Será durante el primer semestre del corriente año.
Tras reuniones que se extendieron hasta hoy miércoles, el ejecutivo municipal de Trevelin y los gremios SOEMT y SOEME, llegaron a un acuerdo en el marco de la mesa paritaria en la que se analizaba la pauta salarial para el primer semestre del año.
El acuerdo alcanzado implica un incremento de un 31% acumulativo para el semestre. Un 10% a implementarse con los haberes de marzo; un 11% con la liquidación salarial de mayo y un 10% con los haberes del mes de Julio.
Esta recomposición salarial alcanza a Planta Permanente; Planta Transitoria; Personal GIRSU; Personal de Gabinete: Planta Política y Jubilados.
En lo referente al personal contratado, se acuerda un incremento de 5 mil pesos a partir de marzo de 2022.
De las reuniones participaron los secretarios de Coordinación de Gabinete; Belarmino Álvarez; de Gobierno, Alberto Cleri y de Hacienda; Cecilia Purzel. Por los gremios lo hicieron Patricia Ezquerra; Mónica Troncoso; Hugo Carriman y Ángel Ramírez del SOEME y Gabriela Ríos y Marcela Chaura del SOEMT.
También se acordó llevar adelante una nueva reunión paritaria para el segundo semestre, en el mes de septiembre.
