El beneficio que otorga el organismo previsional cuenta con escalas actualizadas para los cobros de noviembre y diciembre. Los cuatro requisitos indispensables para acceder y las condiciones según los meses de aportes.
Con el inicio del último tramo del año, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) aplica nuevos montos para la Prestación por Desempleo, la asistencia económica destinada a trabajadores en relación de dependencia y del sector de la construcción que hayan perdido su puesto laboral por motivos ajenos a su voluntad, como despidos sin justa causa o el cierre de empresas.
Para determinar el haber de cada beneficiario, se toma como referencia el 75% del mejor sueldo bruto percibido en los últimos seis meses de actividad. No obstante, la suma final debe ajustarse a un piso y a un tope máximo que se actualizan de acuerdo con el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).
Los 4 requisitos indispensables para acceder al beneficio
Para solicitar la cobro de la prestación ante ANSES, los trabajadores deben cumplir estrictamente con cuatro condiciones básicas:
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Estar en situación legal de desempleo: La finalización de la relación laboral debe fundamentarse en causas no imputables al trabajador (despido sin justa causa, quiebra del empleador o finalización de contrato a plazo fijo). La renuncia voluntaria y el despido con causa justa quedan excluidos.
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Acreditar los aportes mínimos:
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Trabajadores permanentes: Contar con al menos 6 meses de aportes dentro de los últimos 3 años anteriores al cese laboral.
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Trabajadores eventuales o de temporada: Registrar al menos 90 días trabajados en los últimos 12 meses.
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Iniciar la gestión dentro del plazo legal: El trámite debe presentarse dentro de los 90 días hábiles posteriores al despido. Superado dicho plazo, la ANSES descontará un día de prestación por cada día hábil de demora.
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Documentación respaldatoria: Presentar DNI en original y copia, junto con la documentación que certifique el fin del vínculo laboral (telegrama de despido, carta documento o acta de rescisión).
Escala de montos y cronograma de cobro para fin de año
Dado que la Prestación por Desempleo se liquida a mes vencido, el esquema de liquidación proyectado para el cierre de 2026 y comienzos de 2027 establece los siguientes pisos y techos de cobro:
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Noviembre de 2026 (corresponde a octubre): Mínimo de $195.600 y máximo de $391.200.
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Diciembre de 2026 (corresponde a noviembre): Mínimo de $199.400 y máximo de $398.800.
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Enero de 2027 (corresponde a diciembre): Mínimo de $203.200 y máximo de $406.400.
Duración del beneficio: cuántas cuotas corresponden según los aportes
La cantidad de cuotas mensuales a percibir se calcula en función del tiempo de aportes registrados en los 36 meses previos a la desvinculación:
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De 6 a 11 meses de aportes: 2 cuotas.
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De 12 a 23 meses de aportes: 4 cuotas.
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De 24 a 35 meses de aportes: 8 cuotas.
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36 meses o más de aportes: 12 cuotas.