Talento argentino: crece un 25% la contratación desde el exterior.
El mercado laboral argentino atraviesa una transformación profunda impulsada por la economía del conocimiento. Según el último Reporte de Contratación Global de Deel, la contratación de profesionales locales por parte de empresas extranjeras experimentó un salto del 25% interanual durante 2025. Este fenómeno no solo consolida a la Argentina como un exportador clave de servicios en América Latina, sino que redefine la dinámica de remuneración y especialización en el país.
La combinación de una alta formación académica, huso horario compatible con Estados Unidos y una creciente adopción tecnológica ha posicionado a ciudades como Buenos Aires y Córdoba en el radar global. La capital argentina ya ocupa el cuarto lugar a nivel mundial en volumen de contratos remotos, superando a importantes hubs tecnológicos de Europa y Asia.
IA y los nuevos perfiles más demandados
El auge de la tecnología no se limita únicamente al desarrollo de software tradicional. La irrupción de la Inteligencia Artificial ha creado nichos específicos: la demanda de «entrenadores de IA» creció un asombroso 283%. Este rol es ocupado por profesionales de diversas áreas —médicos, economistas o traductores— que aplican su conocimiento técnico para refinar algoritmos y mejorar la precisión de los modelos de lenguaje.
Además de los perfiles tecnológicos, el mercado internacional busca activamente:
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Analistas de datos y Diseñadores UI.
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Especialistas en Recursos Humanos.
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Gerentes comerciales con visión regional.
Los destinos principales para estos trabajadores siguen siendo Estados Unidos, México y Uruguay, aunque se observa una expansión emergente hacia mercados como Paraguay, Costa Rica y Panamá.
Dolarización del salario y criptomonedas estables
Uno de los datos más reveladores del informe es la preferencia por la soberanía financiera en los cobros. El 90% de los freelancers argentinos optó por percibir sus honorarios en dólares durante el último año, dejando apenas un 6% para la moneda local.
Asimismo, Argentina se ha convertido en el líder global dentro de la plataforma en el uso de monedas digitales estables (stablecoins). Esta tendencia, que supera incluso a países con contextos económicos complejos como Ucrania o Turquía, refleja la agilidad del profesional argentino para adaptarse a herramientas fintech que permitan resguardar el valor de su trabajo frente a la volatilidad interna. En contrapartida, las empresas locales también han comenzado a mirar hacia afuera, incrementando un 43% la contratación de talento proveniente de Colombia, Brasil y México para integrar equipos multiculturales.
