Los agentes reclaman que se reconozcan las diferentes jerarquías dentro de la carrera de suboficiales, tal como propuso el Gobierno Provincial para los oficiales.
Este viernes a las 11 hs se realizará una nueva reunión de la mesa paritaria entre el Consejo de Bienestar Policial y el Gobierno Provincial, tras el cuarto intermedio establecido el viernes anterior cuando no fue posible llegar a un acuerdo. Según indican desde Policía del Chubut, el punto en disonancia esta vinculado con una escala salarial que no contempla las diferentes jerarquías dentro de la carrera de suboficiales.
Desde el Consejo de Bienestar Policial, Cristian Montesino mencionó que «la semana pasada trascendió que habíamos acordado incluso antes de que nos sentáramos a la mesa, pero eso no fue así. Incluso cuando finalmente comenzamos la reunión nos encontramos que la propuesta del Gobierno era la misma que nos habían traído el martes anterior».
«Cuándo empezamos a ver qué estaba ofreciendo el Gobierno, había un sector -el del los suboficiales- que no estaba siendo debidamente reconocido, lo que nosotros llamamos ‘jerarquizar la carrera policial'», explicó Montesino.
Recordó que en noviembre de 2018 «cerramos un acta con el compromiso de generar una tabla de índices, algo nuevo dentro de la Policía, para generar incrementos por antigüedad, en riesgos profesionales de rangos comando y administrativos».
Dicha tabla, confeccionada por el Consejo de Bienestar Policial, fue presentada ante el Gobierno Provincial. «La retocaron respetando lo que habíamos pedido: que haya diferencias entre las distintas jerarquías», explicó, aunque aclaró que «esto ocurrió dentro de la carrera de oficiales, no así en la de suboficiales». «No hay diferencia real entre cada jerarquía, que es lo que solicitamos ahora, que se regularice esta carrera», enfatizó.
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