Reforma Laboral: reglamentan el RIFLE para incentivar la contratación.
El Gobierno nacional dio un paso decisivo en la implementación de su reforma laboral al oficializar este lunes la reglamentación del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFLE). El anuncio fue realizado por el jefe de Gabinete, Manuel Adorni, quien precisó que esta medida, enmarcada en la Ley 27.802, busca reducir drásticamente los costos de contratación para las empresas que incorporen personal registrado.
Una reducción del 89% en los costos de seguridad social
El eje central del RIFLE es la baja de las contribuciones patronales para aquellos empleadores que sumen a su nómina a trabajadores que actualmente se encuentren desocupados, sean monotributistas o provengan del sector público. Según el esquema detallado en Casa Rosada, la alícuota que deben abonar las empresas pasará del 19% al 2%, lo que implica una reducción impositiva del 89% por cada nuevo empleado durante los primeros cuatro años.
Bajo este beneficio, tanto pymes como grandes empresas pagarán una alícuota unificada del 2% que cubrirá jubilación (SIPA), asignaciones familiares y fondo de empleo. A este porcentaje se le sumará un 3% adicional destinado exclusivamente a la obra social de jubilados (PAMI). Con esta medida, el Ejecutivo pretende, en palabras de Adorni, utilizar todas las herramientas disponibles para «acribillar» la informalidad laboral en Argentina.
Preocupación por el financiamiento de ANSES y PAMI
A pesar del entusiasmo oficial por el incentivo a la contratación, especialistas en seguridad social advierten sobre el impacto que este régimen tendrá en las arcas del Estado. Al reducirse de forma tan agresiva la recaudación por contribuciones, se genera un interrogante sobre el financiamiento futuro de organismos críticos como la ANSES y el propio PAMI, que dependen de estos ingresos para sostener sus prestaciones.
Asimismo, los trabajadores que ingresen al mercado bajo el sistema RIFLE podrían ver afectados sus beneficios a largo plazo, dado que el aporte al sistema previsional y de salud será considerablemente menor al del régimen general. Esta dinámica plantea un desafío para la sostenibilidad del sistema solidario de seguridad social en un contexto de alta demanda de servicios públicos.
Próximo paso: la reglamentación del FAL
Como complemento del RIFLE, el Gobierno adelantó que en los próximos días se procederá a la reglamentación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL). Esta herramienta está diseñada para asistir a las empresas en el pago de indemnizaciones, funcionando como un fondo de cese laboral que busca reducir la litigiosidad y otorgar mayor previsibilidad a los empleadores al momento de desvincular personal.
Con la puesta en marcha de estos instrumentos, la administración libertaria busca transformar profundamente el mercado de trabajo, apostando a que la flexibilización de los costos sea el motor necesario para convertir la actual informalidad en empleo genuino y registrado.