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Se trata del plan de facilidades de pago impulsado por el Ejecutivo local para comerciantes, Pymes y empresas locales, con importantes beneficios como la quita de intereses resarcitorios hasta un 70% y planes de hasta 36 cuotas. El mismo estará vigente hasta el próximo viernes 8 de febrero. “Es una oportunidad para que los contribuyentes logren estar al día con sus tributos; hasta la fecha tenemos 1024 planes y creemos que en estos últimos días incrementaremos notoriamente ese número”, aseguró el secretario de Recaudación, Israel Coen.

En esa línea, el funcionario recordó que “dada la situación económica difícil que atraviesa la actividad comercial, desde la gestión municipal se lanzó una moratoria para los comercios y pequeñas industrias; con una quita importante de intereses resarcitorios que llega hasta el 70% para quienes abonen la deuda al contado, y también con quita de interés y bonificaciones en la tasa de interés de financiación para los que opten planes de pago desde 2 hasta 36 cuotas”.

Del mismo modo, explicó que la iniciativa que comenzó el año pasado extendiéndose hasta este viernes 8 de febrero, “tuvo en su primera fecha prevista de finalización una adhesión de 710 planes y que en virtud de la solicitud de los contribuyentes, se decidió prorrogar y hasta el momento, registramos 1024 planes de pago en Ingresos Brutos, lo que implica casi un 45% más de planes a la fecha”.

“Sabemos que siempre hay una gran afluencia de público en los últimos días y, sin dudas, esta moratoria es exitosa”, aseguró y describió que “el último plan de facilidades que ofrecimos el monto recaudado fue de 8.800.000 pesos lo que actualizado por inflación representa $19.800.000 pesos recaudado en la moratoria de 2015. El plan vigente, lleva a hoy $55.250.000 pesos de recaudación que significa tres veces más en valores comparativos”.

En ese sentido, Coen ratificó que “es importante que los comerciantes aprovechen esta oportunidad que ofrece el Municipio para ponerse al día con un beneficio importante, ya que en un contexto inflacionario, cualquier plan con quita de intereses le sirve a un comercio porque estaría abonando un importe inferior”.

En cuanto a los lugares de atención, indicó que pueden acercarse al edificio municipal en calle Moreno N° 815, y en las oficinas del Área Central de Avenida Juan Martín de Pueyrredón N°180 en Km 3, en el horario de 08 a 14 horas.

Un integrante del Centro Empleados de Comercio, Matías Silva, aseguró que en lo que va del año ya se perdieron en Comodoro “400 puestos de trabajo”. En contacto con Actualidad 2.0, se refirió al empleo en negro, cuestionó a los supermercados chinos por “no cumplir el Convenio Colectivo de Trabajo” ni la ley de contrato de trabajo y a algunas empresas que “están buscando deshacerse del trabajador sin pagarle un solo peso”.

“Estamos preocupados por la situación que estamos atravesando. Tenemos unos 400 despidos”, dijo desde el Centro Empleados de Comercio Matías Silva, e indicó que los números surgen “del seguro de retiro que nos ayuda a determinarlo”.

En este sentido, comentó que “hay algún porcentaje de reinserción pero es mucho más bajo al que hay por desvinculaciones” y dijo que cuando se abren “comercios o franquicias nuevas” sus responsables lo hacen “en condiciones no apropiadas”.

Silva agregó que también hay dificultades en relación con los supermercados chinos, que “no cumplen con el Convenio Colectivo de Trabajo ni la Ley de Contrato de Trabajo”. Confirmó que en relación con los súper chinos suele haber inconvenientes. “Hace poco abrió uno en La Loma y ya tenemos denuncias por trabajadores en negro”, precisó.

“No respetan las leyes argentinas. Deberían pedirles las altas tempranas para darles la habilitación comercial o como pasó con el súper Panda, donde despidieron a una trabajadora y no le pagaron la indemnización”, relató.

Les pidió a los funcionarios que “nos consulten para poder brindar la tranquilidad a los trabajadores de que puedan ingresar a un empleo con lo mínimo indispensable que marca la ley”.

“Entendemos la situación de la ciudad y el país pero también hay empleadores que aprovechan la situación para aplicar medidas que no son las correctas”, lamentó el referente del Centro Empleados de Comercio.

Mencionó además el caso de las verdulerías, que “en su mayoría de extranjeros donde no pagan la zona desfavorable y hay mucho trabajo registrado por media jornada” y también cuestionó que existen “muchas suspensiones de empresas reconocidas con malas prácticas laborales como suspensiones por llegar 15 minutos tarde, por probarse un buzo. Hay abuso. Están buscando deshacerse del trabajador sin pagarle un solo peso”, denunció.

FIESTAS DE FIN DE AÑO

Silva mencionó incluso el abuso que existe en relación con los trabajadores y las fiestas de fin de año que se aproximan. “Los quieren hacer trabajar el 23 sin pagarles horas extras. Si era su franco habitual, al trabajador deben pagarle las horas al 100%”, explicó.

En cuanto al 24, dijo que “hay un acuerdo para que (los comercios) deban cerrar a las 17 horas el 24 de diciembre y a las 16 horas el 31”.

Silva contó que el sindicato tiene “entre 8 y 10 mil afiliados entre Comodoro, Rada Tilly, Sarmiento, Río Mayo, Caleta, Los Antiguos y Perito Moreno”.

Fuente: ADNSUR