Siguiendo uno de los objetivos trazados por la gestión del intendente de Rawson, Damián Biss, de generar ámbitos de inclusión, funcionarios municipales se reunieron para diagramar un esquema de capacitaciones y entrevistas, entre otras acciones, para la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Del encuentro de trabajo -en el que se cerraron detalles de implementación-, participó la directora General de Atención a la Persona con Discapacidad, Jésica Capellán y el director General de Promoción del Empleo, Ariel Caballero.
En la reunión también participaron equipos técnicos y acordaron la realización -en breve-, de entrevistas a personas que posean el Certificado Único de Discapacidad, la concreción de un curso de orientación laboral y la posibilidad de participar del Programa de Entrenamiento Laboral de Nación.
Tras el encuentro, Capellán dijo que “nos reunimos junto a la entrevistadora y la orientadora vocacional de Empleo para diagramar posibles acciones e incluir laboralmente a personas con discapacidad”.
La funcionaria comentó que “la propuesta apunta a que los graduados de la Escuela 509 puedan insertarse, luego de las capacitaciones, al programa PROMOVER”.
Capellán explicó que, desde el área de Empleo, la semana entrante realizarán entrevistas a personas con discapacidad “deberán presentar su CV, el CUD, la negativa de ANSES, y el certificado de domicilio. Será un primer acercamiento en el cual podrán exponer sus aspiraciones”. Y dijo que en diciembre “se hará una capacitación de orientación vocacional que le dará herramientas a las personas que egresan del nivel secundario para que tengan la posibilidad de acceder a su primer empleo”.
Día de la Discapacidad
Por su parte, el director General de Empleo, Ariel Caballero, puntualizó que “estamos trabajando en conjunto para concretar tanto el taller y el programa para que se inserten laboralmente”.
El funcionario dijo que “una de las acciones, la del taller de orientación laboral, estará incluida dentro del Día Internacional de las Personas con Discapacidad”.
