020 con más tiempo”.

Situación sanitaria

El titular del Gremio más poderoso de la región remarcó que “en el sector Petrolero está controlado el tema de la pandemia y los Trabajadores lo saben todos los días cuando suben a trabajar, lo escuchan y ven lo que está pasando. Lo que hablen los demás no importa, lo que queremos es que el Trabajador que está haciendo ese sacrificio, a fin de mes lo vea compensado con los aumentos que tiene que tener”.

“Más de 30 han contraído Covid-19. Espero que su recuperación sea la mejor posible y no les quede ningún daño. Eso también nos obliga a cumplir con los reglamentos: a dejar el mate y muchas cosas que por ahí antes hacíamos y hoy hay que pensarlo porque debemos sobrevivir, no nos podemos enfermar, tenemos que cuidar lo que tenemos ya que esto es todo un problema para las familias. Debemos comprender que la exigencia es resguardarnos y no que la empresa lo haga por nosotros. Ellos solo deben darnos las herramientas, pero la responsabilidad debemos cumplirla nosotros”, aseveró finalmente Ávila.