El Gobierno fijó que la nueva OSFA elegirá solo al personal necesario e integró el organismo al convenio estatal.
A través de un giro contundente en el proceso de disolución y liquidación del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA), el Gobierno nacional publicó en el Boletín Oficial el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 1286/2026 y el Decreto 1287/2026.
Reducción de traspasos en IOSFA y reestructuración para OSFA
La nueva normativa elimina la transferencia automática e integral del personal y establece que el directorio de la naciente Obra Social de las Fuerzas Armadas (OSFA) determinará de manera exclusiva las posiciones y la dotación indispensable requerida para su esquema operativo. A partir de esa selección, se identificará al personal a transferir, dejando la situación de las dotaciones sobrantes bajo el análisis del administrador asignado por el Ministerio de Defensa.
Desde el Poder Ejecutivo explicaron que la medida responde a la marcada disminución de la masa de afiliados de la OSFA, producto del traslado de los efectivos de Gendarmería Nacional y Prefectura Naval hacia la Obra Social de las Fuerzas Federales de Seguridad (OSFFESEG).
Sumado a ello, se remarcó el límite legal del 8% sobre los ingresos destinado a gastos administrativos y de funcionamiento. Según las argumentaciones oficiales, absorber a la totalidad de la plantilla de IOSFA habría provocado un desequilibrio financiero, operativo y presupuestario crítico para las arcas de la nueva entidad.
Reincorporaciones, disponibilidad estatal y encuadre en el SINEP
Para aquellos agentes pertenecientes a la Gendarmería o a la Prefectura que se encontraban prestando tareas en IOSFA bajo la modalidad de adscripción o comisión, el DNU dictaminó su retorno inmediato a sus fuerzas de origen.
En tanto,para el personal de planta permanente con estabilidad que no resulte transferido al concluir el período de liquidación, el Ministerio de Defensa asumirá las obligaciones correspondientes, manteniéndolos en situación de disponibilidad hasta su reubicación definitiva o su baja de la administración pública. Por su parte, para la OSFFESEG —dependiente del Ministerio de Seguridad Nacional— se fijó que su régimen de empleo se regirá por la Ley Marco N.º 25.164.
De forma complementaria se aprobó el Decreto 1287/2026 que incorpora formalmente a la OSFA y a sus trabajadores al Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, quedando encuadrados bajo el régimen del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). Dicha medida contó con el aval sindical de UPCN, mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la propuesta e informó que presentará un acta de protesta. El DNU ya fue remitido a la Comisión Bicameral Permanente del Congreso para su oportuno control legislativo.