Además del 24, algunas compañías también otorgarán el 26.
El 79% de las empresas les dará todo el día martes 24 de diciembre a sus empleados, mientras que el 16% otorgará medio día y el 4% permitirá el trabajo remoto, según una encuesta hecha por la consultora Mercer entre 227 respuestas positivas. En el caso del 31 de diciembre, sucederá algo similar: el 82% dará el día completo; el 13% medio día y el 4% habilitará el trabajo remoto, en base a 222 respuestas positivas.
Algunas empresas también otorgarán días libres entre las fiestas. El día 26, sobre un total de 83 respuestas positivas, el 87% otorgará el día completo, el 7% permitirá el trabajo remoto, y el 2% medio día.
Para el día 27 los datos son muy similares al 26, mientras que el 30, sobre un total de 119 respuestas positivas, el 81% otorgará todo el día, el 11% trabajo remoto y el 6% medio día.
Las fiestas y los feriados
Además, según este relevamiento, el 90% de las empresas no exigirá horas compensatorias por estos días no laborables. El 86% de las empresas permitirá combinar vacaciones junto con la semana de fin de año. La mayoría de las empresas otorgará como beneficio no considerar los días 24 y 31 de diciembre como días de vacaciones.
Fiesta de fin de año
En cuanto a las celebraciones de fin de año, el 77% de las empresas manifestaron que realizarán una fiesta de fin de año, y el mismo porcentaje informó que realizará regalos a sus empleados.
El 82% obsequiará una canasta navideña, el 30% un voucher de compra/Gift card, y el 18% regalos. El total excede a 100 porque algunas empresas seleccionaron más de una opción. El valor de la gift card es de 4.250 pesos (según la mediana), en base a 241 respuestas, dijo Mercer, informó Clarín.
